いので、聞かせて欲しいです。 ミスして落ち込んだ時の自分が楽になる対処法があれば教えてください
解決済み
と思います。 スーパーでマイカゴやマイバッグ(カゴにすっぽり入るような物)を出された場合,それに商品を詰めていきますよね。 しかしその場で買ったレジ袋に商品を詰めると言うのは断ってもいいと思いますか? 勤め先のお客さんで一人だけそのような要求をしてくる女性がいます。 いつも赤ちゃんを抱いて(というかお腹の方で固定して)いるので、 多分「子連れだから」という理由でそう言っているのだと思います。 ちなみにお金を出したりもご自分でされますし,袋詰めも出来るみたいです。 いつもは仕方ないなと思いながら詰めているのですが,先日お店が混んでいて 沢山人が並んでいる時に同じ事を言われたので丁重にお断りしました。 すると「いつもは入れてくれる」等と言いながら不機嫌そうに帰って行かれました。 マイカゴなどと違いレジ袋に全部詰めていくのは時間が掛かるので,混んでいるいないに関わらず お客さんが自分で袋詰めをするべきだと思うのですがどうでしょうか? ちなみにお店では明確な決まりはないのだと思います。
ちの職場、DQNな20代前半の若者が多いんですが、その中でも最強と言われる後輩女子M子の指導係になりました。 どの位DQNかというと。 大学出て2年目。産休の代理で昨年の秋から期限付きの採用。 服装はCanCamに出て来そうなピンクか白系が多いんですが、ボトムは常にミニ! 教育従事者ですが、生徒の目線も気にせず、赴任当初は膝上20センチしかなさそうなミニも時々はいていたらしい。 階段等で下着が見えていると噂になり、管理職に注意されて、今は膝上20センチのショートパンツかキュロット・・・。 まあ週1でパンツ見えない程度のミニスカートもはいていますが。 そのスカート丈を管理職(男)に注意された時に「セクハラ!私の脚をいやらしい目で見ているのか」と騒いだ。 で、その管理職の自宅まで押し掛け、奥様に「この人は私がスカートをはいて行くと私の脚をジロジロ見る。私に気がある。」の類の事をまくしたてたとの噂。彼女の親に連絡が行って、母親が治めたらしいけど。 口癖は、年配の男性職員に対しては「○○先生って、いつも私の太もも見るの。きもーい」(それならミニはくなよ!) 若い男性には「××先生って私がスカートの日は用もないのにやたら寄って来るの。気があるのかしら?」 脚のセクシーさに自身がありそうな発言をしていますが、体型も顔も森三中の村上です。 最初「私に気があるのかしら」って発言聞いた時は、女性芸人にありがちなウケ狙い発言かと思いました。けどリアルに言ってます。 村上は愛嬌があって可愛いじゃないですか。そのM子はちょっと注意されると目を吊り上げて反論しますからねー。 容姿によほどコンプレックスがあるらしく、アイメイクとチークが滅茶苦茶に濃いんですが、特にまつ毛は、つけまつ毛の重ねづけしてるらしく、保護者からも「生徒には身だしなみとか指導しておきながら女性教員の厚化粧の方がよほど下品だ」とクレームが。 しかしこれも注意すると、人のコンプレックスを指摘して傷を広げただの何だの騒いだようです。 で、最近、決定打が。 うつ病でリスカ癖のある女子生徒が、一番若い女子教員って理由で、時々M子に相談をしていたんですが。 ある日、親と喧嘩して家出して、M子に電話をかけたら「今カレシんちにいるのー。カレシんちで話聞くよ」と言い、カレシに車を出させその車に生徒を乗せ、更に帰る場所がないという生徒を、自分のカレシの家に泊めたらしい。 もちろん、生徒の親は大激怒!!! クビか~と思えば、その女子生徒が「私のせいで先生がクビになっちゃうかも~。