ったけど、俺は出来た」という風に、私が出来なかったことを言う必要がない場面で引き合いに出して攻撃してくる人がいます。 それが出来なくても、そういう結果だったというだけで評価がマイナスされることも上司に怒られるようなことではないです。ただ周りに私が出来なかったという印象が残るだけで迷惑です。 この同僚はカバートアグレッションだと思います。この時の対処法として正しい方法を教えて下さい。今回は無視してしまいました。これは正解ですか?
回答終了
いますか? 無謀でしょうか? 敵というのは、私が悪意があるのではなく、ちょっとでもうまくいくと邪魔してきたり、仕事のミスを押し付けてくる方を指します。入社時に目をつけられてからやたら絡まれて自殺未遂まで追い込まれた、かなり面倒(扱いにはだいぶ慣れましたが油断すると危ない感じ)な方です。同じ部署です。女性(私と同性)です。 味方というのは、困っているとさり気なく助けにきて下さる方を指します。他部署の男性です。 職場は男性が8割以上、従業員30名程度の中小企業です。 因みに、敵(先輩です)はカバートアグレッションタイプで、攻撃された人間か、相当見る目がある人でなければ素を見抜けないだろうと思います。 先輩は入社してから2年も経っていないくらいで、実務に関しては素人の私から見ても実力不足に思えます(何しろ部下に自分のミスを責任転嫁するくらいなので…)が、媚びを売ることで上手く立ち回れるタイプの方です。(何しろ職場は殆ど男性なので) この先輩の負の側面まで見抜いたうえで、上手にフォローしてくださっていた、洞察眼に優れた上司がいたのですが、残念なことに2ヶ月前に急に退職されました。 後釜には別の方が来ましたが、能力はあっても見る目はイマイチかな…?という感じです。 そんななか、先輩(敵)をうまく手懐けていたつもりでしたが、最近立て続けにミスの責任を転嫁されるということがあり、ばかみたいなので敵のご機嫌をとることをやめてしまいました。 見る目のない人の多い中、現状は私に不利という気がしています。 慕っていた上司が辞め担当が変わったことで、回ってくる仕事量は異常に増え、うまく利用されている感は否めません。 今の上司が無能とは言いません。ただ、仕事の質と人間を見る目においては、やはり前の上司とは比べ物になりません。 仕事の量をこなしているのは私なのに、立ち回りのうまい先輩が頑張っている、と新しい上司からは高く評価されています。 不当な評価だけならまだしも、いいようにこき使われ、既に体力がもたなくなってきています。また、仕事のことでばかり頭を悩ますようになった結果、家族との時間もろくに過ごせなくなり、溝ができてしまいました。 ここで、努力だけでは消しようのないストレスに曝され体を壊す危険を承知で戦うべきか、より良い環境を探しにいくべきか、迷っています。 正直、体と心をボロボロにしてまでしがみつく程の環境なのか、自分でも分かりません。 興味のある分野の職ではあるものの、他にやりたいことなら山ほどあるし、別分野で通用する資格も持っています。 ただ、入社して3年以内で転職だとより良い環境に就くことは難しいと聞いたことがあり、悩んでいます。
解決済み
を持った人が、今度上司になる事になりました。 最悪だな、と思ったけど今までされた分、丁寧にお返しをしたいと思っています。 メンタルがだいぶやられそうになったけど、その他の同僚に対してはオープンに業務内容やプライベートの話し、後は批判や攻撃を受けても笑顔で相手をほめる事で、人間関係をうまく悪→良へ代謝できました。 元凶の上司になる同僚に、メンタルをズタボロにされて辞めていった優しい同僚が2人、同じく今度は優しい上司が犠牲になったようです。 この職場を辞めたり、相手との距離をとった方が良いのはわかっています。 経験された方や、専門家の方でアドバイスがあればお願いしたいです。
せたり孤立させたり怒らせたりすることで対処法は気にせず毅然とした態度を取る事 とよく言いますが絶対にキレた方が効果ありそうな気がするのですがどう思いますか?
