葉が 今でも心の支えです。 私が、娘とこの町で暮らせる様になったのも 子供の学校の事から気を回して下さった事も 友人から聞きました。(友人がダスキンさんを利用しています) お名前が珍しくて友人宅で再会した時は、偶然にしても驚いて・嬉しくて・涙がでました。 その友人から、突然マネージャーさんが辞めるって電話があったらしくて。 本当に、辞めてしまうのですか。本当に辞めてしまうのですか。 友人から電話で聞いてびっくりしました。 どうして辞めてしまうのか。 考えても考えてもわかりません。 世の中が厳しいという事でしょうか。 それとも会社が辞めさせてしまったのでしょうか。引越しですか。 どうしてという感じです。 ダスキンさんでは、マネージャーさんの連絡先などは教えてくれません。 何とかして連絡を取りたいのです。フェイスブックも探しましたが?駄目です。 この場合は、どう探せば良いですか。
解決済み
退職したい原因は僕はADHD持ちで遅刻魔になってしまい、周りの従業員に迷惑をかけまくってるからです。 僕は何度も遅刻しないように工夫をしてますが、入社した時は普通に起きれてました。 遅刻が目立ってきたのは去年の夏頃。 僕はこのままいたら周りの人に迷惑をかかると思い、オーナーに退職したい旨を伝えました。 伝えた言葉はADHDが発覚し、遅刻ばかりしていて迷惑かけてるからと僕の今の症状を全て伝えました。 何度も退職したいと伝えてるのですが、オーナーは拒否。 僕は精神障害者福祉手帳を去年の6月頃取得して、オーナーに障害の証拠はないの?と聞かれて障害者手帳を渡しました。 よく調べたところ障害者を雇用しているところに数万円かお金が入るみたいですね。 オーナーは君が辞めると人手不足になるから遅刻してでもいいから来てほしいと言われてます。 今は火水働いていて少し遅れても怒られたり、体罰されたりとかはされていません。 僕が思うに辞めてほしくない理由って人手不足が原因なんじゃなくてお金がセブン側に支給されるからなんじゃないかな?と思ってます。 確かに手帳を渡しましたが、お金を支給してもいいと許可は取ってません。 これって本当に人で不足が原因なのか、お金が入るから辞めて欲しくないのかわかりません。 ちなみに僕が働いてる店舗は家族が経営していて、ぼくが辞めてもマネージャーとか親族がやってくれるので人は足りてると思ってます。
回答終了
いと考えております。 給料や休みの日数に付きましては殆ど文句が無い為割愛させて頂きます。 私はコンビニの社員としてはまともな 職場で働かせて頂いていると自覚していますが、唯一不満点としてある土日に休みが取れない、という事に対してかなりストレスに感じております。 また、勤務内容も大半の仕事が私任せ、アルバイトの急な遅刻、欠勤による不規則なシフトなど、精神的な負担がかなりかかっており、職場を変えたいと思う頻度も増えております。 ただ、退職するにしてもオーナーとの間に確執がある訳でもなく、むしろ扱いに付きましては仕事の割合以外はかなり良くして頂いている為、出来れば円満退社にしたいと思っております。 ですが、現在お店には社員がオーナー、マネージャー、私の3人しかおらず、またマネージャーもご年配の為、実質お店をオーナーと私だけで回している状態なので、私が抜けるとなると新しい人材探しも含め、かなり迷惑がかかってしまうと思われます。 こんな状態ですが、今のお店を円満退社する事は可能でしょうか? 皆様の意見の方、頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
