を受けたいと話したら、月に7~8回ある通院を月2回位に減らすか、 土曜日に変更しないと、職業訓練のある平日朝から夕方の授業を受ける事が出来ないのです。 主に皮膚科、精神科、脳神経外科、整形外科に通ってます。 回数は今の状態では減らすことは出来ません。 予約制や大学病院だから、日時変更は無理なんです。 椎間板ヘルニア膝蓋、軟骨軟化症ありますが、事務以外の仕事にアルバイトやパートで就き、治療が落ち着いた頃に通院の回数を減らして、職業訓練受けるべきですか?
解決済み
るって選択しますよね。 獣医も、犬猫牛馬などの家畜、爬虫類、猛禽類、げっ歯類など一通り網羅したあと 犬、猫、鳥類を診ますって選択したり看板だしたりするんですか?
と批判。 どうしたらいいでしょう? 部署の女性上司が化粧をせず毎日スッピンで通勤します。 眉毛もありません。 仕事はできるし、 かなり豪快な人で男性にも負けません。 だからこそ、責任ある仕事を任せられるのだと思います。 ただ…この上司は女性のメイクやUVケアをすごく否定していて、 そういうことをする女性は、 見かけばかり気にするダメな人間で、 チャラチャラして嫌いと言うんです。 私は職場で若い方ですが、 ニキビがあるのでニキビ跡をつけないためにも、 皮膚科でUVケアはしなさいと言われているし、 メイクも薄くしています。 でもこの上司からの評価は悪いです。 ニキビなんてメイクしているからできるんだとか、 この暑さ何だから、 メイクなんてせず顔を洗ったほうがいいとか、 外見ばかり気にするなとか言います。 この上司になってから、 部署のほとんどの女性がメイクをして通勤しなくなりました。 まわりの会社では、 女性のメイクは男性の髭剃りのようなものとして、 社会人としてするように指導しているところもあるようですが、 私の部署は違います。 正確には私の部署だけが違います。 他の部署の人たちはちゃんとメイクをしているのですが、 やはり自分の部署の上司がメイクをよく思わない場合、 メイクはしないほうがいいのでしょうか? いろいろなご意見お待ちしています。
レセプトでお金が戻るので申請書がき手続きしましたが、協会健保の場合は、区分エなのですが、通院した医療費の領収証があるのです が、一ヶ月に10万越えないと申請できないらしいのですが、15000円、月またいでまた、15000円という状況なのですが、28年から29年の11月までかかった医療費の領収証はどう申請すれば、戻るのは、わずかだと思いますが、少しでも戻ったら嬉しいのですが、ちなみに私も皮膚科の領収証があります、わかる方いらっしゃいますか?
ん重いもの持てません カバンがさがさできません ペン持てませんボタン締めれませんお風呂が億劫ですアルコールエタノール触れません 汗かけません海プールいけません 日光に当たれません 辛いです
月から大学病院に復帰予定です。 復帰部署について迷っています。 看護師経験は2年で外科で働いてました 。 人事と相談したところ、復帰は病棟にということになりましたが、復帰場所の希望を考慮してくれるみたいです。 前いた外科病棟は、かなり忙しいのと残業が多く定時に帰れたことがなく異動希望です。 いま悩んでいるのは、以前から自分がアトピーということで興味のあった皮膚科病棟か、 学生のときの勉強で一番興味深いと思っていた精神科病棟です。 子どもがまだ小さいこともあり、あまり無理せず、でも仕事もしっかりやり甲斐を持てたらいいと思っています。 最終的にどちらがいいかを決めるのは私ですが、 アドバイスや経験談などなんでもいいので聞かせて頂きたいです! 宜しくお願い致します!
ぶっています。その時に蒸れて頭が痒くなって仕事に集中出来なくなってしまいます。 仕事自体大変ですがなんとかやっているのに痒くなるのが1番辛いです。 何か良い対処法があれば教えて頂きたいです。
味があり、精神科への転職を考えています。ただ、精神科は病院ごとに特色がかなり異なるという話をきき、どのようなツールを使って転職先を見つければ良いのか困っています。転職サイトでよい病院が見つかるのか不安があります。夜勤がどうしても辛く、1年間美容皮膚科で働いていましたが、看護師にもう一度戻ろうと決心し、以前より興味のあった精神科を経験しようと思いました。しかし、未経験の分野であり、急性期病棟の経験も2年間しかないため、病院に戻ろうと考えています。 他にも、精神科を経験しないまま心療内科や訪問看護に務めるのもありなのか等可能な進路や経験があればぜひお話を伺いたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
合、労災認定されますか? 詳しくお話しすると私は週に4日前後アルバイトに出ていて、そこにはネズミが居ます。それに関しては駆除業者を入れています。 数週間前からダニに噛まれ、箇所が増え続けています。(皮膚科に通ってダニによるものだと診断されました。) 最初は自宅だろうと思っていましたが、同じように頻繁に出勤しているスタッフもダニに噛まれたと聞いて詳しく調べ、 私の症状は布団などに居るツメダニではなくネズミや鳥に寄生するイエダニによるものでは無いかと推測しています。 証明が出来るか分かりませんが、実際に店の衛生環境による病気だとしたら労災認定されますか? 詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。 愚問で申し訳ございません。
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