らは仕事を好評価受けているにもかかわらず、真の自己都合で、転職を繰り返している人は、いるのですか? 転職活動は年齢があがるにつれてリスクが大きい。 転職回数が多いことは、理由が会社都合(懲戒解雇ではなく、業績不振によるもの)であったとしても、応募を受けた企業は、マイナスとしてとらえることもあります。 真の自己都合ならば、もっとマイナスにとらえられると思います。 「どうせうちに来てくれても、すぐに逃げ出す。」というようにとらえられます。
解決済み
それにに関しては嘆いても仕方がないのでひたすら頑張ります。 そこでご相談です。 改善策として 履歴書→パソコンで作成していたを手書きに替えます。 職歴書→転職エージェントの方に添削していただき、ハロワの方にも毎回添削していただく。 (ハロワの方にはよく出来ていると言われます) 添え状→志望動機を工夫する。 などを考えています。 他にも、なにかありましたら何で構いません。ぜひアドバイスをよろしくお願いいたしますm(_ _)m
どちらも観光ホテルです。 ①一部上場の経験者会社運営のリゾートホテル 経験者優遇求人でしたが、私が未経験で転職回数も多いのですが、職務経歴の内容が良かったからとまずはアルバイトで実務経験を積み、力が付いたら正社員にしかないかと、採用連絡の際に打診がありました。本人の頑張り次第でいつ正社員になれるかわからないです。 アルバイトでもここに行きたいと感じた理由は、短大卒で大した学歴もない私が生まれて初めて2次面接を受けさせていただいてとても嬉しかったのと、イラストレーター系ソフトを使い、webデザインが出来るため、作成したものを宿泊者のお客様にサプライズできると言われたことがとても心に残りました。webデザインの職場ではモラハラも受けたこともあり、心身ともにやられましたが経験が活かせることが出来るのだと感じました。 ボーナス(年間4ヶ月分)が大きいので転職が多く、未経験な私を正社員で採用するのは不安だろうなと自負しています。 ②県内大手の建設会社運営のリゾートホテル 正社員求人で、ボーナスもあります。こちらは年間で2.5ヶ月分です。 ホテルの取締役が近くにいるのが気になりました。前職が中小企業でしたが、社長のパワハラがトラウマで、目の前に社長がいる職場が嫌になりました。webデザインの職場を辞めた理由は、面接では自身の力不足で退職したと伝えました。モラハラ•パワハラを受けたのは私の実力不足もあったのです。 恥ずかしながらその前の職場も中小企業で、先輩社員から社長の悪い噂や愚痴を毎日聞いてしまっていたので5日で辞めました。←これは伝えませんでした。履歴書にも書いていません。 しょうもない質問ですみません。 本当に悩んでます。 ご意見をください。よろしくお願いします。
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ので余計に怪しく見えてしまいます。 ある中小企業に応募し面接したその日に内定の連絡を頂きました。雇用形態は契約社員、事務の仕事です。マンションの運営管理に関わる仕事です。 面接(適性検査もありました)が終わった後、お返事に1週間ほどお時間頂きます。と言われましたがまさかの即日…疑念が払拭できません。 連絡の電話を受けた時もなんだか急かされる印象を受けました、気のせいかもしれませんが。 とりあえず返事を数日待って頂く事にしましたが、お断りしたほうがよいのでしょうか? 即日に内定を出す企業は人の入れ替わりが激しいまたはブラックという噂も耳にします。 お恥ずかしながら私自身既に3回程会社を変えているため、自分のような転職回数が多い人材を受け入れてくれる会社はなかなか見つからないかもという不安もあります…今度こそ失敗したくないので慎重に選びたいです。 即日は驚きましたが、前向きに考えていいのでしょうか。辞退したほうがいいでしょうか。
もあります。 いろんな業界 仕事を経験できるなどでしょうか?
理由は ・前任は何人も続けてすぐに辞めてる。 ・繁忙期は10日連続勤務は当たり前で、超繁忙期は1ヶ月ほとんど休みないとの事。しかも残業続き。 ・仕事内容が細かすぎて未だに覚えられない上に、今後は私1人で担う事になる。 他にもいろいろありますが、主な理由はこんな感じです。 派遣会社に相談しても聞き流される感じで…だったら辞めるしかないとも思ってるんですが、今まで倒産も含めて転職回数が多いので、今辞めたら更にまた職歴が増えてしまうし…しかも若くもないので余計不利になるだろうし。 ちなみに毎日不眠気味で、お腹が痛かったり頭痛がしたり…。 みなさんだったら辞めてバイトしながらでも転職活動しますか? それとも頑張って続けますか?
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、全部テストがあります。 私は勉強が全くだめです。(勉強はかなり何十年もしてますが、全くだめです。勉強しろという解答はいりません。) テストがあるところは無理です。 ですが、どの求人を見ても全てテストがあります。 障害者のみしか居ないような会社では、障害が軽度すぎるや大卒やCADオペとかできるため、優秀すぎるから不採用です。(ハロワや障害者支援にもこういうことあると言われました。) テストに合格するしか就職できませんが、テストが無理です。 どうやってこれから生きていけばいいかわかりません。 ただえさえ、転職回数も多い。 発達障害でも頭が良い人知ってますが、私は学習が凹んでます。 計算が全くでした。
回答終了
ここ一年間での職務経歴が3ヶ月未満のものしかありません。 全て記載すると A社 2012 6月〜9月 B社 201 2 9月末 1日で退社 C社 2012 10月〜11月 D社 2013 12月〜1月 E社 2013 2月〜 3月 となります。 これを記載しないとすると一年間空白期間になってしまいます。 しかし、これだけ転職回数が多いのを記載してもマイナスポイントになってしまうとも思いました。 退職理由は解雇になったり体調を崩したり合わないと思い辞めたりです。 虚偽は良くないとは思いますが、最初の一年間を一つの会社にまとめてしまい転職はしてないように記載してしまおうと考えているのですがどう思いますか? 意見下さい。
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時点で職歴は4社なんですが… ①一般事務として2年間勤める(人員削減のため解雇) すぐに転職 ↓ ②一般事務として4ヶ月勤める(人事異動を断ったため解雇) すぐに転職 ↓ ③臨時のバイト(契約期間満了のため退職) すぐに転職 ↓ ④一般事務として2ヶ月勤める(人間関係に悩み退職) 現在に至る 前職を辞めて一ヶ月近く経とうとしているのでそろそろ面接を受けようと思っているのですが、4社目の退職理由を何と答えようか悩んでいます。1~3社目の退職理由についてはそのまま答えていたんですが、"人間関係に悩み辞めました"と答えることで面接官に悪い印象を与えてしまうのではないかと思っています。それに、転職回数が多いのもやはりマイナスにとられてしまうのでしょう か?何かアドバイスを頂けたらと思います。よろしくお願いいたします。
ドバイザーの方に、履歴書の退職理由に 一身上の都合とは書かない方が良いと言われ(今は普通書かないよと 言っていました。)単に ◯◯会社 入社 ◯◯会社 退社 と書いた方が良いと言われました。 もしかしたら私に転職回数があるからかもしれませんが.... 今、履歴書を書こうと思っているのですが どっちを書こうか迷っています。 ご意見をお聞かせください。
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