部署でしばらく一緒に仕事をするのですが、その同期が嫌すぎて休職するかマジで考えています 手柄を横取りというか、美味しいところは全部とりたい、みたいな性格っぽくて、たとえば部署でのBBQとかでも、若手がみんなで手伝います!って言っても「私やるんで大丈夫ですー!」って半ば強引に仕事全部取る→上司が褒めたら私ばっかりやってるんですみたいに被害者ぶる 公の場で聞きにくい質問は私とか他の同期に押し付けるくせに、着眼点がいいような質問を他の同期が言っても全部その子が私が考えました!みたいに公で発表する 優秀アピールするし、上司も「〇〇さん優秀だよねー」みたいに褒めるので、私とか他の同期が「ほんと〇〇ってすごいんですよー私も頑張りたいですー」って言ったら「プレッシャーかけないでくれる?!」と裏でキレてくる ただ優秀アピール、ギバー精神アピールがしたいだけならまだいいんですけど、その子は誰かが言った言葉を必ず、悪く尾ヒレをつけて拡散するんです。 しかも、私は思ってないけど〜とか、つけて。 以前同期で集まった時に、他の同期の子が「あの子ってこうだよね〜」って褒めてたことでさえも、なんか悪口言ってるみたいな側に拡散してました。 なんか、もう接するたびになにか拡散されないように気をつけなきゃ、とか、仕事一緒にしてても私には先に進まれたくないのかなにかと理由をつけて雑用を押し付けてきたり本当の仕事の進捗を遅くさせられます。 いろいろめんどくさくて本気で参ってしまっています、こんな変な人初めて出会いました。 似たようなカバートアグレッションの人は知っていますしターゲティングされたことありますが、ここまで巧妙な性格じゃなかったし、しんどいです。 仕事内容も上司や先輩も優しいし好きですが、あまりにこの同期がウザすぎます。 どうしたらいいでしょう
べに行ってみようと思って、1番お洒落でいいなと思っていた喫茶店でパンケーキとプリンを頼んだのですが、美味しいけど量が多いし飽きちゃいました。 私は仕事で得られること(飲食ならレパートリーを増やしたい、それで向いてたら一石二鳥みたいな感覚)に重きを置いているみたいなのですが、なんかちょっと喫茶店に応募する熱が下がりました。 喫茶店、大戸屋、やよい軒の各店舗のメニューを見て作れるようになりたいと思ったものを紙に書き出したり、アグレやハロワで各店舗の応募内容を比較したり、色々悩みましたが… なんかまた振り出しに戻った感じです。 ゴチャゴチャ書いてすみませんが、何かアドバイスなどありませんか? 以下スペック ・24歳男 ・飲食店の経験は居酒屋キッチンで1年半のみ ・料理には昔から興味があり、家族のためにほぼ毎日作っている。 自分が食べて美味しいと思えないor食べ切るのがきついと感じたら、そのお店で働きたくなくなる気がします。
仕方がありません。社内で知り合ってから15年。 感じが良くて、さっぱりあっさりとおおらかで、無駄なことを嫌うようなタイプに見えていました。 ようやく同じ職場・同じ業務で一緒に仕事が出来ると喜んでいましたが、蓋を開けるととんでもないおっさんでした。既に9カ月が経ちました。 これまでに相当な数の人と揉めてきたようで、現職場の現メンバーでも6人程度と言い合いやトラブルになったようです。 何事も本人が間に入らないと気が済まず、窓口(中心)になりたがる。嘘で塗り固めて、人気者を演じたがる。人間嫌いなのに、周りが距離を取ろうとすると嫌がらせをしてくる。自分一人では何の仕事も出来ない割に、いつもその仕事をしてくれている社内の人達の悪口を言っていないと気が済まない。ミスがあればその人達のせいにする。簡単に職場の仲間を売り、社内のミスを取引先にわざわざ教える(良識者振る)。 取引先の担当者の上司に根回しして、担当者へ嫌がらせをする。 ある意味、自分のためならば手段を問わず、仕事が出来ないあまり、こういう力を身に着けてきたのかもしれません。 簡単に言うと、カバードアグレッションです。 業務上、そのおっさんとは離れることが出来ませんので、ちょくちょく周りの人からも同情されます。役職は同じです(高くもなく低くもなく)。 このおっさんのおかげで、大して仕事もしておらず、一方でこのおっさんの自慰行為に付き合ってあげていることにウンザリしてきました。 この会社にいても、先が見えてきたこともあり、未練もありません。こういうおっさんと付き合っていることにウンザリしてきました。 転職したほうが良いのでしょうか。 申し訳ありませんが、揚げ足を取りたいだけのコメントはお控えください。 宜しくお願い致します。
した発言を周囲の前でするし(しかも嫌味っぽくいうから気がつかない人は気がつかない) 対照的に私が気遣いがないように見える言動をとられるし 人がいる時といない時で態度も違うしで でも一番はそれを上手に、おそらく本人は無意識にやるので 指摘をしても他の人に相談しても「あの人はそういう人」で片付けられて私がどんどん不利になっていくんです。。。 最近知人にカバートアグレッションという言葉を教えてもらったのですがそれなのかなと少し思います。 こういう、悪意なく人を下げる人が身近にいる場合どう付き合っていけばいいでしょうか?
そこでなんですが、皆さんどうやって就職先を見つけてますか??高校生のアルバイトみたいにアグレとかルーキーとかマッハバイトで探しているのですか??
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