後も受け取れないでしょうか? 退職後に申請した場合でも、初回は事業主に書類を書いてもらわなければいけないですか? 初回の振込があってから辞めなければならないと聞いてこんがらがっています。 傷病手当金受け取りの条件に、資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。と書いてあるのですが、受ける条件を満たしているがわかりにくいです。
解決済み
休職してそのまま退職し、9月の27日で傷病手当が終わります。 医師と傷病手当終了後は失業保険をもらいながら無理ない仕事を探して働いてみようと話しました。 退職後、ハローワークからもらった書類を見たら色々な箇所に延長、延長、って沢山判子が押してある紙と、離職票2種類、就労許可認定書が入っていました。 順序を教えて欲しいのですが、 9月27日まで傷病手当の申請をして、その後認定書に医師に10月から労働可能と書いてもらえばダブりにはならないですよね? もう一つ質問なのですが失業保険を受け取るには講習や待機が必要なのを聞いたことがありますが私は待機は3ヶ月なのでしょうか、それとも7日?なのでしょうか、 どなたか回答よろしくお願いします。
なりました。 引き続き同じ派遣会社で就業先を探そうと雇用保険の留保(1ヶ月間)を申請したために、離職票の発行が今月となりました。 派遣会社に問い合わせたところ、離職票は今週には手元に届くとのこと。 この場合、 失業手当給付の申請をしたら、退職日(10月末)に遡って計算されるのでしょうか? それとも雇用保険の留保期間が終わった11月末を退職日とみなすのでしょうか? ちなみに私は4年半同じ派遣先で就業し、先方都合で更新されませんでした。 3年以上の就業をしているので、待機期間は3ヶ月と認識していますが、短くなるケースはあるのでしょうか? 雇用保険の留保というのを初めて利用したので、あまり理解ができていません。 長々と書いてしまいましたが、ご教示くださいますと助かります。 よろしくお願いします。
るものです。 自己都合なので3ヶ月の給付制限があり、まだ失業手当は貰ってはいませんが、添付画像の通り 既に支給対象期間とはなっております。認定日は7月27日となっております。 ここで複数の質問なのですが ・7月22日に内定が決まったら失業手当の給付金は受け取れず、90日の再就職手当がもらえるのでしょうか?それとも支給対象の日付に被っているため60日の再就職手当のみですか? ・失業認定日である7月27日に内定が決まったら1ヶ月分の失業手当と60日分の再就職手当がもらえるのでしょうか? ・出来れば再就職手当満額よりも失業手当1ヶ月分+再就職手当60日分の方がもらえる手当が多いのでそちらがいいのですが、初出勤日を8月1日からにすれば問題なくもらえるのでしょうか? ・そもそも初出勤日を8月からにすれば自分の理想の形で全て収まるのでしょうか? ・少し内容は変わりますが、失業手当の特例延長給付というものがあると聞きました。こちらは認定日に60日給付期間が延長されるものらしいのですが、そうすると再就職手当は150日分(認定日に延長なので実質120日分?)もらえるということでしょうか? ・結果的に8月から働くとしてどのようにすれば一番多く手当がもらえるのでしょうか…? 沢山の質問があり申し訳ございませんが、何卒質問に答えていただければ幸いです。
回答終了
後年子での出産もあり2024年3月まで育休を延長しています。(育休手当は11月で終了しています。)私の都合で4月からパートとして働くことになったのですが、その場合退職金は出るのでしょうか?週に働く時間は20時間以内で扶養内なので、社会保険や雇用保険から外れます。 正社員としては11年勤務していたのですが、失業手当は貰えるのでしょうか? こういったことを積極的に教えてくれる職場ではないので損をしたくないですが、他にも申請すれば貰える手当等がありましたら教えて下さい。
主に言われて退職した場合、失業手当の手続きは会社都合になりますよね?私は自己都合になっていて府に落ちません。
ところ、小さい子供がいることから失業保険の延長を勧められたのですが。 延長してる間に保育園を探し預けることはできるのでしょうか?ネットでは働いている人じゃないと預けられないとあったり… 延長手続きをせず、求職活動をしながら保育園探しをし、仕事が決まらなかったら失業手当をもらうようにした方がいいのでしょうか?
申請をしました。最大限延長後の受給期間満了日が平成22年5月となっています。 現在、子供は3歳になり私も仕事を探したいと思いますが、子供を預ける保育所もなく、祖父母に預けることもできません。結局、働くのが無理な状況で…。 このままだと失業給付金を受け取ることは難しいですよね? せっかく受給期間を延長したのに意味がなかったような… 同じような状況の方、いらっしゃいますか? 私はどうしたらいいのでしょうか?失業給付金を諦めるしかないのでしょうか?
よりドクターストップがかかり派遣会社自体を今月末で退職します。社会保険に加入していたので、しばらくは傷病手当金で生活と通院することになり今申請中です。 来月からは国民健康保険に切り替えになり、雇用保険もなくなります。 うつ病がよくなったら失業手当をもらいながら職業訓練校に通い、保育士の資格を取りたいと思います。 失業保険の受給期間の延長はできますか? あと、受給できるとしたらいつの収入の6割もらえますか?
失業手当の支給は無いのでしょうか?
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