用保険に加入していました。 転職を考えてますが、その場合10年間の雇用保険はどうなりますか??
解決済み
て 現在仕事をドクターストップで辞めてニートです。 今までの職歴と辞めた理由 ↓ 飲食→対面恐怖症 虫恐怖症(ドクターストップ) コルセン→うつ病(ドクターストップ) 受付→対面恐怖症 アパレル→対面恐怖症 ノルマのプレッシャーでストレス性胃炎 現在病院の助手にエントリーしておりますが、左腕にリストカットとアームカットの跡がビッシリあり、そこの制服が半袖のみだった為、諸事情で半袖を着ることが難しいと面接で言ってしまいました。おそらく落ちたと思います。 どの仕事もやれる自信がありません。 でも生活もあるので仕事しないといけません。 私には何が向いてますでしょうか。 因みに特技も特にありません。
、開発未経験で1年少し前に転職しました。 プログラミングスクールで勉強はしていました。 求人サイトには「研修あり」だったけど皆無。 内定者面談では「OJTでちゃんと教えるから、安心して入社してください」と言われて入社しました。 SES事業もやってるけど、自分の場合はSESに行くことはないと言われていました。 OJTがあるはずが、いつまでたっても開発を教えてもらえず、入社して数ヶ月経ってから普通に新規開発を任されました。 チャットで質問すれば先輩が答えてはくれますが、プログラミングはもちろん設計書の見方もよくわからなくて。 入社10か月近くたった時に一人称で仕事できないからSESに行ってもらうと言われました。 そもそもそういう契約ではないし、未経験でもやりたいことを把握して雇用してくれたものだと思っていました。 代表取締役社長から連絡があり、紹介された業務が開発とはかけ離れていたので、難色をしめしました。 次に紹介されたのは夜勤のあるシフト制の案件です。 夜勤の契約はないこともあり「予定もあるため、夜勤はできないんですけど」と伝えたら、「あなた何ができるって言うの?もう会社辞めてほしいんだけど」とブチ切れていました。 それから話し合いのもと2ヶ月程度のテスト期間を設けられましたが、結果は不合格で派遣先も含めてお願いできる仕事はないと言われました。 入社前から毎日毎日勉強をしていて、やるだけのことはやったと思っています。 今まで前職でやってきた仕事は、身体的理由から不可能です(障害はありません) 他にやった仕事は現職に直結する業務ではないし、そもそもがスキルチェンジのための転職だったので、全く勉強せずに転職活動をしたわけでもないです。 スキル不足だからパワハラするとか、正社員なのに仕事がないんだけどどうする?続けたい?とか 未経験だと承知で雇用しているのに、一定期間でできるようにならないから仕事を与えないというのは企業側として通用するものですか? 会社としては退職してほしいわけですから、派遣先を探す気は毛頭ないでしょう。 泣き寝入りするしかないですか? 特に法的に詳しい方、法的ではなくても何かコメントをいただけると嬉しいです。
回答終了
べていけないので転職考えていますが 音大卒でもできる職業はありますでしょうか? 最低でもお給料 手取りで15万は必要です。 宜しくお願い致します。
ると言われ続けた上司にこの度ピリオドを打たれました。 理由を追求したところ、上司の下した評価がかなり悪かったようです。 配慮されていたと思っていたのに、結局排除されてしまいました。 立ち直れそうにありません。
調不良が続き、シフト変更を相談したらわがままだと言われ店長との空気感が悪くなってしまったためです。 もともとストレスが体調にすぐ影響するタイプで、退職が決まって転職しようにも、時期も関係あるのか不採用続きで気が滅入りそうです。 そしてやはり体調不良も少しひどくなり、先日体調不良で欠勤し、シフトの公休も含めて4日連続で休みました。 休み明けなんとかいつも通りのシフトで出勤しましたが、本格的にキツイと思い、昨日(11/11)心療内科に受診したところ、不安障害と認定されました。 健康保険にはいつから入ったかわかりませんが一年以上経っているかと思います。今の職場には一年と2ヶ月在職してますが最初の7ヶ月間は学生でしたのでアルバイト雇用で、大学を中退したタイミングで社員雇用に切り替わりました。 転職活動をしていますが体調は変わらずなので、転職先で二の舞いにならないかと不安です。 生活のためにお金が必要なので、無理やり転職活動するか休みながら手当に頼るか、迷っています。 ただ、手当に頼ると言っても私に頼れる手当があるのかがわかりません。 調べたところ、 “失業手当”の場合、私は自己都合退職者ですがそのうち特定理由離職者に当てはまるのではないかなと思っています。失業認定から7日後に支給開始で期間は3ヶ月。もし、支給期間を30日以上残して転職成功すれば再就職給付金が入ります。 こちらの場合は転職活動は必至のため休み期間はほぼ作れません。 “傷病手当”の場合、 ・在職中に公休も含めて4日以上、体調不良で仕事に就けなかった日がある ・退職日に出勤予定がない ・体調不良が理由で働けない と条件はほぼ揃っていると思うのですが、保険に関してだけよくわかりません。 雇用保険にはおそらく加入して1年未満ですが、健康保険はもっと前から入っていると思うので1年以上経っています。 仮に上記の条件が合っているとして、退職後に支給を希望はできるのでしょうか? わがままですみませんができれば有識者の方、お力を貸していただきたいです。
