るのでしょうか? 転職を考えているのですが、転職について調べているとプログラミングという単語をよく見ます。 当然言語等の勉強は必須にはなると思うので最初は大変だとは思うのですが、求人を見ても何故稼げると言われているのかよく分かりません。 単純に残業が多く残業代で稼いでいたりするのでしょうか? 今は30歳で年収450万程貰っていて残業も月10〜20時間です。仕事も楽しいのですが、自動車関係なので先が不安です。 仮にプログラミングスキルを取得したとして、転職した場合は今の条件より良くなるほどなのでしょうか?よろしくお願いします。
解決済み
正直定年までこの会社に残ることは不可能と考えております。 ある程度の貯蓄とキャリアを積んだ後転職を考えています。 しかし、実際40過ぎての転職はどうなのでしょうか?SE・経理等プロフェッショナルであれば十分可能と思いますが、営業職にわざわざオジサンを雇用するメリットが企業側にあるのかと感じまして・・・ でも、実際40過ぎて転職したかたはかなりいると思いますので転職後の体験談をお聞かせください(若手の先輩社員にイビられる等々・・・)
グラマーをやっております。 数年後にはSEとして務める予定です。 現職の知識、経験を活かし、UIUXデザイナーになれるのでしょうか? 数年は、デザインを自分で勉強しつつ、転職時のポートフォリオを用意しようと思っています。 プログラマーの知識、経験だけでもUIUXデザイナーになれものなのでしょうか? それとも、さらに経験を積み、SEの業務を経験してからがいいのでしょうか? もしくは、UIUXデザイナーに転職する時には、プログラマー、SEの知識、経験は考慮されませんか? アドバイスをよろしく願いします。
内SEをしており、主に社内開発業務を行っております。 事の発端は、社内上層部よりご相談があり、 工場、事務所などデータ処理や帳票類が統一されておらず 過去情報や問い合わせが来た際にタイムリーに対応ができないので なんとかしてほしい、データも一本化して欲しいというものでした。 統一されていない原因は過去の経緯や、現場担当者のマイルールによるもので、 現場の業務はその状況を理解している職人のような少数担当者で支えられていました。 開発作業にあたり、要件定義やヒアリングを実施したのですが、 担当者が自分の業務を理解していない、他部署の事はわからない、 自分のデータは全体のどの部分なのかわからないというひどいものでした。 また現場側にPJリーダがいたのですが、実務が忙しい理由で途中辞退しました。 最終的に現場担当者達が使用しているドキュメントやデータを渡すので そちらで整理して、システム開発をとにかく進めてくれという流れになりました。 要は丸投げで、「ドキュメントを詰めるまえにシステム開発し とにかく動くものを見せてくれ、そこから考える」というものです。 ウォータフォール開発に慣れており、要件定義・設計が固まっていない状態では 結局動かないシステムができてしまうことを恐れ、上司に相談したのですが 「現場のいう通りにしろ」との一点張りで...しぶしぶ資料を読み解いて開発することになりました。 なんとか形にしてレビューに持っていったのですが、現場担当者の反応は薄く まるで他人事のような感じです。(で?これでなにが嬉しいの?といったような...) 最初の上層部の相談と、現場担当者の温度差があるのは明らかで 余計な仕事を増やすな、お前達が考えるのが当然だろう、といったように非協力的です。 まともな情報を聞き出すことがとてもできませんでした... 本来の要件が聞き出せず案の定、開発がのびのびになってしまいリリースに失敗したのですが、 事があろうか、その失敗の原因はまとめきれなかった開発者にあると報告されました。 上記のような事で、どうにも納得できず引き続き開発にも嫌気が刺しています。 もし社内SEで同じ状況や環境が類似している方、アドバイス下さい<(_ _)>
? なんでも日本の外資系IT企業の多くは開発拠点を欧米に置き、日本法人はあくまでも営業拠点に過ぎないため、実際に転職する人の多くは法人営業職として転職していくと聞いたのですが・・・ プログラミング システムエンジニア SE プログラマー
回答終了
IT業界は大半(大手や中小)が客先常駐の特定派遣をしているのが現状だと思っていますが、 やはり年齢的に技術がない人や、技術がある人でも社内待機しているのが現状です。 そんな中、定年まで働けるのかとても不安で、職種を変えるべきか非常に悩んでいます。 そこで質問です。 ①派遣中心の会社でSE、PGのまま定年まで働けますか? ②派遣中心の会社で管理職の定年まで働けますか? ③フリーエンジニアとして60歳まで働けますか? 以上、お答えしていただきたら幸いです。
の転職をした事がある人がいないのと、 自分で調べても解決できなかったので アドバイスをいただきたく質問させていただきます。 現在関西の小さな会社で営業事務に就いています。 (現在実家暮らしで年齢は26歳、今秋27歳になります。) この度転職を考えておりまして、 東京での転職を希望しています。 職種は今までの経験を生かして事務・受付を希望しています。 ここで質問なのですが 1.事務・受付系の職種で転職を行う場合、在職中に採用試験を受けると不利なのでしょうか? 前回SEから事務職への転職を行った際は すでに離職しておりましたので勝手がわかりません…。 2.事務・受付系の職種では住んでいる場所が遠いと それだけで書類選考で落とされるという話も耳にしました。 その場合、先に上京してしまってから転職活動を行う方がいいのでしょうか? 現在上京資金を貯めながら転職の準備をしたいと考えており すぐに転職活動を始めるというわけではないのですが、 前もって情報を収集しておきたいと思い質問させていただきました。 拙い文章で説明不足かもしれませんがどなたか回答を宜しくお願い致します。
す。 独学でギターを始め将来音楽で食べていきたいと考え始めるようになりました。 現在の仕事は長時間拘束で休日出勤もあり、手取りも20万行かない月もあり自分の時間を確保するため辞めようと思っています。 辞めた後なんですが転職して正社員雇用で働くか時給のいいテレアポなどの仕事をフルタイムでするべきか悩んでいます。 今の仕事は基本給ベースで時給換算すると1055円で都内に住んでいるのでバイトをして同じ時間働いた方が割がいい場合があると思っています。 その分フリーターだと国民皆保険や年金を自分で払わないといけないのであまり変わらないのかもしれませんが また現在SEで働いているのでITでも転職は全然できると思うのですが何ぶん資格等外にアピールできる要素がないので(学校も中退してるので大卒じゃないです) ITに就職しても待遇は変わらない可能性が高いかなと思っています。 相談したいのは、フリーターで働くのがいいのか正社員雇用をするべきなのかです。 あと正社員でテレアポなどの仕事をするのが最適解なんですかね。
分鬱な状態で退社しました。 いま、知人からデータ分析の勉強をして、 マーケティングリサーチ、データ サイエンティストのような仕事をしないかと言われてるのですが、 業界が似ており、また同じように鬱で辞めるのではないかと思い踏み切れません。 やはりシステムエンジニアで挫折したら 同業は辞めた方がいいのでしょうか。 ちなみにシステムエンジニアのときは ずっとプログラミングをしていました。
言えませんが この条件の求人はブラックですか。 ・SES ・未経験OK/30万円スタート ・昇給多数 ・1ヶ月の研修つき(無給/私が短期離職した会社ですら研修でも給料が出ました) ・最終面接に進むかは、こちらが判断する(誰でも採用するから、判断できない?) わたし的には離職率の高いSE(面接で質問したら20%前後と回答/研修期間中に辞退した人も含む)だと思うのですが、ベテランエンジニアさん目線だとどうですか。
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