5歳女です。 前職は新卒で入社し、2年と半年ぐらい勤めていました。前職もかなりブラックでしたが、幸い人間関係には恵まれていたためどんなに仕事がつらくてもなんとか頑張れていました。しかしサービス残業を月100時間程を続けていたためか体調を崩し始め、このままだと本当にマズいかもと思い人間関係は良かったので少しためらいはありましたが転職しました。 今の会社は、前職のような環境でも2年続けられた忍耐力(?)を理由に内定しました。 内心たった二年て世間じゃ短いんじゃ…と思いましたがまあいいかと思い働く事にしました。 しかし、1ヶ月がたちもう辞めたいと考えています。 ここは仕事自体は慣れればそんなに大変ではなさそうなうえ残業も無いところなのですが、お局的な存在の女性がとても怖いです。 ただの事務なのですが一つ一つが非常に細かく覚えるのが大変です。 今までもこの方が原因でか一年で7人ほど辞めてるようで、私の一つ前に辞めたかたは二週間で辞めてしまったそうです。 皆数週間やもって数ヶ月で辞めているようでした。 こんなに入れ替わりが激しいのはちょっと普通じゃないのかなと感じ始めてきています。 ミスをしてしまう私も悪いのですが、ミスが怖くてまたミスをするという悪循環で、ほぼ毎日注意を受けています。 口調が怖く、聞きたいことも聞きにくくつらいです こんなにミスをするんじゃもう私は頭がおかしいんじゃと思っています。 ・家に帰っても明日の朝が来たらまた行かなくちゃと24時間緊張感がとれなく眠れない。 ・朝が来るのが怖くて眠れない ・せっかくの土曜日でも休みという感覚がなく金曜日の夜からまた月曜日になったら仕事に行かなくちゃと憂鬱になり常にため息ドキドキしている。日曜日はもう一日中憂鬱で仕方がない ・首の強張りがとれない。 ・寝る前になると仕事の事を考えて私はゴミ以下なのかもしれないと涙がでてくる もうつらくてしょうがないです。前職は1日で辞める人が何人もいた環境でしたがそれよりも辛いです。あんなに辞めたかった前職に戻りたい、前職のメンバーと仕事がしたいと毎日思っています。 前職の仲の良かった人達とご飯に行ったとき安心感と居心地の良さでボロボロと泣いてしまいました。 入社して3ヶ月が一番辛いといいますがこれで辞めたいのは甘えでしょうか どれぐらい我慢すればいいのでしょうか
解決済み
辞めたいのですが人手不足すぎるので 言い出しにくいです。 先生は患者が入る直前に来られ、患者が帰るとすぐに帰られます。 勤務中は忙しすぎて話すタイミングがなく どのタイミングで申し出たら良いのでしょうか?( ; ; )
涙をこらえながら、過呼吸になりながら出勤する日もあります。 恥ずかしい話、職場で訳もわからず涙が出てしまうこともあります。 鬱の2歩手前くらいの感覚です。 そこまでつらいんだったら、休職したり、転職したらいいじゃないかと思うと思います。 でも、もう5回目なんです。 同じ理由で転職するのは。 どこへ行っても、苦手な上司など人間関係に悩み、かといって仕事もそんなにできる方ではなく、これといった資格などもありません。 今は事務系の仕事をしてます。(営業も少し経験しましたが自分には到底無理で、今はPCを使う仕事をしてますが、そこまで得意というわけではありません。) 極力、職場の人にも愛想よく振舞って話しかけてみたり、挨拶してみたりとしましたが、やっぱり人と関わるのが苦手で、もう疲れてしまいました。 私は気弱な方で、怒られる事などに人一倍敏感になってしまい、萎縮してしまいます。 全く人と関わらず1人でできる仕事なんてものがあれば出来るのかもしれませんが、滅多にそんな仕事ないですし、経験や資格もないです。 もう結婚して子供もいるのに、こんな父親だめですよね。 私はもう、このまま地獄のような会社員の日々を送るしかないのでしょうか。 10年ほど働いても仕事に慣れず、こんなにつらい日々が続くとは思っていなかった。 とりとめのない文章でごめんなさい。
