いません。 現在、週6勤月給12万円で派遣社員として働いている25歳の女です。 本気で正社員になりたいと 思いハローワークや転職エージェントに通い求人を探し面談を受けて正社員として無事採用されました。 そして、派遣会社の営業の方に次の契約更新は、しないです。契約期間分はちゃんと働き今月で辞めます。と派遣会社に伝えたのですが。 営業の方に「そんなに正社員になりたいですか?? 確かに給料が安いですもんね(笑)」と言わ「契約更新できないと急に言われてもこっちも無理です」と言われました。 2週間前に伝えているし契約期間は守っているのですが、笑って誤魔化されます。 正直、派遣先の人達は良い方が多くて円満に退社をしたいのですが、どうすれば良いでしょうか? 電話を2回して辞めさせて欲しいと言っても笑って誤魔化されます。今の派遣先は、沢山の派遣社員の方を切って、また入れての繰り返しで、社員になるために頑張っていた方も切られていた会社なので頑張っても正社員にはなれないと思い見切りをつけた会社です。 派遣会社と派遣先に対してどう伝えたら円満に辞めれるか悩んでいます。
解決済み
社側が否定したり強制的に日程を決めたりすることは合法ですか? 給料やボーナスの関係上、自分の一番儲かるタイミングで辞めたいのでもう少し働いてから有給消化に入ろうと考えていた所、今月いっぱいで辞めろ。みたいなことを言われました。 会社としては当然の答えかもしれませんが、社員としては指定する権利があると考えています。 法律に詳しい方、どうか助言お願いします。
高校生になってから鬱病になり、併発して自律神経失調症や不安障害を患っています。 現在、ピークだった頃と比べればマシになりましたが、全然治っていません。 私は過去に2回バイトを辞めています。 1回目は職場からの軽い嫌がらせが原因で限界をむかえ半年ほどで辞めました。 2回目は上京してから始めたバイトで、職場環境が劣悪なため辞めました。 ちなみにこの職場に関しては、後ほどやめてよかったと心から思うほど本当に酷い職場環境でした。 鬱病がピークのとき、自殺未遂をしました。 今でも死にたい気持ちは消えません。 自分自身、少しでもストレスを感じると鬱が悪化してどうしようも無くなることを知っています。 また、死にたくなる思いをしてまでバイトをするのは間違っているとも思っています。 そんな思いしてまでやる人間は馬鹿だと思います。 だから別に辞めてもいいと思っています。 しかし、私はアダルトチルドレンらしく、無駄にプライドが高く、それでいて親からの評価を気にしてしまいます。 そのため、バイトを辞める度に「また辞めたのか」「甘えだ」と言われる、思われるのではないかと思い、それがすごく嫌なのです。 悔しいのです。 プライドが許さないんだと思います。 通帳は親が持っているのでバイトを始めたとか、やめたとかは報告しなくとも分かってしまいます。 今の職場は、他に比べたら良い方で、8月いっぱいまで仕事漬けでした。 やっとやれることも増えてきたし、まだまだ色んなことを教えて貰ってる最中です。 そんな中で辞めるのはどうなのだろうかと思うし、後悔するのではとも思います。 そして辞めたら、何も続かない駄目人間というレッテルを自分自身に貼り自己嫌悪に陥ると思います。 辞める以外に何かいい方法が無いか、どうしたらいいのかと悩んでいるためここに相談しました。 6月から始めて8月いっぱいまでの約3ヶ月弱の間はめちゃくちゃ働いてました。 新人だったからというのもあると思います。 その結果、3ヶ月弱ストレスを抱え続け、後に様々な症状に襲われて日常生活もままならなくなって希死念慮が消えなくなってしまいました。 そのため、今月いっぱいは丸々休みを取りました。 実家に帰るという口実です。 なので10月になったらまた行かなきゃいけないと思うと本当に死にたくて仕方がないです。 本当に本当に憂鬱です。 行ける気がしません。 間近になったらマシになってるのだろうか…。 絶対なってない。 でもだからといって10月も休むってなると、本当にずっと行かなくなるだけなのはわかってるので。 過去めちゃくちゃシフト入ってたのに10月からいきなり減らしたらどう思われるでしょうか。 何か言われるでしょうか。 でも言われたとしても、妥協できないです。 折れたら死ぬだけです。 どうしたらいいのでしょうか。 本音はまだまだ休んでいたい、なんならやめてしまいたいと思っていますが。
