んでいます。 短大を3年前に卒業しましたが、就活をしましたが、就職先が内定決まらないまま卒業しました。なかなか定職に就けません。 今までの職歴は ①食品関係の工場で作業 9か月 退職理由→立ちっ放しの仕事で腰を痛めてしまった。 ②市民病院の受付 3か月 退職理由→人間関係が悪く体調不良。 ③内科医院の受付 4か月 退職理由→仕事を失敗してばかりで契約更新できないと言われた。 ④内科医院の受付 7か月 退職理由→失敗ばかりする、電話応対が下手、職場内での人間関係がうまくいってないのではないか?と言われ院長から解雇の宣告を受けた そして、現在は眼科医院で受付をしています。まだ1か月です。 今まで勤めて来た中で、職場の雰囲気は一番いいです。仕事もゆっくり覚えてくれていいよと言ってくれてます。 しかし、なかなか仕事を覚えられないので、すぐに辞めたいと思ってしまうんです。私はあまり明るい性格ではないし、 職場では私が一番年下でだし、一番近い人で31歳で、気軽に相談出来ません。私は、友達も少ないし、親にも心配かけたくないし、相談出来る相手がいません。受付の仕事をやってみようと思った理由はこの内気な性格を直したくてやってみようと思ったからです。 今の職場は、人間関係は悪くないのですが、私があまり物を覚えることが得意ではないし、この先もここでやって行けるかと心配してしまいます。 そこで、すぐに仕事を辞めたいと思ってしまうので、皆さんはどうやって『辞めたい』と思った時、克服したかや、人間関係がうまく行く方法などがあればアドバイスをいただきたいのです。 決して、仕事をするのが嫌いではないのです。 どうかアドバイスをお願いします。
解決済み
て、一般病院で勤務しているものです。 発達障害のお子さんを外来でみるうちに、できれば特別支援学級や養護学校などで、毎日しっかりとそういうお子さんたちとかかわっていけたらと思うようになりました。 そこで、転職を考え始め、特殊教員免許について調べようと思ったのですが、もともと教員の世界を考えたことが無かったので、今からどうしていけばいいのかがさっぱり分かりません。 そもそも、今からそういった形で働くためには、一般と同じ教員免許をとるための学校から一からはじめないといけないのでしょうか?(だとしたら何学部?いろんな学部から教員にはなれると聞いたんですが…やっぱり教育学部?)それとも、特殊学級専門で働ける資格というものも存在するのでしょうか? また今から資格をとろうとした際、私の持っている作業療法士免許は、なにかしら授業を免除されるなどの役にたつことはありますでしょうか?年もそれなりなので、出来るだけ最短な道を選べたら嬉しいのですが… ちなみに、学校は4年生大学卒業はしています。 質問ばかりですが…お願いします!
1年間やってその間に本命の病院に就職を決めるか悩んでいます。ハローワークで色々その件で話をしているのですがなかなか一歩も前に進めず、とうとう5月も終わってしまいます。 学校の先生は、一度落ちた病院でも二度目に受験して採用ということもある。とは言っているのですが、ハローワークで話すと 民間企業は、普通一度落とした人間を採用することはない。と言います。市職員、県職員、大学病院、総合病院を視野に入れています。企業とは幾分か違っていると思うのですが、実際のところどうなんでしょうか? この質問には大き目の病院で採用を担当した方にできたらお答えいただきたいです。 これまで面接に行くと実務経験があるといいねと言われ、こういう患者様が来たら君ならどうする?などの病院での応対について厳しい質問がありました。経歴は問題ないというか自分たちも専門学校出てるだけだから経歴はいいんだけど・・・というのがいつも言われます。 私は「核医学」を専門に研究してきて大き目の病院さんでないと扱っていないことなので、そういう施設で採用してもらえないとただ年齢だけいってしまっただけで、そういう設備のない病院で勤めても意味がないといいますか、なんのために研究したのかもわからない状態です。 こういう状況なので、とりあえずバイトでいいから1年間働く中で試験を受けて次年度の採用に向けてやるのか、2-3年核医学設備のない病院で勤めてそれから大きい病院の試験を受けるという道があるのですが、2-3年するといもう私も30過ぎるので大きい病院でも採用は厳しいと思います。 病院側は年齢制限は特にないということですが、建前で言ってるのかもしれないし・・・ハローワークの方も専門職なので学校の先生がそういうのなら見込みはあるんじゃないの?という程度しかいってくれません。 また、正規雇用で小規模病院への採用が決まった場合、6か月過ぎてから有給が出ます。大きい病院の募集が出るのは 5-8月です。その間に募集に応募したいのに全く休めない。むしろ正規雇用が邪魔になって受験勉強すら思うように行えない。 ただバイトでは1週間のうち3日までという条件ばかりです。職歴に書く場合バイトは不利になりますか?また勤務歴1年未満で大病院の採用はありえるのでしょうか?
