では男性が多いのですが、 (しかも40代~60代)私達女性がてんてこまいで忙しいときでも下らない話をグダグダ… でもお茶くみは絶対女性の仕事。お茶碗も飲んだらカラのまま置きっぱなし。忙しくても来客があれば必ずです。その上上司のパワハラがヒドイ。一番若い可愛い女子社員と明らかに態度が違う。 職場に限らず、まだまだ世間一般的に女性の立場は弱いと感じます。仕事はしてて当たり前、家事もしてて当たり前、でも綺麗にしてないと女として見てもらえない。愛想がないと陰で言われる。でもご飯代は絶対ワリカンが当たり前。 私はフェミニストではないですが、本当に理不尽だと感じることが多々あります。私の周りだけでしょうか?こんなこと…。 皆さんはどう思われますか?男性のご意見もぜひ伺いたいです。
解決済み
校生です。 バイトをしてやっと1ヶ月くらいが経ちました。そしてこの間、常連のお客様の男性が同じ商品が二点で500円のものを、二点とも違う商品を持ってきたので、「こちらの商品は二点とも物が違うので500円ではありません」と説明したら、お客様はそのときは一応納得した様子で1つ商品を戻して帰っていきましたが、次に私がレジを担当したとき、まだ入って間もないので研修中の貼り紙をレジの前に貼っているのですが、その貼り紙を見て、「最近入ってきたのか」と言われ、そうだと答えると「俺のことを騙しやがって」って言われてしまいました(;_;) レジは自動のレジでバーコードを通したら(二点で500円)との表示が出たので、間違いはないです。 それが土曜日のことだったのですが、ずっと頭からそのことが離れられません。 もちろん、私はそのつもりがなかったのですが、そのような激しい言葉を言われたことがないのでとても悲しいです。ちなみにこのことは他の方は知りません。 田舎に住んでいるので、スーパー以外あまりお店がないので、次のバイトを探すのはとても大変ですし、職場の方もとても良い方ばかりなので辞めたくはないです。 次に、この方が並んできたら、私はどういう対応をしたら良いですか? 今日は休みで明日バイトがあるのですが、あまり行きたくはないです。 そのお客様は50代か60代くらいの男性で、いつも作業着を来ている方です。 正直、少しお話をしているのですが、ちょっと普通の方じゃないです。 接客業ってそんなもんですか? 友達や親は気にしなくていいと言っていますが、次にレジを担当するのがとても恐いです。
選考されたわけではなく、応募の電話が入った順に、しかも女子1人じゃ寂しいだろうからと、2人採用したようです。 この会社、本業とは別に新規事業を約2年前に立ち上げ、前任の女性が退職するということで今回の求人に至ったようですが、2人採用と知った時点で一抹の不安は感じていました。 というのは、60代後半のおじさん2人に対して女子2人も採用して仕事があるのかどうか。 案の定、仕事ありませんでした。 求人票には営業事務、CAD出来る人、と書いてありましたが、小口現金管理とお絵かき程度のCADの仕事位しかありません。 入社時、「前任者の仕事はAさん、あなたは(私です、、)色々出来そうだから他の事をやってもらおうと思います」 と、一応部長に言われたこともあり、Aさんも前述の通り仕事は少ないですが、私よりやることがあるのは仕方ないと思っています。 本題なのですが、そこで最近気になってきたのがAさんの行動です。 年齢は教えてくれませんが、私より年上で40代後半位だと思います。 まず、お菓子配り。朝っぱらから乾燥芋、マシュマロ入りのエンゼルパイや和菓子、お昼にはゆで卵、みかん、、、。 私は要らないと言っても机に置いていくし、何の躊躇もしないでバクバク喜んで食べるおじさん達なので、仕方なくおやつ代を集めることにしました。ところが集めたお金、自分の財布に入れ、予算内で買い物しようとしません。 次に、前に出たがり。私の席は出入り口に近いので来客の応対位やるのに、Aさんはまるで出走馬のようにダッシュして玄関に向かいます。 あまりの勢いに、私は固まってしまいいつも出遅れてしまいます。たまに私が出ると、それでも立ち上がってクビ突っ込んでくるし、荷物だったりすると私から奪おうとするし、、。「○○さんがお見えです」と伝えようとした瞬間、台所のほうから私の声をかき消さんばかりの声で「○○さんです」と部長に言ってきたこともありました。 電話に関しては1日1度あるかどうかの電話を取り合っても仕方ないので、Aさんに譲ってます。 データ整理もファイリングもパソコンもCADも正直他では通用しないレベルのAさん。 自分でもなぜ採用されたのか分からないと言ってました。(選考してないからですよ、、、) それもあり、クビになりたくない一心で必死なのかもしれません。 それにしても行動がすべて、おじさんに喜ばれたい、そこに通じているように思えて不愉快に感じます。 若い世代には少し煩わしいと思われそうな人ですね、、。 そんなAさんとどう付き合ったらいいでしょうか。。
