は元より全国転勤ありの区分の社員ですが、 春以降は関東エリア限定の区分に変更予定です。 主人の職場は全国に点々と支社があり、中でも関東・関西に支社が多く、エリア限定に変更すると転勤になったとしても極力引越ししなくても異動できます。 (他エリアだと支社毎の距離が遠すぎて引越し必須) 実は子供2人とも発達障害グレーゾーンで、今後は環境をこれ以上環境を変えたくないので、関東のどこかに定住したいと考えています。 ただ、関東エリアといっても、関東地方全域なので振り幅が大きいです。2時間以上の通勤になる場合のみ引っ越しは許されていますが、その場合単身赴任にしてもらう予定です。できればして欲しくないのですが… エリア限定になるとガクッと給与が減り、家賃も10万が限界です。 また、小1の息子は人が多いとストレスが溜まりやすいので、マンモス校は避けたいです。 その場合、どのあたりが適しているでしょうか？ オススメのエリアがありましたら教えてください！
解決済み
すか、しましたか？
す。僕からすれば、仕事内容、給料や福利厚生、人間関係は申し分ないです。 しかし一つネックな事があります。転勤です。子供がいるので、一つの県に留まりたいですが、まだ若い事もあり、後１０年は転勤が何回かありそうです。そこで給料は下がっても地方公務員になろうかと思いますがバカげてますか？親にはバカ！と言われました。年収は社宅含め多分２６０万下がる見込みです。単身赴任か安月給か悩みます。地方公務員なんとか受かりました。
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上場の大企業の本社の管理職です。最近、姉の金銭感覚が以前と変わり、姉の身なりや表情にも変化がありますので、質問させていただきました。 25年前、姉28歳、義兄25歳で結婚。義兄は転勤族で、結婚直後から毎年のように転勤。姉は子連の転居を嫌がり都内にマンションを購入。その後15年以上にわたり義兄は単身赴任、昨年東京本社に戻りました。当然、栄転だと思っていました。 年収は2千万近くと聞いております。実際、毎年海外旅行に行き、2人の子供は有名私大付属校に通わせ、豊かな暮らしぶりが見て取れますが、義兄が本社に戻った時期からかなり節約するようになり、姉の身なり、表情も暗くなりました。 また、私共の実家の両親はまだ健在なのですが、姉は実家の資産総額、相続税の支払い、相続後の土地活用についても熱心に調べているようで、姉はお金に困っているのか・・・なにか焦っているように思え心配しています。 私の嫁ぎ先は自営業で、企業の昇給制度について知識がありません。一流企業の社員でも50歳を過ぎると昇給がストップまたは減額などあるのでしょうか？どなたか教えてください。よろしくお願いします。
公務員の女性です。全国転勤が2,3年毎にあります。 彼は地方で知り合った方で、転勤はありません。 彼は私 に仕事を辞めて、地方で一緒に暮らすことを希望しています。 結婚は縁ですし、単身赴任は嫌なので、この際、思い切って退職することを考えています。 金銭的には若干の不安はありますが、贅沢な暮らしをしなければ暮らしていけますし、それよりも彼との温かな暮らしを大切にしたいと思っています。 今まで、仕事中心の生活で、夜中までの残業、休日出勤は当たり前の生活をしてきました。仕事はやりきった気持ちでいます。 今回初めて、仕事より大切な人を見つけました。 こんな私な決断に皆様はどう思われますか？ だから女性は、と思われるでしょうか。 率直な意見をお聞かせください。
め塾通いしていたところ、来春から主人の転勤が決まりそうです。 場所は首都圏です。 子供は地元に残って目指す学校を受験したいと言います。今は良い住環境で、子供も今の生活を楽しんでおり、何より目指す学校が目の前にあるので、応援してやりたい気持ちがあります。 塾の先生からも今のまま行けば大丈夫だとお話しいただきました。 しかし、単身赴任となった場合、主人がこちらに戻って来れる保証はなく、定年まで単身の可能性もあります。 月に1、２回は戻って来れそうですが、子供も寂しい思いをするでしょう。 家族一緒の方が良いし、逆に首都圏の方が選択肢も多く、子供のためにもなると思いますが、今から転校、転塾を考えると、慎重な性格の息子の受験に差し支えるのではないかと心配もあります。 夫婦で何度も話し合ってますが、最善策が見つかりません。 お知恵を貸していただけないでしょうか
私は現在４年目になります。 皆さんは日々どう過ごされていますか？ また 家族で赴任されている方も 北陸の生活はどうですか
で、まだ悪阻もきていません。初妊婦です。 夫が4月から関東へ転勤することがわかりました。 妊娠 初期で、気持ちも色々と不安定なときに、転勤が重なり動揺しています。サラリーマンなので仕方がありませんが。 また、私も働いているので、自分の仕事をどうするかも悩んでいます。 希望としては、このまま今住んでいる所で出産までいたいと思っています。 その為に、夫には少し単身赴任してもらうか。 夫の会社には妊娠のことはまだ言っていないのですが、これから告げたとしても転勤先は変わらないですよね…。 もし変わるのなら、話してもらおうと思っていますが。 皆様なら、どうされますか？ どのような意見でも構いませんので、お聞かせください。 宜しくお願いします。
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しまいましたため、東京の官舎で１人残って生活していました。 今度、名古屋に転勤することになり、住民票を浜松に置いて、名古屋の賃貸から通勤し、週末は浜松に帰るようにしたいと思っています。おそらく、３年後には東京に戻ってくると思うのですが、その際は単身赴任手当もらえますか？ なお、現在は手当はもらっていません。
かげで妻も精神的に安定して、来春こちらに来るのを 楽しみにしている様子です。 そこで、またお知恵を拝借したいのですが 妻は、現在パート勤めをしています。 私の扶養の範囲内ですが、来年の3月に退職した場合 私の転勤を理由に失業保険はすぐ払われるのでしょうか？ いろいろネットでも調べてみたのですが よく分かりません。 ちなみに私が、今年の4月から単身赴任していますので 同時期の引っ越しではありません。 雇用保険は、現在の職場で3年加入しています。 確か、配偶者（私）の転勤で引っ越しを余儀なくされた場合 特定受給者になるというのを見たことがあるのですが。。。。 ご主人の転勤と共にお仕事を辞めれたこともあるかと 思いますので、ご教授頂けたらありがたいです。 分かる範囲で結構ですので、よろしくお願いします。
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