だったら私が死ぬ!!」とパニックを起こして、校長だの担任だの両親がいる前でリスカして大騒ぎに。 その生徒のおかげで首の皮一枚で処分されず済んだものの、産休代理で期限付きだからといって指導係を付けなかったのがマズイという話になり、同じ教科で同性で年齢の近い私に白羽の矢が・・・ 職場内ではみんなニヤニヤしながら「宇宙人M子の指導係を押しつけられてかわいそー」「下手に注意したらパワハラって騒がれるよ~」って面白がっているカンジで、私が不安な胸の内を打ち明けてもまともに取り合ってくれません。 そもそも、指導係が付いたくらいで、M子が常識人に変わるの??? M子とそんなに年が変わらず人生経験の豊かでない私に、上手な指導ができるの?こういうタイプには、何かコツってあるのでしょうか? 前に別な質問した時に、知っている人が見たら誰の事かバレるってあったけど、そんなの承知の上で質問しています。 どうせ閲覧数だって2桁くらいだし、同じ学校の人が見る確率は低いはず。 でもその低い確率で職場関係者が見てもいいや!って思えるくらい困っています・・・
で、今までずっとキャバクラ的なお水の仕事しかしたことなかったけれど、色々あって一年発起してお水を完全にやめて今の仕事をして いると、ちょっと仲良くなってから打ち明けてくれた子で(周りには知人の飲食店で働いてたって言ってる) この前、彼女がいない時にバイトにでたら、先輩たち(ほぼ毎日でてるボス的な人も)や同期くらいの元々仲良くしてたバイトの子達が彼女の噂話をしてて その内容が、あと一押ししたら完全に陰口大会になってしまうぞ。という勢いで、一応まだフォローも入ってるけど ・その子のふとした言葉使いが気に入らない。(接客の時はちゃんと敬語も使えるけれど、雑談しているときに「お医者さん」など 「○○さん」系、「よろしくです」「おうち」など普段の言葉使いが子供っぽい) ・ハプニングがあったときに素で「きゃー」「いや~ん」って言ってたらしい ・顔がケバイ(化粧は規定通りだけど、言われてみれば化粧がプロがしたみたいに垢抜けててちょっとその時のメンツによるけど周りより浮いてるかなって時がある) ・ちょっといい感じの男のお客さんが来たとき声が高くなってた(これは見てないから知らない) ・社員(既婚男)と話す時目見すぎで、気があると勘違いさせる気じゃないの?(最初の時は新人だから真剣に聞いてるんだ、と思ってたけど何ヶ月かたった今も、言われてみれば些細な指示でもじーっと見てる。) などでした。 わたしは、ここまで陰湿にこの職場で陰口が始まったのは始めてて面食らってしまい、 でも、一応「えー、そうなの~?」とか反応してたりして、 家に帰って思い返せば 彼女は、夜の仕事をしてたこともあり、ある時「女の人をしゃべるの苦手~っ」て言っていて、「え?わたし女だよ?」って思わず笑いながら聞いたら「○○さんは、なんか大丈夫なの~」と彼女も笑って言ってたことを思い出して 彼女は紛れもなく美人だけれど、わたしは普通くらい。厳しい人から見たらブスなんでしょう。ブスだから彼女は仲良くしやすかったのかなって、、嫌な卑屈な想像が沸いてきて、勝手にわたしって嫌なヤツだなって気づいて凹んだり とりあえず わたしは、彼女のこと嫌いではないし、これからの行動としては、メールでオブラートに包みつつも上の内容を教えてあげて気をつけたほうがいいよ。って言って後は普通に接するっていうのが、いいかなって思ってるんですが大丈夫でしょうか? あと、たぶん彼女の言葉使いは、職業柄染み付いてしまってるものみたいなんですが、やっぱり完全に抜けないとまだ陰口は続いてしまうのでしょうか?
