どう思いますか? 30歳、女です。 聞く理由はわかります。入社してすぐ結婚し、妊娠・産休に入ることは企業にとってはあまり利益ではありません。 私は結婚の予定はないので、今のところないです。と答えましたが、ありますと答えた場合そこで落とされることもあったのでしょうか? そしてもし入社してすぐに結婚するようなことがあれば、え?と思われるのでしょうか 何だかモヤモヤしました。
回答終了
ら、社員の定着について定着率が良い事が良いとは思わないと言う内容を言われました。 モゴモゴと言っていた部分と前後を考えると、社長と合わない社員は辞めてもらって構わないか、使えない社員はいらないと言った感じに聞こえたのですが、私は一度は社長もOKを出して入社させたのであれば、教育もマネジメントもしないで使い捨ての環境と言うのは好きではありません。 次の面接は決まっているのですが、このような話を聞いた後、社長又は会社は社員の事をどう思っているのかを面接でうまく聞く方法、質問を教えてください。
解決済み
後9年勤めた会社を辞め転職しました。 正社員としてですが、会社が求人内容とは給与や勤務時間が異なるいわゆる 「ブラック企業」であったため、2ヶ月で退職しました。 また新たに就職活動をしているのですが、2ヶ月でやめた理由を必ず聞かれると思います。 企業としては、またすぐに辞めてしまうのではないかと思われるでしょう。 自分なりに考えた理由としては ・聞いていた求人内容と違っていたため、試用期間中ということで退職した。しっかりと聞いたり調べなかった自分があさはかだった。次が最後の転職にしたい。 というような答え方をしようかと思っておりますが、他にアドバイスがあればぜひよろしくお願いします。
面接をされたようです。 応募したのは税理士事務所です。 税理士補助なので応募の際資格は不問でしたが、 主人は簿記2級を取得しており、 来年の税理士試験を受ける予定です。 言われた内容としては、 税理士には向いてない。 現在主人が運送業に勤めていることもあり、 他の運送業者を斡旋してあげましょうか。 職務経歴書の添削を勝手にしてくる。 (転職エージェントの方と 事前に添削しています) 終始面接とは関係のない質問ばかり。 (ここの会社はこういうところがダメでねー。 等、今回の面接とは一切関係のない話) それ以外にも見下されるような発言を たくさんされていると思いますが、 話すことも負担になると思いこれ以上は聞いてないです。 一応地頭がよくうちの会社には向いているという お言葉を頂いたようですが、 言っていることが2転3転していて、 正直この面接官が何をしたかったのかわかりません。 主人は今日の面接のために準備期間が短い中、 毎日必死に対策を考えて 面接に挑んだのにも関わらず、 あまりにも失礼だと思いました。 一応簿記の試験も少しやったようですが、 成績が良かったらまた呼ぶかも。 と言われたそうです。 ちなみに今回呼んだ理由が、 面白そうな人だから1回会ってみよ。 と言った軽い気持ちだったそうです。 だからこんな中身のない 面接になったと思うのですが、 会って間もない人の夢をぶち壊しにするような 発言をして良いとは思えません。 (税理士に向いていないなど) 現在の主人の職業は運送業で朝が早く、 昨日は面接で帰りが遅かったため、 長距離の運転をしないといけない中、 3時間ほどしか寝ていないと思います。 中身のある面接でしたら全く問題ないと思いますが、 忙しい中時間を捻出して見下されに行ったわけでも、 世間話をしに行ったわけでもないです。 主人になんて声をかけていいのか、 この会社に何か意見をできないのか、 私が出る幕ではないかもしれませんが、 やるせ無い気持ちでいっぱいです。 主人は転職自体に拒否反応を示すようになり、 (元々いわゆるブラック企業ばかり勤めてきた為) どこの会社に行ってもだめだ こんな会社ばかりなのか…と発言していました。 主人は運送業で拘束時間が長い中、 (1日最大16時間)(月の残業は80時間近く) 昨日以外にも毎日勉強時間を確保して、 夢のために資格の勉強を頑張ってきました。 頑張っても何も変わらない。と思ってほしくない。 人間の心がない面接官の発言で、 今後の人生を棒に振って欲しくないと 私は考えています。 その為に私にできることはなにか、 主人は面接を受けた会社に意見をすべきなのか、 時間が解決をするのを待つのか、 アドバイスを頂けたら嬉しいです。
しているのですが、3ヶ月未満に留めておいた方がいいですよね? あまり長くアルバイトをやるとブランク?ができてしまってかえってマイナスイメージになってしまうかもと思いまして。
集要項が16万−23万という内容で エージェント会社からは募集要項23でいただけると話は伺って、それ以上は難しいのではないかと言われております。 募集要項maxでの金額提示となるのでこれ以上は難しいでしょうか?前回の転職の時に5万円アップしたことがあった経験があるため交渉しようか悩んでます。 ちなみに職種は事務で契約社員 会社は大手です。派遣さんだと1700円ほどもらってるようで社員さんだとおそらくもっと倍以上もらえてるような会社です。 人事の条件提案方法などに詳しい方がいらっしゃいましたら以下教えていただきたく存じます。よろしくお願い致します ①交渉する余地があるか ②交渉するならどのようなふうに相談したらよいか 以上よろしくお願いします。
郵送 と記載があったのですが、面接後結果は来週末に郵送しますと言われました。 これは不採用ということですよね…?(泣)
ですが転職の際には引っ越しをするので、時期があいまいになってしまいます。 少しゆとりを持った日に ちで、明確に◯月◯日には就業できます! と答えるのか 内定をいただいてから1〜2か月後には就業に入れます! と答えるのだと後者だとよくないですか? 引越しをする場合、物件を探すこともあるので確実な日程を伝えれないです。
面接マニュアルを見ながら面接してきたのでなんとなく気になりました。
いと思い、内定承諾しました。 しかし、実際働いてみるとその方々は社内におらず、グループ会社の方だったという事が最近発覚しました。現在私が配属された会社には威圧的な人しかおらず、毎日精神的にやられながら出勤しています。 比較的仲良くなった同僚の方からは、もともと面接をした◯◯さんがいる会社に入社予定だったが急遽予定が変わった、面接官の人も後から知ったみたいですと言われ驚きました。 こういう事ってよくあるものですか? 面接の時にはグループ会社のこと、配属先が変わるかもしれないという事は一切聞いていなかったです。 話が違うじゃないか…と悶々としています。
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