の人間関係で、辞めたきっかけになったような・・・・・・・・ 私自身が人間関係に不満をもちやすいです。 イジラレキャラっぽいのですが、いつも限界を超えてしまって嫌気がさして退職します。結構転職回数が多くて、今回も上司と全く意思の疎通が出来ない(偏屈は方だそうです)のと、くだらない先輩からの嫌がらせ(私服で仕事をしている・眼鏡を勝手に買い換えた・自分が失恋していた時にオマエが笑っていたので腹が立った、という理由で洗剤入りのお茶がでたり、無視、周りにわかりやすいように嫌がらせをしまくる)と、社内の仕事のレベルの低さ(閑古鳥が鳴いています)、にウンザリきてしまいました。 皆さんは、どんな人間関係にウンザリして退職されましたか?? うまい人間関係を心がけているのですが、毎回それの繰り返しで、精神的にいつもまいってしまいます・・・・
解決済み
たいけど次見つかる気がしない。 不安すぎて質問してみました。
いていくのがきついです。人間関係にも。でも生活があるので無職はできないです。 辞めたいって思いながらも今の仕事続けている方 の気持ちお聞かせ下さい。 真剣に悩んでるので真面目な回答お願いします
らいいかわからない性格です。 去年新卒で仕事を始め、秋頃にパニック症状が出て仕事を辞めました。4ヵ 月休み、新しい会社に入って4ヵ月目です。 現在の会社でうつ病の事は隠しています。しかし、自己嫌悪などいろいろな事を考えてしまい会社を4日休んでしまいました。 このままではダメだと思い上司(女性40代くらい)にこっそりLINEをしてうつ病なのを打ち明けました。 しかし、ずっと既読が付かず…でも会社連絡のグループLINEは見ている。1日たっても既読が付かないので、辞めとけばいいのにブロックされてるか確認してしまいました。そして、ブロックされていました。 今回、相談する為に初めて個人LINEを送ったので、それまで友達にすらなっていませんでした。ですので、友達になる前からブロックされてたんだと思います。 そう思ったら、余計会社に行くのが怖くなりました。私はどらかというと鈍いほうで、怒られる度に嫌われてるかもと思っても、今忙しいからちょっと当たり気味なだけなんだろうな。いつもは優しいし。と思ってました。 自分にとっては、必死な思いで打ち明けました。しかし今回の件で、本当に人を信じることが出来なくなりそうです。 この人は今後も私の事を嫌いなのを隠して接してくると思います。 仕事で嫌でも1番話さないといけない人です。私は、今後この人とどう接して行けばいいでしょうか。 話を聞いて欲しかったのと、相談と混ざってしまい長文になってしまいましたが、回答よろしくお願い致します。
ると幸いです。 今年25歳になる社会人6年目の者です。 職場の人間関係で非常に悩んでいます。 まず、私自身の性格についてですが、 ①周りから真面目すぎると言われるほど真面目な性格 ②口下手で思うように言葉を発せられない。面白くない ③要領が悪く、覚えが悪い ④視野が狭すぎる 等々…自分の良いところを探すことの方が困難なほどの落ちこぼれです。 私は今年の9月の内部異動で、新たな部署に配属されました。現在で既に約3ヶ月が経ちました。 私が配属されたところは6日に一度の24時間勤務があり、それぞれ3人で1組の班で勤務をしています。 私が所属する班の直属の上司は非常に厳しく、その上司との人間関係で悩んでいます。 この3ヶ月間で、数えきれないほどの叱責を受け、元々自己肯定感の低い私としてはもう限界に近い状態です。 悩んでる内容の詳細としましては、 ①指導の中で罵声を浴びせられる ・お前といたら気が狂うほどイライラする ・冗談抜きでお前のことが嫌い ・可愛げなんて微塵もない ・お前は真面目だけ、ただそれだけ ・死ね、ボケと言われる ②基本的に機嫌が悪い ・わからないことばかりで、聞きたいことが聞けない ・萎縮してしまい、急にスイッチが入ると返答ができなくなる ・すみませんと謝ってもすみませんじゃないだろと言われ、どう返答すれば良いか全く分からない ③怒りが極限に達すると暴行を受ける ・多いのがつま先で強く蹴られる ・腕を強く引っ張られる、押される ・胸ぐらを掴まれる 等々、世間でいう完全にパワハラを受けている状況です。 その上、その上司は基本的に休むことはなく、ほぼ毎日出勤しているため、休みますなんて言えるはずもなく、平気で10連勤以上する日が続くといった状況です。 