ます。 その上司と私についての関係性でご相談です。 上司は以前より営業プレーヤーとしてはとても優れているもののピープルマネジメントが苦手で、メンバー離脱も激しくそのさらに上の役員や人事よりかなり叱責を受けていた背景もあり、私が採用されました。 私自身は上場企業で役員を務めていた経験もあるのですが、あまりにとんとん拍子で昇進してしまったこともありミドルマネジメントの経験が少なかったため、40歳を迎える前にきちんと経験を積みたかったこともあり、入社しました。(当然ながら上記のような採用背景は知らずに入った) 会社のルールやメンバーのことは当然ながら分からないことも多く、また自分自身も経験が浅い自覚もあるので部長に相談しながら進めたいところではあるのですが、マネジメントは任せているからと突き放されたり、かと思えば任せてもらったはずの仕事(採用など)をある日突然私に相談も理由説明もほぼなく巻き取られてしまったり、業務報告したメッセージにも返信がなかったり(被災社員の状況報告などもスタンプ返信すらもらえない)マネジメントに必要な情報がタイムリーに共有してもらえなかったりが続き、私の仕事が評価されてないor嫌われているのだとすっかり落ち込んでいました。 聞くところによると、前任も前々任のマネージャーも部長とうまく折り合わず孤立して早々に辞めたとのことなのですが、確かにこんな感じだと誰にも相談できず私自身はメンタルがかなり崩壊状態です。 もう春の組織変更でマネージャーから降りてプレーヤーで頑張った方がよいですか?と聞いたのですが来春からもむしろ今まで通りにマネジメントして欲しいとのことで頭の中から「?」が消えません。おそらく自分はプレーヤーとしての行動をどんどん増やして数字をあげていきたいという意向のようです。 任せてもらうならきちんと情報もらったり権限委譲してもらったり、至らない点があればアドバイスもらうなどしたいので、この状態を部長ときちんと話し合った方が良いのではと思うのですが、以前ある部下のマネジメントについて話し合いの機会を持った後からこんな感じで突き放される状態になってしまい、関係性がさらに悪化してしまうのではと怖いです。 私が入社する以前にかなりいろんな人からマネジメントについて指摘が入りすぎて部下とコミュニケーションを取ることに極端に怖くなられているのでは!?とも思ったりします。実際部長と前の部署から長い付き合いのメンバーが1人いるので聞いてみたところ「〇〇さん(私)が嫌われてることはないと思いますよ!むしろ前のマネージャーよりはコミュニケーション取っているように僕たちには見えます笑」とのこと。 メンバーにはそう見えているかもですが、見えていない箇所での態度は本当に怖く感じてしまっています。 入社当初はこんな感じではなかったですし、メンバーやお客さんの前ではそんな態度はないので、もう少しでも元に関係性を戻せればと思っています。 きっと私の話しかけ方で態度が緩和する気がするのですが、私自身はもうどう話しかけたらよいのか分からなくなりすぎていつも緊張してしまう状態です。上司もそんな私をみてかますますバリアを張ってしまっている気がします。 どんな言葉や態度で接したら普通に会話ができるようになるのでしょうか? ちなみにメンバーにはそんな素振りを見せず頑張ってきた結果が功を奏したのか?毎月行っている部のエンゲージメントスコアは私の入社前よりも15ポイントほど上昇し基準値を越えてきました。 転職したばかりでむやみに職場を変えたくはなく、アドバイス頂けますと幸いです。
ず辞めたいとオーナーに言ったらしいですが本当に辞めれるのか姉として不安です オーナーと言う人は自分の名前では何も一切契約していない 28連勤、1日15時間労働した月の給料が20万(年金や社会保険など一切無し) 給料明細なし 最初に30万給料あると言われてたが何かと罰金と言われて給料天引きされ、2月から10万の給料と言われた 罰金の理由はトイレにホコリが落ちていたとかさせていただきますをさしていただきますと言うとそんなアホなヤツに給料渡されへんなど理不尽な理由です 弟にはしてないみたいですが一緒にしてるマネージャーはボコボコに殴られたりしてるみたいです 最近知ったらしいですがヤクザが絡んでる?かもしれないです… 辞めると言うとお店の前に10時間ぐらい立たされたりとても嫌がらせされてるらしく辛いです しかし、名義関係など変更が終わってないため変に動けないし本当にしてくへるのかも不安です 弟がこの人を信じたのが間違いなのは十分分かってるのですがここから解放してあげることってできないですかね? 辞める際の注意事項などありますか?? 姉として何か出来ることはありますか??
