5℃の冷凍倉庫内作業はきついですか? この度、リーチフォークリフトメイン冷凍倉庫内作業の正社員が採用に至りましたが 働くか迷っています 市場での冷凍倉庫内作業なんですが 正社員即決採用には至りましたが 耐えられるかで悩んでます 月給18万円+職務手当+交通費 推定月収20万円〜 昇給あり(前年度1000円〜5000円) 賞与年2回あり(前年度2.5ヶ月分)、社会保険、厚生年金基金、退職金あり 待遇は良いのですが 冷凍倉庫内作業は経験がありません 作業服、防寒着きます。 体力的にももつかわかりません リーチフォークリフトも使いますが できるか不安になりました やめておくべきですかね? 若干血圧が高いってのもあります 冷凍倉庫内作業の経験がある方 冷凍倉庫内作業の経験している方 ご回答よろしくお願いします
解決済み
れれば、待遇のいい会社だとみなされるんですか? 私は今大手の会社に正社員ではない雇われ方で働いているのですが、 以前勤めていた別の業界大手の会社と比べると、 待遇はいいとは言えませんし、 働いていて、周りの正社員の方々の話を聞いて、 上司の考え方もまともだと思えません。 以前の会社では、正社員でもそうでなくても、皆同じ扱いで、正社員でなくても社会保険・有給・産休は当たり前で、昇給もあり、休みは1ヵ月毎のシフト制、 正社員と違うことは、時給であること、手当が付かない事くらいでした。 しかし、昇給は時給が10円単位でしか上がらないこと、 残業した人の方が残業代が付く=仕事の遅い人の方が給料が高い といった体制や、 上司は、仕事が出来ない人に任せられないと言い、仕事を早く終わらせて時間が余る私の方へ仕事を回してくること、 それでもやはり残業の少ない私の方が給料が低いことに納得がいかず辞めました。 しかし新しい会社では、 正社員でない人は仕事の出来に関わらず昇給無し、 社内通知や会議などは正社員のみ、 なにかと正社員とそうでない人を分けて考える、 休みは定休日含め会社指定の曜日で選んで固定(平日のみ)、 正社員の話を聞くと、 県内での突然の転勤は当たり前、 お偉いさんは、仕事が出来なかったり、知識がないけど、上の人に媚びて偉くなっている人が何人もいたり、 産休中は有給を使い終えたら 社会保険や厚生年金分を振り込まなければならなかったり、 仕事が出来る・出来ないに関係なく、 部の中で一番ミスの多い人が、 働いている期間が長いだけで役職がついていたり、 とても納得の出来ない環境でとても驚いています。 しかし、今の会社の社員の方々は、 大手だし、他の会社より福利厚生がしっかりしていて、女性を優遇してくれている会社だと言っています。 今の日本社会はみんなこのような待遇が良い待遇だとみなされるのですか? 先日のプレミアムフライデーに関しても、 会社中では提案の一つも出されず、そんなもの存在しないかのような空気でした。 このような考え方では、 仕事の出来る人でも、仕事をしなくなったり、 大学を出ただけで責任感・社会性・効率性を持たず、まともに仕事が出来なくても給料が上がっていく人ばかり増えて、 責任感を持って、広い視野で要領良く仕事をする人が正当に評価されず、いなくなるやり方ではないでしょうか? 本当に、多くの会社がこのようなやり方なのでしょうか?
ます。 なんとか1社から採用を頂きましたが、本当に入社して続くか不安になってしまいました。 A社 美容室 通勤時間往復2時間10分程度←乗り換えなし 朝8時半には出て、夜は21時帰り。 雇用形態はパート勤務なので時給制(¥1030)←平日 (¥1080)←土日祝日 福利厚生などは社会保険あり。交通費有り。 人間関係は面接の時点では印象は悪くなかった。 仕事内容はやりたい仕事内容だったので面接しましたが 他のパートさんの兼ね合いにより、ほぼラスト勤務。 土日祝日も希望により休めるとは仰っていたけど、 先に居るパートさんの都合でほぼお休みできそうにない。 B社 美容室商材のピッキングや梱包 通勤時間 往復2時間←乗り換えあり 朝9時すぎに出て、19時帰り。 雇用形態はパート勤務なので時給制(¥1200)←平日と土曜日。日祝お休み 福利厚生などは社会保険あり。交通費全額支給。 まだ面接していないので雰囲気などはわからない。 仕事内容はやりたい!って思う仕事ではないけど 過去美容師していたので、美容室専売品には詳しく とりあえずがんばってみようかな?と思い、検討中。 10:00〜18:00勤務なので19時すぎには帰れそう。 愛犬を飼っているため、朝早く起きないと間に合わない、また自分自身の用意もあるし、毎日21時帰りはどうなんだろう?、 また今資格取得に向けて勉強しているので毎日21時帰りになると ほぼほぼ勉強する時間が取れなくなってしまうという点、 時給もやはり高い方が手取りが増えるのでありがたいという点から悩んでいます。 みなさんならどうしますか??