、ボーイさん一名、あとはホステスさんです。 ずっと我慢してきましたが、最近耐えられなくなってきました。 お店全体で見ると、2番目くらいにお客様を呼んでいます。 努力もしていると自負しています。 私が不満に思っている点は・・・ ・女の子の悪口を他の女の子に言う ・女の子に対して態度が違いすぎる(売上で差をつけているというのもありますが、ほぼ好き嫌い) ・お客様によって態度が違う(お店によく来てくれるからとかだけではなく、職業やどの女の子のお客様かによっても大きく違う) 他にも色々ありますが、大きくはこの3つです。 私はお客様をものすごく、大切に思っています。 そしてどんな職業のお客様でも、同じ料金を頂いています。(90分で約10000円) 平等に大切にして欲しいのです。 お客様を呼ばなければ「使えない」などと陰口を言いますが、お客様を愛している分だけ粗末にされると、申し訳なくて来てもらいたくなくなります。 お仕事も好き、お店の女の子も好き、お店の雰囲気も好き・・・このまま頑張りたいのに、ついていけないオーナー。 お店を変わる事も考えましたが、年齢も30歳と若くありませんし、何よりボトルを入れて下さっているお客様に申し訳ないので、なかなか踏み切れません。 このような場合、どうしたら良いでしょうか? アドバイスをお願いします。
す。 社会人の方なら想像できると思いますが風当たりが強くリーダーも朝から舌打ちするくらい不機嫌ただそうで その子は3ヶ月の試用期間中で2ヶ月目でした。 特に仕事をサボってるややる気が無いわけではなく逆に挨拶もでき仕事も積極的な子で、見た目も眼鏡をかけていてTheマジメ!みたいな人です。 長くなってしまいましたが前置きはここまでにして本題です。 試用期間中は給料体制には変更があると聞いていましたがその他の福利厚生(頭髪自由など)に関しては 変更が無いと求人はもちろん面接でも言われていたそうなので全く悪いことをしていないと思っています。 髪を染めたことで生産性が落ちるなどがあるなら別ですが工場で髪染めても何も支障がないです。 仮にそんなしょうもない暗黙の了解があるなら説明をするべきです。 それもなしに朝から圧をかけるのは逆にミスや生産スピードの低下に繋がると思っています。 その会社は口コミにも書かれているくらい給料も低くその他もろもろ、、簡単に言えばブラック企業です。 やはり昭和のおじさんばかりで悪くは言いたくないですが所詮は中小の工場レベルの人しかいないので 全く僕は悪いとは思ってませんが実際皆さんの意見を聞きたいです。
回答終了
と兼任期間が終わったのですがなんか疲れるのか必要とされてないのかいろいろ考えてしまいます。経験年数は 10年を越えて考えることもいろいろ。何か打ち込めることがあれば良いのですが。妻の病気もあり子供たちも小さいので。全てがうまくいかないような気がしてなりません。どなたかアドバイスをお願いします!
先にいます。 私は大学生のアルバイトなので週に3日ほどしか行っていませんが、担当箇所が隣なので絶対 に関わりがあります。 特に嫌われる事した覚えもないのですが、私だけレジのシフトが多かったり(レジシフトは1時間交代)、些細なミスで過剰なほど怒られたり、コミュニケーションを取ろうとしてもあしらわれてしまったり…。 考えられる原因としては先輩のオタサーの姫的立場を奪っているように思われているからかもしれません。 私のバイト先で学生アルバイトは男の子ばかり、パートさんを除けば女子は私とその先輩、後二人あまり来れない先輩しかいません。 男の子は全員が私と同い年な為、すぐ打ち解けることが出来たのですが、その先輩に対して男の子は皆敬語です。もちろん年上の方なので…。 それが気に食わないのか、たびたび男の子に「私にもタメ口で話してよ!」と言ってるようです。 この仕事は楽しいですし、他の先輩はとてもいい人ばかりなので、出来ればやめたくないです。 どうしたら仲良くとまではいかなくとも、円滑な関係を築けるでしょうか?
いて相槌をうつのですが、うんうん(口は閉じて納得して言う感じ)とかんー↑(説明されてそーなんですかっ て思ってる時等)って言うのはよろしくないのでしょうか?返事ははいわかりました等ちゃんと言います。社内の人とはフレンドリーな感じなので(細かいところを気にするタイプじゃない)目上の人でも無意識にそう言ってたのですが新しい上司に指摘されました。もちろんお客さまにはそういった相槌はしません。 説明されてる時など真剣に考えながら出る相槌がそうなってしまいます。女の人は私以外おばさんが一人だけで、お母さんみたいな感じなので、世間話とかするとき等敬語だけどちょっと崩した感じになる時もあります。その方が仲良くなった感じで喋りやすいと思います。私が年下の子に同じ喋り方されてもガッツリタメ口じゃなきゃ気にしません。むしろ仲の良い上司にため口で喋ってる人(男)もいるし、おじちゃんの社員はお客さんにため口でフレンドリーに喋ってる人もいます。おじいちゃんおばあちゃんに喋る時はため口で優しい感じで喋ったりする人も多いです。別にお客さんや上司も嫌に思ってそうな感じは一切ないです。 他の人には指摘してないみたいなので、私の相槌が耳についたのでしょうか?お客さんが社内での会話でそういった相槌を聞いたら何か思うものでしょうか?
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