「アルバイト 解雇」を含む質問（2ページ目）

飲食店アルバイトの解雇予告手当？休業手当？について教えてください。 急に閉店することになったのですが休業手当は出せないとのことで会社から渋られています。...

ことになったのですが休業手当は出せないとのことで会社から渋られています。 7月28日に「7月29日から毎日営業を金土日祝のみ営業にする」 9月28日に「10月1日以降しばらく休業にする」 10月27日に「11月末の契約をもって閉店する」 という流れで結構急に伝えれたのですが解雇予告手当はいただけないのでしょうか？

アルバイト 解雇予告について質問です。 アルバイトで解雇予告についてお聞きしたい事があるのですが、この解雇予告というのは具体的にどういうものを指すのでしょ

事があるのですが、この解雇予告というのは具体的にどういうものを指すのでしょうか？ 例えば、仕事のミスを指摘された際に、「このままミスが続くようなら代わりの人を入れるしかないよ？」みたいな事を言われた場合、これは解雇予告に当たりますか？ それとも、明確に「君はクビです、来月から来なくていいです。」みたいに宣告された場合のみ予告になりますか？

アルバイトの解雇について質問です。 今月からアルバイトの職につき2週間ほど働いていました。 しかし、急に中卒は採用出来ないという風にいわれ、実質解雇となりまし

いました。 しかし、急に中卒は採用出来ないという風にいわれ、実質解雇となりました。 もちろん履歴書にはしっかり書いてありました。 その上で解雇される場合、解雇手当などは受け取れるのでしょうか？ 浅い知識になるのですが30日前に解雇通知をしないと即日はできないと聞きます。 会社側の手違いで就労し、突然解雇となる場合はどんな手が取れますか？ よろしくお願いします。

アルバイト懲戒解雇について 例えばAの会社のスーパーで懲戒解雇されるとします その後はA社が経営する他スーパーやお店なのでは二度と採用されないということですか？

の後はA社が経営する他スーパーやお店なのでは二度と採用されないということですか？

アルバイトの懲戒解雇についての質問です。 お恥ずかしながら当方、出勤が安定しないという理由で1年半近く務めた塾からBandのチャットにて解雇通知がありま...

という理由で1年半近く務めた塾からBandのチャットにて解雇通知がありました。 携帯の通知欄から読める範囲では、明日から来るな、との事だったので微々たる額ではあるのですが解雇予告手当が入るはずです。 ですが、本文を読む前に塾のBandから除名されたため解雇通知の全文が読めず、今後は連絡を取り合わないという意思表示をされた相手に当方から問い合わせをしたくないので、不透明なままです。 そもそも文章もやや遠回しな書き方から始まっており、役職の剥奪なのか解雇なのかも不明です。 早めに手を打たないと当方が損するような事はありますでしょうか？ また、当方が起こすべきアクションについてもご教示くださると助かります。

アルバイトを解雇されそうです。会社の方針と合わないからです。５月30日にミーティングでそう言われました。 アパレルの販売なんですが、そこが「接客命、お客様...

ングでそう言われました。 アパレルの販売なんですが、そこが「接客命、お客様大好き、笑顔になってね、店員のファンになってもらう」っていうお店で、普通なのはわかるんですけど私とは合いませんでした。 接客は普通にしてるんですが、会社的には足りないみたいです。 元々会社の方針と合わないとは思ってて辞めるつもりはあったので解雇自体は納得できてます。解雇までに猶予が1ヶ月（６月末まで）あるんですけどそこで挽回するぞという気持ちにもならないので６月末までは最低限頑張ってきっぱり辞めようと思ってました。 ですが1.２日で気持ち的に折り合いがつかず、それが態度に出てたらしく、明日それに関してミーティングすると言われました。態度にあからさまに出てたのはこっちが悪いのですが、いろいろそれ以外に思うところがあるのでミーティングには行くつもりではあるんですが、そこで「明日から来なくていい」的なことを言われたら「解雇予告手当」は対象になるんでしょうか？ それと、研修期間中（4〜５月の2ヶ月間）に解雇を言い渡されさらにもう1ヶ月伸びる予定があった場合（転職とかあるだろうからと）にも対象に入るんですか？ 研修期間中の会社との契約書などのやり取りは一切してません。労働条件などの書類は貰いました。シフト制で週5で入ってるのに社会保険も契約してません。解雇を言い渡された時にもそういう書類は一切貰ってません。 あとこの話とは関係ないんですが、店長が「あなたの接客見てないから評価しようがない」と宣言するのは店長の仕事放棄と見ていいですか？２日に1回はシフト被ってたのに見てないわけないんですよ。

アルバイト解雇になった者です。 ポイント横領をし、バイトを解雇処分になりました。店長や上司の方は、「公にどんどん公開したりとかはしない」と言ってくださった...

店長や上司の方は、「公にどんどん公開したりとかはしない」と言ってくださったのですが、本社の方2人と、その上司の方と私でファミレスで面談があるとの事でした。 本社の人と面談なんて、そうある事じゃないと思うのですが、経験のある方いらっしゃいますか？

アルバイトの不当解雇について質問です。 学生で介護職のアルバイトを週1.2回してます。(2ヶ月前から) この業界のバイトを選んだのは凡人が金持ちになりたけ...

ます。(2ヶ月前から) この業界のバイトを選んだのは凡人が金持ちになりたければ人がやりたがらない事で起業をしろと言う言葉があるので高齢化社会で介護業界が伸びるなと思って社会勉強にと始めました。 それで始めたのですが4度目の出勤頃、 体調不良で休んだ時、翌日に解雇にしますもう来なくていいと電話で言われ、その時私は30日前に解雇の予告をしないと不当解雇になるんじゃないですか？と言うと発言取り消しますと言われ、腑に落ちないままアルバイトを続けてました。 そして今日、欠勤を申し出て休んだのですが、もう今日休むなら退職でいいね。クビねなど言われました。精神的にも来てるし弁護士に相談したらどのような事になるのでしょうか？もちろん欠勤する私が悪いのは承知ですが処遇がなかなか厳しいのではないかと思います。労働の法律、不当解雇、慰謝料などに詳しい方、今後どのような行動を取るべきか助けて欲しいです。

アルバイトを解雇になりました。 採用時には3ヶ月の研修期間となっており、ちょうど3ヶ月になる前に解雇を言われました。 特に勤務態度や能力に問題もく、いきな...

3ヶ月になる前に解雇を言われました。 特に勤務態度や能力に問題もく、いきなり言われたので、解雇は無効の話をしたら、 採用時に研修期間内には使用者の裁量で解雇できると書いており、それにあなたはサインしてます。と言われました。 この場合は使用者の裁量で解雇はできるのでしょうか？

アルバイトが解雇予告手当をもらえるなはどーゆー場合ですか？