福祉主事任用資格の受講をしており今年3月には取得見込です。 取得後は生活相談員として従事する予定になっ ています。 最高学歴は高卒で、高齢者施設3年、児童養護施設1年の勤務年数です。 社会福祉士を目指したいのですが、現在までの経歴で最短ルートで受験資格を得る為にはどのようにしたらいいでしょうか? やはり通信でも福祉系大学かそれなりの学校に通わなくてはならないのでしょうか? 出来れば現在の仕事をしながら取得出来るルートを探しています。 詳しい方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
祉士ケアマネで予防プランナー契約社員、又はパートでも日数、時間を満たせば受験資格を得られるでしょうか? 調べたら、包括支援事業に係る業務を行う職員(看護師、主任介護支援専門員等) となっていました。等の所に含まれるのかどうかわからなかったので質問させて頂きました。 来年から、包括支援センターの予防プランナーとして働こうか、居宅のケアマネとして働こうか迷っており、最終的に社会福祉士の資格を取りたいと考えています。 どなたか教えて頂けたら幸いです。宜しくお願い致します。
す、スイマセン・・・。 僕は現在、就職活動中の三流大学の4年です。 僕の地元(けっこう田舎)に本社がある医療法人なのですが、営業所は都心部にもある会社です。 主な事業内容は病院や介護老人保健施設等を運営などしている所です。 募集要項は事務職で(支援相談員もありますが僕は全くの無資格なので・・)スキルや資格は不問と書いてはいます。 ちなみに私は特に資格はなく、文系学科で授業では介護論や福祉人間工学などを、 研究室などでは介護・福祉機器を学んできました。 その他には障害者が働く施設や地域障害者支援センターの訪問をしたくらいです。 筆記や面接はどういったものなんでしょうか? そして、やはり資格が無いと受けても落とされるものでしょうか? 特に何も資格も経験も無い僕なんかが いきなり医療事務など馬鹿みたいな話ですが、 どうか詳しい方よろしくお願いします。
性です。 転職先を探していたところ、住宅型有料老人ホームの施設事務の求人が出ており、最終面接までこぎ着けたのですが、この会社を調べるうちに怪しいポイントがでてきてました。 引っかかるのは以下の点です。 ・新卒同職種の採用より給与が3万円低い ・転職クチコミサイトで上司の好き嫌いで仕事を割り振られる、評価は上司の評価と配属先の業績次第と書かれており、賞与の支給幅が2.5~5ヶ月までと幅が広い(ちなみに配属予定先とされる事業所は2.5です) ・クチコミサイトで給与から毎月3000円、ボーナスから1万円の厚生費控除があるとの書き込みを見つける ・この会社の地元のユニゾンHPにて過去にハラスメントや未払い残業で戦った経歴を見つける ・配属先予定の事業所で管理職同士の不倫の噂話の書き込みを見つける ・現在の事務員さんは休憩所は使いづらく事務所で休んでいるとの話を聞く ・今回の求人募集はわずか3日間で応募者7人もいるそうですが、面接の場で最終面接行きを即決された ・事務メンバーの年齢層を尋ねると、全員私よりも年上だそうで、若すぎるのも良くないので貴方くらいがちょうど良いと言われる(若い応募者を選ばない謎…) 私の職歴は小売業11年(体を壊し退職)、介護施設の施設事務2年3か月(月100時間の残業と月4,5回の無賃休日出勤があり退職)、老健経理事務3か月(ハラスメントにより退職) 大したスキルもなく短期離職を繰り返し、高齢なのでこの先転職活動を続けても良い条件の求人募集には受からないことは理解しています。 上記のような条件下でも仮に内定が出れば雇っていただけるだけ有難いと思って入社すべきでしょうか。 保持資格はヘルパー2級、住環境コーディネーター3級、社会福祉士、実務者研修、衛生管理者第2種です。小売業で肩を潰したので介護職につくことは厳しいです。 どうぞよろしくお願い致します。
ービスで生活相談員兼介護職員として勤務し2年経過しており、今年、ケアマネを受験しようと勉強中のもので す。生活相談員としてはいく先々で『精神保健福祉士』でありながら高齢者施設にいることをとても珍しがられ そんなに奇異に見られるものなのか…と2年前は思いましたが お陰さまで今では横の繋がりもでき、関係機関ともなんとか良好な関係が築けるようになりました。 ですが、ケアマネ…。 例えばケアマネというと、我々、精神保健福祉士意外にも歯科衛生士やあと…言語聴覚士もでしたっけ?所謂、介護に限定しない分野有資格者も受験資格はありますが、やはり介護福祉士からケアマネになった方でないと信頼度は低いのでしょうか? 私は(男性です)若者の精神保健相談から高齢者に携わりたく、デイサービスの相談員になり、介護福祉士はないものの介護士の同僚から教えてもらいながら介護職員の兼務をしてきました。 さらに、御家族含め、別のアプローチをしたくて、ケアマネを目指したいと思っての勉強開始なのですが 『介護福祉士でもない人が、ケアマネを目指すなんて、ケアマネをバカにしすぎだよね…』ととある事業所で話している方がいて まさか自分が目指しているとは言えず…。 いかがなものでしょう? ちなみに 私は現在、40才。 約10年会社員として、販売職を経験し、精神障害者施設で福祉の業界に入り、その後の高齢者デイサービス勤めをしております。
リ職(PT・OT・ST)、ケアマネージャー、社会福祉士、介護福祉士で、 大まかに給料の高い順に並べるとどういう順番になるのでしょうか?m(__)m
をやっています。介護職とかではないです。 来月、その施設の管理者が辞めることになり、後任がいないので、大学を出てからずっと無職の私(29歳)を管理者にするということになりました。 父の仕事を手伝いたいとは思い、管理者として従事しようと思っていますが、バイトとして何回かはその施設の夜勤をやったくらいで(ほとんどをそこの職員の方たちにやっていただいていたので)、介護は未経験といっても差し支えないです。 質問なのですが、私のような未経験の者がバカにされずに仕事をこなすには何が一番重要でしょうか? そして今後は、お泊まりデイサービスには未来はあるのでしょうか? 私自身は社会福祉主事の資格をもっているので、管理者兼生活相談員として働く予定です。 よろしくお願い申し上げます。
回答終了
平成23年11月1日から現在まで(2月9日)知的障害者施設で生活支援員をしています。 ここまでで4年2か月と9日ですよね? で、次年度の試験が10月なはずなので、9月までカウントするとして、それまで今の職場にいるとしたら8か月プラスになりますよね? ということは、あと2ヶ月足りない、という解釈で合っていますか? 平成22年に心療内科のデイケアで4か月程無資格ですがケアワーカーをしていた期間があるのですが、これも合算できれば5年という期間はクリアできるのではないか、と思いますが、どなたかお分かりになる方教えて下さい。 また、無資格でのケアワーカーについては、社協に問い合わせて確認したところ、実務経験証明書を提出できても、その勤務先に、本当にケアワーカーとして相談業務をしていたか、カルテなどにその旨の記載があるか、の記録を調査するといわれましたが、本当にそんな調査はするのでしょうか
ャーをしている方にお聞きしたいのですが…。私も今年どうにか合格することができました。が私は障害者施設で6年間支援員(相談員)をしており、老人関係での仕事の経験がまったくありません。やはり実務経験がなければ勤まらない仕事でしょうか?将来的にはケアマネージャーの仕事もしてみたいと思っていますが、何かよいアドバイスがありましたらお願いします。(ちなみに他に所持する資格はヘルパー2級と社会福祉主事任用資格のみで今年は介護福祉士にも挑戦しようと思っています。)
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