集要項が16万−23万という内容で エージェント会社からは募集要項23でいただけると話は伺って、それ以上は難しいのではないかと言われております。 募集要項maxでの金額提示となるのでこれ以上は難しいでしょうか?前回の転職の時に5万円アップしたことがあった経験があるため交渉しようか悩んでます。 ちなみに職種は事務で契約社員 会社は大手です。派遣さんだと1700円ほどもらってるようで社員さんだとおそらくもっと倍以上もらえてるような会社です。 人事の条件提案方法などに詳しい方がいらっしゃいましたら以下教えていただきたく存じます。よろしくお願い致します ①交渉する余地があるか ②交渉するならどのようなふうに相談したらよいか 以上よろしくお願いします。
解決済み
服装で行くのがいいのでしょうか
回答終了
に掲載されている条件が異なるケースが多くて困ります。 賃金の多少の誤差は別に良いです。正規・非正規雇用、賞与無し、退職金無しなどの相違はどうなんでしょうか。 面接の段階でわかる件はまだましな方で、入社時の資料で非正規採用(正社員としての募集だったのに)としれっと出されることもあります。今より決定的に条件が悪くなるのに転職するわけない… これが自分の社会的評価であるということは承知の上ですが、お互い時間の無駄なので、いっそ不採用で落としてくれた方が助かるのに。 そこでお尋ねしたいのは、面接の連絡を頂いた時に希望条件の確認をしても大丈夫なものでしょうか?どこまで自分の希望を強く伝えるか悩みます。 何かアドバイスなどありましたらお願いします。
業代がでなかったり、パワハラが原因なのですがそれは面接で伝えたら良くないと思いますか??
場の部屋から会社の敷地を出るまで見送って下さいまして、その際に少し会話をしました。 今後の選考の流れとして面接の回数を尋ねたところ、はっきりとした回答がありませんでした。 求人票では面接2回と記載されており、当日が1回目の面接だったので、後日2次面接があると考えていました。 当初あと1回面接(二次面接)があるのだと考えていた私の中で頭がハテナになりました。 ちなみに面接官は管理職と役員でした。 面接官が二次面接があるかどうか回答しなかった事や、役員が面接に同席されている事から一回の面接で採否の結果が出るのでしょうか? 答えは会社側のみぞ知ることとは思いますが、皆様の知恵をお借り出来るとありがたいです。よろしくお願いいたします。
か? 職務経歴書は、事前に応募企業へ送付しております。 面接時、面接官は、職務経歴書を見ながら、質問されると思いますが、 記載内容について間違わないよう、職務経歴書を持参した上、参照しながら面接を受けても良いでしょうか? それとも、自身が書いた職務経歴書ですので、頭に入っているのが前提でしょうか? 見ながら、面接を受けるなど、論外でしょうか?
た所で意味は無いのですがそれでも気になってしまうので皆さんの経験上で答えて欲しいです。 会社Aは面接から1週間以上たったのに連絡が来ない、採用でも不採用でも電話で連絡するとのこと、求人掲載は終了していた。 会社Bは合否関係なく何らかの形で連絡致します。と言われて終わり、新しくまた求人掲載をしていた。(まだ1週間はたってない) これってどちらも落ちた可能性の方が高いですよね? 会社Aはまだこちらには採用通知が来てもないのに掲載終了している(期間的に自動で掲載終了した感じでは無いので他に決まった方がでた) 会社Bはもっと良い人材を求めているのか新しく募集し始めた(今の所面接に来たのが微妙なのしかいなかったから) と思ったのですがどうなのでしょうか… ただ落ちた場合連絡なしと言われていたなら納得できるのですが何もアクションがなくてもやもやしています 連絡ありますといっておきながら連絡がない事は割とあるのでしょうか?
卒1年目です。 内定を貰って承諾した後、入社前の2月に休日が120日から113日に減ると突然伝えられました。また、土日出勤は無いと言われていたにもかかわらず、所属部署によってはあると入社してから伝えられ、土日出勤がある部署になってしまいました。それなのにお給料は変わりません。 このような理由から来年に公務員への転職活動をしようと思っております。 面接時に確実に聞かれる「1年目で転職をする理由はなんですか?」という質問に上記の理由をひとつとして述べても良いのでしょうか? それとも、何か適当な理由をつけて、会社の状況が思わしくなく、1年目なのにリストラにあったなどと嘘をついた方が良いのでしょうか? 助けていただけると幸いです。
連絡して聞かせてくださいと言われました (未経験 エンジニアになります) 自分としては面接して頂いた会社で働きたい気持ちが強くあります ・今日面接し明日連絡するのはおかしいでしょうか? ・返信はどのようにしたらいい印象を持って頂けるでしょうか? お力をお貸しして頂けないでしょうか
転職の面接で前職の同僚、部下はどう評価してると思う?と聞かれたらなんて答えますか?
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