え職場を探したりしてますが、店長に辞めることを伝えるのはさすがにタイミングが遅いでしょうか? 10月いっぱいは、多分無理なので来年1月か2月いっぱいで辞めようと考えてます。 転職サイトで、まだ決まってない状態で応募ボタン押して職場の労働時間や仕事内容などの話を聞いてから、その職場にする、やっぱりやめるっというやり方はしても大丈夫でしょうか?応募ボタンは、その職場にすると決めて面接の日を決めるためのボタンだと思っているのですが……
回答終了
ど、 いわゆる「転職エージェント」を複数申し込むのはよくないことでしょうか? ホームページを見る限りではどこが優れているのか違いがよくわかりません。
解決済み
書類選考が通った 話を聞きたいので面接ができる日を教えて下さいとメールが来た →1/11に1/17.18.20日が可能と返信 →1週間経っても連絡来ず 改めて23.24.25日が可能と連絡 →さらに1週間経っても連絡がないので昨日採用担当に電話 →応募者が他にもいて連絡が遅くなりました。 改めて連絡致します。 その間にリクナビnextから応募されたと思いますがリクナビnextの書類の内容だと薄いので顔写真付きの履歴書を送ってもらえますか?と昨日言われました。 面接日程を送ったにも関わらず スルーでこちらから電話をかけないと対応してもらえないのは普通なのでしょうか? 長文失礼しました。
ているます。 とある企業の採用代行の方に面接中、「転職は厳しい。」と言われてしまいました。 しかし、その後に採用代行の方から「うちでは、採用代行だけではなく会社を紹介することも可能だからスムーズにご紹介するためにLINEを追加して欲しい」と面接中に言われました。 今までの経験上、社用用LINEを追加することは結構ある事なので追加ところ、プライベート用のLINEアカウントでした。 そして、LINE電話もかかってきました。 社用ではなく個人のLINEアカウントで企業の紹介をすることはあるのでしょうか? 伝わりずらかったら申し訳ございません。 ご教授いただければ幸いです。
22年6月から今の会社で働き始めたのですが、給与面や労働時間の面などから、 転職を考えています。 周りからは「3年は・・・」とか「1年じゃどこも雇わないよ」とか色々とアドバイスを もらえるのですが、やはり体力的にも精神的にも厳しいのが現実です。 転職のタイミングとしてどのタイミングがベストなのか、たった1年じゃどの企業にも 相手にしてもらえないのかとても不安です。 ざっくりとしか説明できてませんが、何か良いアドバイスをいただけないでしょうか。 ちなみに現在は、広告代理店で働いています。 転職サイトもいくつか登録して、適宜確認をしています。
求人に載ってる=人が足りない=それ相応の待遇や業務内容ってことですよね大半が。そう考えたら新卒で入った会社に嫌でもいた方がいいんでしょうか?転職成功した方ってどうやったんですか?参考までにその場しのぎだと感じたのはラブホのフロント清掃、ゴミ回収、スマホの店頭販売、薬局店員などです。やってる人には悪いですが、自分の意見ですので悪しからず。
ある、建設業の会社です。 夜勤がだるく、仕事も対して好きでなく、上にも上がりたくない。 独身なんで、転職してもなんとかなるかな〜と思ってるんですが、転職された方はなんとかなりましたか? あとどうやって(転職サイト等に登録したり?)転職されましたか?
ました。 内容を聞いて希望と合わなかったためやりとりをしていたメールアドレスに謝罪を添えて丁重に辞退させてくださいと連絡したのですが、一切返答がありません。失礼だと思いませんか?こういうことがあると履歴書や職務経歴書などの個人情報を渡してるので怖くなってきました。自分はサイトを使っての転職活動は初めてなのですがこれ普通なのでしょうか…
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