ダメですか?
解決済み
っていますが、例えば店を指定して働きたい場合どうすれば良いでしょうか? ホテルの採用情報はホームページに載っていますが、レストランスタッフと一括りになっています。 やはり一流店が多いので、かなり高いスキルが無くてはダメでしょうか。 現在、中国茶を勉強しています。ホテルには中国茶の資格を持った方が働いていると聞きかなり感心を持っています。アドバイス宜しくお願い致します。
月末から披露宴や宴会などを行う会社の調理場でアルバイトをしています。 試用期間ではないのですが、3カ月働いてみて正社員になれるかが決まります 正社員の方はおそらく20人以下で、部門も性別も年齢もあまり関係なく和気藹々とした雰囲気の職場です。 しかし人と話すことが苦手で会話が続かなかったり、挙動不審になってしまったりしてなかなかなじむことができません。 昨日は食事会があり、あまり話したことがないプランナーさんやサービススタッフの人と食事をしたのですが、隣に座った方や司会をしていた方がたくさん話を振ってくれたのにうまく返せず、まったく会話が続きませんでした。 まともに話をするのは初めての方が多く、印象はよくなかったと思うし明日また顔を合わせたらどう接すればいいのかわかりません。 職場でうまくやっていくにはどうしたらいいでしょうか。
専門の格安定価のお弁当チェーンでバイトしてます。 週に2,3回ほど電話注文をし必ず何かしら大声で暴言クレームをしてくる40代後半の 男性客に困っています。 今日もそのS氏からの店頭で大声暴言クレームを受けました。 午後18時15分受け取りで、同じ種類のお弁当を3個注文されました 偶然ながらその10分後と一時間後にS氏と同じお名前で別に2組のお客様から 注文があり、その時レジ担当であった高校生にしっかりと〔名前の同じお客様が3組います。ご注文内容を確認してから渡してください。〕と伝え、その高校生もその事を理解してました。 S氏は予定どうり18時15分に現れお弁当の内容を確認して何事もなく去って行ったのですが、 その2時間後にすごい剣幕で大声を出しながら店頭に戻ってきて17歳のアルバイトスタッフに ””2時間前に買っていった弁当が違う!!””と怒鳴り散らしていました。 よく観ると、S様と同姓の方のお弁当をスタッフが渡してしまったらしいのです。 S様違いで、渡してしまった事はこちらのミスですが、お弁当を渡しすときは必ず注文内容を お客様と一緒に確認してからお金を受け取りお弁当を渡しますのでS様も確認済みなのです。 手順的にアルバイト高校生は間違っていません。 でも理不尽なのはなぜ2時間も経ってS氏は怒鳴り込んできたのでしょうか? それも、誤ってS氏に渡したお弁当は食べてしまったのかお店へ返品してません。 その時は、とにかくモンスタークレーマーであるS氏に早くお店から出てほしくて 新しく商品を調理しましたが、腑に落ちないことが沢山あります。 格安テイクアウトのお弁当屋はやっぱりそれなりのお客しか来ないのも切なくなります。 とにかく大声で高圧的なクレーマーの処理はどうしたらよいでしょうか??
で質問させてください。 今、22歳フリーターやっています。今まで知り合いの所でしかバイトしたことなくて、満足に面接すらした事がありません。 そこで質問なのですが。 ①面接時の服装はラフな格好でも大丈夫なんでしょうか?ジーパンにパーカーを着ていこうと考えてます。 ②志望動機は、(欲しい物があるから)(勉強するために)お金が欲しいからとかでもおかしくありませんか? ③仕事内容なのですが、キッチンでやろうと思っているのですがどういった仕事内容なんですかね?(一応、簡単な調理補助と洗い場くらいならやったことあります。 ④今までバイトしてきた所が小さいお店だったので、たくさんの人とうまくやっていけるか心配です。(とっても人見知りです^^; ⑤髪の毛の長さってどの程度まで大丈夫なんでしょうか?今現在、そこまで長髪ではないのですがチェーン店は身だしなみに厳しいと聞きました。スポーツ刈りとかそのくらいじゃないとダメなのかな? ⑥面接時に何か気をつけることがあれば何か教えてください。 長文になりましたがよろしくお願いします。他にもアドバイス等あったらお願いします。こんな年齢になって変な質問で失礼しました。
間美容室に勤めました(アシスタント止まり、施術はカラー塗布まで)が21歳で結婚&妊娠、22歳で出産。 再就職となった時に家庭の事情でまた、美容室には勤めず、調理師免許も持っていたので食品会社に勤めました。(現在も) また、美容室に勤めるとなればブランクもあるのでシャンプーなど最初からのスタートになりますか? 美容室によって違うとおもいますが回答お願いします! ちなみに現在25歳です。
す。 転職を有利にするためにも空いた時間に勉強して資格を取りたいと考えています。 理系大学出身ですが危 険物取扱者甲種の受験資格しかありません。 短期間で受験資格なしの転職に有利な資格を教えていただきたいです。 できれば国家資格が良いです。 今のところ業界は絞っていません。 回答よろしくお願いします。
すが、 牛丼屋って料理のにおいが髪の毛とかにつきますか? (料理屋だったら、どこも同じでしょうか・・・) あと、もし「すき屋」でバイト経験者の方がいらっしゃったら、 どんなことをするのか・初心者でも大丈夫か・シフトは融通がきくほうか 教えてください。
月から新卒で老人ホームに勤務しています。 給食は直営で入社当初から、人手が足りないこともあり、ほ とんど調理員と一緒に厨房業務を行っておりました。(私が入社する前から既に管理栄養士が1名いて、その方が管理栄養士の業務をしていました。) その管理栄養士が12月に退職することになり、やっと私も管理栄養士の業務を教えていただき、なんとか今は業務をこなしています。 しかし2月から、新しい管理栄養士の方が入社され(管理栄養士としての経験なし)、その方との業務分担について、上の方から話がありました。 新しい管理栄養士には、管理栄養士のメインの仕事をしてもらい、私には厨房に入り続け、厨房職員との連携、また食事の見直しを行ってほしいとのことでした。 私は「やっと管理栄養士の業務ができると思っていたのに、また厨房に入らないといけないのかよ」という思いです。食事の見直しなどは大切なことだとは分かりますが、人手の足りない厨房の数合わせとしか思えません。 また、新しい管理栄養士はなぜ厨房に入らなくてよいのかなどの嫉妬の気持ちもあります。 厨房業務が嫌というか、厨房業務をしていて、管理栄養士としての経験は積めるのか。私は成長できているのか。など不安です。実際、厨房業務を行っているときはイライラしたり、「何で私が...」などの思いがあります。 この思いを上に伝えたところ、 「厨房に入ることは無駄なことじゃない。管理栄養士メインの業務よりも成長できるから頑張ってほしい。」と言われました。 私自身、新卒で入社し管理栄養士としての経験はまだ浅いですが、このまま厨房業務をしていて、身になるのか。他の施設に転職したときに、管理栄養士としてやっていけるのかが不安です。 厨房に入ってたくさんの経験を積むことも大切だとは思いますし、言われたことに従わないといけないのは分かりますが、どうしても納得できません。 どのようなことでも、かまいませんので、私への喝やアドバイスをお願いいたします。 長文失礼しました。
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