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ほど営業職をしている30代前半の男です。 現在所属している会社は、業界内で同業他社からほぼ駆逐されており、残っている顧客にも商品価値が落ちていると認識されている状況です。(入るまでに気づけなかった自分も悪いです) また、会社としてはその状況は認識しているものの現場目線で効果を感じられるor有効と思える様な対策は全く打てておりません。 価値提供出来ないものを扱い続けて、ヘラヘラ言い逃れしながらお金だけを貰い続ける様な営業活動に嫌気が差しています。 現状のまま減り続ける顧客をどうにか引き止めながら「取引する意味が無い」「おたくにお金をかけられない」と言われ続けて働くのか、30代に入ってますが転職して仕切り直た方が良いのか悩んでいます。 ・嫌々今の仕事をやり続ける ・年収減等あるかもしれないが、転職して仕切り直す。 皆さんならどちらを選ばれますか?? 長々と駄文で申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。
います。 これまで昇給もないです(昇給ありと記載)。 この年収って普通ですか? 転職した方がいいと思いますか?
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の求人なのに、 ○○エージェントでは 給与:280万円〜380万円 年間休日:110日 と記載されているのに、 ●●エージェントでは 給与:250万円〜340万円 年間休日:118日 となっていたりします。 これってどういう事なのでしょうか? 配属先や社員等級も同じ内容での募集なのに不思議です。
解決済み
介をしていますが、本当でしょうか。
0万ほど上がるとして、今より年間休日日数が20日減り残業が20時間ほど増えてもなるべく早い段階で転職するべきでしょうか? 正直今勤めてる会社は仕事内容楽だし休みも多いし残業も全くないですが、給与低いしスキルアップしないし将来性ないです。
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トレに登録しました。 ここで知ったんですが日雇いは禁止されているようで、60歳以上、昼間学生、年収500万以上とかの人は日雇いはできるそうです。 それ以外の人は30日以上?契約することになってるそうです。 これって途中で転職で仕事決まったら期間途中で派遣を辞められますか? 仕事内容は殆ど、 2024年○月○日(土)から 2024年○月○日(水)まで ※期間中1日から就業OK のように書かれています。 文字通りこの期間で1日だけでも働いたらいいんですか?
の営業として勤務しております。 辞めたい大きな理由としては、 1.既存客のみで飛び込み営業なしと求人票に書かれていたのにも関わらず、飛び込み営業ありだったこと →飛び込みでの訪問が原因でお客様から叱責を受けた際アフターフォローなど全くなし。 2.給与が求人票の金額と違う(月給ではなく年収で書かれているためどのくらい違うのかきちんとでていませんが、求人票に書かれている手当等が支払われていない) 3.求人票には土日祝休みと書かれており、面接時も土日祝休みと伺っていたが、強制で土日祝出勤あり →振替休日は取れますが一日出勤しても半休しか取れませんでした。 求人票の内容と違う点が入社してから3ヶ月で出てきており会社への不信感と、このままこの会社で仕事をやっていけるのかという不安が大きくとても辞めたいです。 元々保険には全く興味がなく、今の会社は繋ぎで入社をしました。 転職してから3ヶ月で辞めるのは十分甘えだとわかっていますが、毎日仕事のことを考えると吐き気が止まらず、通勤時の車の中で意味もなく涙が出てきてしまいます。 転職するのに3ヶ月で辞めると支障が出ると思うのですが、最低でもあと何ヶ月続ければいいでしょうか? また転職活動した際の退職理由に上記3点の辞めたい理由を述べてもいいのでしょうか? ご回答の程よろしくお願いいたします。
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した。 前職の新卒入社した会社で残した成績が評価されたようです。 その後、新たなことにチャレンジしたいということで現中小零細企業に就職しましたが、紆余曲折あり転職することになり、大手企業から内定を頂きました。 ここで質問なのですが、転職者の給与体系がその会社に新卒入社した人よりも低く設定される場合はあるのでしょうか?(もちろん、最初に同年代と年収差が出るのは理解しています) その後の昇給・賞与などについてです。 なぜなら、今は中小零細で給与が非常に低い(高卒初任給の年収より低い)状態の為です。前職は平均値くらいの年収でした。 何が言いたいかというと、現職で給料が低い為、足元を見られないのか疑問です。 (現社員より安く使われないか) こういった事例は良くあるのでしょうか? 初のきちんとした転職の為、ご意見頂けますと幸いです。
のに内定を承諾して会社にも辞める旨を伝えてしまいました。 とてもとても悩みましたが承諾期限もあったので承諾をしました。 退職届は出していないですが、もう辞めると伝えてしまった以上今更引き返せないと思うので、背中を押して欲しいです。 毎日毎日行きたい気持ちと現状維持をしたい気持ちが交差していました。 行きたい気持ちは、 ・変化は怖いものではないから ・思い描いている恐怖は実際には起こらないから ・ダメだったらまたその時また転職を考えれば良い ・終身雇用の時代は終わったから ・早いうちに1回くらい転職を経験してみてもいいと思ったから ・辞めるなら早い方がいいから ・自分の様な学のない人間が有名企業に採用してもらえたので自慢したかったから ・目先の給料も上がるし長期的にも悪い選択肢ではないと思うから ・今の会社の将来性が不安だから などの思いがありました。 現状維持したい気持ちは、 ・ここから半年ほどやる仕事のビジョンが決まっていて、行ったことのない国への海外出張が予定されていて経験と出張手当がもらえるから ・来年には職責が上がり3万ほど基本給が上がるから ・転職して年収が上がってもしたいことや欲しいものがないなら意味がないと思うから ・彼女の地元で彼女と仲良く過ごせればそれで良いかもしれないから ・職場の居心地が良いから ・今の仕事で手を動かしているのが楽しいから などの思いがありました。 友達からも大きい会社に転職したからといって自分にとって良い会社とは限らない、その待遇なら行かない、シンプルに寂しいから行かないで欲しいと言われています。 そして婚約中の彼女がおり、転職するのであれば私は遠くへ引っ越すことになりますが、彼女は変化を嫌います。 地元は離れたくないし、別れたくもないと泣いています。ついてくるのであれば、今正社員の彼女は仕事を辞めて専業主婦かパートになる可能性もあると思います。 給料をあげたいと思って転職をするのに結果的に世帯年収では下がるかもしれないです。 そもそもの目的は転職活動をして、内定をもらってみたかったからです。それが実際に活動をして、ここなら行ってみたいと思った企業を受けてみたら内定が出てしまいました。 給料をあげたい、社会的ステータスをあげたいという気持ちはありましたが、本当に転職をしたい軸の様なものがないのに、急に転職が現実になってしまい悩んだ挙句、変化を恐れているだけで行動したらきっといい未来が待っていると思って承諾してしまいましたが、今は行く前から後悔しています。 肝心の給料についても、長期的には増えるかもしれないですが、入社時点では今より基本給は2万も増えないです。 住宅補助と賞与分で今より年収自体は増えますが、その年間100万弱のために今の労働環境やプライベートを全て捨てて人間関係も再構築して、来年残っていた自分よりも安い基本給で働くのかと思うと辛いです。転職するにしても職責を上げてからでも遅くなかったかなと思いました。 何より転職先の同年代より職責は低い位置での採用です。業界が異なるので、多少の修行期間は必要とは思いますが、評価される日が来なければずっと惨めな思いをすることになりそうです。 有休消化までの間、今は引き継ぎや残務の処理をしていますが何も手に付かずもう消えてやり直したいです。 年齢は30歳です。こんなにうじうじしていて、気持ち悪いですよね。こんな優柔不断な自分が大嫌いです。
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