。 基本給2000円UP 技能給2000円UP という内容なのですが(゜_゜これは昇給というものですか?この場合は「4000円昇給した」という表現であっているのでしょうか? ベースアップと昇給の違いがいまいちわかりませんf^_^; あと、客観的に見てこの給料UPは悪くない内容でしょうか?[24歳、高卒、工場(規模としては大きい方)] まとまりのない文章で申し訳ありません。よろしくお願いします。
解決済み
えています。(まだ会社へ報告していません) 妻(私)29歳、夫32歳。今年結婚したばかりで子供なし。ともに正社員です。(会社は別/どちらもシフト制) 私→日勤であれば7時半に出て19時ごろ帰宅。遅番の時は22時半帰宅。週1で夜勤あり。 通勤時間は以前15分→現在60分。 夫→毎日9時すぎに出て帰りは毎日22時半〜0時。 通勤時間は前と変わらず50分。 夫はかなりの仕事人間で普段帰りは遅く、私より先に帰ってくることはほぼありません。普段の家事は99%私が担っています。 私は元々会社の体制や方針に疑問を持っていたのもあり、一時転職活動をしたこともありました。しかし結局辞めずに高卒から勤続11年頑張ってきました。 ・私の職場は社員であっても電車で2〜3駅など、近場に住んでいる人ばかりです。私も結婚前の一人暮らしの時そうでしたが夫と結婚し、お互いの職場が2時間ほど離れた場所だったので泣く泣く中間地点に引っ越し、通勤時間が伸びました。 しかも新居の最寄り路線は通勤ラッシュの乗車率が全国ワースト5に入る混雑区間で、毎日会社に行くだけでヘトヘトです。最初は満員電車に慣れなくて疲れているのかと思いましたが、半年近く経っても慣れませんでした。それを職場で話しても上司含めみんな会社の近場の人なので「自分で引っ越したんじゃん」と言われてしまいます。都心に通勤するサラリーマンは1〜1時間半くらいの通勤当たり前と知っていますが、キツイです。 ・休日や遅番の日に「欠員出た!今すぐきて!」なんて電話呼び出しもあります。 不規則で仕事内容も精神的にきつく、生理不順になったり自律神経がおかしくなってしまい、酷い時は出勤中に息ができなくなり救急搬送されたこともあります。朝気持ち悪くて起き上がれなかったり、休日も外に出かけるだけで苦しくなったり、立ち上がれなくなったり…(このことは夫も上司も知っています) 最近は落ち着いていますが、睡眠不足の時や不安な時など、症状が出たら…ととても怖いです。 ・最近不眠症が悪化してしまい寝付けず疲れが全くとれていません。夜は先に食べて寝てていいよと言ってくれますが、私は神経質なので物音がすると全く眠れません。どうしても夜何時間も寝付けなければ、内科でもらった弱めの睡眠導入剤を服用します。 私は一人暮らし時代は昼寝をしたりして睡眠の帳尻合わせをしていましたが、夫と一緒に暮らし始めてから通勤が長くなったのと家事で時間がなく一切できていません。睡眠自体かなり短くなりました。 体が疲れているのに寝つけないことが本当にストレスです。 ・この状況で、私の会社の制度変更による来年度からの賃金カット(勤務時間は変わらず基本給1割)が決定。今年度いっぱいで私のいる部署の閉鎖も決定。来年度は全員異動が確定しています。 これが自分の中で決定打となりました。 夫へ、仕事と家事の両立が辛く体調を整えたい、できれば今のストレスのある仕事から一旦離れ近場のパートか派遣になりたいと伝え、いったん正社員を辞めることに同意をもらいました。 会社の近所に託児所があるので、将来は子供預けて仕事続けられるね!がんばれ!と社内の人によく言われます。けれど私は今の時点で完全にキャパオーバーです。 睡眠時間少なくても正社員で働きながら子育てもしている人が世の中にはたくさんいるのはわかっています。なぜ私は子供もいないのにちゃんとできないんだろうと自分を責めています。部署閉鎖なので私が辞めても閉鎖までの期間人員補充もされないと思われ、上司や同僚には申し訳ない気持ちでいっぱいです。 でももう限界なんです。
警察官で高卒の警視だったら給料はどれくらいでしょうか あと刑事の給料も教えてください
いですか?高卒です
て就職するか迷っているのですが、大学とマツダ専門学校と高卒では給料はどれ位違いますか?他にもなにか違いなどあれば教えて頂きたいです!
で基本給18万円 繁忙期は1ヶ月丸々休みがないときが年に2回位あり、 朝7時~23時まで毎日働いて、100時間程みなし残業で月手取り28万で した。 18万円×10回+28万×2回=手取り236万円 ボーナスは年2回 90万円くらい。 総手取り312万円といったところでしょうか。 ちなみに年間の休日は約78日前後、土日祝日仕事の時も多々あり。 これだけ働いて、 総手取り312万円って安すぎですよね?? アルバイト掛け持ちの人の方が給料マシなような気がします。
どの点で有利な場合が多いと聞いたのですが、 難関校や国公立大学ではなく県で最低もしくは限りなく最低に近いレベルの私立大学を卒業したとして就職できるでしょうか? また、同じ分野の勉強をしたとして国公立大学を卒業後就職する場合と私立大学を卒業後就職する場合とでは何か大きな差があるでしょうか? ちなみに、理系、工学部、建築もしくは電子系等の学科に進学したいと考えています。
年から新社会人としてこの食品会社に入社したのですが、かなり求人票とは労働時間が違っていました。 求人票には休みが6日程度で基本給10万少しでボーナスなし、退職金なしで皆勤手当が1万5000ぐらいで交通手当が5000で三交代制で今は朝の5時から、昼2時までが労働時間でした。 しかし実際に終わるのは毎日4時半とか5時ばかりでしかも残業代がほとんどつかないのです。また入社して3か月は見習い期間ということで交通費とか皆勤手当が付きません。 親はかなり条件が悪いから早めに転職したほうがいいかもしれないといいうのですが、社会人になりたての私にはなにが普通で何が悪いのかがよくわかりません。 この会社の労働体制は一般てきな会社と比べると普通なのでしょうか。それとも悪いのでしょうか。 皆さんの意見を教えてください。
したので高卒です。中退後から今まで働いており、職歴は7年半程になります。 そこで、いくつか質問があります。 •初任給はいくらぐらいになるのでしょうか? •10年後の基本給はいくらぐらいになっているでしょか? •26歳から公務員になるのは遅く新卒で入所している同い年に給料が追いつくのは可能ですか? •定年まで働いたとして退職金は大体いくらぐらいになりますか? 今の会社は居心地もよく、給料もそれなりで、とても迷っています。もちろん転職するとしたら一生働く覚悟で行きますが結婚も今年考えており人間関係や新しい職場に対する不安もあるので質問させて頂きました。
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