問させていただきます。 現在、住んでいる自治体で、いくつかの課で似たような応募要件の嘱託職員募集がございます。 例えば、1つの課で応募して不採用だった場合、他の課に応募したら、不採用実績が分かってしまうものなのでしょうか。他の課で不採用だったと判った場合、他の課でも好んで採用するとは思えませんので・・(不採用の理由にもよる、とは存じますが) 自治体にもよるのだと思いますが、割と課と課は「別組織」であり、そこまで細かい連携はない、と聞いたこともあるのですが・・・。 ちなみに、住んでいる市(=応募しようと思っている市)はそこそこの人口・広さがあり、市役所もそれなりの大きさかと存じます。(政令指定都市ではございません) 分かりにくい質問文で申し訳ございませんが、おわかりになる方がおられましたらよろしくお返事お願い申し上げます。 なお、市の嘱託職員に現在こだわっている理由に関しましては、私の家庭の事情などを考慮して、ということしか申し上げることはできません。
解決済み
から一般職員になることは可能でしょうか?
、どこにやりがいを感じたのか、又は感じなかったのか、教えて頂きたいです。
回答終了
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です。消防士か市役所の職員県庁を目指してて 一年勉強する予定です。自分が悪いのですが今まで本当に勉強してなくて不安すぎます。一年ガチレバ大丈夫でしょうか?
(公務員講座受けるか迷ってます) やっぱり市役所の魅力といえばリストラされないことだと思いますが、2070年(将来の定年?)あたりまでその規模の市役所が存続できるかという疑念があります。 公務員は法律で身分が保証されているのと言いますが 2070年ぐらいになれば人口減でそもそも故郷の自治体すら無くなっている可能性もあると思います。 そのような際にもリストラはされないのでしょうか? また法律改正で市役所職員のリストラを有りにするみたいな改正はできるんですかね? 僕が思うに公務員の魅力はリストラがないことが一番だと思うので、そこら辺の意見を聞いてみたいです。
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