しました。退職証明または、離職票の発行をお願いしますと連絡をし、速達で送ると返事をいただいたのですが、1週間以上経っても届きません。 そろそろ保険証の切り替え手続きが14日以内に間に合わないのではないかと焦っています。 また、現在妊娠中で定期検診もあるので再来週までにはどうしても保険証が必要です。 初めて退職したので平均的な発行日数がわからないのですが、退職証明、離職票の発行はここまで時間がかかるものなのでしょうか? 普通すぐに用意できるものであればもう一度連絡を入れてみようと思います。
解決済み
にしたのですが退職届けを期限内に上司に提出して手続き進めますと回答頂き、7/31付で退職、長年勤務したのと有給が使えていなかったので35日程消化してその間会社には行ってない(有給消化して退職のため)のですが他に何も書面も交わしていないのですがこれは退職になっているのでしょうか? ちなみに部署移動で不満を感じての退職なので円満退社ではない感じです...
の会社での離職票などナイト手続きできないと言われました。 会社に電話すると「今手続きしていて郵送で近いうちに送る」と言われて1ヶ月!! 再度連絡すると「失業の手続きはすでに終了していて、郵送でやり取りしている部分があるのでハローワーク待ち」だと言われました。 ハローワークに連絡入れていますがなかなか給付課につながらない様子。 でも退職して1ヶ月は立つのにそんなに書類を送るのに時間がかかるのでしょうか? 「本社で手続きしている」というので「本社の電話番号教えてくれ」というと教えられない、と答え!? なぜ!?おかしくない!?
覚の派遣会社に登録し現在も登録した状態ですが、今月から働いていません(派遣先を決めず、事実上休業みたいなものです)。今月及びそれ以降に上記とは関係のない別の会社に正社員の内定をもらった場合、内定をくれた会社にいつ入社できるか問われたとき、どう答えたらいいですか? 社会保険(雇用、健康、年金)や税務関係等的にもすぐに入社できるものなのでしょうか?どうなるんでしょう?雇用保険は加入してましたが(派遣をする前から仕事したことがありそのときの雇用保険番号を今も持っています)、 ころころ派遣先が変わったり、家庭の都合上、2ヶ月空白期間があったり等で健康保険は入れていません(というか身内の不幸があり、私自身が被扶養者ではなくなりました。空白期間はそのあとです。)。 最後の派遣先に入るとき(12月)派遣元に健康保険に入りたいと言いましたが2ヶ月で派遣先を辞めたので、保険関係がどうなっているのか自分でもわからないです。今現在健康保険証はもらってません。 年金はもともと猶予で、去年分もたしか猶予内のはずです。厚生年金は払った記憶がありません。 いつでも転職先に入れる状態なのでしょうか? 派遣会社は副業で派遣会社に入る人がいるくらいの派遣会社ですが、派遣会社は辞職したほうがいいのでしょうか?転職先の入社後に派遣会社の退職手続きも可能?退職受理される等一定期間まで転職先の入社は待つべきですか(派遣先を決めてない状態なので派遣会社自体の退職はスムーズだとは思いますが)? 副業の可能性を考え、辞めずに登録した状態で残すも可能なのでしょうか? いずれにしても派遣会社には連絡したほうが良いのでしょうか? ついでに次の年末調整等で確定申告することになるのでしょうか?(派遣会社を辞めるにしても副業として残すにしても)
国人実習生の親御さんが危篤になったと連絡があり急遽帰国することになりました。 帰国後直ぐにもう日本に戻れないとメールがありました。 管理団体の方にも連絡を取ってもらい退職が決まりました。 そこで転出届や健康保険、年金、等手続きしなくてはいけないのですが本人不在の場合委任状なしでも手続きは可能でしょうか? 対処方法などご教授ください。よろしくお願いいたします。
退職願について ワードで入力した退職願いはよくないのでしょうか? 手書きで出すべきですか?
明できる書類があればハローワークで先に失業保険受給の手続きを行えますか?
つまでに手続きする必要がありますか?
回答終了
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