すが、、、。市場のニーズを調査して今後の開発を企画するということなのでしょうか。
解決済み
起こったんですか?またこれから大塚製薬はどうなるかや課題や今開発してる物など教えてください
究開発まで多岐に渡っての業務をこなしています。 今、社長から認証を得て、ある研究開発業務を行っています。開始から2年経ち、データ取りも進み、商品開発のゴールが見えてきています。共同研究なのですが、利益追求に特化した考え方ではありません。どちらかと言えば業界に貢献するようなタイプの研究で、自社にはもちろん利益がありますが、業界他社にもメリットがあります。 ここで問題が起こりました。新しく入った取締役が、「自社のためだけの研究でなければやる必要がない。そんなのは仕事とは認めない」と言い出しました。私は「社長に認証していただいてる仕事で、あと少しだし、自社にもメリットがあるのでやるべきです。ここで辞めると共同研究の相手方にも損失を与えるし、自社の信用も失いますし。」と説明したのですが、聞き分けてくれません。仕方ないので放って置いたら、社長がいないミーティングでこの件を蒸し返してやり込めてきたり、事務所で一対一になったときにウジウジと言ってきます。社長にはこのことを話し、その取締役に社長から改めて説明もしてもらったのですが、それでも納得せず、ウジウジと同じことを繰り返してきます。 これはパワハラと言えるでしょうか?また、この問題を解決するにはどうしたらよいでしょうか?パワハラであれば労働基準監督署行き、と言うことになるのでしょうが、それ以外での平和な解決が出来ればと思っています。皆様の様々なご意見、アイディアをお待ちしておりますm(_ _;)m
。 (800円台です) それと、ハンドメイドではありますが洋服のロゴデザインや作成などもして、販売しております。 パートの方は飲食店の移動販売なのですが、それの商品開発・容器に貼るロゴ作成・ロゴをカッティングマシンで作り容器に貼る・メニュー作り・メニュー作りの写真撮影・移動販売させてもらうお店の交渉・全てやっている状況です。 入った当初はわたしがこんなにできるとは知らずに雇ったと思うのですが、わたしがロゴ作成したりできるとわかったらあれやって〜これやって〜とどんどん仕事が増え… こういった作業を外注するとお金がかかると思います。 ハンドメイドの方でも、オーダーが来ればお金をとってやっている作業です。 それを最低賃金で、いちパートタイマーがやる仕事とは思えなくて… 移動販売はそこまで売上もよくなく… 時給上げて欲しいとの交渉も言いづらい感じではあります。 が、良心の搾取をされている気分になってしまっております。 気持ちよく働きたいのですが、今の状態だともっと時給もらってもいいくらい働いてると思ってしまいます。 今よりも時給をもらう パートタイマーにみあった仕事だけにしてもらう というのは考えたのですが、どちらも現実味がなく… なにかいい方法はありませんでしょうか。
回答終了
ーナーには期待していると言われて色々仕事任されているのですがこの金額は普通でしょうか? ・店内ポップの作成、メニュー作成、 ・メニュー開発 ・商品撮影(元々副業でカメラマンしていたのを伝えたので簡易的ではなくレタッチも含めてスキルが必須なもの) ・SNSの動画編集(上記と同じ) ・キッチン業務 ・シフト管理 ・発注 ・拘束11時間 ・スタッフがほとんど未経験の為研修 ・40席ランチキッチンワンオペ(人件費削減) また別の社員は寝坊しても怒られずミスも多いですが給料を倍もらっています。 週4に減らしてもらったのですが時給換算1100円ちょっとです。 新しく出た店舗なので資金がないのは重々承知なのですが、流石に少ないかと思いご質問させて頂きました。
いに絞れています 一つ目はイベントの企画で、デパートなどで何か催しを企画する仕事などをしたいと思っています 二つ目はコンビニのおにぎりや弁当などの商品を開発する仕事です 三つ目はチラシを制作する仕事をしたいです これらの仕事はどのような業種なのでしょうか? そして今からどのような経験を積んでいけばよいでしょうか?
省きます! この場合どの学問を学んだらいいでしょうか?そしてどんなところに就職したらいいのでしょうか?全く分かんないっす(´ω`)
発や設計や生産技術などのエンジニア系の職種は納期の関係で激務で深夜残業や徹夜もザラにあるようです が、品質管理(品質保証)や生産管理はエンジニアの職種と比べて激務でしょうか?それとも比較的ユルいでしょうか?
とを考えて商品を作り小売に売るのか、それとも小売さんがこんなのが欲しいと言うものに対して適切な商品を売るのどちらなんですか? 小売さんもお客さんのことを考えてこんなのが欲しいと要望を出しているのかもしれませんが。
開発職みたいな頭脳派の職種に回される事はまず無いと聞きました。 理系は低学歴でも就職良いとか言われてますが、就職後の事を考えるとやっぱり高学歴で能力が高い人の方が有利じゃないですか?
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