らべて肩身が狭い。 患者さんからは説明しようとすると「うっとうしい」と言われ。 給料も他の医療職よりずっと低い。 それなのに6年間も勉強して学費も高い。 6年制の薬学部に入ったものです。先生からいくら薬剤師の必要性を教えてもらっても一切薬剤師業務に魅力を感じることができません。医師や看護師の存在意義は何となく浮かびますが、自分が勉強している「薬剤師」についてはぜんぜん浮かんできません。。 病院でのインターンシップで感じたのは薬剤師の地位の低さ・肩身の狭さでした。 あんな作業のために、なんで自分は今まで学校で勉強してきたんだろう。結局医師の指示のもとせっせと動くのがほとんどで、学んだ知識を生かす場なんて皆無じゃないか。そう思ってしまいました。 MRなどには興味がない。自分は薬剤師として知識を生かして病院で働きたい!大して調べもしないで熱くそう考えてきた自分が馬鹿でした。 なりたい自分の将来像が見つかりません。途方に暮れています。。 薬剤師って、つまらない仕事ですか? 薬剤師の方、自分自身が薬剤師でよかったって思えたことって今までありますか? それでも、つまらない仕事でもやらなきゃならないのが社会人なんですか?自分の考えが甘いんですか? わかりません。とにかく今自分は、薬学部という学部に入ったことを心から後悔しています。
解決済み
にイライラして辞めたいって言ってて、辞めたいのに辞めにくいから余計にイライラ。もう1人は辞めたくないって意見が割れてて、辞めたい人がダラダラしてるのが目につくようで。なんだか職場内まで仲間割れしてます。
仕事を教えてくれる先輩も優しい方なんですが、仕事を教えてもらう時、所々教えもらっていないことや知らないことがあります。上司から後々注意されて、教えてもらわなかったことを伝えると、あなたが聞いていないのが悪いと言われます。 私も反省し気をつけていますが、どうしても言ってもらわないと気づかないことはあります。 先日、教えてもらっていなかったのに私がミスをしたということが重なり上司に呼び出されました。 私は先輩にたくさん教えてもらっているので辞めることに罪悪感があります。けれど、注意を何度かされる自分が事務受付に向いていないと思うようになりました。 上司からは一ヶ月間様子を見てから考えるということでしたが、私は向いていないなら、これ以上迷惑をかけないうちに辞めてしまったほうがいいのではないかと思っています。仕事を始めてから、体の調子が悪かったので病院に行ったら、うつ傾向にあると言われました。 私は学生時代に接客販売のアルバイトをしてたので、そっちが向いてるのではないかと転職を考えています。 一ヶ月頑張ってみてから考えて辞めるのか、もう早めに上司に辞職を伝えるのか悩んでいます。転職経験ある方、アドバイスお願いします。
員は中々厳しく、困っていたところ知人が口を聞いてくれて、就職出来ました。1ヶ月たちました。 自分として も焦っていて面接でもほとんど質問せず、雇ってもらえるだけでいいと思っていたのが本当に甘かったと後悔しています。 本来なら事務は採用に年齢制限があります。 年下ばかりだという事は覚悟してましたし、20代の方に教えてもらう事を嫌だと思った事はありません。 前の会社で20年以上事務をしてきたので、何とかなると思っていたのですが、業種も規模も全く違うし、電話の取次にしてもその会社のルールがある。 覚える事が沢山ある上、緊張が全く溶けないのでミスをすると焦ってしまい、さらにミスをしたり。ミスをしないようにとゆっくりやると時間内に出来ない。 今まで自分がやってきた事なんて何もならないと思ったら、もう続ける自身がなくなって辞めようかと思います。よく「生きる為に仕事するには我慢が必要」と言いますが、毎日「病気になって倒れたい。消えてなくなりたい」と思うだけの日々でそんな事を考える為に我慢するのも限界です。 「慣れてくれば大丈夫」と友達は言うけど、そう言われるほど辛くなります。 田舎だし、ここを辞めたらもう正社員はないだろうし厳しくなるのは仕方ありません。この前知人には「仕事大変〜!」とだけ言ったのですが、どうしても辛かったら気にせず無理しなくていいと言ってくれました。 入社1ヶ月だし、退職願い出てその後何日かいるのも辛いのですが、当日または翌日に退職出来るものでしょうか? また同じような状況で体験された方がいらっしゃいましたら、お聞かせ下さい。
東京大学医学部医学科に現在通っています。 ストレート合格&進級のため現在4年生の段階で22歳です。 国立の医学部に通わせてもらっているため、医者にならなくてはならないと周りから強く言われるのも分かります。 しかし、医者は今、病気になっている者しか救う事が出来ません。 私がなぜアナウンサーになりたいと思っているかと言いますとマスコミ側が一般の方々に対して、医療の現場のことを上手く伝えられていないと日々感じるためです。 専門的な知識が多い世界の為、仕方がない点もありますが少子高齢化へ向かっていく中で、いかに分かりやすく医療の現場を伝えられるのか。 誰もいないというのなら私がなろうと思った訳です。 医学部医学科からアナウンサーになった方を私は知らないのし、そもそも採用試験すら受けられるのかも分かりません。年齢的には満24歳まで受け入れ可能らしいですが。 一般的意見を多く聞きたいので今回質問に至った訳です。この私の国立医学部医学科生がアナウンサーになろうとしている事についての意見をお聞かせください。
歳です。 元の職場が事業停止になり、現職場に再就職しました。前の仕事は、看護師として働いてはいましたが、ほぼ介護に近い仕事。今の職場は、老健施設でより医療職が強い感じです。 やる事も多くて仕事がこなせない上に、色々なミスをしてしまい、それでも、フォローしてくれる看護師さんばかりです。 本当にダメダメで、精神的に疲れてしまいました。 看護主任は、何度も話を聞いてくれて一緒に頑張りましょうと言ってくれます。 仕事続けるべきでしょうか? ちなみに、娘の大学卒業まであと、3年あるので、そこまでは金銭的に働くべき金銭状況です。
