。 ハローワークを通して応募した大手不動産会社(賃貸仲介)で、職種は宅建事務(宅建必須)です。 面接官の方は穏やかな口調の方で、面接というより、お話をしている感じでした。 もちろん、面接で聞かれるような質問もあり、きちんと受け答えしたつもりです。 時間が1時間半と長時間だったことと、面接官の方も終始和やかな雰囲気で、手ごたえは感じているのですが・・・ 不採用ではないかと不安になることが何件かあり・・ ① 二次面接をした数日後、ハローワークの求人検索をしていると私が二次面接した仕事の求人が出ていました・・ 私が応募した時は求人は1店舗でしたが新しい求人は私が応募した店舗+2店舗 さらに私が応募した際は年齢制限は40歳以下でしたが新しい求人は35歳以下となっていました (ちなみに私は35歳です;;) またその求人の受理日が、私が二次面接を受けた同じ日になっていたのですが、二次面接を受ける前にもう不採用が決まっていたのでしょうか? それとも空求人というものでしょうか? 空求人で思い当たる節があり、一次二次の面接官とも 「宅建事務の方は辞める人が少なく、普段なかなか募集してないんですけど」 と言っていて、さらに一次の面接官は 「たまたま家庭の事情で辞めた方がいて求人を出したんですけどね」 二次の面接官は 「たまたま病気で辞めた方がいて求人を出したんですけどね」 と言っていることが違っていました。 しかも二次ではさらに 「なので、特にいい人がいれば、という感じなんですけどね」 とも言っていて・・ ② 二次面接には宅建主任者証を持ってきてください、と言われてすぐ出せるように持参したのですが、二次面接が終わるときになっても面接官から何も言われませんでした・・ ので、こちらから申し出たところ 「そうでした!コピー取らせて頂きますね」 と一応コピーしていましたが・・・ ③ 私が応募する際、ハローワークで応募状況をみてもらったところ27歳男性の方がすでに応募して不採用になっているとのことでした (ので当初ダメ元で応募したのが二次まで行ってその気になってしまっていました・・) これはやはり不採用の確率が高いでしょうか?(>_<) ダメだっただろうな、と思ってはいるんですが、もしかしたら・・とちょっと期待してしまう自分もいて、すごくモヤモヤしてしまいます(>_<)
解決済み
は、不動産関係(仲介営業など)かコープの宅配とかが候補なんですが、定年までと考えるとどうなのかなと悩ん でしまいます。 このご時世だと資格を持っていないと不利になると思い、資格支援の学校?に行って、設計など建築に関して基礎から学び、大東建託などに就職しようかなとも考えましたが、学校に通っている半年の期間が、転職をする際の欠点になるのでは、と思いなかなか行動できません。 どなたか詳しい方、回答お願いします。 ほんきで悩んでいます。 22歳 男
る人が多いのでしょうか? 給料体系だけ見ると凄く魅力を感じます。
請求されております。 保険は加入しているらしいのですが、使わせてもらえません。 会社内で社用車の事故についての質問です。 勤務先で社用車を駐車場内で車止めのポールにぶつけてしまいました。車にはそこそこ傷が付いてしまっています。 会社の事業内容は不動産仲介業で、中小企業です(社員5人、アルバイト5人)私は社員として働いております。 車は日常業務の中で良く使います。3年ほど今の所につとめておりますが、ついに事故を起こしてしまいました。 車止めのポールは駐車場オーナーの所有物で、直してくれれば構わないと言う事でしたので、新品で発注しました。(2万円) 社用車の傷は見積もりを取った所ドアの交換で20万円ほどかかってしまいそうです。 事故の時の状況は、お客さんを車に乗せて、出発しようとした時に普段出ていないポールに気付かづにぶつけてしまったのです。 今回の事故に対して当然会社は1円も負担してくれないと言う様な状況です。ポールに関しては第三者にも迷惑をかけてしまっているので、私が支払うのはしょうがないのかなと思っております。車に関しては会社の業務上で起きてしまった事故なので、(もちろん故意ではありません)全額負担させるというのは納得がいきません。雇用時に事故した時は責任は取ってもらうとは言われていましたが、雇用契約書などにはそういった内容の記載はありませんでした。 以前も車の事故ではないのですが、不測のトラブルで会社に費用がかかってしまったとき全額の請求をされました。その時は上司が間に入ってくれて、会社と私で折半ということになりました。(12万円に対して6万円負担でした) 会社の看板を背負って従事しているのに費用がかかったら従業員から取ると言う会社のスタンスは前々からおかしいと思っておりました。それ以外に関してはパワハラや暴力なども受けていないので、特に私から会社に対して不満はありません。 月給が20万円前後で6万円の請求や今回の20万円近い損害は正直厳しいです。 そのため全額一括で払えとまでは言われていません。月々3万円づつ給料から引くと言うような感じです。 労働基準監督署に行っても労基から会社に対して何かしてもらう事は出来ないみたいなので、解決にはなりません。 責任は感じておりますので、御咎め無しと言うのは無いかもしれませんが、どうにかならないものでしょうか? どなたか同じ様な境遇になった方や、御詳しい方、自分の会社の場合はこうなどご意見をお聞かせ頂けますか? 宜しくお願いいたします
し最終選考まで残っています。 最終面接を前に受験センターにて適正検査を受験して下さいと言われました。 その会社の採用担当の方が言うには営業マンにとっての一般常識を問うだけやから簡単です。と言ってました。 しかし私は営業の経験が無く検討がつきません。 営業マンの適正検査に出る営業マンの一般常識とはどのような問題でしょうか?