おすすめ求人
正社員
広告:doda
回ファミレスの方をやめたいと思います。ファミレスは始めたばかりです。 3月の終わりに4月いっぱいで辞めますと店長に言いました。しかし、店長には「今日は三本指に入るくらい忙しかった。入ったばかりだし、もう少し様子みよう」といわれ、私も夜遅かったのでとりあえず帰りますといって帰りました。 辞めたいと思った一番最初のきっかけは ①忙しいときに店長に小言を何回か言われて嫌だった ②人手不足で無理矢理営業してて無茶振りされてテンパった ③終電に間に合わなかった日が続いた です。 忙しいのに人手不足だったことや終電のことは店長も理解してて、今は解決しつつあります。 ただ、店長のことは、店や接客の理想論を長く語るくせに忙しいときには小言をいってきたある日をきっかけに生理的に苦手になってます。もちろん伝えてません。 辞めると伝えて2週間経ち、4月なので契約更新する用紙にサインをしました。4月は働きはじめてるので一旦更新するのは仕方ないのですが、時給1150円のはずなのに1100円と書かれてて、店長からは口頭で 「研修生の用紙が古いままでごめんね。本当はちゃんと1150円だからね。」と言われました。 大手のファミレスなので嘘はついてないと思いますが、ちょっとモヤモヤ。ちゃんと給料明細確認してねとも言われましたが、契約書が1100円なら、わたしが後で訴えても負けるのでは‥とおもってます。 更新の時、長々と語られたのですが、要は、もっと馴染めれば仕事も楽になるよということでした。それはその通りだと思います。 けれども、今私の中では ①遠いから辞めたい ②事務の仕事あがりに時間を気にするのがストレス ③もっと近いところでバイトして効率よく稼ぎたい (近くのカラオケ屋さんで働きたい) となってます。 ただ、今は店長と話そうとしても、丸め込まれてしまうというか、流されてしまうというか‥。 言い方は悪いですが、店長の語りが長くなって上手く流されてしまうのが分かるので、私も話すのがめんどくさいです。 また、職場全体は店長含め仲良しな雰囲気なので、それが余計に、残りのシフトで急に冷たくされたらどうしようとおもってしまいます。 辞めると伝えて、様子見ようといわれて、更新の時にまだこれからと言われ、私ももう一度はっきり辞めると言う事ができず、今はGWのシフトを出すように全体に指示がでてしまいました。 一度は口頭で辞めますと伝えてるし(店長には辞めたいですの相談レベルにしか聞こえてないとおもいますが)、LINEで辞めます•GWのシフトは出せませんと伝えるのもありかなとおもってます。私は苦手ですが、LINEで業務連絡とか当たり前にやってるお店なので‥。それに、もし店長に非常識とかいわれても、私としては契約更新の時給を書き誤ったままの店もなかなかだとおもってて、直接伝える義理がなくなりました。 好きなユーチューバーがファミレス巡りをよくするので、もしバイトを続けてたらいつか会えるかもという気持ちだけが支えです。 皆さんなら、どうしますか? また、LINEで伝える場合、どんな文章にしますか?
