(芸術系)しましたが、2年目で中退し、動物と関わったお仕事がしたいと思い、通っていたお店にアルバイト応募して採用されました。 今は社員登用をめざして働いていますが、お給料は低いです。 正社員になれたとしても手取り月16万~という噂も聞いています。 職場環境はとても良いですし猫ちゃん達も可愛いのですが… バイトの掛け持ちや、他のお仕事も考えています。 トリマーなどの資格を取ることも視野に入れていますが、獣医さん・看護師さん以外だと、賃金は低いものですかね?? ちなみに今はキャットケアスペシャリストという講座を受講中です。
回答終了
の勤務時間が8:30~17:30の手取り16万です。 連携しているグループホームもあるのですが、ここ3ヶ月でバタバタと退職する方が増えまして、現在グループホームの正社員は1人となりました。 今回うちの通所から正社員がヘルプに入る形で、その勤務がなんと通所施設で9:00~17:30まで働いて、そこからグループホームへ行き、、朝10:00まで働き、そしてその足で通所施設に行ってまた本来の17:30まで勤務をするという、なんと長い長い拘束時間です... また、夕方のヘルプの仕事もあり、 17:30まで勤務した後、19:30までグループホームへヘルプにも行きます。 人手不足もあり、子持ちの私もヘルプに行っているのですが、その間延長保育もしたりと 結局残業しているのに給料はマイナスです。 そしてさらに当直手当はこんなに拘束時間は長いのに残業代6時間分しか出ません。 本来の通所施設の仕事も、現場の仕事をしてから事務作業に入りますが、 利用者が降園してからの16:00~17:30までで終わる仕事量ではなく、19:00、20:00まで残ったりして、その分の残業代はつきません。 また利用者が必ずと言って16:00降園するわけではなく、親御さんの都合で18:00、19:00と利用者をみて、そこから事務作業にうつるなど、 それでも残業代は出ません。 子供を産む前は、介護施設にいたのですが、残業代は必ずつきましたし、福祉の施設は人を扱っていると言うこともあり勤務時間はしっかりとしていました。 障害者施設ではこれが普通なのでしょうか? ボーナスは、1度で30万ほど、福祉の施設では多い方だなと思うのでそれでみんなやってるって感じです。 ブラックでしょうか? 私が甘いだけ?
解決済み
持金が35万円 職場は正社員で給料手取りで16万です。 しかし 今月の3日に会社に入ったばかりで試用期間3ヶ月 ありその間給料8千円です。 3ヶ月がすぎてからは普通の給料がもらえるので心配ありませんが、 その3ヶ月の間が お金払えないか心配です。 僕はあまり趣味でお金は使わない方なのですが、 3ヶ月の間 家賃払い続けることが出来るでしょうか? お願いします
に質問です。 給料やボーナスはどれくらいですか? 私は高校卒業後に8年ほどビルメンしていましたが、 給料も手取りで16万ほどしかなくNC旋盤へ転職しました。 転職後は残業もあり手取りで30万近くあったのですが 今は、不況の煽りを受けほぼ毎日定時上がりで20万切ります。 転職後も将来の役に立てば良いと思い、資格を何点か 取得しました。 今、所有している資格は下記です。 危険物取扱者丙種 危険物取扱者(乙1~乙6) 危険物取扱者(甲種) 第1種電気工事士 第2種電気工事士 1級ボイラー技士 2級ボイラー技士 冷凍機械責任者(2・3種) 建築物環境衛生管理技術者 消防設備士(乙1~乙7) 消防設備点検資格者 防火管理者 現在37歳でビルメンへの復職を考えてるんですが ビルメンの給料も厳しいですか
のですが、毎月の給料から"控除"という名目で交通費が差し引かれています。 総支給が21万でも、5万程天引きされて手取りは16万です。 そのうち月の交通費はで¥14,131で、今使用している6か月定期の1/6の金額です。 これって交通費自己負担では!?と静かに衝撃を受けました。会社によっても異なると思いますが、一般的に見て普通なのでしょうか? よろしくお願い致します。
給料について疑問があります。 現在、28歳。 週休2日。 勤務時間は朝10時から夜11時まで。 手取り16万(交通別) です。中にはインセンティブも含まれています。 月末は忙しく、休みはだいたい一日減ります。 住まい、勤務地共に千葉県です。 時給にすると最低賃金に達しないかと思 うんですが………。 労働基準法など、調べてもよく分かりません。 例えば、最低賃金に満たない場合、今までの分を会社に請求する事は可能なのか、等、知ってらっしゃる方いましたら教えて下さい。
す。家の近所でフルタイムの経理事務をしています。手取りは社会保険等を引いて13万と少しです。勤めて丸3年です。 主人は37歳で手取り26万ほど(交通費3万ほど含む)。ボーナスは年間で手取りで70万ほどです。 主人のお給料は高いとはいえませんし、私のパート代は減らしたくないのですが、今の職場を辞めたいです。 人間関係が最近うまくいかず、仕事もフルタイムということで最近かなり増えました。それでも短時間のパートの方とさほど時給も変わりません。パートだから仕方ないのでしょうが。。 そして何より経理ということで、毎月月初は何があっても出勤ということがかなりのストレスになってきました。年末年始もゴールデンウィークも出勤。休みを取りたいといえる雰囲気もありません。 先週の台風21号の日も電車が動かないので来れない人以外は出勤してということでした。社員はタクシーできていいのに、パートはそれもなし。嵐の中の出勤。。あぁ、パートは何も大切にしないんだと改めて実感しました。 しかし勤めて3年。家の近所だし、基本的に残業もない。仕事内容も慣れている。大きな会社なので有給もしっかりある。 何よりなんの取り柄もない私がまたどこかの面接を受けて16万ほど(手取りは13万)稼げるところがなかなか求人サイトを見てても見つかりません。 しかし、最近ストレスがすごくて、頭痛腹痛までしてきました。職場にいても、早く帰りたいと思って仕事をしてしまっています。 みなさんならどうされますか?続けますか、辞めますか??辞めて少しゆっくりしたいというのは甘えなのでしょうか?
次を探すも額面20万ばかりの求人 手取りで16万きると生活ができない。 一社内定はいただきましたが、通勤 片道1時間半。 転職すれば生活ができなくなる不安と残ればいつ潰れるからわからない不安で押しつぶされそうです。 年齢的にも再就職が厳しいのは重々承知していますが、なんとか高校に入れるまで今の会社が持ってくれて転職できればと思っているのですが、踏ん切りがつかずです。 何かアドバイスお願い致します。 誹謗中傷は、ご遠慮願います。 真剣に悩んでいます。
で26さい男性です。 飲食店の正社員で月の手取りが14から16万程度で、自閉症もちの障害2級のため障害年金を月に7万円ほど別に貰っています。 貯金は現在900万ちょっとあります。 このまま貯金を増やすべきか、年金が切られるのを危惧して収入が多いとこに転職すべきかどちらが大切だと思いますか?
の仕事が決まり試用期間として働いて居ます 試用期間は約3カ月でこの間はアルバイトと扱いです! 最短で入社してから3カ月で社員になれるのですが 彼女が妊娠したため、もう少し手取りの良いところに就きたいと思ってるんですが 次の仕事が見つかるまで今の職場で働く事は常識的に可能ですか? まだ、責任者には話してません! ちなみに社員の給料は手取りで16万程度らしいです 給料が低いからで辞めれるものでしょうか?
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