めた、22才の女子です。 三年生の専門学校を卒業し 幼稚園(認定こども園)の保育園で 複数担任の2歳児の副担任をしています。 今日から私が主となって保育を進めることになっていたのですが、 もう、自分のできなさ加減と気が利かない鈍感さでプレッシャーが 一気に押し寄せ昨日までは「がんばるぞ!」と意気込んでいたのに 今朝になって行きたくないできないと泣いてしまいました。 これまでに悩む事は何度もありました。 私は、2才からピアノを習っていたのですが、22才になった今でも 恥ずかしい話全くピアノが弾けません。どうして、弾けないのに ピアノ重視の幼稚園に勤めてしまったのか・・・ 就職が最後まで決まらないという焦りも当時はあったんだと思います。 もっと、身の丈にあった場所に就職するべきでした。 ピアノが弾けない事で、お局先生と園長先生に 職員室で名指しで吊るしあげにされたり、子どもの前で 罵声を浴びせられる毎日でした。 職場には一年先輩の同い年の同僚がいるのですが、 その子のできがあまりにも良いので、比べられているのも 分かって辛いです。 また、春にバスの運転手さんに一方的に怒鳴られ (園長先生のミスで私に落ち度はありませんでした) それが秋になった今でも尾を引いていて、 帰りの園バスの送迎当番の際、子ども達の前で 怒鳴られるのが辛くて辛くて、涙をこらえ、歯を食いしばって 耐えてきました。 その運転手さんは70近い人で、私を目の敵のように接します。 他の先生方には笑顔で挨拶を交わすのに 私には、春から一度も挨拶を返してもらったことがないです。 兎に角、私にだけ怒鳴りちらし、蔑んだ目でいつも見てきます。 私に強く当たることを楽しんでいるようにも見えます。 いつかこの人は手が出るんじゃないかと怖いです。 女性だけの職場なので当たり前ですが、 すぐに感情的に怒鳴り散らす人がたくさんいて 毎日毎日辛いです。 私は職場の皆さんの吐き出し場所として使われているように感じます。 何かイライラする事があると先生方は2歳児の部屋へわざわざ来て 私のできない所を他の先生(一歳児も同じ部屋なので5人ほど)が 見ている前で怒鳴り散らして帰っていきます。 私が勤めているここは、夏に園長先生と面談があり 来年は続けるか、続けないかを伝えなければいけません。 私は、夏に続けることはできませんと伝えたところ 園長先生は二つ返事で「はい、そうですか」でした。 明日から私はどうしたら良いのでしょうか? 今までめげずに毎日頑張ってきたのに 今になって急に覚めてしまいました。 もう、職場にはいけません。 情けなさで涙が止まりません
解決済み
左が37.4、右が37.5度ありました。今はコロナ禍ということもあり、37.5度以上ある子はお迎えをお願いすることになっていたので上司に お迎えをお願いしましょうか?と念のため確認すると、部屋の室温が高いのもあってそれで熱くなってるかもしれないから水を飲ませてもう少し様子を見て。と言われました。 言われた通りにし、1時間後ぐらいにもう一度検温すると左が37.7度、右が37.9度あり上がっていたので、もう一度確認しに行きました。 すると、 「病院からの薬も飲んでないならわかるけど、薬服用中でしょ?他に症状もないし、先生(私のこと)が後ろから抱きしめるように測るからそれでも熱くなってるんじゃないの?なんでもすぐ親呼ぶんじゃなくてさ。親のことも考えないと。」 と注意をされました。たしかにに薬を服用中ですし保護者が仕事中なのもわかります。ですが37.5度でお迎えを。となっていますし、万が一のことを考えると、と思い、お迎えをお願いした方が良いのではと思った私は間違っていたのでしょうか、、、。何が正解で何が間違いなのか自信がなくなってしまいました。同じ保育者の方、保護者の立場の方、通りすがりの方、どなたでも良いので私の行動は間違っていたのかどうか意見をお聞きしたいです。今後の行動の参考にしたいのでよろしくお願いします。
稚園で2.3歳児8人の担任をしています。 私はこのまま仕事を続けるべきなのでしょうか。事務は、教材費といいお金を頂いているのに実際にほいくの現場で使わせて頂けるのは画用紙のみ(のり、カッター、ハサミ等全て自腹です)誕生会の試食代や卒園児のプレゼント代。その他諸々保護者に返すべきお金も園側へ。まだ入って2ヶ月ですが運営に対して不満がボロボロでます。 もう一つは主任です。悪口を言うわけではありません。ただ頑固で自分と合わない意見は無視です。八方美人で結局意見がまとまらなくなります。書類等も雑で年間計画、月案すらありません。さらには、今勤めておられる生職の先生が全員辞めます。ベテランのパート先生もです。頼れる、学べる先生がいなくなってしまい来年からが不安で仕方ないです。私は2月に入籍することになっており、妊娠する可能性だってありえます。自分の生活すら不安なのです。しかし、妊娠する先生を温かく支えている所を見たことがないと他の先生も言っています。何かアドバイスを、、支えを下さい。
