格を取得した事をきっかけに、病院のMSWに、転職しました。 まったくの新分野の仕事で、医療事務も知らない私には、不安がたくさんありましたが、「一緒に頑張っていきましょう」と入職時に声をかけてもらえたので、毎日が勉強!かんがえ、自分なりには頑張ってきたつもりです。 ですが、実際は失敗やミス、不十分な対応が多すぎ、わからないことを質問すると「なぜ聞くの?聞かないとわからない?自分の頭で考えたら?」といわれるようになり、考えながら対応して事後報告となったことに対しては、必ず「なぜ相談や報告をしなかったのか?」といわれるようになりました。 今は報告書作成中心の仕事をしています。 それでも、別の仕事を頼まれて時間内に作成できなかったり、数字の読み取りまちがいがあったりで、結果が出せず、上司や同職員から、「あなたのせいで仕事が増える」「みんながあなたのミスのカバーで、余計な時間を取られる」といわれています。 皆さんの仲間に入れてほしくて、雑談に入ろうとしたら「あなた喋ってる時間あるの?仕事したら?」と言われ、昼ご飯を食べに行こうとしたら、「仕事できてるの?なら食べに行ってもいいけど、ホントにできてるのかな?」と言われるほどになってしまい、「ご飯を済ませてきます」と言えなくなり、昼食も休憩も無しで、働くようになりました。 同職種がいる前で、ミスを指摘され、「どうしてそんな間違いが起こるのか、理解できない」と大声で怒鳴られ、今までのミスを次々と再指摘され「あなた、これはできますって仕事ある?ないよね?あるなんて言えないよね?あなたもしんどいだろうけど、みんなはもっとしんどいよ。あなたに仕事のやり方教えるのも、聞かれるのも、みんなしんどいって思ってるよ。」と言われました。 新分野に入って、10ヶ月。入社面接では、「あなたは未経験者なんだから、最初の2〜3年は、周りの人に色々聞いて、勉強と思ったらいいよ」と言われた言葉を真に受けた自分がバカだったと、反省しています。 上司や同職者に言われていることは「辞職しろ」という意味でしょうか?言葉の真の意味を教えてほしいです。
解決済み
どうすることも出来ない部下がいます。27歳、現在4年目の女です。 とにかく、なにを教えてもハイとしか言わ ず、お前はイエスマンか!とツッコミを入れたくなるくらいです。しかも、それだけ良い返事をしておいて、いざ実践になると何もわかっておらず……謎な答えを発して怒られる。こんな不毛な事をかれこれ4年間続けています。 しかも、表情筋が存在しないのか?と疑いたくなるほどの無表情。。。 手を変え品を変え、指導する人間、やり方も変え……それでも、全員がお手上げ状態(笑)しかし本人は異常に自分の知識、技術を過信しているという。なんともめんどくさくてどうすることも出来ないのです。そして何より本人が今やっている仕事の分野が大好きで他に異動する気はないということ。なら、きちんと努力しろよと言っても中途半端。だんだん、こちらがイライラしてくる始末(´-﹏-`;) こんなどうすることも出来ない部下がいたら皆さんだったら、どのように対処しますか?また、もしイライラしなくてもいい方法があれば伝授お願いしますm(__)m ちなみに、去年の始めに課長が退職してしまったので現在の部署でのトップは私です。そして、職種は医療系です。