と思い、転職エージェント2社を通じて転職活動をしていたのですが、片方のエージェントで3社(3社とも不動産会社)に応募して、もう片方のエージェントでは未経験では不動産営業は難しいということで、営業職というくくりで不動産ではない企業を1社受けたのですが、最初に応募した不動産会社3社から内定を頂いたので、自分としては第一志望の業界なので、不動産業界に行きたいので、もう一方のエージェントが紹介してくれた企業を辞退したいとおもっています。 この場合は、エージェントに選考辞退の理由を告げればいいですか? 理由としては、紹介してくれた時にこの企業は最終面接は東京であるが、東京に行かなくても私の住んでいる街で選考をして、内定が出る。という話だったのですが、実際、面接に行ったらこの面接通ったら、東京で最終面接があると言われたので話が違うなという事。 転職活動で有給休暇を使いまくってもう使えない。 第一志望の企業から内定を貰っているので、その企業に入社するという意思は変わらないので、最終面接の日程が決まる前に辞退したい。 このような理由があるのですが、どうでしょうか? 読みにくいと思いますが、よろしくお願いします。
の人が見つかるまでやめられないでしょうか? 私が今引き受けている仕事は、どこまでやらなければいけませんか? 会社自体は建設業と不動産業です。 ひとつ目は、土地の仲介で売主と媒介契約前。間も無く測量が終わり売り出し開始。 ふたつ目は、会社で購入した開発行為前の売土地。埋蔵文化財等の問題があり、今はストップしている。 三つ目は、土地建物の仲介で売主と媒介契約前。売主とこれから価格などを協議する物件。 ここまで仕事を抱えていて、私しか宅建士がいないのに、辞めるのは非常識ですか?
どで不可欠な資格はあるのでしょうか。 起業を考えています。 今使っていない土地やスペースの一時的なレンタル利用の仲介をやってみたいのですが、 (もちろん、すでに同じようなことを行っている会社があるのは重々承知です。 そこに自分なりの独自性を加えていこうと思っています) そういったことを業として行う場合、 必要不可欠な資格はあるのでしょうか。 やはり不動産関係の資格の独占業務に含まれるのでしょうか。 ちなみに、軒先程度のスペース(数㎡程度)を扱う予定です。
した。 美容部員になりたくてメイクが学べる学校に来たのに、美容部員は辞めて、他の職種にしようかと思っています。(不動産仲介業に興味が出ています。) 僕は男だし、家庭を持ちたい夢もあるので何年も美容部員を続けられないこと、 地元に百貨店やデパートがないため家から1時間掛かるところまで行かないといけない、(訳あって地元を離れることができないため)などなど、、、、 高校三年生の時はなりたいとしか思っていなかったため、就活時期になり色々考えると厳しいのではないかと思い始めてきました。 専門学校に通ったのに専門分野とは全く違う職種で働くことについて、どう思われますか? 僕は僕自身は最低だと思っています。学費も全てお父さんが出してくれて、美容部員になりたいと高三から言っており、「将来が楽しみやなあ」と楽しみにしてくれているのに、期待を裏切るような事になってしまいそうで、申し訳ないし最低だと思っています。お父さんは大学に進学しましたが、やりたいことがなく中退しており、親に申し訳ないと言い、「やりたいことがないなら大学は行くな」と言われていたので専門分野と全く違うものに就くのはダメなんじゃないかと思っています、、。 どうしたらいいんでしょうか、やはり美容部員になるべきでしょうか。それともやりたいことをするべきでしょうか。
回答終了
も決まっていません。 辞める理由は、プツッと切れたそうです。 (は?と思いました。) 急に私に言ってきたわけではないんです。 前から辞めたい。とかせめて3年は続けたい。と言っていました。(辞めないのに辞めたいって言ってる人みないな感じでした。) 彼の職業は、不動産のマンションを売る仲介の営業職なんです。 1日11時間労働で、今では珍しい家に訪問して売る感じなんです。 SUUMOなど広告を会社はケチっているらしく、そういうのには載っていないマンションを販売しているそうなんです。 上司からパワハラを受けてもいます。 同期は6人中この1年でもう3人しかいないそうです。 それくらい過酷みたいで。 けど、不動産は元の給料が高いからお金をもらうために頑張っている感じでした。 不動産は数字の世界だと聞いたことがあります。 彼は1回も契約取れたことないそうなんです。 やる気がないわけではなく(むいてないのか?と私は思いました)、アポイントはたくさん取っていて上司から期待されていました。 しかし、上の人から「4月までに(あと1ヶ月半で)契約取れなかったら県外に飛ばす」と言われたそうです。 彼は、「え、契約取れるの無理じゃね?」となり、仕事しながら転職先探そうってことになっていたんです。 (や、頑張って契約取らんのかいな!と思いました) 私はこれからどう支えればいいのでしょうか? どう接すればいいですか? 私はどう対応していけばいいですか? 同棲はしていません。 付き合って8が月半です。 私と同い年です。 私は美容師3年目です。 私は発達障害と診断され、彼はADHDです。 あともう一つお願いします! 彼の適職はなんでしょうか? 得意なことはなく、好きなことはゲームと寝ることって言っていました。 ADHDで適職って調べたら、彼はデザイナーと出てきたそうです。 んー、と納得はいってない感じでした。 彼を助けてください。
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