回答終了
により退職を考えております。 研修期間は9月末までですが社会保険は研修期間が終わるまで入れてもらえませ ん。 研修期間は履歴書で省いてもいいと知恵袋で拝見しましたが次の仕事には働いていた事が源泉徴収票でわかってしまいますか? 提出になった場合バイトしていましたが無難ですか? 回答宜しくお願いします。
はフリーターです。 今月から始めたバイト先が、深夜代も残業代も出ません。オーナーに直接言われました。 個人経営の飲食店です。 従業員は7人くらい。味方は1人のみ。 勤怠記録は手書きです。 オーナー、店長は何言っても聞かなそうな頑固親父。機械も苦手。 閉店後の片付けを自分ともう1人のおじさん(自分の唯一の味方)に任せ、特に労いの言葉もなく先に帰る。 終電のため先にあがるバイトの人も何も言わずに帰る。お先に失礼しますくらい言えないのか。 書面での契約は何もありません。社会保険や雇用保険もなく、給与も手渡しです。 人いないんだから休んだらどうなるか分かってるよね?とか脅されます。 じゃあもっと人雇えや。応募する人もいないんでしょうけど。 単価高いし金土はバカみたいに忙しいので儲かってそうなんですけどね。どうなんでしょうね。 たしかに基本の時給はわりと高いのですが、高い金払ってんだからさぁという態度で来られてムカつきます。 別に時給1000円でもいいんだよ。てか他の飲食店は普通そんくらいだから。長く働いてほしいから時給高くしてやってんの。 とか言われます。 高い金払ってんだから休みは面接のときに聞いた休み以外取らせない。希望休も聞かない。連休も無理。社会人としてどうなの? そんなに休み欲しかったら自分でバイトの人に相談して。こっちは何も動かないから。だそうです。 そんな文句言う暇あるなら普通に希望通りシフト作ったほうが早いと思うんですけどね。 来月2泊3日で彼女と旅行に行く計画をここに雇われる前から立ててたのに台無しです。飛行機のチケットもホテルも取ってありますし何があっても絶対!行きますが。 オーナーがこんなんだから新しいバイトも来ないんじゃないですかね。 求人を見たときは18〜23時(5時間勤務)だったはずなのですが、18〜24時で当たり前、そっから賄い食べる時間、さらに日によって残業が3時間あったりします。 賄い食べるための休憩時間が1時間弱ありますが…。 実質8時間勤務になるにしても深夜手当がないので全然違いますよね。 ですが今度16時とかから来れねえか?と聞かれました。どんだけ働かせるつもりだよ。 それで残業代出るなら許せるけど、絶対出す気ないですからね。行きません。 まだ3週間も働いていないのに何度か口論になりましたが、長く働いてほしいから時給も高くしてやってるし、賄いも食わせてやってんだよ。というスタンスを崩しません。 別に1300円なら無料飲み物・お菓子もあり綺麗な休憩所のあるコールセンターと変わらないくらいなんですよね。 文句ばかり書いて見辛くしてしまってすみません。 ちゃんとした賃金を請求できると思いますか?方法を教えてください。
やめるつもりなのですが、先月までの収入で30万ほどの収入があったのですが確定申告しないといけないのでしょうか?アルバイト先で は所得税だけ引かれてました。確定申告するのとしないのではメリットデメリットはあるのでしょうか?無知ですみませんが回答よろしくお願いします。あと普段は会社員で社会保険、厚生年金、住民税も引かれてます。
保険などで引かれると、9万~10万もらっています。 将来の事を考えると給料20万ぐらい欲しいのですが。 僕の様な障害のある方でも、20万以上もらっている方がいるのでしょうか? また合った職種は? 就職を探してくれる所は? 質問ばかりですいませんがよろしくお願いします。
。しかし、給料面や休みが少ないという点が気になります。) フリーターでスーパーの仕事。(卒業したら、社会保険付きでパート扱いをしてもらおうと思います。休みもちゃんとありますし、昇級試験もあり、正社員になれる制度もあります。) この二つの仕事でしたら、どっちらを選んだらいいですか? ちなみに、新卒で男です。
もりはなく、親に言われて教職課程を受講していましたが、一般企業に就職すると考えています。しかし、親 は教員免許を持つことは就活で有利だと言っています。 できれば現場の方のお話や、教員免許をもって就活した方のお話を聞きたいです。
計算で2ヶ月目から月給とのことでした。 2ヶ月目の給料についてですが、勤務日数23日で1日の勤務時間 9時間半ですが残業代はつかずに19万でした。時給の時は単価1000円だったので今の方が単価が安い気がします。最低賃金の計算方法を見ると年間での計算みたいですが、ひと月では判断出来ないのでしょうか。 年間休日は107日とうたってましたが、月に8日と正月の3日間との事。社会保険も3ヶ月後からとの事で月給とは言えバイトみたいな扱いです。
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