す。 3年程前に、今の職場に勤務を始めました。 ずっと同じ業種で働いてはきたものの、現在勤務している業態の施設での勤務は初めてでしたので、年齢は重ねているものの、まだまだ経験は少なく、勉強中の未熟者といったところです。 私が勤務している部門は、私がいまの職場に就職したときに、私よりひと月ほど早く就職した30代前半の女性と二人のみの小さな部門です。 彼女はこの業種での経験が豊富で、いくつかの施設を渡り歩いてきているため、ノウハウもあり、就職当初から、いろいろと指導していただき、彼女のおかげもあって何とか仕事も覚え、現在に至っています。そのため、彼女には大変感謝しており、いくらお礼を言っても足りないくらいだと考えています。 しかし、相談は彼女のことです。 就職当初からそうなのですが、おもしろくないことがあると、口をきかなくなります。 それどころか、ひとつひとつの動作が荒くなり、暴言ともいえる言動も多くなります。 最初の1、2年は、私もなかなか仕事が覚えられなかったこともあり、彼女に迷惑をかけている部分が大きかったため、申し訳ないと思いながら接しておりました。私が仕事をうまく運べないために、彼女にもどかしい思いをさせているのではないかと考えてもおりました。 しかし、ここ最近はそれだけではないような所も見受けられます。 まず、私が休暇を取って出勤すると必ずといっていいほど機嫌が悪いのです。もちろん、二人しかいない職場で、休暇の融通はつけにくいですが、彼女の休暇の希望は最大限に通し、ほぼ同じ程度に休暇は取っています。 そして、人の細かいミスを執拗なまでに指摘するのです。ミスするのはいけないことなのは当然なのですが、普段なら黙っているミスさえ、私のみならず、他部門のスタッフまで執拗に責めるのです。もちろん彼女も少なからずミスはありますが、自分がミスしたときにはほぼスルーといった状態です。 そしてもっとも不思議なのは必ずこの時期に機嫌が悪いこと。 年末からだったこともありますし、新年早々だったこともあります。今回はここ2週間ほど。そしてこの状態が長いときには半年ほど続きます。 至らない点や不満があるなら口にしてくれればまだ良いのですが。 毎年のことで、半ば諦めているところもあるのですが、正直困っています。 長文になり申し訳ございません。 最後までお読みいただきありがとうございます。
係を築けていたと思っていましたが、私がリーダーに昇格した途端、看護師の態度が一変しました。 きつい物言いや、書類を机に叩きつける、入居者や他の職員の前で怒鳴りつける等々。 施設長が看護師と面談してくれましたが、私に対して特にないとの事。私に悪いところがあれば改める事もできるのですが…。 毎日の事で、怖く仕方ありません。 普通に出来ていた事もその看護師が近くにいると思うと手が震えてしまったり、思考が停止してしまい普段なら絶対しないようなミスをしてしまいます。 施設長は親身になってくれて看護師に何度も面談をしてくれていますが、全く態度は変わらないどころか酷くなっています。 他の職員が大丈夫?等と気にかけてくれているのがせめてもの救いです。 1ヶ月後に看護師が入社予定でその後独り立ちしたら、問題の看護師を移動させるとの事ですが、もう心が折れすぎて、仕事に行きたくありません。 どこの介護施設も看護師は高圧的なのでしょうか? どうしたら、平常心でいられるでしょうか?