いので判定とアドバイスお願いします。 私は30代後半女性です。 今までサービス業中心に仕事を選んでき ました。 20代の頃は携帯電話の販売店に勤め、正社員として勤務。店長を任されるほどでした。 10年ほど勤めましたが、人間関係に疲れ退職。 その後は地元に戻り、とりあえず定食屋さんに3年ほど勤め、その後カフェの店員として4年半ほど。 そしてこの度、縁あって地元の高級レストランに就職が決まり、頑張る毎日でした。 来るお客様来るお客様、皆さん地元の名士ばかりで緊張の毎日です。(市長とか県知事とか普通に食べにいらっしゃいますし) しかし中々仕事が覚えられません。 今までやっていた接客業の延長と考えてましたが、お客様へ対する気遣いが上手くできません。 先輩方にもよく注意されます。 まず注意された事をまとめると、 ①何度も教えているのに理解力が低い。人の話をちゃんと聞けてない。人が説明をし始めると言葉をかぶせるように言い訳とか多すぎる返事とかで結局話をちゃんと聞けてない。 ②教えた事に対してメモをちゃんととっているのに、そのメモを活用できてない。なので教えた事をすぐに忘れ、何度も何度も同じ間違いを繰り返す。 ③先輩たちに対する気遣いが出来てない。やって貰って当たり前、教えて貰って当たり前、仕事に対する責任感が全くなく、誰かがやってくれるだろうっていう仕事しか出来てない。だからいつも仕事が中途半端で仕事のし忘れが異常に目立つ。 ④コミュニケーション能力が低い。お客様に対してもそうだし、スタッフ間においてもそう。意思の疎通が出来てない。「はい」「ありがとうございます」「失礼します」この言葉だけ言っていれば済むと思っている。そんな単調なやり取りしか出来ない人間はロボットと同じ。もっと下手くそでも良いので人とコミュニケーションをとるようにしないとダメ。 ⑤決まったやり方をすぐに変えてしまう。その職場その職場にルールがある。そのルールを変えてはダメ。まず目に付くのが、掃除の手順、やり方、すぐに目を離すとやり方を変えてしまう。それは絶対にダメ。 ⑥すべてにおいて気が利かない。お客様に対してもそうだし、スタッフ間においてもそう。無神経な言動も多い。言って良い事と悪い事の区別もつかないのか。 そういう事を良く注意されます。 自分では一生懸命やっているつもりなんですが、色々難しくて。 一番言われるのが、仕事のし忘れです。片付け忘れ、電気の消し忘れ、指示された事を忘れる、これはもう毎日のように言われます。 自分でも嫌になっているのですが、本当に忘れてしまうのです。 気が付けばもうこの職場に来て半年です。 スタッフの皆さんは本当に細かく色々教えてくれますが、自分でも嫌になるくらい覚えられなくて。 昨日は一番偉い先輩を怒らせてしまいました。 私が仕事を教えてくれた先輩たちに対して何気なく言った言葉が、近くでそれを聞いていたその先輩の逆鱗に触れてしまったようで…。 お客様から注文されたワインに対してグラス売りの方か、フルボトルでのご注文か聞き忘れてしまったのですが、それを先輩たちにお聞きしたところ、すぐに確認してきた方が良いよと言われました。 しかしよくよく思い返してみるとそのお客様はボトルでのご注文の可能性が高いニュアンスであった事を思い出しそれを先輩たちにお伝えしたのですが、間違いがあると大変だから確認のためにもう一度聞いてきた方が良いよと言われ、それに従いました。 そしたらそのお客様から「ボトルでの注文にきまっているでしょうが!みんなで飲むってさっき言ったよね?」とちょっと強めに注意されました。 それをそのまま先輩たちにお伝えしたところ、わたしの言い方が悪かったのか「え?なに確認しに行けって言った私たちが悪いって言いたいの?」って話になってしまいました。そうではないですって言ったのですが、近くでそのやり取りを聞いていた一番えらい先輩が「今のはどう聞いても、確認して来いって言ったあんたらの所為で私が怒られたっていうニュアンスだったよ。こういう場合は確認するのは当たり前。もっと言えば貴女が入って来て注文の取り方を教え始めたころから何度も何度もワインはグラス売りか、ボトル売りかの確認をするようにと教えてある筈。なんでこんな初歩的な間違いをするのか理解に苦しむ」 と説教をされてしまう始末。 言い方が無神経とはよく言われるのですが、どういう言い方だと相手の気に障らない言い方になるのかわかりません。悪気はないんです…。 入って半年になるのにまだ初歩的な事も覚えきれてない私はかなり仕事が出来ない人間なんでしょうか?
