解決済み
が、有休消化中に単発の派遣やバイト(雇用30日未満、週20時間未満)で働く事に問題はあるのでしょうか? 副業が大丈夫な会社だと思います。(後日確認する予定) もし、ダメな場合はバレるのでしょうか? また、退職後はハローワークに行き失業手当を受給するつもりなのですが、違反だったり、受給金額が減るなど不都合な事が起きるのでしょうか? よろしくお願いします。
回答終了
社都合で離職票は出るのですが、特別支給の厚生年金とほとんど大差ない金額の失業手当金となりますので、3 月いっぱいに次のパート、アルバイト先を見つけたいと思っています。 別にフルパートでなくても、特別老齢厚生年金も個人年金もありますのでアルバイトで十分です。 しかし、期間満了による雇い止めとは、私個人に非があるというのでしょうか?とくに遅刻も無断欠勤もしておりません。次の勤め先で聞かれたら、少し軽めのパートにシフト変更したいとでも答えておけば良いのでしょうか。
か?(+α早期就職祝い金のようなもの) それとも 失業保険の何パーセントかが再就職手当となってそれだけが振り込まれてくる感じですか? ☆給付日数?3分の2以上残して就職しました! また上記のどちらかとなった上で 基本手当日額¥4,181 所定給付日数90日 計算方法調べた限り 4,181×60%×90だったのですがこの計算の答えが振り込まれる金額ですか? 長々とすみません(><)教えて頂けたら幸いです!
ただ自己都合でも退職原因が鬱であれば、3ヶ月の制限期間を待たずにすぐ受給できると聞きました。 もらえる金額に違いはありますか? 鬱の診断は受けていました。 退職後はほぼ回復しました。 診断書を出して頂くのに5千円いるとのことなので それ以上の違いがあるのかなと気になりまして... 再就職手当もふまえ、月に失業手当が15万だとした場合で 次の仕事も3ヶ月後にきまっていると仮定した場合は いかがでしょうか? 宜しくお願いします。
んですが、失業手当をもらいながらアルバイトをするというのは無理ですか? それともし可能な場合、どのような基準(月給○○円以下、○○時間以内など…)がありますか?
一ヶ月後に失業給付手続きをしました。 そして現在、給付制限中です。 11月から失業手当の給付が開始します。 もし今 月(9月)もしくは来月(10月)再就職することになった場合、再就職手当は貰えるのでしょうか?? 今月就職した場合と、来月就職した場合では、再就職手当の金額は変わるのでしょうか? 再就職手当の支給要件は理解していますが、いつ再就職しても手当は貰えるのかっていうのがよく分からなくて(>_<) 文章が理解しづらかったらごめんなさい。 よろしくお願いします。
イトをしました。給付の申請の際にアルバイトの収入を書く欄があるのですが、交通費が支給された場合は交通費も収入に含まれますか?
後何日後でどれくらいの金額がもらえますか? また、退職の際、退職金を貰う貰わないで貰える金額は変わるのでしょうか? 再就職した場合の再就職手当は貰えるのでしょうか? 宜しくお願いいたします。
。 障害年金を受給しているので、傷病手当金は金額としては少ないのですが、あと2ヶ月で傷病手当金の期間が終了します。 医師から就労はまだまだ困難で、就労不能と言われています。 2ヶ月後に、失業保険を受給するようにしていきたいのですが、特定理由離職者でないと3ヶ月の待機期間が必要です。 ハローワークにいって失業保険を3ヶ月待機しなくても、もらえないことは無いといえば、方法は無いわけではないがと、遠回しにいわれきちんとしたことを教えてくれません。 そして受給金額も障害年金を受給しているので、失業保険も傷病手当金と同様に満額は貰えないのか聞いても教えてもらえません。 ・特定理由離職者として扱ってもらえる方法 ・障害年金受給により失業保険も減額されてしまうのか? この2点が知りたいです。 無知なものでどう調べてよいのかも分からず、教えて頂きたいです。 よろしくお願い申し上げます。
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