事の好き・嫌いをハッキリ分ける方です。 2週間くらい前から挨拶しても冷たくて目も合わない、話し掛けて来ないです。 以前は休憩中等、仕事以外の話をよくしてきてくれました。 思い当たる心辺りはありません。 出勤時間も退勤時間も同じ、休憩も一緒になりやすいので気まずいです。 話し掛けてみてもこっちは見てくれず相槌ばかりで、そうだよね・ねー等しか返って来ないです。 気にしいなので凄く相手の態度が気になってしまいます。 他の人とは笑顔で話しているので機嫌が悪い訳では無さそうです。 何かしら原因があると思いますが、分からないので私は堂々として普通に接するようにしていますが、その内他の同僚にも気付かれますし本当に気まずくて困っています。 相手が素っ気なくても諦めというかとうにもならないですよね。 仕事をしに来ていますし、堂々としていれば良いですよね?
回答終了
解決済み
ている女性なのですが、 人の好き嫌いが激しいようで、話し掛けやすい人には楽しそうに話しますが、 苦手な人には男女を問わず目線さえあまり合わしません。 私は男ですが、彼女のその態度が気になって好感は持てないし、少し距離を置いています。 こんな考え間違ってますか?
(調子に乗って)し過ぎて声が大きくなっていたと自分でも反省しています。 今まで意識したことは無く声の大きさを注意されたのは初めてでした。 結構落ち込んでいます。 これからは気を付けようと思うのですが油断したらと困っています。 また大きな声になり相手を不快にさせたらと意識し過ぎて、大袈裟かもしれませんが人と会話するのが怖くなりました。 何か良いアドバイス等あればよろしくお願いします。
しょう? 結局相手の勘違いだと説明して「なんだ、そういうことだったんだ」と言っていましたがすごい罵声で怒ったくせに謝罪はなしです。
なきゃいけない 話が通じない相手 黙れ喋るなとおしぼりを、なげられる それでもパワハラにはならないのでしょうか?
他の方の知恵袋やサイトで見たような グループで取り組んできたことはあるか 役割は何か 自慢することはありますか 等の質問もなく、適正検査もありませんでした。 明るく気さくなマネージャーさんと、世間話のような話をして、バイト経験はあるか、何時ならいけるか の質問しかありませんでした。 上記のようなことがなくても大丈夫なんですか? 一応店のクルーについての説明や、覚える仕事について少し教えていただいたのですが、採用の可能性はありますか?
は変わりますか? 話しづらくなったりしますか?
外からはマウントを取りにくいのは分かりますが、威張っているわけでもない相手からなぜそんなにマウントを取りたいのでしょうか?
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