働いています。女性です。 上司は男性で50代です。 私の勤める会社は、通常、会議や研修の日以外は通院等自由にできます。(常識の範囲内で) 私は結婚2年になりますが子供がいません。 今月頭に下腹部痛があり、婦人科を受診したところ筋腫が見つかりました。 オペをする程度は無かったので、様子を見ることになりましたが これを機に、不妊検査をすることになり、 昨日子宮卵管造影検査をしました。 先週末に受診をした際に、卵管造影検査をすることが決まり、痛みを伴うことを知り 仕事に差し支える可能性(半日動けない等)がゼロではないと思い、 上司に正直に卵管造影検査をすることを言いました。 上司は理解を示してくれて、自分の人生のために頑張って!と言ってくれました。 仕事よりも、今後はそちらを考えるように、とも言ってくださいました。 (当然、鵜呑みにするわけではなく、社会人である以上しっかりと業務を遂行すると話をしました) 一緒に仕事をしている先輩1人にも、同じことをお伝えし、理解をしてくださいました。 検査は、今まで感じた事の無い痛みで、苦しい検査でした。 検査後、上司に 「非常に痛い検査で、まだ痛みが残っているので、少し休んでから仕事を再開する」という趣旨メールを送りました。 上司からも、「今日は無理をしないように」と返事がありました。 この件に関しては上司と1人の先輩以外、誰にも言っていません。 言いたくないからです。 昨日夕方、会社で仕事をしていると、別室にいた上司がやってきて 「痛かった?大丈夫?」と聞いてきました。 周囲に数名の人がこちらを向いたのを確認しましたが 小さな声で「もう大丈夫ですから…心配おかけしてすみません」と言いました。 顔がこわばっているのが自分で分かりました。 そこでやめてくれれば良かったのですが、上司は 「どんな痛み?めちゃくちゃ痛い?相当な痛みなんやな」と矢継ぎ早に質問。 「すみません、もう大丈夫ですから」と小さな声で言いました。 「大丈夫ならいいけど、どんな感じなの?どのくらい痛いの?」とまた質問。 さすがに我慢できず、小さな声ですがかなり怒りのある声で「もうやめてください、誰にも言ってないことですから」 と言いました。 上司は、一瞬ヤバという顔をし、別の話を始めました。 これまでもKY発言で困ってはいましたが、正直今回は参りました。 私が口止めしていなかったのが悪かったのでしょうか。
らしで、宅建資格と簿記2級を保有しております。 不動産経理の仕事をしているのですが、ふと、50代60代になっても営業をせずに事務だけをしていくのは限界があるのではと感じるようになりました。 趣味の小説書きや旅行を楽しむためなら年収300万円でも十分だと感じており、 転職の上で重要視しているのは 1、プライベートが確保できる 2、50代以降も安定 3、接客や営業はなるべくしたくない の3点です。 こんなダメ人間の私でも、電験三種の資格を取れば上記の条件を満たすお仕事ってあるのでしょうか? 電気主任技術者になると、急な呼び出し等があって旅行はしづらいという記事を見つけたので気になりました。 このまま不動産事務だけをしていくべきか。 それとも、電気主任技術者の中で楽な仕事を見つけて低収入でも安定した仕事があれば転職するべきか、電気主任技術者の実情を知る方の意見をお聞きかせください。
です。 上司は皆60代前後の年配ばかりで、これまで40代以下は私のみで、私が実務のほとんどを任されていました 。後輩が入って来るまではプラス評価がほとんどでした。 しかし、後輩が入ってきて以来、そのほとんどを後輩がやるようになりました。若いほうがフットワークが良い、経験を積ませるため、ということもあるのかと思います。 その結果、私の作業が激減したうえに、上司達が直接後輩に作業指示しているため、私は空気のような存在になってしまいました。 また、上司達は全員プレイヤータイプで、私に管理業務の一端すら任せるような気配すらありません。 物理的に活躍の場が築けない状況となってしまいました。 何だか、自分が邪魔者扱いされているような気すらします。 中堅企業のため、配置転換は期待できません。 今の会社に止まるべきか、転職すべきか悩んでいます。 アドバイスをお願い致します。
