ルで勉強してるんですが、両立だと進みが遅くて難しいと感じています。(卒業すると一定の技能が認められるので割と良い企業紹介していただける為です。)そこで失業保険6ヶ月と時間の確保の為に職業訓練学校のプログラマーコースに通学しようと考えています。職業訓練校は課題やテストなどは特に無いので負担にはやりません。スクールはRubyなどweb系メインで訓練校はjavaがメインなどで無駄にはならないと考えています。こんな状態ですが、仕事は辞めずに転職目指すのと二股せずエンジニア転職に割り切るのとではどっちの方が良いでしょうか? スクールじゃ良いとこに転職できないとかの話をする人多いのでそれは聞いてないので無しでお願いします。
解決済み
短どのくらいで辞めましたか? 私は1日で辞めた経験があります。 面接時に聞いてた給料と休日が、入社時にもらった労働条件通知書と全く違いました。 本当は入社日の朝に帰る予定でしたが、総務に確認すると言われ1日我慢しましたが、帰りに条件は変えられないと言われたので次の日に退職しました。
うで、市民税の納付書、年金手帳なんかが有りました。 未納のものも有るんですが、バレちゃいますか?それによって採用見送りになってしまう可能性は有りますか??
通科)で第2種電気工事士の資格を最近とりましたが、 主な業務は電気工事ではなく設計です。まれに現場に行って配線作業をするぐらいです。 現在、制御の設計、制作、施工会社に務めてますが中小企業で給与も低く、十分なスキルをつけることができない環境で雇用も安定しているわけでもないので将来が心配です。 電験三種を持っているとある程度の安定が確保できそうなイメージをもってます。 ただし、どんなに最短でも電験三種を取得できるのは42歳ぐらいになると思います。(むずかしいので) その時に今までの経歴職歴程度でも電験三種がある場合は安定した職に再就職出来そうでしょうか。 正直、年齢,学歴も微妙ですが、どなたかアドバイスをお願い致します。 今いる場所で先ずがんばれという考えもありますが、とりあえず上記の私の履歴で電験三種がある場合どこまで有効でどんな位置まで行けそうかを知りたいと思っております。 よろしくお願い致します。
す。 高二までは早慶への進学を考えていましたが、片親で歳の離れた弟が2人いることもあり、就職をして今に至ります。 内定をいただいた会社の中で、お給料と休みを比べて今の会社に就職しました。 僕の就職した業界は明らかな斜陽産業で、ジリ貧だよなーと思い、ホワイトカラーへの転職を考えています。 要領よく仕事をしているのでそれなりの評価はいただいてますが、僕には頭脳労働の方が向いていると感じています。 休みが取りやすい、給料がいい頭脳労働の業界と、その仕事へ転職をする際に必要な資格や、転職のアドバイスをいただきたいです。
回答終了
婚後しばらくゆっくり2人の時間を作ることができた為、子供がいない今、そろそろ自分も稼いでおきたいということで転職活動を始めました。 転職活動をしながらパート勤務をしていたのですが、そのパート先がすごく楽しくて人も温かく、居心地が良くて正直離れたくありません。笑 新しい勤務先でうまく行くかどうか不安だという事もありますが、、 パート先でずっと働くのもいいなと思う事もあります。 しかしもう転職先は決まってしまいました。 自分が決めたことではありますが、パート先を離れるのが寂しいです、、笑 気持ちの切り替え方のアドバイスを頂きたいです。
の20日に面接を受けた会社から合否の連絡が来る予定です。 もし採用であれば入社予定日はいつぐらいか 気になりました。 その日は11時から3時ぐらいまでの間が用事で自宅にいないので不在着信になる可能性があります。 自宅の電話にしてしまいました。 もし不在着信ならすぐにかけ直した方がいいですよね?
品売場のパートとして就職しました。 入社してからすぐ、採用証明書、再就職手当支給申請書を記入してもらうよう、本社の人事に用紙を送りました。 用紙が手元に戻ってきて、確認したところ、雇入年月日、内定日、勤務時間が間違っていました。 正しく記入してほしいと見本の紙を付け、送付状と共に人事にまた、用紙を送りましたが、 また、雇入年月日、内定日を間違えられてしまいました。しかも、何故か両方とも今月の日にちになっていました。12月の頭に入社したのに…。 (勤務時間は正しく記入されていましたが) 本社も人が大量に辞めて、物凄く大変な状況だとは聞いていましたが、また間違えられるとは思いませんでした。 記入されている日付が間違っていた場合、ハローワークから再就職手当、最終の失業手当、両方とも支給されないですよね…。 この件に関して、ハローワークに次の休みの日に相談したいと思っています。 本社人事に直接パートが電話を掛けることはできないため、 日にちが間違っていることを、ハローワークの職員と、人事の間で確認していただくよう、お願いしたいと思っています。 質問です。 もし、人事がハローワークの電話に出ず、確認が取れない場合は、再就職手当、最後の失業手当はもらえないことになるのでしょうか。 その場合、転職して、転職した先で、再就職手当と最後の失業手当を繰り越して受給できるのでしょうか。。 アドバイスをよろしくお願いいたします。
クありました。その間、今までやってきた資格試験の勉強をしていました。 途中から小遣い稼ぎに派遣社員をしています。 その後、資格試験を無事合格し、転職を考えています。ありがたいことに、資格を持っていることで、転職の道が広がりました。 また、合格と同時に結婚し、出産も考えています。 今、年齢的に早めに出産したいという気持ちがある一方で、資格試験に合格したのだから経験を積みたい気持ちがあり、迷っています。 出産を優先し、派遣を続けると、 合格者と会う機会が多く、その業界で皆さんバリバリ働いてる中、派遣をしてると言えず、心苦しいです。 転職を優先すると、一年ほどと考えていますが、転職し一年ほどで産休というのは常識的にどうですか? 復帰しにくいとかありますか?そもそも結婚すると就職しにくいですか? むしろ産んだ後の方がしやすいですか? 皆さんの意見が聞きたいです。
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