ら割と規模の大きい製造関係の工場で働いています。 就職難で、割と大きい、人間関係が良いというので行ったのですがさまざまな理由でやめたいです。。 まだ入社2か月目なので研修中の状態です。実習では時間をかけて作業員の方についてもらい作業の手順などを教え込まれています。 工場は薬品、粉塵、フォークリフト作業などであふれかえっており、環境は悪いです。常に大けがの危険にさらされています。 鬱状態が続いており、危険なのに集中できずにいます・・食欲もあまりありません・・言葉では表せれませんが胃腸のモヤモヤ感がひどくしんどいです。精神科にも通うほど辛いですが 親に相談すると、『こんな仕事をすぐ辞めると言うとか弱いとか甘えだと言われました』 自分もこの会社で続けていく自信がないので、とりあえず最低1年は働いて来年の今頃に退職を考えています。 しかし工場の実習中に、「○○はあと40年近くここで働いていかないといけないんだから・・~」みたいなことを言われ、やめると言ったらどんなことを言われるか怖いです・・・ 自分は抜ける人の代わりに雇われて、12月から現場で1人で働かされるようです。毎日精神的に辛く、仕事も覚えられません・・ このような感じで、辞めたいと言ったら上司はどのような反応をするでしょうか? 。どのような理由で言い出せばいいでしょうか??待遇はいいので離職率はかなり低いようです。しかしこれ以上続けていく自信がありません。月曜日のことを考えると今も体調が悪いです。。 今後1年どのように過ごしていくのがいいでしょうか? 回答お願いします
解決済み
でしか入れないのでしょうか。
現在、転職活動中で今度事務の正社員(無期雇用派遣)の会社の面接を受けます。 退職した理由は求人票では 工場で働く際は 手袋OK!って書いてあったのですが、実際は素手でやらないといけなくて食品工場だったため油や香辛料とかを使うため手が荒れてしまい、病院に行きたくても残業がほぼ毎日あり、休みも週一でいけなかったりしたのが主に退職した理由でした。ですが、調べると退職理由はマイナスなイメージは良くないって書いてありました。アトピーを理由に辞めたって正直に言うのはやはりダメなのでしょうか?アトピーが理由+事務をやりたいと思ったきっかけみたいな出来事を書いた上での退職理由なら大丈夫でしょうか? アドバイス頂けると幸いですm(_ _)m
います。 ですが、その中で工具の紛失があり客先の工場でその工具が見つかりました。 異物混入です。 勿論その工具が無くなったときは、上長に報告し、探しましたが見つからず。 また、報告した時も自分はその機械を組み立てる時は別の工具を使っていて無くなった工具は使っていませんと断言していました。なので、みんなその機械の中には入っていないと思ったのだと思います。 ですが、その機械からその工具が、、、もうとんでもないことをしてしまったとずっと足の震えが止まりません。 どうやってこの罪を償えば良いでしょうか?
くれないんですか? 私の工場はあと一ヶ月はクーラーなしでしょう。 暑いと集中できないし、疲れも溜まります。 作業能率が悪くなると思うのですが。
課長)をしています。 社員は全部で50人くらい居ます。 パートさんは昼夜合わせて250人くらいいます。 全部で300人くらいの規模の工場です。 一週間前位に私の休みの日に部下がロールパンを作りすぎてしまいました。 全体量が2000本で作りすぎたのが200本くらいです。 約一割被害総額約10,000円程度です。 原因が数の数え間違いと言うポカミスでした。 翌日私の部下が連絡を怠り廃棄する製品がそのままになっていました。 私が気が付き上司(会社のトップの所長、以後所長)に報告した所工場の作業場でみんなに聞こえるように罵倒されました。 それは役職上仕方のない事だと思います。 後から部下に大丈夫でしたかとか申し訳ないですとか言われましたので原因と対策を一緒に立てて次からは間違えないように打合せしました。 その後上司(No2の次長以後次長)にその事を報告してその場は収まったかのように見えたのですがその後所長から完全に無視されています。 所長の年齢は59歳私とは20歳くらい離れています。 それが一週間前位の出来事で次長にはこんなことがあって困っていると相談しました。 