です。 去年の12月末に5年半勤めた会社を会社都合で退職して、失業保険を受給しながら転職活動を行ってきました。 ですがなかなか良い条件の会社が見つからず、失業保険もそろそろなくなるというときに、とある会社の内定を貰いました。 余り興味はなかったのですが、給料も良く、基本土日祝休み、年間休日も125日、月平均残業時間も少なかったので、内定を承諾しました。 今月から働いているのですが、求人情報と中身がかなり違います。 土日祝は休みと書かれていたのですが、どうも休みではないらしく、出勤することがよくあるとのこと。 残業も月平均20時間と書かれていたのですが、社員に「残業多いから稼げるよ」「今月80時間残業してるわ」などと話しており、今はできることが少ないので早く帰れていますが、よくよくは自分もそうなるようです。 まだ勤めて3日目ですが、早々に手を切りたいため今週中に退職を考えています。 辞める理由として正直に求人情報と違うと言うべきか、嘘をつこうか悩んでいます。 ちなみに考えているのは8月の頭に受けた企業から連絡がなく、落ちたと思っていたら今週の頭に内定の連絡があった。本来なら入社しているため、断るべきだが、その職種が自分がやりたい、探していた仕事のため、とても悩んだのですが退職したいというものです。 この理由どうでしょうか? また転職経歴がなく、ここまで早く退職するのは初めてのため次の転職活動にどのような影響があるのかわかっておりません。 どのような影響があるか、簡単にでも教えてもらえると助かります。 それと次の転職活動で履歴書にこの企業に在籍したことを書かないつもりでいるのですが、保険からやはりバレてしまうのでしょうか? 長文で申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
解決済み
びますか?」と聞かれたのですが、一次の時から聞かれるって普通ですか?手応えがあまりにもなかったため、逆にその質問の意図に 期待してしまっている自分がいて…。 ちなみにその企業は二次面接に合格すると内定をいただけます。
回答終了
療機関で働かせてもらう事になっていました。はじめて正社員での仕事で内定貰えたのは嬉しかったです。 近場で業務内容、就業時間とも私でも頑張れるかもと思っていました。しかし、マイナンバーを提出しないと事務手続きが面倒、迷惑がかかる、提出しないなら給料も払えないし、雇用保険も作れないし雇えないと上の人にいわれてすごく落ち込んでます。中小企業だからそんな手間がとれないと言われました。 内定先の人は良い人達だと信じてますが、この制度が信用できないです。プライバシー流出や、預金封鎖、なりすましとか悪い話が聞かれるのでマイナンバー提出したくないです。家にマイナンバー通知が来たときも受け取り拒否してました。しかしせっかく内定を貰ってたのにどうしようと思ってます。世間知らずも良いところなのですがこのご時世、マイナンバー拒否したら仕事に就けないのでしょうか?マイナンバー出さなくても雇って貰える所はあるのでしょうか? 私もそこまでバリバリ仕事できる系の人間ではなくトロい所が目立つ人間で、そういう所があると分かった上で来ていいよといってくれた優しい人が多そうな内定先だったのでマイナンバーだすか、辞退してあるかわからないですがマイナンバー出さなくても良い職場を再度探すか迷ってます。 マイナンバー提出してもしも情報漏出した時に悔しがったり悪い人達に怯えるのも嫌ですが、せっかくの良さそうな内定を辞退するのもそのあとでとても深い悲しい気持ちを感じるだろうと思うとなかなかどっちにすべきか決められないです。 ちなみに家では母はマイナンバー提出拒否してて、父と兄は提出しています。きっと母は提出したらダメといい、父と兄はそんなのどうでも良いと言うと思います。私はマイナンバー提出は危なそうだと思うのですがどうしたらよいか困ってます。
れまで4年ほど県外で働いていました。今転職先を探しているのですが、転居を伴う転勤について、私はしたくないのですがその場合の理由を求められます。なんと答えるのが無難でしょうか?回答の程よろしくお願いします!