す。 シフト自由制で希望休の入れてないところで1ヶ月分組まれます。週4〜5です。(週2,3と聞いていました。) 夜(18〜21時)はアルバイト1人です。 昼は基本パートさん2人ですが、土日祝日、大学の長期休暇に入ると昼(10〜15時)もアルバイトが入ります。 アルバイトは現在3人です。 今は長期休暇なのですが、興味のある研究所の研究補助をやりたいと3週間ほど前に相談しました。その為、今のような勤務が難しいから辞めたいと伝えました。引き止められたのですが、先月分で辞めると伝えて了承を得て、働いていました。ですが、今月のシフトにも入れられました。 シフトが出た時にそれについて、店長と話したところ 「今1人帰省中だからそれまではやってくれないと困る。あと、パートさんも1人辞めちゃったから、人手が足りない。」と言われ、辞められないようです。 シフトに入れられたならやらなきゃ無責任なので、今日の昼のバイト(シフトについて言ってから初めて)に行きました。 元々、目が小さいなどの身体的な事を言われる事はありました。また、他のバイトの子には言わないのに、ミスがあると全て私のせいにされてました。 今日は一段とひどくなりました。 もう正直、研究補助の理由以外に、これがあるから辞めたいです。でも、取り合ってくれません。 どうしたらいいでしょうか。冷やかしはやめてください。長文ですみませんが、回答お願いします。
どうすることも出来ない部下がいます。27歳、現在4年目の女です。 とにかく、なにを教えてもハイとしか言わ ず、お前はイエスマンか!とツッコミを入れたくなるくらいです。しかも、それだけ良い返事をしておいて、いざ実践になると何もわかっておらず……謎な答えを発して怒られる。こんな不毛な事をかれこれ4年間続けています。 しかも、表情筋が存在しないのか?と疑いたくなるほどの無表情。。。 手を変え品を変え、指導する人間、やり方も変え……それでも、全員がお手上げ状態(笑)しかし本人は異常に自分の知識、技術を過信しているという。なんともめんどくさくてどうすることも出来ないのです。そして何より本人が今やっている仕事の分野が大好きで他に異動する気はないということ。なら、きちんと努力しろよと言っても中途半端。だんだん、こちらがイライラしてくる始末(´-﹏-`;) こんなどうすることも出来ない部下がいたら皆さんだったら、どのように対処しますか?また、もしイライラしなくてもいい方法があれば伝授お願いしますm(__)m ちなみに、去年の始めに課長が退職してしまったので現在の部署でのトップは私です。そして、職種は医療系です。
す。 3年程前に、今の職場に勤務を始めました。 ずっと同じ業種で働いてはきたものの、現在勤務している業態の施設での勤務は初めてでしたので、年齢は重ねているものの、まだまだ経験は少なく、勉強中の未熟者といったところです。 私が勤務している部門は、私がいまの職場に就職したときに、私よりひと月ほど早く就職した30代前半の女性と二人のみの小さな部門です。 彼女はこの業種での経験が豊富で、いくつかの施設を渡り歩いてきているため、ノウハウもあり、就職当初から、いろいろと指導していただき、彼女のおかげもあって何とか仕事も覚え、現在に至っています。そのため、彼女には大変感謝しており、いくらお礼を言っても足りないくらいだと考えています。 しかし、相談は彼女のことです。 就職当初からそうなのですが、おもしろくないことがあると、口をきかなくなります。 それどころか、ひとつひとつの動作が荒くなり、暴言ともいえる言動も多くなります。 最初の1、2年は、私もなかなか仕事が覚えられなかったこともあり、彼女に迷惑をかけている部分が大きかったため、申し訳ないと思いながら接しておりました。私が仕事をうまく運べないために、彼女にもどかしい思いをさせているのではないかと考えてもおりました。 しかし、ここ最近はそれだけではないような所も見受けられます。 まず、私が休暇を取って出勤すると必ずといっていいほど機嫌が悪いのです。もちろん、二人しかいない職場で、休暇の融通はつけにくいですが、彼女の休暇の希望は最大限に通し、ほぼ同じ程度に休暇は取っています。 そして、人の細かいミスを執拗なまでに指摘するのです。ミスするのはいけないことなのは当然なのですが、普段なら黙っているミスさえ、私のみならず、他部門のスタッフまで執拗に責めるのです。もちろん彼女も少なからずミスはありますが、自分がミスしたときにはほぼスルーといった状態です。 そしてもっとも不思議なのは必ずこの時期に機嫌が悪いこと。 年末からだったこともありますし、新年早々だったこともあります。今回はここ2週間ほど。そしてこの状態が長いときには半年ほど続きます。 至らない点や不満があるなら口にしてくれればまだ良いのですが。 毎年のことで、半ば諦めているところもあるのですが、正直困っています。 長文になり申し訳ございません。 最後までお読みいただきありがとうございます。
静かつ臨機応変に対応できる看護師になりたいと考えています。貴公は、「看護の基本的な実践力」を養うと いうカリキュラムの方針のとおり、医療施設などで働きながら学べることや臨時実習が充実している点が将来看護師を目指している私に最適だと考えました。また、 私は学校を一度も休んだことがなく、健康に自信があります。 貴校入学後もこの体力をいかし、粘り強く学業と仕事の両立に励みたいと思います。以上より私が理想とする医療従事者になる第一歩として、貴校で学びたいと考え志望した。
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