時間) 例えば日曜日の1日のみお休みだとして 1週目 1~6日 39時間 2週目 8~13日 41時間 3週目 15~20日 39時間 4週目 22~27日 39時間 5週目 29~31日 19時間 働いたとします。 この場合は2週目のみ41時間勤務で法定労働時間を超えてしまいますが、これはダメですよね? それとも1ヶ月の出勤時間を週で割って1週40時間超えなければOKなのでしょうか?
解決済み
フト多めに入れました。 スクーリングが始まってからのバイトの時間など参考にしたいので教えて頂きたいです! ①週何日か ②平日と土日、祝日の勤務時 ③どのくらい稼いでいるか
回答終了
部門スタッフ希望です。 本人希望記入欄に、 ・平日と祝日、週3日程度の勤務が可能です。 ・長期休暇中はシフトと相談の上で1〜2週間のお休みを希望します。 と記載して大丈夫でしょうか?
とになりました。しかしシフトが変則的で、6時間勤務の日もあれば2時間勤務の日もあり、週に入る頻度も全く 入らない週もあったり週7で入ったりと、結構不規則です。 この場合、何時間分×8日間のお給料を貰えるのでしょうか。
0 (3)22:00~翌8:00 ※週2、3日~勤務OK ※長期勤務歓迎 このような求人内容なのですが、(1)か(3)どちらかで勤務を希望しているのですが、週5勤務の5時間働きたいですが無理なんでしょうか?週2、3日~勤務OKって最高でも3日以上も勤務できるという意味で理解していいのですか?ちなみにセブンイレブンです。
るWeb業界を視野に転職活動をしています。副業でライター案件、Kindle書籍出版、SNS運用、サイト構築などを2020年頃からやっていますが、業務としては未経験のジャンルです。 未経験ジャンルへの転職理由は、①趣味から派生した上記の副業が楽しく感じていて「やりたいこと」である②今後、出産・子育てを考える年齢なので在宅ワークのスキルを実践的につけたい(在宅だと子供が熱を出したりしたときの対応がしやすい) この2つが大きな軸としてあります。 今回、悩んでいるのが片道およそ2時間の通勤時間です。 私の住んでいるところは田舎で、上記の内容を検索するとヒットする求人が9割以上遠距離…。いずれフルリモートでもできる業務のスキルを身につけるための下積み時代と思えば「距離」と「将来性」を天秤にかけたときに個人的には片道2時間、体力的にはいけると思っています。 しかし、ここでまた懸念があり。私は、婚約中の彼と今年から同棲を始めました。年内には入籍予定です。お互いに20代後半なので当然将来のことを考えます。 今のところ2社面接に行って分かったことが、研修後も8割は出社(リモート案件は2割程度)です。研修の出社は覚悟でしたが、研修後も出社の可能性があることが不安点です。月1~3日程度の出社は許容範囲ですが、受ける案件によって全出社は仮に妊娠した場合、通勤がしんどいのではないかと。 「仕事」をとるか「家庭」をとるか。 二兎追うものは一兎も得ずなんだろうなと内心ありながら想いが捨てきれず。 ●妊婦生活中の通勤が長距離だった方 客観的に見て私の妊婦への覚悟は甘すぎるでしょうか。 ●リモートワークの働き方を実現している方 未経験からのリモート業務はかなり苦労しましたか。期間も分かればイメージしやすくて助かります。 ●どなたでも。客観的に私の考えがどううつるのかご助言いただけると幸いです。 長文失礼致します。
35時間勤務で勤続年数は4年です。 会社から引かれているのは雇用保険料(1,000円位)と所得税だけです。
興味があり履歴書を送ったところ物腰の柔らかそうな女性から条件説明の連絡があったのですが・・・ ・新しい会社なので休みは週1程度だが問題ないか ・9:00~21:00の長時間勤務になるが問題ないか ・長期の休暇も取れないと思うが問題ないか ・アルバイトから社員登用 ・ボーナスはない ・幅広い業務に携わってもらうので給与は少ないがやりがいはある 給与は時給ならば普通。社員になればすずめの涙といったところです。「労働時間は改善したいという考えはある」と言うのですが改善しようと思えばとっくにしているはず。「労働基準法を守れないが文句言わずに働いていけるか」と暗に釘を刺されているようです。私の考えでは仕事は金を稼ぐためにやるもの以上でも以下でもありませんので、給与額に反映されないやりがいなど無いと思っております。会社の方便であり詭弁としか思えません。 知恵袋でも週1休みの悪条件で働く人たちの苦言はゴマンと出てきました。掲示板などでは求職者は「労働法違反だ」対する労働者は「夢を見すぎだ」などと終わりのない議論をしてるのを見かけますが、自分も「サービス残業当たり前」「仕事をするために生きている」という日本人的人生観には反対派というか理解ができません。趣味を仕事にして毎日働くのが楽しいというような人でなら別ですが、休みの日にデートや買い物や趣味に興じたり家庭がある人は家族サービスしたりという時間もない、仕事以外は寝るだけ、休みは家事をして終わるでは生きている意味があるのか?と思ってしまいます。 雇用者は社員のプライベートをすり潰すような激務を強いるのはしのびないので人員を増やして仕事の量を分散し休みを増やすなど状況改善に努めようとは考えないのでしょうか。多くの企業の在り方は、労働基準法はさておき、低賃金でサービス残業までこなして文句を言わず利益を上げさせるというものなのでしょうか。これだけ不況で歯車がギシギシと悲鳴を上げている世情の中でも、企業の役員以上のお財布はホクホクしているという話ですし。 みなさんはどう思われますか?だったら無職でいろとか政治家が言うニートは屑のような短絡的な回答は今回はスルーさせていただきます。私は真剣に就活しても今回応募したような時間も金も得られないブラック会社に入るなら好きなアルバイトでもしていたほうがましと思ってしまいます。
のですが、社会保険の加入はどうしますか?と聞かれて、どうすればいいのかわかりません。 入るべきなのでしょうか? ちなみに、週4の32時間勤務になりそうです。 今は父の扶養に入っていて、4月からは抜けることになると思います。
ってます 自衛官候補生の試験は年間通して受け付けていると聞いたのですが仮に試験に合格できたとして最短で何月程に入隊できるでしょうか? それと現在自分は一人暮らしです 家賃七万と光熱費、携帯電話等の支払いで最低月10万は確実に飛んでいきます 荷物も家電や衣類が多くてとても基地に持っていけませんし実家には頼れません 自衛官候補生として入隊し今現在の持ち家を残したまま仕事はできるでしょうか? 勿論仕事優先で家には週1帰れればいいと思ってます 自衛隊福利厚生が良いといいますが住宅手当ては無理ですよね..... 自分は22の航空自衛隊志望(最悪陸でいい)の神奈川川崎在住の男です 上記の事柄の回答おねがいします(ToT)
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