前日に子供が入院してしまい、いつ退院になるかいつから勤務できるかわからない状況になってしまい、辞退 のことも含めてすぐに派遣会社へ報告しました。 『職場見学は来れるなら来てください。勤務開始の日程は調整します。』と言われ、当日は主人が休みだったため付き添いを任せて職場見学へ行きました。 派遣先は明日からでも来て欲しいということだったのですが、事情を説明して勤務開始は子供の体調が落ち着いてからで良いと派遣先も言っていると営業から聞かされました。 ですがその後、子供が合併症を発症し容態が急変、あと1~2ヶ月は入院、退院後も通院しながら自宅療養、保育園へは戻れるのは早くて半年後(まだ治療を始めたばかりで経過がどうなるかわからないので目安で説明されました)となってしまいました。 まだ私自身、契約書など何も書いていません。 ここで辞退したら(派遣先企業も派遣会社も私が勤務すると既に決めている状況)何か責任を取らなければいけないのでしょうか? 派遣会社の営業に直接電話しましたが、今日一日繋がらず、コーディネーターの方に事情を説明しましたが担当営業でないとわからないと言われ、企業にはまだ伝わっていません。
うしても来年医療事務のお仕事をしたいと考えております。求人難ではありますので、資格を先に取った方がよいのでしょうか?? 来年下の子が幼稚園を入るのを目標にどうしても医療事務のお仕事がしたく、(現在は週2.3日の飲食店勤務)どうしたら就業することができるか考えています。 以前保育園に入れて働こうと考えた時、30社以上(医療事務以外も含む)も受けて落ちました。震災後だったことも多少影響を与えていたとは思いますが、私のブランク(事務は7年のブランク・・・)のせいなのか、やはり資格が大事なのか・・・。経験をつめばとおっしゃる方もいますが入れない事には医療事務の経験を積むこともできません。 パソコンも毎日触って色々な使い方も勉強はしている最中です。 主人とも色々あり私も本当にこの数年考えてきました。その結果自分のやりたい仕事、一生の仕事にしたいと考えたのが医療事務でした。 子供がまだ小さい為、最初は時間の限りはあると思いますが…。 それでも何とか就業したのですが、ユウ○○○などでも資格を取っておいた方が少しは有利でしょうか?? 年齢は34歳です。経験のある方是非教えてください。よろしくお願いいたします。
、考えています。 現在子供2人、4月から 私(25)育休復帰して働きます。 子供2人も保育園へ入園します。 夫が転職を考えている一番の理由は 仕事内容です。常に忙しく この3月夫自身の仕事のミスが 続けて起きました。夫はすごく落ち込み これをきっかけに転職したいそうです。 私は転職について不安でしかありません。 ・育休復帰もしておらず私自身や 子供達も安定していない。 ・夫の辞めるきっかけが仕事のミスが 続いた事、等々です。 ミスと言っても人が怪我をしたり 人が死んでしまったり警察沙汰とかでは ありません。会社の人も 「長い人生のこんな事気にすんな」と 言ってくれてるみたいです。 でも夫自身はすごく今回のミスで自信をなくし すごく傷付いていて、 自殺してしまうのではないかと 思うくらい落ち込んでいます。 夫自身の事もすごく心配ですが まだ、小さな2人を育てていく不安も 拭えません。こんな葛藤の中 夫は転職について友人に相談する 姿はとても楽しそうです。 私としては出来ればもう少し 会社に相談し仕事の量を減らしてもらうなり できないのか。と思ってしまいます。 夫は、もう辞めるんだから この会社では上にはもう上がれないし 頑張っても意味がない。 交渉する、そんな必要無い。 と言い聴く耳を持ちません。 夫の仕事のことなので私が 口を出すのは違うのかもわかりませんが 2人の小さな子供達がいて、この先が 不安で夜も眠れません。 お子さんがいて転職した夫がいる方 転職して上手くいった・悪くなった 等、いろんな意見が聞きたいです。 初めての質問で至らないところがあったら すみません。 よろしくお願いします。
子供が1歳になる頃にはパートで働こうと思っています。 職場復帰は以前の職場で… と思っていましたが主人も私も出来れば2人目が欲しいという話になりました。 主人が男性不妊だったので恐らく2人目も不妊治療になるかと思われます。 また不妊治療で仕事を休んだり、辞める辞めないの話になると以前勤めていた職場に再び迷惑がかかってしまう為戻る事をほぼ諦めています。 また主人からは「介護は腰に負担がかかる仕事だし、なるべく事務とかレジ打ち等で仕事を探して欲しい」と言われました…。 2人目が生まれて落ち着いたら復職出来たら1番良いのですが 家計にあまり余裕がないので、少しはお金を貯めておきたいです。 年齢が30代前半で焦りもあります。 ここで質問なのですが 希望としては今後介護職のスキル(老健4年、特養に4年勤務)を生かした福祉の仕事が出来たらなぁと考えています。 プラス夫の条件を踏まえると特養、老健などの介護度の高い施設勤務以外になってしまうと思うのですが どんな仕事があるでしょうか? デイサービス、デイケアetc… 介護・福祉の仕事に関わっている方いましたら情報頂けたらと思います。 保育園に入れるのかもまだ分からない状態ですが なるべく情報収集を今の内にしておきたいと思っています。