容は、経理、一般事務、接客等いろいろです。 休みはだいたい月に6日で、そのうち日曜日も月2回は出勤です。 保育園に通っている子供に発達障害がある事が分かり、週に1回療育に通い始め、その日は仕方なく昼からの出勤にさせてもらっています。 土曜日は保育園の土曜保育をお願いしていて、日曜出勤の日は子供の面倒は主人に協力してもらっています。 辞めたい理由は、 ①土日は家族(家)で過ごしたい。 ②今より条件の良い転職先はある。(家から5分圏内である程度融通もきいてくれる…) ③このおかしな家族から一刻も早く離れたい… ④このおかしな家族の財布の中身がぜんぶ見えるのも嫌。(なんせ経理なんで。お財布を預かっているようなものです。) ⑤月末に近づくと、今月の自分の給料がでるかヒヤヒヤする…。(実際給料支払いが半月程遅れたこともあります。ま、振込も自分でするんですけどね) ⑥この会社自体、あと10年はもたないと思う。(跡継ぎがおらず、社長もいい歳) ・・・などなど色々です。 私が「おかしな家族」という理由は、色々あるんですが、例えば、“借金を踏み倒す”とか“お客様の悪口をしょっちゅう言う”とか そうゆう所です。 一応正社員ですが、有給はありません。(違法?ですよね?) なので、総支給20万から休んだ分だけ時給換算で引かれ(といっても自分の給料計算も自分でします)手取りでだいたい13~15くらいです。 現在私以外に社員はいません。実際私が辞めたら仕事が回らないこともあり、 なので辞めるといっても引き継ぎが見つかるまではいようと思っています。(2ヶ月くらいは) 多分全力で引きとめてくると思うのですが、できれば後腐れないように辞めたいと思っています。何か言い切り出し方があったら教えて下さい
まいました。 あまりに熱心に引きとめられた為、私もつい「考えてみます」と言ってしまい、 現在 休養中(腰痛という事になっている)で「保留」の状態です。 「ぎっくり腰になってしまい、みんなのペースについて行く自信がないので辞めます」という理由を話したのですが、「みんな腰痛でも頑張っているし、ここはいい職場だから」「辞めたいと言うのなら、何故ヘルパー2級を取ったの?」と言われ、引きとめられました。 実は、辞めたい本当の理由は私自身のうつ病の為です。 私は平成9年にうつ病になり、現在も治療中です。 また、利用者様のお世話をしていると、東京と大阪で離れていた為に、十分に看護や介助してあげられずに、寂しい思いをさせて逝かせてしまった亡き父を思い出してしまい、メンタル的に辛いのです。 健在している母は、亡き父が亡くなるまで、父の年金を全額取り上げ、お小遣いも渡さず、入院前など父の食事は即席ラーメン1袋だけでした。 私自身も子どもの頃から実母に様々な虐待を受けて育ちましたが、父にはかわいがられましたので、よけい辛いです。 現在は「保留」状態なので、その後、意を決してメンタル的に辛いため辞めたい旨はなそうと、何度か責任者に電話しましたが、会議等でつながりません。 心配なのは厚生年金手帳を事業所に渡しているので、返してもらえないと困ります。 責任者には「着払いで送って下さい」と言いましたが、送ってこないかも知れません。 (質問) 「退職届」と年金手帳を着払いで送り返してほしい旨を書いた手紙を郵送したら、退職させてもらえて、年金手帳も返してもらえるでしょうか? なにせ、2週間しか働いてないので、厚生年金の加入手続が済んでいるのか どうかも分かりません・・・
広告:エンゲージ
ヶ月程経ちます。 最初は何も問題のない職場だと思っていたのですが、雰囲気の悪さが垣間見えてきて、正直職場に行くのが億劫です。 ・出社して社員さんに挨拶すると「あ、いたの?(笑)」とだけ返される、その横で他の社員さんにクスクス笑われる ・上司がやむを得ない事情で休んだアルバイトの方の陰口を言い続け、「クソ野郎」などといった暴言も吐く ・きちんと許可を得て業務時間外に自分の机で昼食をとっていたところ、上司に「殺意沸くわ(笑)」と言われる これだけの理由で辞めるのは甘えていると言われても仕方ないですし軟弱だと思いますが、上記以外にもとにかく言い表しようのない雰囲気の悪さが漂っていてしんどいです…。 自分がいないときも絶対何か言われているんだろうな、と思ってしまいます。 現在大学生で、高校1年生の頃からアルバイトはいくつか経験してきましたが、このような雰囲気の職場は初めてで困惑しています。 まだ初めてから3ヶ月ですし、もう少し辛抱するべきでしょうか? 新しいバイト先を探しても良いでしょうか? 皆さんだったらどうするか、意見をお聞かせください。 お願い致します。