でほぼ専門職みたいな仕事をしています。 何から書けば良いのかわからないですが、現在後輩の指導をしていますがその指導が薄々上手く行っていないとは感じていました。 そして簡単に言うと最近他の職員の方から「指導の進捗はわからないが、わかればこちらでフォローに入れることがあるかもしれないから良ければ今後相談して欲しい」という旨のことを言われました。 これは私の性格の問題になりますが私は人に頼るのが好きじゃないです。全部1人でやりたいタイプです。本当に正直なことを言ってしまえば、できることは全部1人でやってそれに対して評価をもらいたいタイプです。 以前は「あなたがちゃんと教えてるのはわかるから、後輩の子ができなくてもあなたが悪いわけではないよ」と言われていました。 しかし今回周りの職員にこちらもフォローに入ると言われ、「私だけじゃできていないから回りから言われたんだ、私はちゃんと指導しているのに、やっぱりわかってもらえていなかったんだ、そんなに指導ができていないと回りから見られているんだ」という気持ちになってしまい、本来会社の方が優しく「困ったら相談に乗るから頼ってね。難しければフォローするよ。教えるのまだ慣れていないと思うから、そういうのならアドバイスできるよ」と言ってくださっているのにも関わらず、自分がそれを受け入れられず、先輩や上司が気にかけてくれたにも関わらず、どうして他の上司や先輩みたいに上手くできないんだろうという気持ち、自分を否定されたような気持ちでいっぱいです。本来違うのはわかっています。 話が若干逸れますが、今まで全く会社に対して思っていることを言ってきませんでした。我慢していることも、不満があることもたくさんあります。経営者や上司や先輩は困ったことや不満があれば何でも相談してねと言ってくださっていたのにも関わらず、上司や経営者との面談でもわがままと思われたくなくて「自分はこの会社に対して不満に思うことは全くない」と大嘘をついてきました。 もうずっと嘘をつき続けて疲れてしまったなと思っていた矢先に後輩の指導のことがあり、本当に会社が嫌になってしまいました。 私が自分が評価されたくて、相談したいことがあっても、困ったことがあっても不満があっても会社の方に対して何も言ってこなかったのが悪いのはわかっています。 でもどうしても気持ちがついていきません。会社をどうしても辞めたいというわけでもなく逆にどうしたら良いのかわかりません。 厳しいアドバイスもあると思いますがご回答よろしくお願いします。
い使えたらいいでしょうか? どこにどのキーがあるか分からず打つのが遅いくまだ画面を見ながら打つ事が出来ないので、タイピングの練習をしているのですが、その他何かできるようになっておいた方がいい事があれば教えて下さい。(調剤事務の内容については勉強中です)
の為」と称し、社長含め全員からいじめに遭っていて、孤立させられ誰にも相談できず困っています。 長文ですが、アドバイスを頂けると 嬉しいです(;_;) 半年前から東北の病院街の中心にある小さな薬局で、男性薬剤師(社長)・女性薬剤師・女性事務員・私の4人で働いています。 初めてこの職に携わったのですが、きっかけは職安でたまたま社長と知り合い、「未経験でも良いから是非」とスカウトされたことでした。 (希望の職は調理職でしたが、何度か会ううちに親しくなり、なんだかんだと流されてしまいました…) いじめをしてくるのは主に女性薬剤師です。 挨拶の無視やすれ違い時にわざとぶつかってくるのはもう当たり前ですが、メモや処方箋・ペンを叩きつける、業務上必要な連絡(新薬や新システムの導入についてなど)を私にだけしない、質問を無視する、わざとミスをし私のせいに仕立てる、処方ミスの患者への電話を私にさせる……など、業務に支障が出ることが多くなってきました。 また、先輩事務から回ってきた処方箋を受け取ろうと伸ばした私の手を後ろから振り払い、奪い取って勝手にチェックしては「まだ処方箋のチェックすらできないの?」と笑ってきます。 先輩事務員も指示が曖昧でうまく連携が取れず、質問しても「普通に考えれば分かるかと」と返ってきたり(未経験で医療事務の「普通」が分からず質問しているのですが…)、 ハイかイイエで答えられるよう練った質問でも求めてない答えが返ってきたり(「Aの次はBですか?」