修中に採用取り消しにしていただき、今年の5月に新しい保育園へと転職したのですが、体力仕事や激しい運動が原因で持病である喘息を引き起こしてしまい1週間入院することになりました。医者からは保育士の仕事を続けながら喘息のコントロールをしていくことは難しいのではないかと言われました。(運動誘発型喘息) そして運動や体力仕事の少ない事務職(一般事務)に転職したいと考えているのですが、パソコンスキルもなく未経験な上、1ヶ月以内で前職を辞めている私に正社員の内定などの見込みはあるのでしょうか。こんな状態で転職活動をして内定など頂けるのでしょうか。 転職活動をする前にPCスキルを身につけるなどの努力をしてから内定を探す方がいいでしょうか。それともなにかアルバイトやパートなどから始め、そこから正社員を狙う方がいいのでしょうか。教えていただきたいです。
回答終了
ビックリしながら質問を書いております。 突然ですが、急激に一般事務職の募集採用人数を増やしたり減らしたりする自治体って訳ありですか? やはり、若手社員や中堅社員が辛い勤務で辞めてしまう方が増えたことにより、沢山募集しているということなのでしょうか?それとも定年で退職される人数の変動からでしょうか。 もし、このような自治体へ来年度から働く事となれば、残業が多かったり、激務になったりしてしまうのでしょうか。 参考までに、これまでの募集採用人数を記載しておきます。 令和5年度:新卒18人、職務経験者0人 令和4年度:新卒22人、職務経験者10人 令和3年度:新卒10人、職務経験者12人 令和2年度:新卒8人、職務経験者6人 令和元年度:新卒16人、職務経験者0人 沢山のコメントお待ちしております。
いません。 2016年度新卒の社会福祉主事認定と福祉士取得見込みです。 あと今から準備しておいたいいこと など詳しくお願いします。
解決済み
ティブばかりたまって辛いです.... 仕事は事務職。勤務地は丸の内。家から通えて残業もなし。お給料は並 の事務職です。待遇は自分にとって良いです。 しかし、人見知りが激しく入るのが大変で責任の重さやこんなに怒られるなんて落ち込みます。 あの中に入るのが嫌、大学に帰りたい。と思うばかりです。 家と会社の往復、一人になりたいです。就職氷河期にいて決まったときは安心したのに、逃げたい在学中に目指した大学職員になりたいと思うばかりです。 しかし、辞めてまた就職活動するのも先がないし正社員じゃないと結婚も出来ないからと思うと逃げ場もないです。 自分の人生これでいいのかわかんないです、どうすればこころは収まりますか?
ーのの子会社に入社し設計業務に携わっていました。年収は450〜500万でした。 6年後、20代後半で今の事務職に転職しました。 年収320万です。 そしてそれから結婚出産し、現在時短勤務で年収180万まで下がっています。 これから子供の習い事や歯科矯正があるので支出が増えます。節約はしていますが、年収を上げるのが早いかと思いますが、私のスペックでは厳しいかと思っています。資格も2級建築士くらいしか持っていません。 子供は5歳なのですが、フルタイムで働いていたときに保育時間がうちの子にとっては長過ぎたようで(8-18時)、子供の方が精神的なストレスを抱え、暴力的になったり感情の起伏が激しくなったりと症状として現れたため、時短勤務をしてきます。 フルに戻るとまた不安的になると思います。 (外で頑張って家で発散?するタイプです。) あ、夫もおり収入はそれなりにありますがこの先何があるか分かりませんし、夫に頼るのも違っていると思うので自分でも収入アップを目指したいです。 20代の時に転職した理由ですが、建築系ゆえにわりと男社会で、上へ上がっている女性を見ると仕事100%!と言う感じで家庭を顧みない働き方でないとやっていけなかったからです。結婚後、青白い顔して辞めていく女性が大半でした。 今の職場は年収こそ低いのですが、家から近く保育園のお迎えも無理なく、子供との時間が取れます。また事務職の内容が楽しく、会社のメンバーも良い方ばかりでノーストレスです。11年勤めています。が、景気も悪くボーナスも手取りでわずかです。 どうでしょうか。収入UPの方法ありますでしょうか?
