、都合により退職。その際、最終月の給与から役職手当と処遇改善手当合わせて3万円が全カットされました。それ以前約半年間未支給の月はありません。 労基と相談の上、会社宛て支給依頼書を送付、数日後回答書が届きましたが、役職手当については妻と事業所側で支給しない旨の同意があった、処遇改善手当については退職月の勤務態度が著しく不良だった、として未支給の理由付けがなされていました。 妻曰くですが、役職手当については、そもそも退職面談時に限ってなぜそのような話になるのかわからず、退職希望であることをさんざん叱責されたあげく、それならいらないと勢いで言ってしまったようです。また、勤務態度についても、それまで大勢の退職者がいる中でできるだけご入居者に迷惑をかけないように、有休も消化しないまま退職日直前まで働いていました。 行政(福祉系)の監査窓口、弁護士の無料相談等で事情を話しましたが、法には触れていないのでなんとも、という回答です。唯一労基の担当者が応援してくれていますが、おそらくこのまま泣き寝入りせざるを得ないのはなんとなく感じています。 このような状況で、未支給の手当分を支給してもらうことは難しいでしょうか?
解決済み
事務へ応募したのですが志望動機が中々思いつかず書けません。 志望動機の書き方やアドバイスがありましたらお願いします。 事務はまだ未経験です。サービス業の前は介護士をしていました、
回答終了
した。 現在28歳で、今までバイトしかしたことがありません。(パン屋さんのレジ) そこは、人手が足 りないようで、即決まりそうです。 介護関係、無資格、未経験ですが、勤まるでしょうか? そもそも、外に働きに出るのは、6年振りなので、すごく不安です。 体力がいる職種のようで心配です。
(今年2月に未経験者の免許更新終了)、居宅事業所へ転職を考えています。 今は訳あって他業種で勤務していますか、新型コロナの影響で会社の売上が悪く老人介護職への復活転職を考えていますが、ケアマネ未経験者でも居宅事業所への就職は可能ですか? 41歳の男です。
と違いすぎて舐めてました 辛すぎて終わる頃に迷惑をかけてしまいました、 そこで次の日電話がきて仕事は難しいと判断され 初日で終了と なってしまいました とても後悔しています ずっとしたかった仕事だったので もう一度戻りたいと思うのですが やはり難しいでしょうか 次を探した方がいいですか。
。自分は建設業に向いてないのですか?それとも、仕事に向いてないのですか? 違う業界に飛び込む勇気が有りません。未経験で30歳で正社員で雇ってくれる会社は有るのですか?介護をすすめられましたが、介護は人間関係が大変だよと聞きました。
仕事が遅い ・動作が遅い ・視野が狭い ・話すのが遅い 等々の理由で一ヶ月でくびになります。 介護も 試用期間中にくびになるとしか思えません。 特に、視野が狭く、周りの人の動きを見れなかったり、全体を見てなかったり、1日の流れを考えて時間配分をして動けなかったり、自分の仕事だけで手一杯になってしまう私に介護職ができるとは思えません。 面接までは、やるからには自分にできるよりよいケアを目指そう、そのためにはまず初任者研修を受けよう、図書館で本を借りて勉強をしよう、できることはなんでもしたい…と思っていたのですが、いざ面接を受けると、同じように無資格未経験で入った方が1年経って、いかに周りを見て動けるか、全体に気を配れるか…という話を聞いて、とても無理だと思いました。 きっと一年も雇ってもらえません。それどころか、仕事覚えの遅い私はまた一ヶ月で肩を叩かれるでしょう。 少しでも長く働ける方法はないのでしょうか。 今まで何をするにも不安で、失敗するのが怖くてメモを手放せず、絶対に間違えないようにメモに書いてある内容を読み上げて、先輩に確認をとってから行動して、仕事覚えが遅いと言われました。 レジを出るにも、忘れ物がないか、やり残したことはないか等、何度も確認してからでないと出ないので、一事が万事この調子で、動作が遅いと言われます。 周りを見れないのは直そうとして、きょろきょろ見回していたら、そういうことではないと注意されました。 喋るのは、高校卒業まで敬語を使ったことがなかったので、敬語を使わなければと思うと、間違ってしまわないように、なんというべきか考えて確認してからでないと喋れず、それでも敬語での言い方がわからないと詰まってしまい、動悸がして、緊張して、何も話せなくなるのです。 なにをしてもダメで情けないです。 もう働き口もありません。 1日でも長くデイケアで雇ってもらうにはどうしたらいいのでしょう。 それともやはり諦めるしかないですか?
とも8時30分〜17時30分です。 時給は特養は900円〜で、グループホームは920円です。 通勤時間は特養は4 0分でグループホームは20〜30分です。 介護福祉士の資格もとりたいのと、未経験ですが最初に勤務するとしたらどちらがおすすめしょうか?
ヘルパー2級)をだいぶ昔 取りました。もちろん10年ブランクが ありまして、1度も介護施設で働いた経験無しです。食事介助、身体介助、排泄介助 など もうあれから介護職に就いていません もし 正社員で採用されたとしたら 施設はグループホームです。利用者1ユニット9名、 計2ユニットの利用者18人です。 主に 認知症利用者が、生活をしています。 シフトタイム制。こういった場合 管理者の職員さん又は正職員さん達は 未経験の私に基礎から優しく丁寧に 教えてくれるのでしょうか?それとも いきなり 実践でやってなど 介護技術など 教わらずに 資格持っているんだから 出来て当たり前❗などと 平気で 言うのでしょうか?後、夜勤も16時〜翌朝 10時までの勤務までさせられるのでしょうか? 不安です(-_-;)
ツさに違いがあるとも聞くのですが、実際どうでしょうか? 全くの未経験からなので初任者研修をうけてから、出来れば最初は職種の強度を低くスタートして耐性を上げながら長く介護業界で勤められればと考えています。 また、収入や待遇面もかなり変わって来ますでしょうか? 現職が年収300万程度なので、同程度以上が希望です。 インターネットなどではかなり高額収入や厚待遇をうたっている求人広告もありますが。 よろしくお願いします。
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