になり スクーリングを5月に参加する予定でした。 今日、夜勤明けで帰宅したところ パソコンのプリンターから 3月31日提出分の課題が出てきました。多分、コピーを取りそのままだったんだとおもいます。 ショックで落ち込んでます。 これって 今年は、修了証書をもらえないってことですか・・・ どうすることもできないのでしょうか・・・
解決済み
社員より考慮してもらい 夜勤8~10回のところを5回にしてもらっていた時期はまぁ体は楽でした。 (8~10回の時に比較して) しかし、ある正社員から、「なんで○○さん(私の名前)だけ夜勤が少ないの?」と聞かれ、事情を(毎日、服薬するくらい体調が悪くなっていること。回数を減らすことについてはリーダー許可済み)話すと 「もうここに異動して半年は経つんだからなれないと、情けないよ」と言われました。 …体調管理ができてないと解釈されたみたいです。早寝や食事も気を使っています。自分なりにきちんと管理しています。 体調崩すのは…ストレス+夜勤だと考えてます。回数が多すぎる、かつ、夜勤明けの次の日が休みにならないことしょっちゅう…あります。 環境の悪いこんな職場でなんか吐き気もよおしてまで仕事しているのがバカらしくなってしまいました。辞めたい…。と強く思うようになりました。 夜勤以外の退職理由としては、今、新婚で旦那と過ごす時間を増やしたいこと(夜勤が多すぎて一緒に過ごす時間がない、家事が疎かになる) 通勤時間が長いことなどがあります。 今度の面談の時に、退職することを言おうと思うのですが、この今の話をどこまで話せば良いか悩んでいます。似たような退職経験のあるかたいましたら、アドバイスをください。
ら18時。それが4日間で2日休み。夜勤は20時から6時です。一時間後には帰宅可能です。理想的な睡眠時間帯を教えてください。
勤も最近やり始めたばかりなんですけど、夜勤中一人の利用者様からの暴言が精神的に辛くてご飯が全然食べれない、頭がずっともやもや した感じがしたり泣けてきたりします。昨日夜勤明けで上司に夜勤どう?辛い?って聞かれて感情がおさえきれず恥ずかしいことに号泣してしまいました…。別に怒られているわけでもないのに…。私はこの仕事で頑張りたいけどむいてないですかね? 長文ですいません。
17時ごろに本日は台風の為、お休みとの電話連絡を受けました。明日、夜勤明けで車で2時間の彼女の家に行く予定でしたが、本日が休みになったことで休みの連絡を受けてからすぐ彼女の家に向かいました。現在私は工場から車で10分の寮に住んでいます。しかし、彼女の家に到着後、近辺の従業員に出勤要請の電話が来るかもしれないから自宅待機とのグループLINEが入りました。案の定私のところにも出勤依頼の連絡がきましたが、現在2時間離れたところにいますが、一応自宅待機との連絡も入っていたので、1時間離れた実家に泊まっていると嘘をついてしまいました。そしたら難しいから来なくていいと言われました。既に何人か出勤しているみたいです。 後1日行けば休みで、楽しみな予定もあったのですがモヤモヤして楽しめそうにありません。私は次出勤した時に除け者にされますか?時間的に、休みの連絡を受けてアルコールを飲んで行けないという人もいなくはないと思いますが、どう思いますか?すいませんめちゃくちゃな文章です。。
回答終了
ような経験をした方はいらっしゃいますか? メリットやデメリットなどがあれば教えてください。
か? ここで相談するのもどうかと思いますが、誰かに話したら気が晴れると思い相談させていただきます。 社会人2年目、シフト制の仕事に勤めています。 ここ3週間ほど、寝る前に「病気にならないかな」「コロナなってないかな」「なんか頭痛くなった気がするな。やった!」と不謹慎ながら思う日が続いています。そして翌朝何も変化なく元気な体に嫌気がさします。「出勤しないといけない…」と。 夜勤明けにわざと遠出して体を疲れさせました。クーラーガンガンにして扇風機を強にして上裸で寝ました。お酒をべろべろになるまで飲みました。体は壊れませんでした。つり革を掴んだ手を舐めたらコロナになれるんじゃないかと思いましたが、さすがに家族に迷惑をかけると思いやめました。 気晴らしにイベントに行きましたが、帰った後これからやって来る現実に情けないながら涙をこぼしました。 10人体制のシフト制なのですが、入院で長期間離脱している職員が2人、持病なのか月に何回か欠勤する職員が2人います。12時間勤務や夜勤明けに昼近くまで残ることが連続し、家に寝るために帰る事が続きましたが、一時的なものだし頑張ろうと思っていました。ですがもう1人職員が持病悪化で入院、1人がコロナ陽性で隔離。最悪4人体制になる中、危機感もなく残業する様連絡をし、いつも通り残業まみれのシフト表を作る上層部にもう大人気ないですが全てがバカバカしくなってしまいました。欠勤する職員を責めるつもりは無いが「プツンと糸が切れた」とはこの事かと。それから上記のような事が続いています。 私が上層部に訴えかければ良かったのでしょうか。人員は増やせなかったのでしょうかやはり人手不足なんでしょうね。 とはいえ仕事内容は嫌いではありませんし、人間関係も悪くは無いため、学歴も資格ない奴からしたら転職したらもっと酷くなるんじゃないかと辞めるのも惜しく感じてしまいます。八方塞がりです。 これはまだ私が社会の厳しさを知らないだけでしょうか、病院行った方がいいのでしょうか。長文失礼しました。
されました。 私が保有している資格は介護福祉士とヘルパー2級です。 説教をしてきた職員はヘルパー2級しか持っていないと思います。 利用者受けは同じ位か私の方が少し上です。 辞めちゃおっかな~とか考えちゃいます。 出切れば新設の介護施設で働きたいと思っています。 この先どんどん施設が出来ると聞いているのですがどこから情報は得られますか? 市役所の高齢福祉課とかに行けば教えて頂けますか?
と思いますがあなたのお勤めの会社は明け日を休みととらえていますか? うちは明け日も休みを与えたという会社の考え方で実質きれいな丸一日休みな公休は月にあっても2回ないし3回です。 悪質だと思いませんか?
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