さも受け流してください。 ただ単に共感してくれる人がいると嬉しいのです!笑 現在私は高校三年生で卒店をあと二ヶ月で控えています。 私の働いている店舗はテナントのように建物の中に入ってる小さな店舗です。 まず愚痴1つ目は、ポジションに関してです。 私は働いて2年以上になります。 クルーの高校生の中では3番目に古いです。 しかし、ここ最近はずっとOTキャッキャーでメインカウンターばかりです。 後輩ばかりがランナーをやったりしていて、私の中ではカウンターは初心者がつくポジションだと思っているので、こうやってピークになる度にカウンターにポジションを変えられるのが悔しいです。 せめてドリンカーやプレゼンターにつかせて欲しいなと毎回思います。 何時間も続けて接客するのも、それが毎回となると本当に疲れてきました…笑 私がランナーが下手なのか?と考えましたが、やはり2年間は働いているのでそれなりは出来ます。入れ忘れも全くしません。 なので私が考えついた結論は後輩が既にトレーナーだから、そして私はもう卒店だからランナーに入れるよりカウンターに入れて後輩にランナーを鍛えさせている、というように無理やり認識しています笑 2つ目は店舗ガチャが外れたことです(*^^*) 先程でたように後輩は既にトレーナーになっています。しかし、私はトレーナーになっていません。 簡単に言うと、私がトレーナーになるチャンスを剥奪されました。 私が働き始めてから、店舗のシフトマネージャーが3回異動で変わりました。 1個前のマネージャーは私をトレーナーにしようとしてくれてたのですが、今のマネージャーになってから気付いたら私のトレーニングが無くなっていました。 そして、今のマネージャーは贔屓がひどく、高2のクルーたちを可愛がって高3のクルーは少し距離を置いているような気がします。 そして誰が見てもわかるようにお気に入りのクルーがいます。 その贔屓マネージャーになってからクルーは3人辞めました。全員そのマネージャーが嫌だからとの事です。 私もそのマネージャーが店舗に来た初日から嫌すぎて初めて家に帰って大号泣しました。 機嫌が良ければ仲良くしてくれるのですが、機嫌が悪いと相当酷いです。 贔屓マネージャーのお気に入り以外のクルーは全員が辞めたいと思っています。(全員に聞いて回りました笑) なので辞めたいと言っても、こっちを大切にしないくせに引き止めてきます。 (うちの店舗は人件費が無いとか言っておいて人手を欲しがっているため) 店長は居るのですが、私の働いている店舗ともう1つ個店舗の方を兼任して店長をしているため、基本こちらにはいません。 たまには来るのですが、この店長も中々厄介で、この間は昼間のピークに店長が居たのですが、マネージャーも怒られまくったりしてピリピリしていたため圧迫面接を受けているような気分でINして10分で早く帰りたかったです笑 あれは確実に鬼舞辻無惨のパワハラ会議でした。 さらに贔屓マネージャーが来てから他のマネージャーも一緒に悪口をコソコソ言い合ったりととても怖いです。前はこんなんじゃなかったのですが…。 やはり悪人と関わると性格が変わってしまうのですね。 そんな中、同じ年の女の子が店長に贔屓マネージャーの贔屓のことを伝えてくれました。 その後店長は贔屓マネージャーを呼び出していたらしく、会話を盗み聞きしたところ「贔屓していた自覚はあった。人手不足だから辞めてしまうのを恐れて贔屓していた」と言っていたらしいです。 贔屓してた自覚があって贔屓して、つまり高三は卒店でもう居なくなるから贔屓する理由なんてないという事ですかね。 本当に色々とハズレなバイト生活でした。 でもここで新しい他校の友達と知り合えたり、後輩ができたり、楽しいことがあったのは事実です。 だからこそ最後まで楽しく働きたかったのですが、ここで辛くなってきました笑 皆さんのバイトでの愚痴はありますか? もし良かった聞かせて欲しいです!笑 そして良ければ発散方法なども知りたいです!笑
り後に入った人が3人、先輩が2人辞めてしまいました そのような状況で、私は勉強に専念したいため、辞めたいと思っているんですが伝える際に理由は必要でしょうか また、伝えて拒否されてあなたがいないと回らないとか言われたらどうすればいいんでしょうか 怖くて緊張して不安でいっぱいです
に入って1年経ちます ですが人手不足すぎて仕事量多すぎだし給料が少ないですし残業多すぎる感じします。私は早番で5時出勤なのですがバスの始発がないし自転車は自分払いとのことなので買わずに40分かけて歩いて来てます。そこも大変です。ランチの仕事も朝のうちにやらないと時間ないので4時時にきてタイムカードおさずに働いてます。 また朝食を食べに来るお客様は200人程に対して社員は私とマネージャーのみ。他はバイト1人とタイミーと他部署のヘルプのみです。(ヘルプとタイミーに関してはやることが分かってないのでお皿下げとか簡単な指示しか出せません) ランチの準備も私とバイト1人で全部しなきゃいけないし、ランチ終わったあともディナーの準備しなきゃいけなくて定時で上がれる日なんてないです。1時間早くきてる時間合わせずに残業45時間超えてます。これを毎月です 給料も残業代いれて20万程度です 他にもっといい所ありますよね?俗に言うこれはブラックですか?それとも甘えでしょうか 肉体と精神的にきつすぎて最近体調悪いし食欲もありません。ですが人がいなさすぎて休めません
めます。製造のみやりたいんですけどずっと製造は可能ですか?