しかし、ここまで酷くなったのも私に原因があるのは間違いないのです。 最初に記載した私の性格で、要領が悪く、覚えが悪いという具体的な内容に、「同じミスを繰り返してしまう」といった、致命的なほどの欠点があります。 手を抜いているわけではありません。わからないことまみれで、ただただ言われたことをこなそうと思っていてもできないのです。 対策としてメモを取るようにしてみましたが、なかなか改善されず、つい先日 ・何回言わすんだ、もう覚える気がないならお前にはもう何も言わない、好きにしてくれ ・もう俺も限界、もう愛想が尽きた と言われました。 ここ数日は放置され気味で、どうしたら良いかわからず、やるべきことを自分なりになっていく日々です。 実は1ヶ月ほど前、もう限界だと仕事中に涙がポロポロと流れているところを前の部署でお世話になっていた先輩に見つかり相談したところ、その先輩の上司が私の部署のトップの人に話をしてくれたことがありました。 話が耳に入ったのか、その上司は ・なんか弱音吐いてるらしいな ・厳しい指導で壊れるならもうほったらかしなほうがいいか と言われたことがあります。 その日からの数日は比較的マシでしたが、つい最近になり酷くなりました。 先ほど記載させていただいた通り、そもそもの原因は私にあるのは痛いほど自覚しています。 しかし、どう頑張ってもできる自信がありません。 私の部署は半年に一度、高確率で班替えがあり、周りの人はあと3ヶ月頑張れ、とにかく耐えろと助言をしてくれますが、耐えれる気がしません。 最近胃が痛く、夢でも仕事のことを思い出してしまう日課です。休みがない日々で、なんのために仕事をしているのか分からなくなってきました。 転職も考えましたが、私は昔から勉強が苦手で、高卒のうえ、なんの資格も持っていません。 今辞めたとしても次の職場でまた同じことになってしまう気がして、その時に後悔する方がよっぽど嫌だろうと考えてしまい、行動に移せません。 改善策として、仕事を覚えなければならないので、一度その上司としっかりと向き合って、 ・厳しくてもいいから指導してほしい と言うべきなのかというのも自分なりに考えていますが、これが正しい行動なのか、分かりません。 こういった経験をお持ちの方、こうすればうまく行ったという経験をお持ちの方など、おられましたらご回答いただければ嬉しいです。 よろしくお願い致します。
え導くような形でアドバイスいただけるとうれしいです。 悩みの発端はバイト先の上司の言いがかりに切れ てしまったことです。 コンビニで働いており、どんくさいながらも上司の言うことを素直に聞いて真面目に働き、ちょうど3ヶ月が経った頃でした。 前日に富士山に登ったこともあり脚が筋肉痛で、思うように歩けまけんでしたが、筋肉痛を言い訳に休むのも迷惑をかけるので、見苦しいながらも可能な限り精一杯歩き、働いておりました。すると、店長が、「ちゃんと歩け。筋肉痛かどうかしらないけれど、それを職場に持ち込まない」と言い放ちました。 私は可能な限り精一杯歩いているにもかかわらずどうにもならないことを求めてくる店長に反発を感じ、それ以降、すべての指示に反発心を感じるようになりました。 水道をシャワーで使うか否かというか細かいところにも口を挟まれ、またおでんの容器へのお湯の注ぎ方にも文句も言われ、ある日は新人の指導を任された時、私と同じようにミスをしないように丁寧に教えていたところ、「指導に時間をかけすぎるな」と言われました。 その時、とうとう自分の中で怒りが爆破してしまい、子供のようですが、音を立てるなどして自分の怒りを示しました。 その日以降、店長との関係が悪化し、だんだん火花が散り、最終的には口論になり、私はバイトを退職することになりました。 この件に関して、バイトを辞めることは給料が低くく関係が悪化する前からも考えていたため、特に気にもとめていませんが、 店長に私は自己中心的だと言われたことが、自分の中で整理できていません。 もちろん、私にもバイトを遅刻するなど、非があり、反省はしておりますが、 仕事もスピーディーにこなしている中であそこまで細かく指示される筋合いはないと思っていますし、その言いがかりに反発することが自己中心だと言われる筋合いはないと思います。また、そうやって自分の非も認めないで批判をしてくる店長がすごくムカつきました。 みなさんはどう思われますか? アドバイスをいただけると幸いです。 よろしくお願いします。