ず、正直精神的に相当疲れました。 今の職場環境が、女上司と女性の事務職2名と私の計4名で、年齢及び社歴は私が一番下です。 かつ、個室で仕事をしており、4人以外、他部署の社員は1人もいません。 その中で、パワハラに近い言動を多々受けており、正直疲れ果てました。 かつ、女上司の影響力は相当強く、残り2人の女性社員も、完全に女上司の味方になっており、 私は四面楚歌状態です。 ただ、仕事内容自体はそれなりに面白いと思っていたので、何とか踏みとどまっていました。 そんな矢先・・・、女上司から呼び出され・・・、 「あなたはもういらないから、会社を辞めるか、営業に移りなさい」と言われました。 今の会社で、営業をやる気持ちは殆ど無く、転職を考えていますが、 なにしろ、すぐにでも異動させられそうで、次の会社を決めた上で退職するのが難しそうです。 とはいえ、やる気がないのに、営業に移るのも今いる営業マンに申し訳なくも思っています。 次ぎ決めずに退職して、プータローになるのも怖いですし・・・。 私はどうしたらいいでしょうか? リスクはありますが、会社を辞めて転職活動に専念するか、 嫌だけど、とりあえず営業に移り、転職活動も平行して行い、時間稼ぎをするべきか・・・。 ご意見、お願いします。
広告:ヒュープロ
で、一緒にやってる人が本当に効率悪くて(契約社員)、1ヶ月前に入ってきた派遣の新人の教育をされてたのですが、契約社員の知識も乏しい(同じタイミングぐらいで異動してきた)せいもあり、ミスがすごく、、今日も月末だから忙しいからって話をわたしからしてたのに、もう1ヶ月たつから大丈夫だろうと思ってた新人派遣はミス連発していて、お金や他社も巻き込むミスなのでわたしもいつも以上に低いテンション(機嫌悪目に見える感じ)で話してました。 契約社員♂はほんとにつかえなくて、2週間我慢して、話してもダメでな状態でした。 1人話を聞いてくれる派遣の先輩がいるんですがその人からも怒ってるねと言われました。 派遣の新人のミスは契約社員のミスでもあり、それをいままでも何度かあったときもやんわり言ってたのに、忙しいな、わたしに声かけてくださいと言ってたにも関わらず、昨日からミスをしでかしていました。 それも本人たちは気づいていなくて、はっきり今日これ完全に2人の認識間違ってます…と言ってしまいましたが、そのあとにわたしがすぐお客様に謝罪の連絡をしたのも知ってるのにすみませんもなく。 なんでこんなところで働いてんだろとなりました。 周りからもわたしがいつも怒ってると思われとるしつらいです。 なんで一緒の担当で仕事ができない人のせいで自分が損しなきゃいけないんでしょうか。 辞めれるもんなら辞めたいですが、年齢や現状のこともありすぐ辞めることもできずしんどいです。
回答終了
ているアルバイト先に3月29日に学校をやめて正社員として働く為に面接とかで探してます。と伝えてはいて、結果雇われたので辞めざるを得ない状況になりました。そして早い段階で伝えないと余計に迷惑が掛かってしまうと思うので伝えたいのですが直接行くには時間もなく……。 お先LINEにてお伝えさせて頂きます。と添えて雇われて辞めざるを得なくなってしまったと伝えれば大丈夫ですかね……、 また、単発日払いの派遣今月のみ土日出て約3万程+3月分のバイト代が4月にてお支払われるのですが踏まえてバレますかね……
1,981~1,990件 / 39,830件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
営業事務はきつい?辞めたくなる理由や魅力、向いている人を解説
仕事を知る
営業事務への転職を検討している人の中には、営業事務がきついという意見を気にしている人もいるのではないでし...続きを見る
2023-03-31
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
介護職を辞めたいと思ったときの対処法!転職のポイントも解説
介護の仕事は肉体的・精神的につらいことが多く、キャリアが長い人でも「辞めたい」と思う瞬間があるものです。...続きを見る
2023-03-27
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
貿易事務の年収が知りたい!未経験から目指すときに求められるものは
貿易事務への転職を考えている人の中には、年収がどのくらいなのか気になっている人もいるでしょう。貿易事務の...続きを見る
裁判所事務官の年収は?初任給や年齢別の給与・収入の上げ方を解説
裁判所事務官とは、裁判所内のさまざまな手続きや事務処理を担っている職種です。裁判所事務官を目指す人にとっ...続きを見る
2023-04-22
営業を辞めたいと感じたときの対処法は?理由・状況別に判断しよう
営業の仕事はやりがいがある反面、苦労も多い職種であるため、辞めたいと感じることもあるでしょう。営業を辞め...続きを見る
教員を辞めたいと思ったときにすべきことは?円満退職のコツも紹介
教員はやりがいも大きい反面、苦労も大きい仕事のため、辞めたいと感じたことがある人も少なくないでしょう。教...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です