ます。 文系出身で、もともと営業を志望し、総務の選考を受けたのですが、選考の途中で、総務選考は情報システム(社内se)以外人数が埋まり、社内seになることが決まりました。 文系出身で、パソコンがそれなりに好きということ、プログラミング経験は皆無なことは先方に伝えた上でこの配属でした。 会社は東証プライムの企業で、福利厚生もそれなりです。 以上を踏まえて質問です。 itパスポートも持ってないような人間に社内seが務まるのでしょうか? この職種だと、どこの会社でも使えるスキルではなく、この会社内でのスキルしか得られないような気がします。いざ転職しようとなった時、転職先はあるのでしょうか?(営業、事務職、se等、何でも良い)
が、様々な理由から転職活動をしたいと考えております。 希望職種は事務職を考えているのですが、未経験で事務職となるとやはり求人が少なくて悩んでいます。 現在は無期雇用派遣から1社内定が出ている状態で、そこで経験を積んでいくのもありかなぁと考えてはいるのですが、やはり正社員を目指して転職活動を進めていくべきでしょうか。 給与面でも少し悩んでいます。(基本給182,000円+年2回賞与あり(1回につき10万円))。 未経験事務職だと上記の給料が妥当なのでしょうか。 退職時期に関しては会社規定で3ヶ月前に申告しなければならない為、2月末には退社したいと考えております。 未経験から事務職に転職された方、無期雇用派遣で働かれてる方のお話が聞きたいです。 何卒よろしくお願いいたします。
退職し、現在25歳の女性です。 おそらく第二新卒というものに当てはまると思います。 前職は事務職で社内制服があったためビジネススーツを持っていません。 持っているのは新卒就活時に購入した真っ黒のリクルートスーツか、大学入学式用に購入した黒地に黒ストライプのスーツのみです。 (両方スカート&パンツがありますが、体型変化で後者はパンツがもう履けません) キャリアアップの転職ではないのもあり、リクルートスーツでいいかなと思っていたのですが、新卒者以外は基本的に着ないでしょうか? 新しく紺やグレーのスーツを購入すべきでしょうか? リクルートスーツで問題ない場合でも、鞄は買い替えた方がいいですかね… 転職サイト等見てもサイトによりけりで実際は皆さんどうされているのかなと思いました。
ら一緒に働いている同期が、「どうせ私たち事務なんて看護師や他の職種の人に見下されてる〜」などと口をひらけば自分らを卑下するような言い方をします。 その子たちの仕事への姿勢や真面目さはまだまだ未熟すぎるくらいです。 私はやりがいや誇りを持って働こうというスタンスで合ったため、彼女らの発言でズタボロにされました。 友人の親にも「仕事何してるの〜?」と聞かれたので 「春から医療事務で働いてます!!」と元気よく言ったら、「あぁ医療事務ね…。今からでも看護師とか目指さないの?」と言われる始末です… なんでこんなに言われなきゃいけないんでしょうか。 私は就活時期、医療事務がこんな言われ方をされると思ってなかったので今とても悲しいです。明日の仕事も行くのがおっくうです… また、付き合ってる方もリハビリ職をしているのですが、看護師の友達にリハの人と付き合ってると報告した途端、「私たち看護師は私らよりお給料低いリハ科の人とは付き合わないようにしてるんだよね〜」とさらっとなんの躊躇いもなく言われました。 事務、リハビリ職って看護師さん、見下しがちなのですか?汗それはとても辛いです。 医療事務…覚えることも内容もとても素晴らしい職だと思い就職したのですが、入って1ヶ月でこんな思いをさせられると思ってなかったのでモチベがゼロに近いです… 正直、これらの発言をしてくる方々が癖が強いのかもしれませんが、もっと広い視野での意見が欲しいのでどなたか、助言をお願いします…。
として働く気でおりました。ですが次第に事務職で働きたくなり現在は模索中です。ただ問題点がいくつかあり、1つ目は栄養士の求人はほかの職務に比べて出るのが遅いため、私が事務職として働きたいと思ったのもその頃。ですので事務職の求人がもうほとんどないということ。もう2つ目は栄養専門学校卒業のため全くの事務は未経験ということ。(高校は商業だったためある程度は知識あり)もう3つ目は今お付き合いしている彼との同棲のため県外で職に就くということ。 今も求人を探しに探しまくっていますが、どれももう「第二新卒歓迎」「ブランクOK」という記載の求人のものしかありません。ダメ元で新卒でも応募していいのか1度電話で聞いてみてもいいものでしょうか?また事務だけじゃなく色々な企業での面接を受ける際、同棲のことは話さない方がいいでしょうか?それとも正直に話した方がいいでしょうか? 就活のアドバイスを頂けたら幸いです。
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