失礼なんですか? 私が前に働いていた会社は絶対に休みたいしたい日は上司に理由を言ってお休みをいただいていましたが、その他の絶対休みたいとかではない休みは特に上司に理由を説明しなくても良い会社にいました。 業界によっても違うんでしょうか? そもそも、来月は3日と5日と13日のこの3日間しかアルバイトできなくて、その中で5日なら出勤できると思い、5日出勤します。と伝えたらなんでほかの日は出勤できないの?なんかあんの?みたいなふうに聞かれました。 けっこうグイグイじゃないですか? なんかあんまりプライベートのことにズカズカくるかんじがうーんって感じなんですけど、、、 上司にはもちろん、理由をきく権利はあると思いますよ。でも今後全部お休みの理由を聞かれるのはなんか嫌なんですけど。。。
解決済み
たんですが、バイトの面接ではそのような事は言われなかったんですが、バイト入って2週間くらい経った後に、バイト休んだら3000円給料から引かれてその3000円は代わりに入ってくれた人に入るっていう話をされたのですが(電話で)、これってどう思いますか?普通におかしいと思いますか?あと今日、アルバイトが水分補給のために使ったコップを直すのを忘れていて何回か注意されてたみたいで、今日からコップの使用禁止で見つけた場合何も言わずに給料から500円その度に引きます。とラインがグループできました。 自分がおかしいと思うのはその2点です。 面接時にはこのような事は言われておらず、面接の時に言われたのは、すぐに辞めないようにと、辞める時とかに親出てくるのは違うからね。あなたと話をしてるから親は関係ない。 みたいな感じなことを言われました。 だけど罰金制度などは面接時には一言も言われていないです。 3000円罰金は電話で言われたので証拠がないんですが、アルバイトや社員の人達、店長などはその事なども知ってます。 店長とかも罰金はおかしいと思ってるそうなんですが、オーナー中心みたいな感じで誰も言えない感じだと思います。店自体は好きですし潰れて欲しいとかも思わないのですが、こういった事をしているのが残念すぎました。 労基相談案件でしょうか? ぜひご回答願います。
ので一応成人を迎えるのですがそれを機に他県のお友達の家に3ヶ月〜4ヶ月ほどお邪魔しようと思います。 お友達は大学生、ひとり暮らしなので私は当たり前ですが家賃半額と自分の食費を出そうと思っています。 そこでお友達の住んでる県でアルバイトをしようと思うのですが3ヶ月〜4ヶ月って雇われるものなのでしょうか? 今はコンビニでバイトしていて週5〜4日、月8万〜9万ほど貰っています。 お友達の家の目の前に同じコンビニがあり、求人を募集していたのでそこでアルバイトしようかと思っているのですが働く期間が3ヶ月くらいで同じ系列のコンビニ経験1年半の私って雇われると思いますか? 経験者だから他の人よりは仕事に慣れるのははやいかなぁと思うのですが短い上に週5希望で嵐のように去っていくようじゃやっぱり雇われませんかね… 他県に行くことは親から了承を得てます。 学校も通信なので行かなくて大丈夫です。 お金は行くときは一応10万くらい持っていく予定です。
理由として、 ・シフトの融通がきかない ・店長ではなくパート(一人)が仕切っている シフトもパートが作っています 私はもうすぐ1年目になりますが、一向にシフトの時間が増えません 回数は多いけど、全部5〜6時間勤務とかです 本当は8時間勤務(休憩含む)したいです 多分嫌われているので短時間なんです 新しく入った人は人懐っこいため好かれていて、既に8時間勤務してます 私含む大学生は嫌われていますが、3人お気に入りがいます その人たちはしっかり長時間勤務です 最高に嫌われてる人は、圧かけてバイトやめさせたり、時給をみんなより下げたりしてます また、テスト期間も入らないといけません 「テストのためお休みします」とシフト表に書いてたらLINEで、一日中勉強してるわけ?と言われた人が数名います(その人達は結局やめた) これどう思います? ブラックな職場ですか?
ったのですが中々採用がもらえません。 今のところ3つ受けたのですが、2つが不採用、1つはまだ連絡がないですが落ちてそうな反応でした。 これは何がいけないのでしょうか?初めてのアルバイトで緊張しているのですが面接の受け答えではハッキリと話しているつもりです。遅刻や忘れ物をしてもいません。頭髪、ピアスなども大丈夫だと思います。 自分で考えてみた理由としては ・アルバイト未経験者だということ ・春から大学生ということで予定が組みづらい (私は大学の予定は未定ですが、授業の終わった夕方からなら働けるし土日は入れます、とは伝えました) ・私が住んでいるところが都心であるため人手が足りている? 3つ目の落ちてそうな反応をされた面接では、面接も初めてか聞かれたので今までに2つ受けましたが不採用となりました。と正直に答えると苦笑されました。 これも印象が悪かったのでしょうか?嘘でも初めてです!と言った方が良かったですか? 今までに受けたとこはどこですか、と聞かれたのでそれも正直に答えると、うちと全然関係ないとこだねと鼻で笑われました…これもダメだったのでしょうか(><) そろそろちゃんとバイト決まって欲しいので改善点教えてくださいm(_ _)m それとも運が悪かったと思って数こなしていくべきですか?
