介助は覚悟して入所するのだと思いますし、慣れれば平気になる人も多いと聞きます。 資格も取得して、やりがいを持って入所した人も辞めてしまうのでしょうか…。 今度妹が介護の仕事を始めるので気になりました。 介護の何が耐えられませんか?
解決済み
に正職員へ。 その間副施設長より面談のたび「正職員になると臨時職員だった時まで遡って退職金でるよ。いい事ばっかりだから正職員になりなよ」と。 ですがこの度3月31日退職するため手続きをした所正職員の期間のみとのこと。 8年分と3年分ではだいぶ差が… 遡る件は証言はあっても証拠がありません。従うしかないのでしょうか?
ようなことから勉強をしたらよいのでしょうか?
ています。「相談支援専門員」という資格を耳にしまして、私の場合受講資格があるのでしょうか?
と言うか 呆れると言うか ????何故??の連続です。 例えば 同僚に あんたとか 〇〇ちゃんとか あだ名で呼び合っています。 その中には人間関係の無い場合もあります。 2年に一度移動がありまして、全体で150人くらいは入るかと思います。 そして すれ違っても 無視 挨拶もしないのは当たり前 一度嫌われると 針の筵 新人が入ってきても あれわ 使えるとか 使えないとか平気で本人に言う。 介護長と副介護長がいますが? 長から 介護員にちゃんと呼ぶ 私は、それっておかしいですよ ここの職場って変わっていますね 注意したほうがいいですよと言うと 何回も言ってるけど直らないから無理だねーと言う。 私が 他の職場や普通は、あんたとか そんなこと言わないですよと言うと、、、 ぢゃあ なんで ここに きたの?と言う。 平気年齢 40歳から60歳 そんな事言わなくても 分かる歳ですけど 皆んな この施設に何十年も勤務してるからそんなんですか?ね まだまだ 沢山ありますが? 私も色んな職場へ行きましたが初めてでびっくりしています。
長になるための条件を教えてください。 ②訪問看護ステーションの施設長になるための条件を教えてください。
取得できるかつ、夕方ぐらいからある講座を開講しているところを知りませんでしょうか?
は 80人の入所者の栄養管理 食事環境の見直し(経口維持加算計画書作成責任者) 食事福祉用具管理、相談業務 献立作成 発注業務 在庫管理 調理員不足の為時々納品作業 多数委員会業務 厨房業務改善 サテライト施設の栄養管理(兼務辞令は出ていないがケアマネから30人分の栄養評価が3ヶ月に一度依頼される) 大きく分けてこれらの事をしています。 入社5年目に入り、次々と仕事を任せられるようになっています。 ただ、車で20分先のサテライト施設の兼務辞令が出ていないにもかかわらず、かなりの業務を依頼され、 厨房は直営な為、献立作成は必須であり、調理員不足による作業負担を一番に考えて立てる為、立てたい献立がなかなかできず残業は当たり前です。 一番辛いのが厨房業務改善のため、調理員と介護職員等との間に入り双方の主張を中和させる事です。厨房は隣接している施設の方にあり、私の受け持つ施設は(作ってもらっている側) 厨房側からしたら(作ってあげてる側)です。 双方の主張が折り合わず、どうしたらお互いにいいやり方ができるのか、、、考えても考えてもいい案が出てこなく、助けを求めても最終的にはあんたが考えなさいと言われて終わります。 前々からこれらの事にストレスを感じていて、体調を崩し病院に行けば精神薬を処方されていました。でも、飲むと眠くて仕事にならず、生理周期に合わせて不定愁訴系の漢方薬を飲んでなんとか凌いでいました。 最近それだけでは無理になってきて、また、あなたが考えろと強く当たられてから、頭の中でプツンと何かが切れて、そこから動悸、息切れ、気付いたら泣いてしまうようになり、不整脈で目が覚めて吐き気がした日もありました。 もう限界。こんな仕事もうしたくないと思うのに、他にやりたい仕事もない。今辞めてしまっては周りが困るし、引継ぎをちゃんとしないと次来た人が私と同じ目に遭ってしまう。婚活をしている事もあり、このタイミングで辞めてしまっては収入も減り婚活も上手くいかなくなる。 辞めたら他にいい求人もないし後悔する気がする。 色んな事が頭をよぎってなかなか辞められません。 でも、頭がおかしくなりそうで、家で泣きながら過呼吸になったり、倒れそうです。 因みに職場でバイタル測定し酸素飽和度99%、血圧上やや高めだが下が微弱で測定エラーです。その時不整脈はありませんでした。 精神科に行ったらきっと診断書を貰える気がして、貰ったらしばらく休める可能性もある。でもその間の仕事はどうなってしまうのか...。 もうどうしたら良いのか分からなくなりました。息が苦しいです。
の立場は正社員(?)ですか? 施設によって違ったりしますか? よろしくお願いします。
地方公務員で介護保険について仕事をしており、主に介護予防事業を担当しています。実習免除の条件の介護保 険法には含まれるでしょうか? よろしくお願いします。
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