です。 それと同時に公務員試験も受けようと思っています。今、暇なので今から公務員試験の勉強をしたいと考えています。 しかし、いまいち仕組みがわかっておらずどうしたらいいか分かりません。 国家公務員を受けたいのですが、大学在学中に受けようと思ったら、高校の教科で受けれますか?それとも論文などですか?
ースに出てます。 産経新聞 http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/120430/waf12043007000000-n1.htm 、 【関西の議論】 〝派遣切り〟され、彼の所持金は852円だった 2012.4.30 07:00 (1/6ページ)[関西の議論] 滋賀県長浜市に申請した生活保護が却下されたのは不当として、同市内に住むアルバイトの男性(40)が、市に処分の取り消しや生活保護の支給などを求めた訴訟で、大津地裁は今年3月、原告の請求をほぼ認め、処分の取り消しと生活保護の支給を命じた。男性は生活保護の申請当時無職で、所持金はわずか852円しかなかった。それにもかかわらず、なぜ生活保護を受給できなかったのか。背景には、全国的な生活保護受給者の急増や、不正受給の増加がある。 (本間英士、濵田慎太郎) 保護申請却下 判決や男性側の弁護人によると、男性は平成20年6月、病気で左半身がしびれ、当時派遣社員として勤務していた岐阜県内の自動車製造工場を解雇された。いわゆる「派遣切り」で、住んでいた寮からも出ていかざるを得なくなり、知人がいる滋賀県長浜市に転居し、人材派遣会社に登録した。 しかし、男性が体の「しびれ」の病状を人材派遣会社に打ち明けると、派遣先探しが難航。面接で次々に断られ、門前払いの日々が続いた。長浜市には親族もおらず、生活保護以外に経済的困窮から脱する方法がなくなった。そして21年4月、長浜市役所の生活保護窓口に向かうことになった。そのとき、男性が所持していた金額は、わずか852円だった。 だが、男性の弁護人によると、市の担当者は男性に「人材派遣会社に登録しており、働こうとする意志がある。仕事をえり好みしているのではないか」などと指摘したうえで、「真に困窮している状況ではない」として、男性の訴えを却下したという。 「本当にお金がなくて困っているのに、なぜ却下されるのか。納得できない…」 男性はそう思い、滋賀県に不服申し立てをしたが棄却された。ついに法廷で市と争うことを決断し、22年2月に大津地裁に提訴していた。 判決は今年3月6日にあった。大津地裁は、男性が生活保護を申請したときの状況について「能力を活用する場があったと認めることは困難」とし、「市は(男性の)就職活動の状況について十分な調査をしていない」と指摘。「男性は申請当時、生活保護開始の要件を満たしていた」と結論づけ、市に処分の取り消しと生活保護の支給を命じた。 判決後の記者会見で、男性側の弁護人は「わずか852円しか持っておらず、頼る人もいない人の申請を却下し 以下続く・・・
事務職などが平均約30倍などに対し、理学療法士や放射線技師の倍率は2倍程度で、 看護師に至っては定員割れでした。 民間の方がいいからでしょうか?これから数年後には医療系公務員でも倍率が上がったりしますか?
どのような差が生まれますか?
学と一番悪い医療系の大学ってどこですか? 授業料や雰囲気など、個人的にイイと思う学校を教えて下さい。。 範囲を選択するんですが、愛知でいいところがあったらおしえてください!♪
で傷病者を助けに行く仕事以外(消防車で火を消しに行ったり、レスキューをしに行ったり)はしないといけないんですか? それと消防士の方がよくやっている訓練は参加しないといけないんですか?
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