格あります。 今の職場は知的障害者の福祉施設。 介護施設に15年務め転職しました。 正職登用制度あり…でしたが今回も昇格ありませんでした。 半年に1回見直しがあります。 私より資格無し、経験もない人が昇格してます。 年齢、在職期間2年しか違うのでも違いがあるのでしょうか? 凄くモヤモヤしてます。 主任に上の上司に聞いて見たら?と言われますが聞けません。 又半年後昇格がなければ辞めようかと悩んでます。 周りからも昇格無いのなんでやろうねと言われるから行きたくないです。
て2年超勤めています。6月末日で退職する事を決めています。 理由は ①営業職なのに手取り14万 (基本給15万 、昇給は年3000円、ボーナスは年間で40万) ②営業手当になる契約範囲が激減し、営業手当で稼ぐ事が困難に。 ③個人宅訪問営業のストレスとノルマへのプレッシャーに耐えられない。 2年間、ノルマを超えて達成できる程度の成績を残してきました。 人間関係は良好な職場です。ですがもう疲れました。 空調が効いた屋内でノルマがない仕事がしたい•••。そう思い、転職を決めました。 (※他部署への異動は営業中の事故により障害者になるとか肺炎になるとかでない限りありません) ですが、じゃあ何が出来るの?と問われると私は空っぽです。 なので、自分は何がしたくて何が出来るのかを知るために、短期の派遣を転々として学びたいと考えています。 (新卒で就職せず、派遣を転々として見事正社員になった友人の話を伺った事も理由のひとつです) 長くなりましたが質問は ①紹介予定派遣は本当に直接雇用に繋がるのか ②営業職から販売や事務、その他専門職に転向することは可能なのか ③派遣で色んな職種を見たいという私はハッキリ言って甘いのか?初めから正社員を目指した方が良いのか。 どれか一つでもご回答頂けると大変嬉しいです。 その他アドバイス、厳しいご意見も含めてよろしくお願い致します。 長文を読んでくださりありがとうございました。
た。 退職が決まってから今まで2ヶ月ほど転職活動をしているのですが、ほとんどの会社に「聴覚障害があると厳しい」と応募の段階で断られてしまいます。 物流関係の仕事に関心があり、知人にフォークリフトの資格を取ったらどうかと言われ取得したのですが、やはりどこの会社も「聴覚障害があると危険で何かあった際に責任が取れない」と言われてしまいます。 このままでは折角取得した資格も無駄になってしまいますし、転職活動も断られ続けて心が折れそうです。 (障害以外にも問題はあると思いますが。) 聴覚障害があるとフォークリフトでの仕事は難しいのでしょうか。
ボランティアなども参加したことも あり、また、子供も好きです。 そんなおり、ひょんなことから、児童館の正社員の求人や2か月の短期アルバイトスタッフの求人を みて、少し興味をもちました。もちろん、見学などしていく予定ですが、こういう分野での話せる友達がいないので、 現状や実態がよくわかりません。 アルバイトであれば、とにかく、今、人が欲しいようなので、受かる見込みが高い。(確認済) 私の地区では、なり手がすくないようです。(短期であることと、交通費がほとんどなしに近い) しかし、実際は、正社員が希望です。ただ、保育などの免許はないので、受験者が多い場合で、 最終選考に同レベルで2人残った場合は、資格のある人を優先しますと言われました。 雇用者側のかたとは、一度話してみて、興味があるなら「受けてみてください」と言われました。 学歴や英語など2,3個それなりの資格はあるので、最終には、残れそうなのですが・・・ 教育関係の事務職の経験はあります。 まったく、異業界の転職になり、この分野に入るのも、年齢的に今しかできないことかとも思っています。 事務職希望でしたが、幼児教育なども、ずっと興味があり、かねてから、興味がありました。 無難に、週1回のボランティア登録して、地道に活動したり、短期バイトで概要を知る手もあります。 しかし、どうせなら、正社員の試験も受けるだけ、受けてみようかとも思っています。 ただ、年間休日が78日であったり、残業なども発生したり、4週6休制の点で、勤務体系が事務職よりも 落ちるので、2~3年一生懸命まず、働けたら御の字かとも思います。 児童館の転職として、働いてから大変な点、悪い面など、教えてください。 時々、試験は受かってしまうほうなので。。。。 児童館は、過酷だとかのコメントもみたので。
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