いほど 自分の親とおなじぐらいの とにかく底意地のわるい人に目を付けられます。 私は40代なので相手は60代の方ばかり。。。 これが本当に不思議なんですが 嫁いびりが過ぎて外に出された方とか 嫁とうまくいかず自分の嫁と同じぐらいの人を見るととにかく重箱の隅を つついていやみを言い ターゲットにして何人もパートさんをやめさせた人。とか。。 なんだかそんな人ととにかく縁がありすぎて 本当にうんざりしています。 本日同じパートの先輩から「どうやらあなたがターゲットみたいね 、今までの人がおこってやめちゃったから。。。」 と言われ、もう、げっそりです。。。 実は前回のパート先でも同じような方とパートナーになり 1年間我慢しましたが あまりのえげつないいじめにも似たような仕打ちに我慢できずに 辞めました。 また同じ様な目に合うかと思うと仕事に行くのもおっくうになります。 パートの先輩たちは「あまり理不尽なことを言われたら言い返しちゃって良いと思うよ」 と言いつつなんだか好奇の目で見ているようで、 休憩時間になると 「ねぇ、ねぇ、なんて言われてたの??」と 興味津々に聞いてきます。 はぁ~~。。。 本当にせっかく仕事が見つかったのに 辛いです
00〜17:30 営業部内訳 60代2名 50代部長1名 40代部長1名 30代主任1名 20代女性3名 残業 要申請 給与 基本給12 万 地域手当5万 通勤手当 4000円 資格級4万(ステージ制で年1000円アップ)月21万円(額面) 賞与 何2回 初賞与3万5000(額面) 4月に入社してもう半年経ちます。 9月から15社程度の営業担当になりました。 それまでは電話応対など先輩の納品手伝いがあった時に外出など、基本は放置されていました。 慢性的な人出不足で担当になり(従来は11月)、正直わからないことだらけです。 上司や先輩は常にイライラしてる場面があり、聞いたら怒られて聞かなかったらもっと怒られて、、、 毎日怒られるか注意されます。 最近は上司も先輩も呆れてすごく冷たくされています。 先日、同じ部署に配属された同期がいきなりこなくなり、電話で退職したい旨伝えたが、副社長、上長等に説得され、別部署への異動になりました。 私達の部署は2人しか配属されず、唯一相談や愚痴を言い合えたのが同期でした。 しかし、上記の通り、20代が私しか居なく居場所もなく、新人の為うっとうしがられることもしばしばあります。 誰にも相談できず、人手不足で皆様手一杯で迷惑かけられない。頑張ろうと思ってましたが、もう無理です。 同期が辞めた分の担当は前任に引き継がれ、人員の補充もありません。 なので人手不足からもっと人手不足になっています。(部署内の売上も赤字続き) その為、ピリピリしています。 「いつまで会社いるんだ。早くでろ。」と言われ回ってますが、社内業務(見積など)が溜まる為、処理をしないと、また溜まり、催促が来て、怒られる、の悪循環になる為残ってやり、自宅に帰ってから日報や見積等など家でもできることををやってます。 会社も働き方改革の下、残業時間を減らせと言っており、残業申請をすると「それは今やることなのか?」と言われます。 私には生産性がなく残業申請出来ずにいます。 朝の7時半から夜の19時頃まで(遅い時は21時まで)仕事をしていますが、残業は月2時間しかしていないことになっています。 昼ごはんも車の中でPCいじりながらパンを食べてすぐ次の営業先に行く毎日です。 朝、昼ごはんは基本食欲が湧かず、食べれない時が多々あります。 もう常に分からないことが次から次へと増え、見積などの仕事も増えます。 もうどうすればいいのか。 自分の人生って何だったんだろうか。 夜中目が覚めた瞬間からずっと常に仕事の事を考えてしまいます。 仕事が全然出来ず、もう会社や上司、同僚に迷惑かけたくないです。 もうずっとずっと辞めたいと考えているのですが、新卒で半年で辞めてしまっては再就職なんて無理ですし、世間様から見たらただ甘えてるとしか思われないと思います。 きっと親にもそう言われると思います。 ですが、もう何もかもずっと辛いんです。 もう無気力で何をやりたいとかも無く、むしろ働きたくない。 どうせ違うところ行っても俺は仕事出来ない。 ずっと布団の中に居たい。 そう思ってしまいます。 自分にどうすれば良いのか自問自答しても思考は停止し、答えが出ず、朝早く出て会社に行っています。 この辛い状況の脱出の仕方を教えてください。 お願いします。
。 最近、仕事を覚えてきて新しいことをやろうとするとお局ババアからの陰湿な嫌がらせにあうみたいです。 悩む身内に、私はボイスレコーダーを渡してイジメの証拠集めをさせてます 昔は、Oricoで働いてましたがあそことは大違いらしいです もうクロネコヤマトのトラックを見るたびにいらいらしますw 裁判起こすか迷ってますが、まあ負けますよね?
トランのシェフで60代の方です 何が喜ばれるのか全然わかりません 食べ物がいいのか、物の方がいいのか・・・ 男性なので花はちょっと恥ずかしいみたいですし・・・ アドバイスお願いします!
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