な仕事がいいのか教えてください 特技は得にありません 車の免許 ぐらいです。
解決済み
いです。 一口に「警察官」といってもさまざまな役割や担当、部署や階級などによっても違うとは思いますが、1日の流れや仕事内容をざっと教えていただきたいです。
で吸いに行っています。 私は吸わないのですが、立ち仕事で少し疲れた事もあったのと、自分の仕事が一段落ついたため、座りながらお茶を飲んでいました。携帯もみました。 とはいえ数分です。 すると普段仕事中にタバコを自由に吸いにいっている人から、携帯みてるなら○○やってよ。と言われました。 正直喫煙者のタバコ時間に比べたらたいした時間じゃないし、不平等だなと思いました イライラしましたが、大人の対応をしました。 喫煙者には自由な休憩時間が与えられ、非喫煙はお茶のんで数分座っただけで、この扱い。 ひどくないですか?
なし? スケジュール? 交差点などの曲がり角? あと、小柄で非力なのですが 積卸は厳しいで すか。
ことがいけなかったと言われ、私は怒ってますと真顔で上司に言われました。 優しくて怒ることのないいい人だと思っていたのに残念です。いつも楽しく会話をしていました。非常にショックです。おかげで昨日は眠れませんでした。 「緊急事態です!どうしましょう?」 と言いました。ふざけていたわけではありません。びっくりしてついいつもの会話のように言ってしまっただけです。そんなに悪い言い回しでしょうか。 今回のミスもその前段階で作成した書類にミスがありそれに気づかず、OKを出した上司にもミスがあったとは思いませんか?全面的に私のミスとは言えないと思います。 上司から「慣れてくると面倒になったのかやらなくなる作業も増えて、資格取得しますと宣言していたけどそれも忘れてしまったみたいですね」と言われました。 資格については契約書には取得するようにとは書いてありません。取るのにも本や受験代とお金がかかるのし、難易度や興味を持てず足踏み状態なだけです。 今度、資格について聞かれたら、取得する気はないけど頑張りますと伝えるつもりです。 私は氷河期世代でしたが、正社員、契約、派遣社員を経験してずっと働いてきています。それに比べて、上司はたまたま運が良かったと自分でも言っていますが、専業主婦、パートを経て今の正社員です。 運が良かった、悪かったの差です。私も運が良ければ上司の座にいるのです。このことを言われると私の運のなさに悲しくなります。 そして、最近は責任、責任とよく言われます。一年立つのだから仕事にも責任を持って望んで欲しいと言いますが、あなたは正社員の管理者で私は派遣ですといつも思います。責任いうなら私を正社員にしてくれと思います。 今日は話しかけにくく、仕事の指示があるだけでした。資料にミスがあった時もいつもなら詳しく説明があるのにそれもなく、自分で考えてみて…とだけ言われました。 途中、大丈夫?わかる?と聞かれるもののなんだか冷たい感じがして少し怖くなりました。 慣れてきたし、時給もよくて居心地がいいので3年間、できればずっと勤めたいと思っています。 どう言う心持ちでまた明日から仕事をすればいいですか?私は失望していますと上司に伝えてみてもいいですか。
接客をしております。最近体力的な事で転職を考え 座りながら接客が出来るテレアポに転職しようかとと思っています。しかしながら全く未知の世界です。 予算達成や同僚との競争?など大変なんでしょうか?ちなみに健康食品のテレアポです。経験者の方 アドバイスお願い致します。
についていますので幸せだと思っていますが、通勤が大嫌いです。 そこで電車通勤の方の方へ質問ですが 自宅から会社までの通勤時間を教えてください。 出来れば電車何分・徒歩何分など詳しくお願いします。 私は自宅から最寄の駅まで徒歩2分・電車5分・会社まで徒歩 15分です。この15分でめげそうな私にアドバイスもお願いします。
