、先輩に同行して仕事を必死に覚えている真っ只中です。 それで一つ気になることがあります。 いま、その同行して仕事を教えてもらっているわけでその日1日に教えてもらった仕事内容みたいなものをレポートというか、規定書式書類で提出しなくてはなりません。 住宅型有料老人ホームです…。 【一人の利用者様に対してどんなサポートを(先輩が)していて、どんな感想を持ったのか…だとか】を。 それを就業時間内にとりまとめる時間が設けられて記入できれば良いのですが…。 全くそんな時間はなく、結局は終了時間まで作業をして…。 家に帰ってきてからゆっくりするひまもなく、とりまとめなければなりません。 要は、ちょっとした時間外労働…みたいな?と感じております。 自分勝手に派遣先の指示もなく労働時間を先延ばすのは良くないことを理解していますが…。(その前に終了時間の声掛けがあるから基本的には残業しないはず?) 規定のレポートを提出しなくてはならないのは派遣先の指示での残業命令なのかな?と感じておりました。 でも、新人の身でおしえてもらっている人間がそのことで、派遣会社か派遣先に相談していいものか迷ったりしています。 いろいろと周囲に相談したら…。 ある人は、 【たまにそういうことがある職場だがそんなときはきちんと先方は、時間を取ったりしてくれた。】 ある人は、 【わたしだったらわざわざ残業請求せずに家で記入して提出するかな?】などと言われました。 厳密に言えば残業に値するかもしれないけど一般的にはそんな風習だから仕方ない…みたいなことを言われたので迷っております…。 そんな話を聞いたら自身の考えが間違っているのかな?と思ったりもしました。 おそらくではありますが、同行してもらっている期間中の話で独り立ちしたらなくなる作業だと推察されます。 その日1日に教わったメモ紙をとりまとめる作業は、自分のための復習の意味合いだから仕方ないとは思うんです。 でも、レポート提出作業は、何やら施設側として必要としているものらしく、業務の一環だと思われます。 派遣=面談での採用で業務内容でそんなことがあるのはもちろん知らなかったのでそのへんで突っ込んだ話もできずにいました。 …とはいえ、採用あとにオリエンテーションがあって…。 そこでレポート提出作業が時間外で家での作業になることを知らされました。 そこで聞けばよかったんですが…。 でも、自身のわがままというか…になるかも?と思ったので聞けずにいました。 自身が就業する前の他の過去派遣されたであろう派遣社員さんは、その施設ルールに従って当たり前のように行ってきていたと推察するからなおさら聞きづらい…と気が引けています。 数日悩んだ結果、結局のところ、昨日、派遣会社さんに相談したのですが…。 明日、そのことについて進捗をいただく予定になっています。 その前に回答者様の意見をお聞かせください。
解決済み
ったもので、単純作業ですよね?
キャバクラに在籍しました。 ですが入店して2ヶ月経っても本指名がなかなか取れません。 出勤は平均3日で場内、ドリンクなどは毎回問題なくとれますが、以前在籍していた時よりも同伴や本指名に繋げる難しさを感じています。 暇な店では無いのですが、客層が特殊?で店長の知り合いやその繋がりの方が多く、店長との話に女の子が入ってくるのを嫌がる人が多かったり、奥さんや同業者の女の子と来店する方も多く、そもそも次に繋げにくいようにも感じています。 そろそろ保証期間が切れますし、昼と兼業なので出勤も増やせて週4が限界です。 お店の人達は優しくてかなり仲良くできているので寂しいですが、店と客層が自分に合っていないように感じるので店を変えるべきか派遣キャバに戻るべきか悩んでいます。 アドバイスいただければ嬉しいです
回答終了
うで 急に仕事が暇になりました。 今までのファイルを整理したり、掃除したり、他の部署に お手伝いすることはないかと聞きまわってますが、会社全体的に 暇になってしまってます。 一緒に働いていた派遣社員の方もいなくなってしまいました。(泣) 私のいるフロアはがら~んとなってしまってます。 ペン習字の練習と簿記の勉強を始めたのですが 誰も周りにいないからといって、堂々とやっているのも 罪悪感があったりしします。 仕事が暇な方、どうされてますかー? 知恵袋で暇つぶしもやっちゃいけないですよね。。o゜(p´⌒`q)゜o。 ビエェーン!!