派遣会社からの説明では、車通勤可・会社の駐車場利用可、と言われていました。が、職場見学で派遣先企業の方に、車通勤は可能だが、敷地内の駐車場は社用車用なので、他で借りてもらう必要があります。と言われました。 その後派遣会社の営業の方に、”うちが月極駐車場代を給料にプラスして出します。近隣を探して、また連絡します。契約は〇〇さん名義になります”と即その場で言っていただけました。 ここで質問なのですが、この場合、月極駐車場は私にも選ぶ権利(なるべく停めやすいところや、単純に会社に近いところが希望)があるのでしょうか?もちろん月極のお値段は派遣会社的には安い方がいいのでしょうが…仕事内容などは理想なので、駐車場のことだけ気がかりで… そもそも、派遣会社が月極駐車場を負担するのは普通にあることでしょうか?(車通勤代は、もともと1日数百円もらえます) また、一応お仕事は長期契約ですが、もし合わずに辞めたい場合、月極駐車場が1年契約などだと都合が悪いですよね…しかし辞める可能性がはなからあると話すのもおかしいので、そのあたり迷っています。
シップに行くのですがその際に給料貰えますか? いろいろな人に質問したのですが「バイト扱いだから貰える」と言う人もいれば「研修の一環だから貰えない」と言う人もいてどっちが正しいのかわかりません。 (このインターンシップは自由参加で必ず出ないといけないというものではありません)
す。資本金は1億4000万程度です。 短大ですので職種は製造が多いのですが、そこは唯一、開発・設計職で募集していたので先生からそこを勧められたこともあり決めました。 ですがやはり大企業を受けた方がよかったのかなと思うことがあります。 親会社はある分野でトップシェアを持っているのですが、内定できた企業はその子会社で有名でもなく、売り上げなどの業績を調べられず、情報が少なく正直心配です。 先生は短大卒で大企業に行くと、ずっと製造で出世も難しく、やめてしまう人が多いと言ってます。 推薦ですのでもう進路変更はできないのですが、大企業で製造で働くのと、中小企業で開発・設計職で働くのはどっちがよかったのでしょうか? 何事も自分の頑張り次第だとは思いますが。
人の小さい不動産会社に内定を頂いたのですが、色々と不安があります。 その会社の特徴として ①家族経営であり、家族以外の社員は女性2人(もしかしたら1人は奥さん?) *1人は入社して3年目の子持ち主婦らしい(地元住み) ②フランチャイズである。 ③30年そこの土地(都内)でやっている地域密着型(免許の欄は(10)となっていました) ④待遇→昇給あり、賞与年2回、交通費支給(1万)、社保完備、研修制度あり、制服貸与、宅建手当(月1万円支給) ⑤勤務時間9:00~18:00 休日→水曜(定休)+月2、夏季、年末年始、GW ⑥月給20万円(皆勤手当て込)+歩合給(仲介手数料5~10%) ⑦残業20時間以内(手当てなし) となっていました。面接へ行った時の印象は特に悪くなかったのですが、残業や待遇などが本当に言っている通りなのか気になります。 ●不動産の賃貸業で残業がほとんどないってあり得るのでしょうか? ●土日祝を急に休むと罰金と言われたのですが、そんなことってあるのでしょうか? ●ノルマがすごい厳しいのでしょうか? ●小さい会社のメリット、デメリットってなんでしょうか? もし、町の不動産会社で働いている方がいらっしゃいましたら(それ以外の方でも)、どのような感じか教えて頂けるとありがたいです。大卒でもったいない、働いてみないと分からないなど色々と意見はあると思いますがよろしくお願いします。
きました。 そのことを、親戚や大学の教授などに話すと「銀行に勤めてれば、きっとイイ人と結婚できるわよ」等、太鼓判を押されました。 私の感覚では「女子行員なんてお堅いイメージだし、もてなさそう」と思っていたので驚きました。 女子行員とは、世間一般ではどのようなイメージなのでしょうか? また、実際に女子行員は、結婚相手に恵まれるのでしょうか?
国家資格を在学中に取れる学校と取れない学校でしたらどっちがいいでしょうか。 取れる方がいいと思うんですけど、取れない学校の方の先生に製菓衛生師持ってる持ってないで就職に全然影響しないって言われまして。それは本当なのでしょうか。 就職で免許持ってる子の方が優先的に内定貰えるとかはあるのでしょうか。そしたら取れる学校に進んだ方がいいのかなと…でも学校の雰囲気は取れない学校のほうが自分に合っている気もして…教えて欲しいです( . .)"
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