ーマンです。 (メーカー勤務、生産管理系) 入社してからそれなりの苦労を経験し、ようやく人並に仕事が回せるようになってきた矢先なのですが、 毎日毎日会社を辞めたくてしょうがないです。 理由は直属の上司(男)。本当に細かい所をネチネチとせめてくるタイプで、仕事のポイントとは 関係ない所を指摘してはやり直し・書き直しを命じ、結果私の仕事が納期に間に合わずに 他部署や他の上司に叱られるという状況が続いています。 (勿論、私が叱られている時も彼は知らないふりです。) この上司は私だけでなく周りの同僚からも評判がすこぶる悪く、「仕事の中身が理解できてないのに むやみに口を挟んでくる」「指示内容がトンチンカンで、指示通りに動けば動くほど泥沼にはまる」というのが 定説なので、皆適度に距離を持って接しています。 一方の私は職場では年度が一番若く、性格も人と比べて大人しく、言い返せない性格の為か、 つい最近まで「そんなことも知らないのか!」という形で怒鳴られたり、また上記のような 重箱の隅をつつく形で、仕事の仕方を責められていたりしました。 (今は完全に相手にしないか、無視を決め込んでいるので、前ほど酷くはありませんが・・・) 仕事には慣れてきましたが、もともと仕事量が多く大変で、また職場のギスギスした雰囲気や その上司と折りが合わないこともあり、いつまでも働ける環境ではないと考えています。 こうした理由で転職を希望するのは、ごく自然なことなのでしょうか?それとも甘え? 愚痴を長々と書くような形になってしまい、申し訳ありません。 皆さんのご意見をお願いします。
、ダイソーを退職したのですが、店長に辞める旨を話した際、理由を正直に話して欲しいと言われ、辞める理由を説明しました。 そこで質問なのですが、辞める時に事細かに理由ってみんな聞かれるものなのでしょうか? ちなみに店長いわく、理由を聞いたのは今後辞める人がでたときの参考にしたいからと言われました。
、上司がかなりの気分屋で、機嫌が悪いと、八つ当たりをされたり、キツイ言い方された挙げ句に、色々な事をけなしてきます。(容姿や年齢など。) 機嫌がいいと、他愛もない会話を振ってくる、冗談を言ってくるなどします。 とにかく、浮き沈みが激しすぎるので、いつも言葉には気を付けるようになってしまいました。(言葉一つで、急にキレる人です。かなりの神経質です。) もう一人厄介なのがいて、そのオッサンも神経質です。 言葉一つで、ムッとしたり、機嫌が悪くなったりするので、下手に会話ができない感じです。 あと 業務でおかしい事があると、全て私のせいにされます。 あー、○○さんがきっと間違えたんだ 等々… やってないミスまで全て私のせいにされ、新人だから仕方ないね。みたいな雰囲気にされます (私が、やっていないミスも全て押し付けられます。) 人間関係的にもその二人がとても厄介なので、今すぐにでも辞めたいのですが この職場にはメリットもあって 休みたい日に休めます。1ヶ月半前であればシフト性なのでかなり融通がききます。 そこだけは、かなりの魅力なのですが 人間関係がキツくて、毎日精神的に参っています。 なので、週に4日ほどの勤務でもいっぱいいっぱいになってます。 新人だからをもっと減らしたいくらいです。 環境やシフトの融通はかなり効くけど、人間関係がキツイ職場 皆さんなら、どうしますか???
、新しく気になっているバイトがあることとタバコの匂いが苦手なことです。気になっているものに応募して受かれば辞めたいのですが、今のバイト先の人間関係等に不満がある訳では無いしむしろ良い場所なのですぐ辞めるのに抵抗があります。また、長期で働く予定で面接していただいたのでこんなに早く辞めていいのか…?と迷っています。また、店長がよく「人足りひんから周りの子誘って!」と言っているのでそれも辞めづらい理由の一つになっています。 私のようにすぐ辞めたいと思うのはアルバイト全体で見れば珍しいことではないでしょうか?出来れば辞めたいので私が辞める決心がつくように後押ししていただけたら嬉しいです。
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