をして生活しています。 そのバイトは、もちろん社会保険に加入していませんが、有期雇用ではなく無期限で、毎日2時間前後の労働です。 空いている時間は、就職活動です。。 退職した会社では、1年以上失業保険掛けていたので、受給資格あったのですが、 退職後昨年の8月頭からアルバイト始めたことにより、失業保険の手続きをしないまま、 今に至っています。 自己都合の90日受給なので、受給可能期間が、退職後1年間なので、3か月間の受給制限期間があることで、 どっち道今から手続きしても、満額貰えないので、もう失業保険手続きはしないつもりです。 確かに、失業保険受給しながら、バイトで得た収入を申告すれば良いという話ですが、月のアルバイト収入が11万強もあり、 自分の失業手当を計算したら、月当たり10万円強でした。 これでは、失業保険を受給するにはバイトを辞めて完全に無職になる必要性があります。 本当に、これで良かったのでしょうか? 失業保険受給資格あったのに、申請しなかったので何か不利益があるのじゃないのかなと思ってしまいます。 失業保険は、有期のお金の受給と、職業訓練での受給期間で優遇される以外、あまりメリットがない気もしますが、果たしてどうか・・・。 何か、失業保険の受給のメリットや自分が見過ごしている点がありましたら、教えていただきたいと思います。 宜しくお願いします。
解決済み
職場で数人の人が定年後再雇用で嘱託で働き、厚生年金も社会保険もつけてもらっています。 私も定年後は収入は減ってもそのような形で働けると思っていました。 ところが女性の次長に呼ばれ私は再雇用しないと言われました。 理由は休みが多くて迷惑をかけるからだそうです。 でも、私は欠勤もなく(熱を出した時有給で休みましたが)無遅刻で他の人より真面目だったと思います。 只この女性の次長からは嫌われているな、とは感じていました。 私には特別厳しくパワハラじゃないかと思う事もしばしばありましたが我慢してきました。 もし、再雇用するとしても条件付で一年のみと言われました。 定年を迎えたら、会社が再雇用を拒否したらやむおえないのでしょうか? 次長個人の感情で再雇用する人としない人を選別してるように思います。 もし、アルバイトなら一年期限つきで雇うと言われたらこれも仕方ないのでしょうか? 一人で生計たてているので収入がなくなると生活出来なくなります。 よろしくおねがいします。
/www.u-can.co.jp/course/index.html?vl=goo_cl-17A1ユーキャン 例えば、難易度最高☆5つの土地家屋調査士だけでは就職できないと見かけました。 土地家屋調査士+司法書士や一級建築士など・・ 資格は取っても経験がない以上は独立しても就職にしても仕事にありつけないという回答が圧倒的に多いので。 行政書士 司法書士 社会保険労務士 証券外務員二種 宅建取引主任者 中小企業診断士 土地家屋調査士 ファイナンシャルプランナーFPマンション 簿記二級 簿記三級 マンション管理士・管理業務主任者 衛生管理者 介護事務 栄養管理士 社会福祉士 調剤薬局事務 メンタルヘルス・マネジメント(R)検定 調理師 この中で、バイトではなく正社員並給料以上で、未経験の資格保有で仕事にありつけることはありますか? 仕事にありつくまでの期間や経緯を詳しく教えて下さい。 また、逆に厳しい点や二個以上とらなくてはいけない資格や現状について詳しい方も詳しく教えてください。
うことになりました。給与は今までの給与の50%ということで納得してもらいましたが、労働基準法上の問題はないでしょうか? 休業手当では全く働かないでも60%以上の支払いを定められているのに働いてもらって半分というのは認められるのか心配になりました。 労働基準法を熟知されている社会保険労務士など専門の方よりのご教授を希望しております。
月20日で退職となります。 会社から末まで在籍した事にすると退職金の額が増えると言われました。 その後、週に数日でもパートでこないか?と言われましたが 辞めてから7日間は働いたらいけないとの事で 夫の扶養に戻り、失業保険受給しながら 別のパート先を探そうと思っていました。 同じ職場で21日以降パートで働き、3ヶ月位で辞めようかと思います。(優遇されてしまうので他の人の手前) 退職金の事もあるので会社は私の都合の良い様にとは言ってくれてますが 末まで働いて、一旦辞めて7日後にパートとして働き出すのが良いのでしょうか?
すそうですが、その後は収入がなくなる予定です。 母はまだ働いており、職場の健康保険に入っています。 年収が180万を上回る場合はその年は入れられないとききました。 来年からの話になるかと思いますが、 ①母ではなく子供(私)の保険にいれることは可能でしょうか? 母の方では保険にいれることが難しい?と言われたそうです。 ②退職金、失業保険をもらわれる方は大体収入の制限に引っ掛かると思うのですが、その年は国民保険や前の職場の継続で保険にはいるのでしょうか?
認定され4月から受給される事になりました。 現在旦那はパートで週2で5時間働いて 月3万程度 私はパートで社会保険加入で手取り13万ほどです。 ギリギリまで働いて産休制度もあるみたいなので、復帰はする予定ですが、私が休んでる間が年金と旦那のパート代3万くらいになります。 当然やっていけないと思いますが、同じような方、どうやって乗り切りましたか?
の余地があるため治療したいと言われています。 ただ会社からもう半年経つし働けないようだから辞めてほし いような話をされています。 理由は会社が半分厚生年金などをはらっているからとのこと。半分は今職場にきちんと納めています。 国民年金になっても母が支払う額は今会社に払ってる額とさほどかわらないだろうと言われているそうです。 母には働きたいという意欲はありますが、職場に迷惑をかけるならやめないといけないのだろうかという葛藤があるようです。 素人ながら私の考えでは、仕事を辞めると厚生年金ではなくなるので年金受給額が下がってしまう、今労災で出ている休業給付金、治療費は?という不安があります。 わかりにくい文章ですみませんが、アドバイスをお願いします。
と相談し退職となりました このときの雇用保険は休職前の報酬が給付の基準となりますか 会社勤務は5年未満 です
ました。 会社側にも面接時にジョブカードを提出しています。 ジョブカードでの採用と、職安でよく見る【有期実習型雇用】と【トライアル雇用】との違いがイマイチよくわかりません。 ちなみにその会社は、今回初めてジョブカードを使用した採用を行ったようです。 そこで質問です。 1.ジョブカード採用、有期実習型雇用、トライアル雇用の違いは何でしょうか。 2.3ヶ月後は契約満了となり、会社も退職となるのでしょうか。 3.職安での求人票には正社員での雇用と書いてあったのですが、社会保険や年金なども支払うのでしょうか。 (連絡が遅かったため、不採用になったのだと思い求人票を破棄してしまったため調べることができません。 色々な会社を受けたため記憶が曖昧なのも事実なのですが・・・。) 会社に入ってから聞けばよいことなのでしょうが、不安になってしまいます。 どなたか詳しい方、教えてください。 よろしくお願いします。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
退職後にもらえる失業等給付の基礎知識。受給の条件や注意点を解説
働き方を考える
転職先が決まる前に退職した人や、退職後になかなか再就職先を見つけられない人にとって、雇用保険の失業給付金...続きを見る
2022-06-13
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です