スト」に登録したところから電話があり、業務内容を説明され、「いつ入社できますか」と聞かれ、「4月から」と答えたら、「1ヶ月以内に入社してもらうことを考えてるので、それだと…」とと言われてしまいました。 リクナビで応募したところで、ありがたいことにレジュメが通ったところは数社ありますが、「4月入社募集」などは書いていません… て、ことは4月入社希望です、と言ったらまた落ちてしまうのでしょうか… 電話してきた企業も、面接受ける企業も「入社日は相談に応じます」と書いてありました。 今働いてるところは保育園だからか、年度いっぱい働く方が多いので、わたしもそうしたいと考えてます。
回答終了
生です。 こんなことここに書くべきでないことは重々承知ですが、誰かに聞いてもらいたくて書こうと思いま す。 実習が辛すぎて毎日帰りに園を出ると泣けてきて家に帰ってからは泣きながら日誌と指導案を書く毎日です。 園自体はとても良く先生達も体調に気を使ってくれたり、優しくアドバイスをしてくれてとてもありがたいです。 しかし私の入っている0.1歳児クラスの主担任が冷たすぎて何か言われる度にズタズタになります。 最初、先生達と同じように行動するのではなく子ども1人1人との関わりを大切に濃い関係を作ってねと言われ、私も全体を見ると言うよりは1人1人とのコミュニケーションを大切にしていました。すると先生から私達が動いてる姿を見てなぜ一緒にやろうとしないのか。積極性が足りないと言われてしましました。 また分からないことはどんどん聞いてねと言われたので考えてわからない所は先生の落ち着いてる時をみて聞くのですか、冷たくあしらわれてしまいます。 日誌や指導案も学校の方針での書き方で具体性を重視して書いていたところ、もっと簡潔に子どもの感情や言葉は入れず、やったことだけを書けと言われました。しかし園の担任の方針にそって日誌を書いたところ巡回に来た学校の先生が日誌を見て具体性が足りない、やる気があるのかと言われ板挟み状態です。 こんなことからメンタルがぼろぼろになってきて何か言われるたび心にグサッときてトイレに行くたびに涙が出てきます。帰ったあともなく毎日です。だんだん今までやってきた保育はなんだったんだろうと考えるようになり、保育士になる自信がなくなってきました。こんなことをここに書いてる時点で精神が弱すぎて保育士なんて務まらないと思う方もいらっしゃるでしょう。私はどうすればいいのでしょう。 もうあと4日間、責任実習に耐え、苦手なピアノをお誕生日会で披露するほどメンタルが持たない気がしてきました。
相談に乗ってください。 子供が3人いるのですが、色々なことから、私の睡眠時間を削ってしか働けないです。 今早朝勤務しているのですが、会社が縮小のために深夜の時間帯の運用を停止するとのことで、4時間勤務のところが2時間になってしまいます。 収入が足りないために、やっていけないです。 本当に田舎なので、夫になんとか頼み込んで土日の夜22時くらいから都合をつけてもらえることになったのですが、それでもこの辺は飲食店等は0時前後にはしまってしまうので、やはり土日のみでは全然収入が足りないです。 そこで、土日のその時間帯だけ水商売…とも考えたのですが、狭い地域なのですぐにご近所さんや子供の親御さんに知れることとなると思います。 中には偏見を持っている人もいるでしょうし、私も向いているとは思えないので、あまり気が進まないです。 苦肉の策として、平日毎日、子供が寝てから(もしくは本人たちのみで寝てもらう感じになるかなあ)家の中は親不在の状態で働きに出るのはどうなのかなあと思って。 私の中では、何かあった時に後悔しか残らないので完全に無しなのですが(みなさんの中にも、子供の就寝中に深夜や早朝母親が働きに出るのは無しと思う方もいらっしゃるとは思いますが…)、やはり完全にナシですよね? 夫はほぼ毎日0時前後に帰ってきて、土日も突発的に出勤のこともあります。 子供は3人です。 保育園利用でフルタイム…という選択肢も無くはないのですが、子供のうち一人が年長で、今の幼稚園で卒園式を迎えさせたいというのもありますし、小学生も居るのでなかなか。 もう一人はまだ幼稚園に通っていません。 夜間フルの勤務だと、多くの場合が登園・登校に間に合わないですし、間に合うところがあったとしても、一番下がずっと居るので私の睡眠時間確保が難しく、現実的ではないです。 今のように長期休暇に入ると預け先が無いのも問題です。 身動きが取れないです。
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