めて(2020年12月)、去年の12月で3年が過ぎました。2023年7月に有給の日数を聞くと2日だと言われました。三年間ほぼ週2-3、 3-4時間勤務しています。調べると有給は2年経つと消えてしまうことがわかりました、その間一切店長から有給について説明を受けていなくて他のアルバイトも知らぬ間に使用期限が切れていたということがありました。泣く泣く2日もらい、それも満額ではなかったです。 昨日、同じアルバイト先の彼氏が有給を取るために店長に日数を聞いたら3日だと言われました。彼は週3-4日5時間で約1年半勤務していて、労働基準に基づくと6日有給があるはずです。その旨を再度店長に連絡すると「間違えて3日と送ってしまった、6日です。」と返って来ていました。このことを彼から聞き自身の有給が消えたことやそもそも2日というのも誤魔化されたのではないかと疑っています。彼も、有給3日と言われて間違いではないのかという連絡をしなかったら3日になっていたのではないかと疑っています。 そこで今までの勤務日数や有給の日数など諸々載ったものを経理か総務に問い合わせ、メールか書面で見せて欲しいと彼が店長に連絡を取ると手書きの有給◯日と書かれた写真が送られて来たそうです。 すでに店長に対して不信感がありますし、そんな手書きのものではなくきっちりデジタルデータ?というんでしょうか、、そのようなものが欲しいです。すみません、私の知識不足で伝わりづらいと思うのですがこのようなしっかりした書面をもらうにはどうしたら良いのでしょうか。
伝わりますか? 来週にアルバイトの面接があります。 前にしていた職種と全く同じなので、 「なぜ、前のバイトを辞めたのか。」 は、確実に聞かれる気がしています。 辞めたのは去年です。 実際の理由としては、 「交通事故に遭い(相手の信号無視)、全治3ヶ月で入院。 大学にも当然行けず、出席の関係で休学→留年確定。 成績は良い方を維持していたので、努力が無駄になった感じがしてしまい、 精神的にかなり辛かったです。 それが原因で自暴自棄になり、3ヶ月もシフトを入れられないなら、もうやめよう。 と感じ、辞職。」 といった感じですが、暗すぎますよね……。 なんか良い伝え方(嘘でもいいので)はございませんでしょうか。
です。 私は現在学生で、親の扶養下でアルバイトをしています。 月に8万8000円以上稼ぐと所得税がかかると聞きました。 極端な話ですが、1月〜7月まで、月に10万円を稼いで、7月以降はバイトを辞める。 10万×6ヶ月=60万 このような場合、103万は超えていなくても税金を取られますか? また、バイトを掛け持ちしたとして A店→月に5万円稼ぐ B店→月に5万円稼ぐ それぞれのバイト先では月の収入が8万8000円以下だとしても、自分の収入の合計金額が88,000円を超えた場合は税金を納める必要があるのですか?
ただきましたが、契約満了前に自己都合(コロナにかかり、回復後も、体調が中々優れなかったため)で辞めてしまいました。(これについてはこちらが悪いこと、それを含めて採用される確率が低いことは重々承知の上です。)半年ほど経ち、もう一度再チャレンジをしましたが、やはり採用とはなりませんでした。 しかし、ディズニーでアルバイトをできるのは学生の時だけしかできないと思い、最後のチャンスとして、もう一度受けたいと思っています。 しかし、ディズニーの採用有無については条件に合えば採用という形で選考期間が4ヶ月ほどあります。私は、1年ほど、もうアルバイトをしていない状態が続いており、働いていない期間がより増えると、就職にひびくのではないかと心配しております。 他のアルバイトをしてディズニーを諦めるべきか、それともチャレンジするべきでしょうか。 自分で決めるべきだと思いますが、本当に迷っているので質問させていただきました。 私のような状態で再雇用された方はいらっしゃいますか?
から個別指導塾の講師アルバイトを始めました。 ですが、当日の昼くらいに今日○時に来られるか?と連絡があったり(面接の際に基本月火勤務希望であることは伝えており、月曜の昼くらいに連絡が来るということです。)、夜10時まであったかと思うと、逆にその場で今日はもうこれまででいいよと夜7時くらいに帰されたりと終業時間が不規則で親にも迷惑をかけています。 飲食店のバイトも高校生の頃からしており(これも面接の際に伝えています)、祝日はそっちに行くと言ったら塾長に嫌な顔されました。 また、試験前なので休ませてほしいと言ったら、生徒や親御さんに試験勉強で休んでるなんて言ったらブーイング起こるから…とも言われました。 そもそも最初から、契約書にサインさせるだけさせて、写しなどもなく回収されその時点で少し不信感がありました。 面接の時に自分の経験として塾講師のアルバイトをしてみたいと思っており、長期になるかわからないと伝えてあります。その時に試験前に休めるかどうか確認しなかった私も悪いという自覚はあります。 高校受験前で身勝手なことは承知してますが、自由に休めず、私自身の春休みもそれで時間を取られると思ったら精神的にきています。 契約書の内容を朧気にしか覚えていないので、辞めるどれほど前に辞めたいと伝えるべきかわかりません。ですが、法律的には2週間前でいいのでそれでいいのでしょうか? (ちなみに担当生徒は決まっているかそこら辺もあやふやな感じで、引き継ぎなどもわかりません。) 長文失礼しました。
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