せっかく慣れて来たってのもあるし、部活とかも中学でやり直してて、 私がやることは続かないって親に思われてるし、言われてるし、 気さくな店長にも言うのが怖いです。 チキンなんです。 長文+ただの愚痴になってるので、BAは コイン500にさせて頂きます。 まず、やめたい理由を話します。 私が苦手な長くバイトを続けている、大学生の女の方がいます。 最初にメモ帳を忘れてたのですが、 「次に忘れたらぶん殴るから笑笑」 みたいに言われて、笑ってましたが 絶対に本気で怒ってて、 持ってきて、と言われなかったからとはいえ、自分が悪いので「はい、!すみません!」 とそこは促したのですが、 そこから少し関わりたくない。 と感じていました。 偶然にも今まで、シフトが被ることが無かったので良かったのですが、 今日、たまたまかぶっていました。 私が嫌われてるのか分かりませんが、 最初に「ん?だれ?」と言われたところから 始まります。 もう、その時点で不快に思ったのですが、 流石にネームタグがあるといえ、覚えてもらえるとかは思ってなかったのでスルーです。 2.3階にはEAT INコーナーがあって、 そこの掃除をその方に頼まれました。 今回はゴミ箱とか掃除をしてなかったのか、 全部の階にゴミが溜まってたので、 手は2つしかなかったので、 2回に分けて、片付け。 テーブルを拭いていたら、 「遅いから」と指導。 これは自分からしたら不満でしかありませんでした。 全くサボってたわけじゃないのに、、 と思いましたが、 「すみませんでした、、」で終わり。 次に、シフトマネージャーの方々から 「わかんなかったり、不安に思ったら、まずは聞くこと。失敗しないようには聞いてね」 と言われていたので、 「〇〇って今提供できますか?」と 聞いたら、 「出せないとか言ってないんだから聞かないでいいから」みたいに言われました。 その後が問題です。 もう1人のバイトの人に 「〇〇って聞かれたんだけど、やばくね?笑笑」 みたいに言っていたのです。 まあ、その時は空耳だと思いスルーしましたが、、。 最後に、 マックで言うと、店内用のおぼんを 拭いていたら、 「いや、そのまま置いたら意味無いでしょ」 と指導。 これも、自分的に思いがありやったのですが、 黙って従う事にしました。 すると、 次はほかの方に「意外と頭悪くね?笑笑」 みたいに言っていて、 もうその時点で、 やめたい。とネガティブになり、 泣く寸前でした。 自分、意外とメンタル弱くて、 泣き虫なのですが、職場で泣くのは流石にまずいので我慢しました。 もう良くわかりません。 完全な、その場で言えなかった自分の愚痴になってますが、 もう何をどうすれば私はバイトを乗り越えれるのか、なんで今相談してんのかすら分かりません。 それに、成人済みなのに後輩いじめもどうかと思いますが、これって先輩としては普通なんですか? 自分も先輩の立場ならこうなりますか? 悪口を言われてたバイトの人も 「えー笑笑」 みたいになってましたが、 それでも心が折れそうになりました。 みんな、あの人にはめっちゃ謝りますし、 嫌われたくない感が出てます。 自分が最近入ったばかりだとはいえ、 そこまで言われてはやる気がでません、、。 これが世間なんだなって理解出来ましたが、 こういう場合って、もう耐えるしかないですよね? 反論なんてしたらぶん殴られますか?
求人の検索結果を見る
マネージャーとはどんな仕事?種類や仕事内容、必要なスキルを解説
仕事を知る
マネージャーは、チームの業務をスムーズに進めるために重要な役割を担う存在です。いずれ自分もマネージャーを...続きを見る
2023-07-06
アシスタントマネージャーとは?仕事内容や魅力、必要なスキルを解説
アシスタントマネージャーは、さまざまな業界にある職種です。中でもホテル業界では、マネージャー(支配人)に...続きを見る
2023-03-31
ファンドマネージャーの仕事内容。主な役割と勤務先、目指し方を解説
投資信託の運用のプロであるファンドマネージャーは、豊富な経験と知識が求められる職種です。具体的な仕事内容...続きを見る
2023-04-17
芸能マネージャーになるには?必要なスキルと実際の仕事内容も紹介
テレビ・舞台などのメディア業界で働きたいと考えているなら、芸能マネージャーを目指すのもよいでしょう。芸能...続きを見る
2023-12-11
リーダーとマネージャーの違いをチェック!求められる両者の役割とは
働き方を考える
リーダーとマネージャーを、同じような立場と考えている企業もありますが、厳密には役割や仕事内容などが異なる...続きを見る
2024-06-05
介護職を辞めたいと思ったときの対処法!転職のポイントも解説
介護の仕事は肉体的・精神的につらいことが多く、キャリアが長い人でも「辞めたい」と思う瞬間があるものです。...続きを見る
2023-03-27
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
営業を辞めたいと感じたときの対処法は?理由・状況別に判断しよう
営業の仕事はやりがいがある反面、苦労も多い職種であるため、辞めたいと感じることもあるでしょう。営業を辞め...続きを見る
2022-12-28
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です