月というものですが。 ①自分からか、会社側からの勧告かのいずれですか。 ②①の状態=退職確定、はいつぐらいでしたか。 ③実際の退職時期は試用期間満了か、あるいは非満了状態で、ですか。 非満了ならば、入社して何か月ほどでですか。 ④①の状態を問わず、自分のほうで「この会社は難しい」と思いましたか。 ⑤④の状態ならば、早く辞めたいものですか。 また「難しい」と思った理由はどういうことがありますか。 例)人間関係が難しい。とか。。 ⑥次の会社を受ける場合、応募書類である履歴書には勤務していたことを記載しますか。 それとも記載に値しないと思うのであえて記載しないですか。 ⑦その会社の状況として、人の出入りが毎年少なくとも5人はいる(入ってはやめるを繰り返している)ものでしたか。 それゆえか、募集は何らかの形で随時である。 ⑧入社時は応募→面接→採用通知まで、極めて早い状態でしたか。 普通ならうれしいはずが、いざ入社して結果として試用期間内でやめる、、ということならば、 採用に至るまでが実は落とし穴!というもので、⑦の状態がそれの裏付けだった!というものですか。 ⑨回答者様の現時点年齢、転職回数、雇用形態(正社員、派遣など)を恐れ入りますが教えていただきたいです。 以上、①以降箇条書きの質問としましたが、いかがなものでしょうか。
として働いています。 ①健康保険や年金などで何かしなければいけない手続きなどはありますか? 又、アルバイト先は週毎の希望シフト提出なので週によって労働時間は違うのですが1週間20~40時間程働いています。 ②この場合、バイト先の社会保険に入りたい場合は店長に言えばいいのでしょうか? 正社員を辞めてアルバイトになるのは初めてなので教えて頂きたいです。
回答終了
者(契約社員・派遣)を管理する仕事なので、作業者が出社する8時より前の6時半~7時には出社し、作業者が作業開始できるように、準備します。そして、作業が開始して、運営を行います。作業者の効率が悪ければ、その正社員の責任になります。(上司から注意されます)またお昼ご飯は13~14時で、残業が無ければ、17時に帰れますが、残業があると20時くらいになります。(4時間残業程度)。また遅番なら、12時半出社で9時半定時ですが、たいていの正社員は22時半~23時まで残業しています。なかには深夜0時まで残る人もいます。私はこの過酷な正社員になり、体力が持たないことがわかっているので、あきらめて契約社員でいます。私は体を壊し辞めていった正社員を何人も見てきました。また正社員は転勤もあり、地方に飛ばされたくないです。このままボーナスが出ませんが、正社員より少し安い給料ですし契約社員を続けるべきでしょうか?しかし正社員という言葉がうらやましいのです。どうすべきでしょうか?
があればそっちで働きたいのですが、派遣を辞めれますか?辞めるいい理由はありますか? 年齢的にも正社員になれるラストチャンスだと思うので、正社員で働きたいです。
いて一週間ぐらいなんですがとある男性の客から手紙やプレゼントをもらいつづけてます 上司に相談したら 常連の方だから〜ってスルーされました もう気持ち悪いです 辞めたいです
もたくさんあります。 でも生活するために我慢して仕事を続けています。 妻は一応正社員で働いていますが、稼ぎは私の半分以下です。 勤務時間も私よりも短いです。 私よりは楽をしています。 女性の中には夫が仕事を辞めたら離婚するという人もいると思います。 妻もそういうタイプです。 なのに自分は辛いからといって仕事を辞めたいというのはおかしくないですか? 妻も離婚したいと思っているから、こんなことを言うのでしょうか?
は2時間もないと思います。基本的に自分のいる部署自体暇なのですが、仕事量が少ないため、仕事の取り合い状態です。 そのためか去年、左遷させられそうになり、会社不振に陥って仕事のモるチベーションが上がりません。 会社に行ってもやることがたいしてないので、朝起きるのが辛いこと辛いこと。 暇でお金もらえるなんていいと言われそうですが、誰からも必要とされないことほど、辛いものはないと思います。 少し前から転職活動してますが、この不景気でうまくいきません。社会人の皆さんが私の立場ならどうしますか? (24歳女)
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