継ぎの件です。前任者は今月で退職します。私は先月に入社して現在引き継ぎを受けている真っ最中ですがとにかくメンタルをやられています。理由は下記の通りです。 1.これが一番のストレスですが、引き継ぎをしている最中に次から次へとダメ出しをする。最初の頃はわからないです。入力の間違いはあります。それを次から次へと指摘されるのです。「あっここ違ってる。」「さっきも間違えたでしょ」「さっきも言ったでしょ」この言葉を連呼されていました。謝ってばかりではっきり言って覚えるのに集中できません。 2.「前にも言ったでしょ」が多い。1日に何十通りの引き継ぎがあるのですべてを一変に覚えるのは無理です。この言葉が異常に多いと正直メンタルをやられてました。 3.「私のやっている順番で作業をして見直しをして」 これは指摘を受けるかもしれませんが、私は前職で25年程経理事務の経験があり、自分流の作業手順を考えられます。その結果先月は1週間かかったのが今月は2日で出来るようになりました。これは前任者の作業手順をちょっとアレンジして自分流の作業手順に変えた結果です。前任者に出来た書類を確認してもらった所まあ幾つか間違いはありましたが初月が50%の間違いだとすると2か月目は15%の間違いでした。もちろん間違いがあった点は記載して次に生かすつもりでした。 4.「あれこれどうだったけ」が多い 教えてもらっている間メモを取るのですが、このセリフが多いと間違った情報をメモってしまいます。それを正しい情報に書き直すのに時間がかかります。 そしてとうとう先日の事です。前任者がいきなり隣に座りもう一度先月の復習をしましょうと言われました。これは先ほどの作業とは違う作業です。私は自分で手順をメモしているのでそれを見ながらやってみてわからなければ質問するという形にしたいと提案したのですが、「それでは駄目だ!!」と隣に座られ、又打ち間違いを指摘され、更には「あれこれどうだったけ」がまた出てきてメモの書き直し、、、もうイライラが限界に達して思わず「自分でやってみます。後で確認してください!!」と強い口調で言ったらものすごく激怒されました。周りの人も前任者の味方なので私は完全な悪者扱いです。このまま会社にいても他の会社の人とうまくやっていけるわけもありません。 生意気な書き方ですが、私は前の書類を見たりしたらどんな書類を作ればいいのかはもうわかります。それは25年の経験が培ったものだと思います。先日、他の方に「ミスをしたらどうするんですか?作業手順も前任者の言うとおりにして」と言われたのですがもう前任者から教えてもらうのが苦痛なのです。夜にうなされて寝言で目覚めることもあります。隣に座られるのも苦痛で圧迫感を覚えます。はっきり言って前任者の教え方についていけないのです。自分で作業手順をアレンジしてやってみて前任者に出来上がったものを最終チェックをしてもらう方がやりやすいのです。(社長が一度このような案を提案してくれたのですが社長は先日休日でした)この考え方がそんなに間違っているのでしょうか。まあ解雇されてもいいはいいのですが、
こある人を二人介助でベッドから車椅子に移乗しました。 多分その時だと思うのですが膝を痛めてしまい、痛くて伸ばすと痛いヤンキー座りみたいな座り方をしようと思っても痛いです。 整形外科に行くべきとは思うのですが仕事があり、平日に行くことができません。 仕事は休むことが出来ず夜診がある職場近くにある病院の神経内科に行こうと思うのですが整形外科に行った方がいいですよね?
回答終了
に関する書類の「開封・仕分け・内容チェック・スキャニング」 のポジションで、働いたことある方に、ご質問があります。 他にも「データ入力」のポジションもありましたが、 私は、座り作業がどうしても体に負担がかかり出来ないので、 「開封・仕分け・スキャン」の方は、立ち作業と説明を受けたため、 そちらのポジションに決定をしました。 しかし不安になり、再度確認すると、その時は違う方が出られて、 「座り作業です。ずっと立っているわけではありません」 と言われました。それ以上聞くことはできませんでした。 職場見学は無いので、 実際はどのような感じに働いるのか解らないので、お聞きしたいのです。 座り作業と、立ち作業、どのくらいの割合でしょうか?? デスクで開封、チェック、仕分けで、 スキャンだけ立ち作業のような感じでしょうか?? 希望すれば立ち作業をずっとしていられる感じなのでしょうか?? よろしくお願いしますm(__)m。
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