「在宅勤務」を含む質問（199ページ目）

事務職で働いてる方は手取りでいくらくらい頂けるのでしょうか？ 在宅勤務と直接勤務地に行って働くのでは給料は違いますか？

地に行って働くのでは給料は違いますか？

就労継続支援のサービス管理責任者について、配置基準では常勤とありますが、一部在宅勤務でも配置基準を満たすのかわかる方、ご教授ください。（配置は1名で在宅勤務

勤務でも配置基準を満たすのかわかる方、ご教授ください。（配置は1名で在宅勤務の時間を合わせれば常勤時間を満たします。 就業規則も完備済み）

皆さん在宅勤務まじめにしていますか？サボりながらしてますか？ 私はサボりながらしてます。 好きなもの食べたり寝転んだりゲームしたりネットサーフィンしたり‥。 時

てます。 好きなもの食べたり寝転んだりゲームしたりネットサーフィンしたり‥。 時間みっちり真面目に仕事している方がいましたら、怠け者の私に集中するコツを教えてください。よろしくお願いします。

今の時代に台風が直撃しているのに在宅勤務者以外で職場に出勤させるなんて絶対に許されないことだと思いませんか？私は在宅勤務者じゃないのに台風直撃でも職場に出勤

れないことだと思いませんか？私は在宅勤務者じゃないのに台風直撃でも職場に出勤させるなんて労働者の安全をあまりに も軽視し過ぎていると思います。

在宅勤務で年収高い仕事ってあるんですか？(理系)

これからの人生設計に悩んでいます。 新卒時に適応障害をこじらせて現在の診断名はうつ病です。 一人暮らしをしており、昨年になんとか在宅勤務ができる会社(2社...

つ病です。 一人暮らしをしており、昨年になんとか在宅勤務ができる会社(2社目)にアルバイトで入社しました。それまでは複数のアルバイトや業務委託を掛け持ちして生計を立てていました。 今年の秋、会社のめちゃくちゃな人事に振り回され、アルバイト→正社員になったものの、１ヶ月も経たないうちに業務委託契約に切り替えることを迫られました。 私としては、うつ病の治療のために保険証が必要なことや社会保険加入といったメリットがなくなるため、業務委託契約では困ると思い、すぐに転職活動を始めて、なんとか在宅勤務が可能な会社から内定をいただきました。現職は来年に退職予定です。 在宅勤務にこだわる理由は、学生時代から人間関係が苦手でひどいいじめに遭い、それ以降対人恐怖が強く、オフィス勤務でさえ周りの声や視線が気になって体調を崩してしまうからです。今のところ在宅勤務が一番長く続いています。 一応、内定をいただいた会社はありますが、収入も現職と変わりませんしボーナスもありません。残業代も出ません。半年間アルバイト契約ののちに正社員採用するかを判断するとのことで、その間の収入は現在よりも下回ります。 精神疾患では在宅の障害者雇用は難しく、紹介すらしてもらえませんでした。 うつ病の症状も波があり、調子がいいときは、このまま半年間アルバイトをがんばって正社員採用を狙おうとやる気が出るのですが、調子が悪い時は、心底休みたいと思ってしまいます。ここに質問している今の気持ちとしては6割ほど休みたい気持ちがあり、残り4割は将来の不安のために内定先でアルバイトをしなければならないと思っています。 計算上は、失業手当と障害年金をあわせてもらっている方が、アルバイトしているときより収入があります。ですが、手当も年金も期限付きなので、いずれは働かなければなりません。 カウンセラーの先生は優しいので「1年くらい休んでもバチはあたらない。休養も大切だし、1年休んでいる間に、資格の勉強やスキルアップの勉強をすればいい」と言ってくれました。 主治医の先生は古風な方で、相談すると「引き続き転職活動を続けて条件のいいところを探した方がいい」と言われました。 私としては主治医の先生の意見が合理的だと思います。 ですが、本心では疲れきっていて休みたいとも思っています。 ここまで頑張ってきてやっと正社員になれたと思った矢先に会社の理不尽な人事に振り回されて、2ヶ月間転職活動をがんばったのに現職より下回る条件の会社しか内定がもらえず、それも確実に正社員採用されるかも一種の賭けみたいのもので不安しかないです。 ハロワのキャリアコンサルタントにも相談してみようと思いますが、 私より社会経験のある方や、同じく障がいをお持ちでクローズ就労されている方のご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。

緊急事態宣言で妊娠中の在宅勤務について 正社員として働いており、現在2人目を妊娠しています。 仕事内容はSE兼プログラマーです。 社員は50名ほどいます...