と聞くと、「Bの次はCです。ちなみにXの前はWです」のような受け答え)本人はそれで正しく伝わったと思い、それ以降は教えてくれません。 ベテランの先輩方がずっとこんな感じなのでなかなか仕事も進歩せず、朝も夜も家事の合間に勉強や復習をしていますが、正直勉強だけでは賄えない部分も大きいです。 社長も私が同じ部屋にいるのを避けており、どうしても一緒に居なければならないときは、タバコを吸ったり私の横で放屁をしたりと私が自主的に他の場所へ移らざるを得ない状況を作り出します。 今週末は私以外の薬局のスタッフ全員と、隣の病院のスタッフ全員で飲み会に行くみたいです。 また、社長には「性格が気に入らないから」との理由で毎週の半休を今だにもらえず、毎日フルタイムで働いています。 分からないことは調べ、聞き、必ず「ありがとうございます」と伝えて日々の挨拶も欠かさず行っているのですが、どこを直せばいいのかは教えてもらえないため分からず……。 長くなってしまいましたが、職場に味方が全くいないこと、いじめにあうこと、女性が多い職場の陰湿さ等、こんなに辛いものなのかと驚いています。 就職も憧れてではなくスカウトされて…だった為、「こう働きたい」「ここまで成長したい」などの目標ややりがいがなかなか見つからず苦しいです。 週休1日、額面13万で私は一体何をしているのだろうと落ち込みます。 最近は寝る前に心臓のあたりに鋭い痛みが走ったり、全身がかゆくなったり、焦点が合わず文字が読めなくなったりと自律神経の乱れも出てきている気がします。 よく考えずに「せっかくの縁だから」と働き始めたことを後悔中です…。 ですが、自宅から歩いて通える範囲であること、仕事自体は無理なくできること、場所を変えても働ける可能性の高い職であることなどから、もう少し続けたいとも悩んでいます。 将来について本気で再検討中です。 ここが甘い、私ならこうする、辞めた方が良い…などなどなんでも構いません。 どうか皆様のお力を貸していただけますと幸いです。 よろしくお願いします(;_;)
ますが、仕事を辞めたいです。 ・仕事の効率が悪い ・なかなか仕事が覚えられず、忙しくなると混乱してミスを連発し、迷惑をかけてしまう ・常連さんの顔を覚えろと言われるのに、人の顔を覚えるのが苦手でなかなか覚えることもできない ・職員同士での雑談に積極的に混ざるように言われているのに、学生の頃ひどい対人恐怖症だった名残で、自分から積極的に混ざっていくことができない ・9月で先輩が寿退社し、このままだと同時期に入った子と私が中心になってやっていかなければならない。二人でやっていけるのかと散々言われているけれど、やっていける自信がない 以上が主な理由です。 5番目の理由は責任から逃げているだけだと思われるでしょうが、医療の現場なので生ぬるいことはやっていられないし、直接評判にもつながるのでそのプレッシャーにはとても耐えられそうにないのです。 毎日のように小言を言われ、周りの人にも失望されていると思います。 先日院長からも他に合った仕事があるんじゃないかと言われました。 私自身も以前から感じていましたが、不得意なことを強いられる今の仕事は向いていないと思います。 履歴書に「人を喜ばせるのが好き」と書いたのですが、「口数が少ないし冗談も言わないし、そういうのからは逆に思える。一種の詐欺じゃないか」と責められました。確かに口数も少ないし冗談も得意ではないですが、人を喜ばせるのが好きというのは本当なのですごくショックでした。 それ以来、辞めたいという気持ちが一気に強くなりましたが、職場が人手不足になることと、次の仕事が見つかるかが心配でどうにもできずにいます。 いっそ死んでしまえたらと思ってしまうこともあるくらい毎日つらいです。 ご意見くださると嬉しいです。