最近もそれが続いており、各課の課長もそれに同調し私と距離を置き始めました。 正直無視とかはどうでもいいのですが、会社の備品や機械の消耗品を買う時に所長に口頭で話して許可をもらい購入依頼書や稟議書を書きます。 困っている事! ①買うことが出来ない事で仕事に支障をきたしています。 ②小さな工場ですので各課から人を借りたりとかしてましたが協力してくれないです。 ③このままいけば仕事で支障をきたしていることを私のせいにされボーナス等を大幅に減らされる可能性があります。 ④上がギクシャクする事で部下にも迷惑をかけてしまいます。 聞きたい事! ①パワハラに入りますか?それとも指導の範疇? ②なんかいい対策あれば教えて頂きたいです。 ※所長とは相手が拒否しているので話す事は困難です。 ※周りの人とは普通に話せます。 元々会社の風土として誰かを虐める、人のせいにして安心するとかはあります。 お忙しい所申し訳無いですがよろしくお願いいたします。 ちなみに今日は休みです。
工作機械の職場を見学していて思うのですが、あんなNC旋盤とか旋盤とかスキルがいる仕事もう60過ぎた年寄が結構大勢どこの工場もやっています。彼らが倒れたり、いなくなったりしただけでその工程を担う人がいなくなってその工場やばいと思うのですが。だってNC旋盤とか工作機械自体3年とか5年とか何年もかけて覚えていく仕事なわけですよね。 その年寄一人いなくなっただけでどうやってその穴を埋めるんですかね。ハローワークなんかでNC経験3年以上とかそういう求人を見かけるのはそういった理由だからでしょうか。なかなかそんな人材見つからないと思うのですが。 1人キャリアとスキルをもった年寄が抜けるだけで会社にとってものすごい痛手になると思うんですが。(要はどこの工場も後継者不足じゃないすか?最近の若者はすぐやめるし)
も大丈夫でしょうか? 自分は製造工場でオペレーターをしているのですが、オムロンやCKDなどのメーカーの部品を使っていて取説などをダウンロードするには会員登録が必要です。 個人的に機械の勉強もしたいので、メーカーのサイトに会員登録しようと思っていますが、やはり会社名で会員登録しないといけないのでしょうか?
回答終了
求人の検索結果を見る
製造業に応募する際の志望動機の書き方。ポイントや例文を紹介
選考対策
製造業には、幅広い企業が含まれています。志望動機を考えるときは、応募先の特徴や仕事内容をよく調査しなけれ...続きを見る
2023-04-17
製造業で活躍するオペレーターとは?仕事内容と転職で必要なスキル
仕事を知る
工場をはじめとした製造業の現場では、オペレーターと呼ばれる人々が活躍しています。オペレーターには複数の種...続きを見る
2023-07-06
ピッキングの仕事はきついって本当?向かない人や仕事にするメリット
広い工場や倉庫で、品物を指示書通りに集めるのがピッキングの仕事です。一見、簡単そうに見えますが「きつい」...続きを見る
2023-03-31
バイヤーの仕事は買い付けだけじゃない!仕事内容や必要なスキルは?
バイヤーは小売業・製造業・流通業など、さまざまな業界でニーズのある仕事です。興味はあっても、役割の重要性...続きを見る
2022-12-16
パティシエに向いている人に共通する要素は?仕事内容と併せて紹介
ケーキやプリン・アイスクリームなどのスイーツを製造する洋菓子職人を一般的にパティシエと呼びます。パティシ...続きを見る
2023-08-08
食品衛生管理者とはどんな資格?概要やなるための方法を紹介
食品衛生管理者という名称はあまり聞きなじみがないかもしれませんが、食品の製造・加工に関わる業界では重宝さ...続きを見る
2023-11-08
花火師になるにはどうすればいい?必要な資格や求められる資質を紹介
夏になると、各地で花火大会が開催されます。にぎやかなイベントを陰で支える重要な存在が、花火師です。花火師...続きを見る
ノンテクニカルスキルとは?主なスキルと高める方法を解説
医療業界や製造業界で働いていると、ノンテクニカルスキルが重要であると耳にすることが少なくありません。ノン...続きを見る
2023-12-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です