は、勉強しました。
解決済み
しようか悩んでいます。 介護をしている男性は結婚すると介護は給料が少ないため転職する聞きます。 また介護をしている女性は介護をしている男性が給料が少ないのを知っているため介護をしている男性とは結婚したくない。 とも聞きます。 介護はこれからも仕事がなくなることはないので転職するならと考えているのですが、給料面ではどうなんでしょうか? 勿論、一年生は給料少ないのは承知ですが、20年後など将来を考えた時に、家族を養っていける給料は貰えるのでしょうか? 地域によっても物価なども違うのでその地域で普通~少し裕福な暮らしはできますか? よければ参考に給料なども教えていただければありがたいです。
なったのですが、建築と栄養学の2つの分野に興味があります 建築は中学のころから気になっていて、住居の設計をしてみたいなと思っています しかし、調べたところ建築士は大手以外は薄給&多忙で、大手に入れたとしても設計をやらせてもらえないことがあると、、、 もちろん実力とコネの社会であることは承知していますが、正直将来性が無さそうに思えてしまいます 一方、栄養士は近年ニーズが高まっているらしいです。高齢化による介護施設での栄養士が不足しているらしく、特に私の住んでいるような地方だとなおさらだと思います 栄養学も興味はあるのですが、建築ほどワクワクしないというか、好きなことよりも将来を考えた進路です 一級建築士と管理栄養士 どちらも国家資格ですが、即戦力になる管理栄養士に比べ一級建築士や二級建築士は持っていてもそれだけでは食べていけないと聞きました、、、 長くなってすみません 下記が質問です 皆さまでしたらどちらの職業を選びますか? 好きなことを仕事にするより安定を求めたほうが良いでしょうか もし建築、栄養士のお仕事に携わっている方がいましたらこちらも↓ 現在の仕事環境、周りの同業者の方の様子、業界の将来性などなんでもいいので聞きたいです 抽象的で申し訳ないです 最終的には自分で決めなくてはならないですが、客観的な意見が欲しいです よろしくお願いします
かります。 私の職場に40代の男性職員が居るのですが、彼が夜勤で入った次の日によく痣が出来ている利用者様がいます。毎回ではないのですが必ず内出血の痣が見つかった日の夜勤明けは彼です。手の甲に内出血の痣で、利用者様は介護度も高く意思疎通も出来ない方なので本人がどうしてなったか説明する事も出来ず… 恐らくその職員が強く手を引っ張ったか握ったかで内出血の痣が出来たと思います。 (ちょうど親指サイズの痣なので) その職員も報告もせず何もなかったかのように退勤していき、日勤職員が痣を発見するという流れです。 主任も管理者も知ってはますが、特に対処はせず、痣が見つかった際も「あ〜彼がやったんだね」「全くやんなっちゃうね」と話は出ますが報告書も書かずそのまま様子見になってます。 普段から彼だけは、とにかくケアも口も雑で荒っぽく、力任せでケアをする感じです。部屋に行きたくない利用者様の腕を組んで「やめてな!」と言ってるにも関わらず無理やり部屋に戻したり、夜勤一人だと恐らくもっと酷いケアだと思います。さらには薬の副作用で体調不良になる事が時々あり日勤で出勤してきても休憩室で倒れていたり(その後はフラフラしながらなんとか仕事してますが結局早退してます) 先日には夜勤明けで倒れていたらしいです。 とにかく書ききれないほど色々な問題がある男性職員です。 "なぜこんな奴がクビにならないの?"と毎日疑問に思い本当に普通に働いているのが許せないです。 高齢者は確かに皮膚が薄く、内出血にすぐなるかもしれませんが、明らかに強く握って痣になっているので、問題になってもおかしくはありません。 管理者に彼の事を前々から相談していますが解決にはならず「一人減ったらその穴埋めを残った職員でしなければならない、二人勤務が増えて(普段は3人勤務)職員には大変な思いをしてほしくない」と言い方は違いますが遠回しにこんなように返されました。 どうにか辞めさせる方法はないか考えていますが、下っ端の私には管理者に「どうにかしてほしい」という話をする事しか出来ず… いっそ地域包括に電話してみようか思っても 明らかな虐待がない限り結局は解決されないだろうと思ってます。いっそカメラでも仕掛けようか…とも。 最近では「考えすぎ」「介護施設なんてこんなの当たり前」「全然普通」なのかなと考えてしまいます。が、やはり彼の様に全てがひどい介護職員は初めで、普通に働いてるのが私は許せません。 こんな職員が居るのは大丈夫なのでしょうか? おかしいと思うのは私だけでしょうか?
回答終了
てない上司。 無理なシフトを組んだり普段職員がどんな仕事をしてるか把握してない上司がいます。 利用者のこと(年金や金銭管理、医学的なこと)には詳しいですが、職員がどんな仕事をしてるか各シフトの大変さなど考えてない上司。 上司は職員のことは二の次で利用者のことが最優先ですか? 上司ってこんなものですか?
供はいません。 旦那は介護職をしており、訪問介護事業所のサービス提供責任者と無届の老人ホームの管理者を兼任しています。 経営者の社長は現場には入ってこず、上から「利益をあげろ」等の指示があるだけで仕事を手伝ったりはしていません。つまり旦那に仕事が集中していました。そのうえ、事業所内の人間関係も悪く、下と上の板挟みで旦那は苦労していました。無届の施設は色々と危ないし、転職を考えて私も勧めていたのですが、その社長がなかなか辞めさせてくれず、結局、3年程、我慢して働いてきました。 色々と旦那の中にストレスがたまり今回の失踪に繋がったのだと思います。 「一ヶ月くらいしたら戻る」と書置きがあり、スマホも置いて出て行ってしまったので心配です。 また、旦那の会社から家に電話が頻繁にかかってきています。 私からは失踪の旨は伝えてありますが、これから私はどのように動いて対処していけばいいのでしょうか?