思い転職を考えてました。 今年入ってすぐに退職の意向を上司に話したのですが、介護や福祉は女性がする仕事だ。君には向いていない。嫌な事があったから辞めるのか。男なら耐えろ。転職は30才から考えるものだ。と色々言われまともに話を聞いてもらえず、その数日後に別の上司に呼び出され、ここまで頑張ってきてるのにもったいない。俺も今まで辞めたいって思ったことはあったが残って正解だった。 また一から頑張るのは大変だ。甘く考えすぎてる。あと、五年やれば転職なんてしたくなくなる。など言われました。 このまま仕事してても気持ちは変わらない。もしこのまま続けてもまた介護の道に進みたくなる時がきて、できなくて後悔はしたくないと話しましたがあまり受け入れてくれませんでした。 退職の意向を話す数ヶ月前に仕事で大きなミスをしてしまい会社に迷惑をかけてしまいました。 確かにその時は、辞めたいと思いましたが、今まで辞めたいと思ったことはありましたが耐えてきました。 ですが、介護には元々興味があり、学生の時から、医療事務になるか介護にするか悩んでた時期もありました。(その当時は親に介護の道を猛反対され、親も同じ医療事務だったので同じ医療事務に進みました。) 25歳になり、このまま今の職場で働いて満足なのか。やりたいしごとなのか。と思うようになり、転職できるのも挑戦するのも今がいいのではと思い退職して転職しようと思ってました。 ですが、年明けに退職の意向を話してから長期的な仕事を任されるようになり、今一段落ついたところですが、 また長期的な仕事を任されそうになっています。 会社は七月から徐々に忙しくなり9月~11月に繁忙期になります なるべく、9月に退職したいところですが、部署自体が人手不足でもあり、男性職員も3人(私含め残り二人は上司です。)と少ないです。また引き留められると思います。 毎日自分は辞められるのか不安で仕方ないです。 今では長期的な仕事を任されるようになってもやりがいや達成感はなく正直苦痛なだけです。 繁忙期にもなり、人手不足、自分も大事な仕事を持っている。また引き留められるのではないか不安もあり退職に踏み切れない自分もいます。 また長期的な仕事を任されても、今の中途半端な気持ちのまま仕事をしても会社に迷惑をかけてしまうと思います。自分的にも任される前に話すべきだと考えてます。 上司は、嫌な事があって辞めたいって言ってる。介護をやりたいと本気で思っていないと思ってます。 まだ上司には伝えてませんが、2月から通信ですが資格とるために学校に通っています。 順調にいけば、七月には資格が取れる予定です。 就職支援もしてくれるところなのでそのまま就職もそこで探そうと思っています。 資格取得してなるべく早く転職したいと思い引き継ぎなどを考えて繁忙期ですが9月を退職と考えてます。 繁忙期で職員にも迷惑をかけ、無責任な行動だとは思いますが、もうやりたいことを犠牲にしてまで今の職場で頑張っていきたいという気持ちはないです。 繁忙期前、繁忙期に退職され転職された方。引き留められた方。 意見を頂けたらと思います。厳しい意見でも構いません。よろしくおねがいします。
たが、配属された部署は全く勉強していない分野のところで、入って4ヶ月が経ちましたが、未だにわからない用語も多かったり、よく流れも掴めません。 特に電話や窓口の対応が苦手で、必要な情報がどれなのか分からない、何をどうしてほしいのかがよく抜ける、立場が上であったり強気な相手に意見を上手く言えない、相手を納得させられる言い方が出来ずとても辛いです。 また忙しい部署に配属されていますが、自分は落ち着いて器用に物事をいくつもこなしていくのが苦手です。仕事も家でまとめるなりして仕事を覚えようとはしていますが、細かいことは多く、なかなかすんなり覚えられません。最近では新人さんも入ってきて4ヶ月という月も経っているので、昔のように多くのことは聞くことが出来ないし、教えなくてはならないこともあります。正直、なんでこんなところに配属してしまったのだろうと感じるばかりですごく辛いです。 なるべく分からないことは聞くようにはしていますが、勘違いも多かったりで、パニックになりうっかりミス多発してしまうし、周りの他職種の方々からの信頼は減る一方です。 そこで質問ですが、やはり自分はこの仕事があっていないのでしょうか?それとも自分のメンタルの問題なのでしょうか?人間的にダメだから、わからないことも多く失敗をしてしまうのでしょうか? 出来れば仕事をやめずに頑張りたいですが、4ヶ月目にして仕事が順調に進まないので、このまま不向きならやめたいです。それとも辛いのは新人の今は当たり前なのでしょうか。 回答お願いします。
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