みていて、確か1日で辞めました。 その時店長さんに、 「料理してると汗かくし、私たちもそう！仕方ないよ。それでもやっぱり厳しい？」 って言われたのですが、 確かに火を使えば暑いし汗かくけど、普通の人がそれなら汗かき暑がりの人がやれば倍以上になりますよね？基本的にワンオペらしいので、その状態で接客もするわけで、皆さんがお弁当買いに店に行ったら滝汗垂らした店員が出てきたら嫌じゃないですか？ 接客前に拭いたところですぐに流れてきちゃいますし、でも何となくその店長さんの言葉が未だに引っかかってます。 私の判断、間違ってなかったですよね？
解決済み
採用されました。 働くのはキッチンです。 ほか弁などの有名チェーン店ではないのではありません。 とりあえずメニューがいっぱい載っている紙をもらって、まずはメニューを覚えないとと言われました。 明日初出勤でまだ何もわからないのは当たり前ですが、 何かアドバイスをいただけたらうれしいです。
とつですね」と言いながら手も1マークにしてしまいます。電話中誰にも見られてないのにジェスチャーしてしまいます。周りからしたらおかしいですよね？この癖どうしたらなおりますかね。
んな仕事を任させることが多いですか？
帯だと、そもそも行動が遅いので客に迷惑をかけてしまう。 例えば昼過ぎから夕方前とかの時間帯とか可能でしょうか。
回答終了
しまった手前なかなかいい理由を考えられません。 どんな理由だとやめやすいと思いますか？ やめた後もお弁当屋さんを利用できるとうれしいです。 沢山意見してくださると嬉しいです！ ちなみに理由は… ・受験期とが被り仕事が覚えられず、戦力として見られない(4ヶ月目です) ・戦力にならないため、正社員にいびられる ・めんどくさい ・仕事内容の割に時給が低い です。 よろしくお願いします！！！m(*_ _)m
た。先ほど百均からメールが来てもう募集は終了していますと言うメールでした。つまり不採用です。 他のコンビニと弁当屋さんからは何も連絡が来ません。もう少し待ったほうがいいですかね？他のバイトに応募したほうがいいですかね今前財さんが1000円しかなくて毎日暇です。また友達は1人もいません。なのでこの夏はほほ家の中です。周りの学生とかは友達同士で遊びに行ったり買い物に行ってますが僕はいつも家です。同年代の人と出かけたこととか外食したことはないです。バイト次、次と応募したほうがいいですかね？
パートさんたちは、勤務年数とか勤務態度とかの査定で10円ずつ上がっていくそうです。 私は副業だしまだまだ仕事も一人ではできないので、最低賃金がもらえるだけでもありがたいのですが、その弁当屋は県内一の大規模弁当屋さんで24時間稼働している工場があり、パートを含めた社員は1500人を超えます。 大企業みたいなものだと思っていました。笑 最低賃金である理由て何だと思いますか？ 私の本業のほうの会社は一番時給が低いパートさんでも1000円です。
4つの店舗を担当されている人で、パートの人手不足だと思うのですが、パートの仕事をマネージャーがしています。 惣菜のパック詰めとか、弁当作りをなんでマネージャーがするのだろうと不思議でした。 ある日、パート全員が出勤している日にマネージャーも朝から来たので、何をするのかなと思っていたら、PCの前に座ってその日は事務作業でした。これがマネージャーの仕事だろうなと思いました。 弁当屋は4店舗とも求人が出ていますが、集まらないのは魅力がないのでしょうか？ 私は最初の2か月は慣れるまでに大変だったし、体もばっきばきに痛くなって、辞めたくなりました。 私がこの弁当屋に問題があると思うのは、定時前の約1時間の早出出勤は時給が付かないことだと思いました。
トの前日にレジ講習会に行きました そこで緊張で接客の丁寧語も間違いまくり、レジも間違いまくりで頭真っ白になり辞めたくなりました。 アルバイト勤務する前に辞めることを言うのがいいでしょうか？
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