しています。そして、今見ている企業の多くが夜勤を含む所です。 しかし、現在の飲食バイトでは昼夜の8時間労働で結構キツイなと感じてしまうことが度々あり、これでは将来大丈夫なのだろうか…とよく不安になっています。 しかし金銭的な面で、夜勤はしたいなというのが本音です。夜勤に耐えられる体を作るためにしていることもしくは計画的に取り組んでいることがあれば教えて頂きたいです。時間は卒業までの1年あります。 よろしくお願いします。
、頻繁にマウンティングをしてきます。 ケアマネージャーという仕事しております。 私…31歳女、バツ イチで2月に再婚、小1の実子あり、大卒、趣味は漫画、ゲームなどインドア系、現在の職種に就き、1年2ヶ月です。 先輩…41歳女、バツイチで10数年前に再婚、実子は前旦那に引き取られ、現在はご主人と2人暮らし、高校中退後大検?し専門学校卒、趣味はサーフィンなどアウトドア系、現在の職種では7〜9年程度の経験あり。 です。マウンティングの内容については様々でして… ケアマネージャーは介護福祉士から看護師、医師等の様々な職種の方が5年程度の実務経験を経て試験を受け、取得できるのですが、私は社会福祉士、先輩は歯科衛生士です。私は介護施設で働いた期間が多く、先輩は歯科で働いていました。その点について 「介護施設なんて、悪口の言い合いとかいじめ合いとか噂話とか大好きだよね〜。歯科じゃ考えられない!◯◯(私)さんは介護施設の方が合ってるんじゃないかな。」 「この仕事は時間に都合がつくから働いてるだけ。でもいつまでケアマネージャーの仕事があるか…◯◯(私)さんは次に就く仕事ある?介護しかやってないとしんどいよね?」 という仕事関連から、 「普段は友達とどこで飲んでるの?私は大体毎週かな…友達呼んだり、女子会したり!飲み会しないって、友達少ないんだねぇ」 「ゲーム好き系の子達は、何して遊ぶの?笑」 「休みの日何してたの?子どもと公園だけとかつまんないね〜。」 「私の時代は同時に何人かと付き合って、誰が結婚相手にふさわしいか選んでたよ〜。一対一でしか付き合ったことないの?」 「私はずっと恋愛してないとダメだから、肉体関係がなくても仲良くする男の子は常にいるよ」 「大学の頃ってこういう遊びしなかった?私はよく歯科大生とこうやって遊んでた!」 などなど… ことあるごとにマウンティングしてきます。 基本すごいですね!いいなぁ!と受け流していますが、最近は話を聞くのも疲れます。ケアマネージャーの事務所が管理者の男性と私達2人しかいないので、このような会話は常日頃私と先輩2人でいるときしか話しません。回避はできません。辞めることも検討しているのですが… こういうことをする方って、本当はどのような気持ちでやっているんですか? 本気でバカにしている?自分が優位だと知らしめたい?気持ちが理解できません…。 正直自分が本当に気持ち悪い人間なら、しっかり受け止めて改善しようと思いますが、中身は地味ですが、外見は普通ですし、オシャレは大好きです。友達も少ないながらもいます。反抗的な態度は一切とったことはありません。でもやはり対等には扱われないのでしょうか。 お気持ちが分かる方、マウンティングされたことがある方、どんなご意見でもいいので、教えて下さればと思います。 長文にお付き合い下さり、誠にありがとうございました。
が、 話を聞く限りすごく内容が酷い気がするんです。 今のままじゃ彼氏の身体が心配です、、、 まず、休みは月に7日と半日ありますが、 休みの1日分を半日出勤(12時~16時や18時~22時といった中途半端な出勤)2日で消化されたり、 月に2~3回程、会議や研修で休日出勤になります。 その場合は会議や研修が何時間あっても、支給される給料は時給1時間分です。 あと夜勤中におばあちゃんが転んでしまった場合は、 事故処理などで夜勤入りから24時間くらい会社にいます。 休憩もお昼ご飯は利用者さの介助をしながら食事するらしいので、 無しに等しいです。(夜勤の時は休憩2時間あるみたいですが。) 残業もほぼ毎日で、サービス残業がほとんどです。 休みも、連休は諦めてくれと言われるばかりか、希望すら中々聞いてくれないし 有給も勝手に入れられて消化されるし、お正月も1日から6日までは1日も希望は受け付けてくれないらしいです。 彼氏と来年結婚する予定ですが、 正直今の仕事で身体も心配だし生活にもかなり支障が出てるし 連休も無理なのでこの先、旅行も里帰りも出来ないのか、、とか 色々不安でいっぱいなのですが、 介護施設で働いている限り、これは当たり前のことなのでしょうか? それとも彼氏の勤めている会社が酷いのでしょうか? ご意見お願いします。
特にすることもなく3年間ずっと同じスーパーでバイトをしてきました。 初任者研修の資格を持っているのでデイサービスや介護施設に就職したいと思っているのですがやはりフリーターだと厳しいでしょうか 就職したあと実務者研修を受けて資格をとり、3年以上の実務経験を経て介護福祉士の受験資格をとり、介護福祉士になる、という流れを考えています。 そこからケアマネージャーや社会福祉士の資格をとるには大学に行く必要があるのでそこは通信制大学へ通う ここまでで大体30代前半 今からだと遅いでしょうか 大型トラックの免許を取得し運送会社へ就職するのとどちらが安定していますか? そして介護系ならすぐに就職できると聞いていますが本当なのでしょうか
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