しています。 仕事内容はSE兼プログラマーです。 社員は50名ほどいますがほとんどが社外で働いており、内勤は社長など含め10名ほどです。 昨年末に安定期に入ったので妊娠を伝え、4月からやめの産休を取る予定です。 緊急事態宣言が出るまでは普通に勤務していましたが、緊急事態宣言が出されてからは私もチームは3人で1日ずつ交代で在宅勤務、他のチーム3名は10時半〜16時半の時短勤務（給料は満額出ます）、社長や部長、総務はほぼ通常勤務をしてました。 緊急事態宣言が延長されると言われ始めた頃、部長から私だけ在宅勤務の頻度を増やすと言われました。 出来るだけ感染リスクを抑えたいと思っていましたが自分から配慮をお願いするのは気が引けると思っていました。 部長から、3月7日までは週1回の出勤で良いと言われたので、配慮に感謝して提案された週1回出勤で残りは在宅勤務しています。 昨日出勤日だったので会社へ行きましたが、部長はお休みでした。 就業時間になったので帰ろうとしたところ、総務の女性に呼び止められました。 「あなただけ週1回の出勤になっているけれど、具合が悪いの？」と聞かれたので、体調は変わりない旨伝えました。 すると、「他の人は時短なのにあなただけ在宅勤務ばかりなのは不公平だとみんな感じるだろうし、これかは産休も取るからあなた自身もちょっと、あれでしょ？部長に言われたの？」と言われたので、部長からの指示だと答えました。 部長と総務はすごく仲が悪いので、「あぁ、部長の指示なのね、うん。でもねぇー、ちょっとどうなのって・・・。まぁわかった、部長に言われたのね。」と言って去って行きました。 部長には聞かれたくないからわざわざ部長のいない時に言ってきたのだと思います。（もし部長が聞いていたら怒鳴り合いの喧嘩になっていたと思います。） そのまま帰宅し、今日は在宅勤務をしていますが、私はどうしたらいいのだろうとモヤモヤしています。 部長にこのことを伝えたら、無視すればいいと言われるか、総務と喧嘩になると思います。 総務以外の人には何も言われておらず、社長にも昨日お茶を出した時に「今日は出社の日なんだね。体調は大丈夫？」と聞かれただけで特に勤務形態をについて言われませんでした。 会社の総務はその女性一人なので、出産や育児休暇の手続きは彼女にお願いすることになります。 常にお忙しいところすみませんと下手に出るようにしていますが、嫌いな部長の部下ということと、基本的に性格も合わないので私のことは嫌いなのだと思います。 このまま週1回出社の在宅勤務を続けていいのでしょうか。 今まで子供がいることや妊娠していることで迷惑をかけないように仕事をしてきましたが、今回このようなことを言われてやはり妊婦や子持ちは会社では迷惑な存在なんだなと思いました。 まとまりがない文章ですが、同じ立場だった場合、皆さんならどうするか意見をいただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

職場の同僚への妊娠報告が怖いです。 現在妊娠15週になります。（双子です） 心拍確認後すぐに上司には報告しましたが、安定期も近づいてきたのでそろそろ同僚...

確認後すぐに上司には報告しましたが、安定期も近づいてきたのでそろそろ同僚へも報告しようと思います。 箇条書きで今年に入ってからのことを書きます。 【2月】妊娠発覚、上司に報告。つわりが酷く在宅勤務していたため同僚にも報告。 丁度業務引き継ぎと被ってしまいご迷惑をおかけしてしまいました。 【3月】流産発覚。すぐに手術になり2日間休みました。 【6月】妊娠発覚。心拍確認後上司に報告。 卵巣の腫れがあり医師から在宅命令が出たので在宅勤務。 下旬、重症妊娠悪阻で入院。 【7月】6/27〜7/21まで休職。 7/24〜8/7まで医師から在宅命令が出たので在宅勤務。 【8月】8/8〜出社。 休職中や在宅勤務によりご迷惑をおかけした方一人一人に挨拶し、菓子折りも持って行きました。 8/21〜上司から出社されても体調崩された時どうしようもできないから在宅して欲しいと言われ、在宅予定。 私の在宅に伴い業務ローテーションが発生。 という流れになります。 同僚には前回流産した事もあり“体調不良”としか伝えておらず、私ばかり休んだり早退したり在宅している事が気に食わない先輩がいる事を上司から聞きました。 私について有る事無い事上司に吹き込んでいるようです。 それと、派遣の方1人3週間連続で休んでいて出社されている方の負担がすごいそうです。 明日からの業務ローテーションで嫌な思いをする方もいます。 私が在宅することによって負担が増える方もいます。 双子妊娠のため単胎妊娠の方よりもリスクが高く安静にしないといけないという事と、 風疹の抗体が全く無いためほとんどの方がノーマスクの事務所に出社するのが怖いので、 在宅させていただきたいです。 と、ここまで同僚に説明すべきか、淡々と妊娠しました、とだけ伝えるべきか迷っています。 もちろん産休に入る時期や今までご迷惑おかけしたこと、これからもご迷惑をおかけしてしまうかもしれないこと、私の在宅により業務ローテーションが発生したことは謝罪します。 今までたくさんご迷惑をおかけして、さらにこれからも迷惑をかけてしまうかもしれないので、同僚にどんな顔をされるのか怖くて仕方ありません。。。 ちなみに5人に報告しますが全員年上で子無し独身女性です。。。 長くなり申し訳ございません。 どんな感じで妊娠報告すれば良いのでしょうか。。。

在宅で働きたい主婦です。 子どもは来年度年少の子が一人います。 小学校が遠いので送迎が必要であり、実家も主人も頼れません。 主人からも家をあけてほしくな...

送迎が必要であり、実家も主人も頼れません。 主人からも家をあけてほしくないと言われています。子どもも長時間預けられるのは嫌がっています。 資格は日商簿記、FP、秘書検定、日本語検定等を各2級持っています。産前は総務部で事務をしていました。 前置きが長くなりましたが、在宅で働きたいのですが、皆さんどこで仕事を見つけるのでしょうか？ ハローワークは基本的に在宅の仕事はありせんでした。(テレアポはあるけど、営業系は未経験なので務まらないと思います…) 大手の求職サイトもテレアポ、ライブ配信等ばかり、詐欺まであると聞いて…じゃあどこで見つかるのか、途方に暮れています。 厳しい世の中なのはわかりますが、どなたかお手柔らかにご回答くださいますと幸いです。

在宅勤務は、有効になりましたか？