は、いつかまた仕事するかと思ってましたが、 実際、生活保護になると、居心地よくないですか? ●働かなくて、アマゾンプライムやU-NEXTで毎日、映画やドラマ、アニメを見放題して、夕方になると、市の無料お弁当サービスがきて。 ●独身の人は朝は好きな時に起きて。 (私は子持ちなので、保育園送りなどありますが。) ●最近ではボーナス入るし。(全国一律ですが、3万円支給されました) 結局、躁鬱(私の場合)がよくなってきても、この状態がいいので、医者にはたまに死にたくなる衝動があるなど伝えて改善しない話を続けてれば、診断書継続で、生活保護継続になります。 そこで、質問です。 生活保護の人で、私みたいにうつ病などで生活保護の場合の人は、 病気がよくなってほぼ正常になっても、意図的に生活保護生活を続ける為に、医者にはひどい状態の症状を伝えている人はどのくらいいますか? 皆さん、結構いると思うんですが、どうですか?
解決済み
けで普通に仕事はできます。 文章を書くのが得意だというと、1か月ほど前からとある会社からの依頼で映画の評を3本ほど書きました。一つ5000字です。自分の記事が掲載されているのなら見せてほしい他はどんなものが掲載されているのか?どこに掲載されているのか?と聞いても「正式に契約してから」との返事。見たこともない映画を自分でアマゾンプライムやU-NEXTなどで探して有料でも見て、5000字の評を書くのは毎日勤務時間外の10時ごろまでかかる作業です。就労支援施設の1000円ほどの時給でこんな仕事を続けるのは何かおかしく感じ施設に聞きますが、施設の人も「会社側は会社名は言えない。5000字以上の字数制限も譲れないという。嫌ならやめればいいし、時間外に労働する必要はない」としか答えはありません。もう3本も書いているのに「正式な契約」はなく、私の名前も出していないと施設の人はいいます。一体どこにそんな映画の評の5000字も乗ったサイトがあり、なんという会社が運営しているのでしょう?どなたかご存じの方がいたら教えてください。また、人の著作物を報酬も払わず使用しているのは違法ではないですか?
回答終了
り 50円で販売するといって販売すると言ってもってきていてついつい手を出してしまいました。自宅にもDVDデッキがないため買い直さなきゃいけないんですが、よくよく考えたらアマゾンプライムがありました。それで、本題はというと2人だけDVDに手を出したんですが、その方と「オペラ座の怪人」が欲しいと被ってしまいました。その方は、足の悪い方でどういった意味でDVDを買ったかわかりません。金銭的にお金に余裕がなくなった方なのか、スマホ自体怖くて手を出さないでいるのかわかりません。どう対応するのが大人の判断でしょう?
私自信、根暗で家に帰ったらYouTubeやアマゾンプライムでアニメや映画を観たりするのが好きです。 あんまり、上司ウケしない趣味なので会話が持たないです。私の表現力に問題があるかもしれませんが… また、そもそもテレビを付けないため、芸能人や芸人さんに疎いです。 職場の上司は50歳くらいは、テレビをよく観るようで飲み会ではジャンルと問わずテレビの話題で盛り上がりついていけません。 参加する以上、会話について行きたいです。 ジャンル問わず、これ観ておけばテレビの話題についていけるという番組があったら教えてください。
いしかしていなく、だらだらと過ごしています。 自由の時間を1か月ほどとれるのは大学生で最後と聞き、何かしたいと思っているのですが、やりたいことがありません。 バイトはとりあえず夜勤希望でコンビニに入れようかなと考えています。 免許は9月ぐらいからとる予定です。 これ以外にすることがほとんど思いつかない状況です。。。 何か資格勉強でもなんでもいいので夏休みにしておいた方がいいことなど案が欲しいです。
下で見れる商品を存じないでしょうか? 大手家電量販店を何店かでも聞いてみたのですが、店員さんの歯切れが悪く、何か裏事情がありそうな雰囲気だったと勝手に感じております。 皆様のお知恵を拝借できましたら幸甚と存じます。 どうぞ、よろしくお願いいたします。
「超忙しくなるから憂鬱だ」と言っていました。 何日間ぐらい忙しいんでしょうか?
経験者にお聞きします。 アマゾンのピッキングバイトは重い荷物は多いですか?少ないですか?
れが会社の指示だから断れないと上司に言われました。 翌日、退職届けを出しました。そしたら、どういうつもりかと聞かれたので、課長になることが強制で、社員の意思が尊重されない会社なので辞めたいといいました。 上司は、給料が上がるしお金はあっても困らない。能力が高く評価されていることはいいことなんだから頑張れと言いましたが、私はアマゾンプライムの月500円で好きな映画が見放題だし格安スマホは月600円だし、家賃や食費などの生活費も10万もあれば十分だし、まったく昇進したくないし給料も増えなくていいと伝えました。 その後も平行線で、昇進や昇給が社員にとって無条件にいいことだと決めつけているような感じと、社員の意思が尊重されないところが不愉快で、一秒でも早く退職したかったのですが、いなくなっては困ると言われました。 でもそれはいなくなったら困る体制づくりをしてきた会社や上司の責任であって私が知ったことではありません。 そして、社内規程を確認したところ、退職事由に二週間の失踪があったので、現在完全音信不通の失踪中です。今ネカフェです。 このままちゃんと2週間失踪を続ければ、規程どおひり退職できるのでしょうか? もしできなかったら、他の退職事由(本人が死亡したとき)による退職も視野に入れています。
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