ましたが、 今回、扶養を超えてフルタイムで働き始めました。品質保証のデータ加工して、品質会議資料な どを作る仕事です。 社内は皆50代後半の男性だらけで、女一人です。仕事を教えてくれるおじさんはいっぱいいっぱいなのか指示もちょっと適当な感じで指示された仕事を間違えてばかりです。 指示してもらって終わったら終わりました。といいにいくのですが、「はい」といわれ、その後1時間から2時間は放置。 いつも派遣で働いてた時は、「じゃぁ次は」と次の仕事を指示してくれるんですが、放置なので、その間ぼーっとしてます。 あまりにも待っててもこないと 「他にやることありますか」と聞いてますがまたすぐ終わって「終わりました」と言いに行き、放置、それが一日に何回もある感じです。 一日ほとんどぼーっとしてて 辛くて辞めたいです。 社内もおじさんだらけで、話もあわないしとにかく、仕事が暇なのが不満です。 すぐにでも辞めたいのですが、 昨日、歓迎会もしてもらったし 社保にも1日目から入ってしまってます。 すぐにでも辞めれる理由おしえてください
い。。。とご相談したものです。ご意見ありがとうございました。更新は2ヶ月なのですが、仕事自体明日からも正直憂鬱です。。。2ヶ月更新でも区切りのいい1ヶ月でやめることはやはりルール違反でしょうか?ちなみにこの先更に更新するか返事をするのは7/15です。
暇になったので 梱包 出荷に異動になりました 前の工場は 熱中症対策にはうるさかった 今のところと 同じくらい大きい会社 今の会社 熱中症に関しても 何も言わない 個人で管理して 同じ組み立てにいた時は 一人一人の作業で 水分補給も気にしなく 好きな時 1時間に1回程度? 今の出荷のところは 手を休めることも 出来ない 水分補給も 取りにくい 横と前の人が 見えるけど 水分取れないのが かなり怖い 私はかなり 汗っかきなので これは普通ですか ちなみに埼玉県です
で、次は9月末までの更新が決まっています。 色々いやで辞めたいと思っているのですが、 きっぱりと辞める勇気もなく、どうしようかなと悩んでいます。 辞めた方がいいのか、続けた方がいいか助言をお願いします。 いやなこと ・支店長がうそつきで信用できず、大嫌い、生理的に受け付けないほど嫌い。 ・休日の会社の行事がとても多く苦痛(半分は不参加、泊まりもある) ・飲み会がとても多い(月に0~1回のみ参加 ・本社から男の人がきたら飲み会で接待しなければならない ・事務所が分煙でなく、とても臭いし体に悪いのがいや、会社のひとの半分は吸う ・社員と派遣の待遇の差が激しい、やることは社員と同じ ・アットホームな雰囲気になじめていなくて、いまだに浮いている、ほとんど誰とも話さない ・仕事が暇で1日ネットを見ている日もある、苦痛 ・来月からコネ入社の新人がくる(私は派遣で低賃金なのに。) ・残業することが美化されている環境なので、毎日定時に帰るのが気まずい 辞められない理由 ・10月から妊活をする予定なので、次が決まってもすぐ辞めるかもしれない ・今年の4月から交通費の一部が支給されるようになった(時給にして30円上がった) ・田舎なのですぐ次が決まるわけではない(旦那の収入低いので働かないと暮らせない) どうすべきでしょうか? 次がすぐ決まらないかもって不安が1番大きいです。
女性が、2週間ほど経った時期から毎日10分×3-4回の離席があります。 お手洗いは徒歩10秒ほどの位置にあります。 女性なのでそれくらいかかることもあるかなぁと思いつつ、毎回机に置いてるポーチを持って行ってるぽいのでスマホかもしれません。 暇な時期だと別に良いですが、繁忙期は週計3時間ほどの離席はキツいです(それでなくても少しスピードが遅いのに) これくらいだと派遣会社に言うほどの時間ではないでしょうか? (社員はパッと行って2-3分で帰る方ばかりです)
ってます(涙) バイトの募集があったので応募しましたがそこは9月に新しくオープンする店なのでそれまで退屈 です。 ニート経験のある方!このような時期はどのように過ごしていましたか? 一応いま派遣の日雇いバイトをしています! その派遣のバイト先なんですが友達が言うには、知り合いがいないとやっていけないと言うのです。 ヤマトの宅急便仕分けなどは特に知り合いなしはきついと言っていました。ホントなのでしょうか? 自分は1人でもしようと思うのですが…
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