テム制御系、経営工学系の5つの中で、 どこが大企業への就活楽(就活に強い)ですか? また、どこが給料高いところに行きやすいですか? 結局のところは、個人の力量よってちがうのは分かっています。ですが、一般的にどうなのか知りたいです。
解決済み
ん。 36協定によりみなし残業が45時間あるのですが、 そちらを証明する書類のコピーを会社に請求すれば もらえるでしょうか。 失業保険給付にあたり、 45時間以上の残業が連続していたという 証拠が欲しいです。 ちなみに一部上場会社の主要グループ会社で、 手続きの部分はとてもきちんとしている会社です。 書類はたぶん受け取ったと思うのですが、 探しても見当たりません。 私は20代前半女性ですが、 80時間以上残業は当たり前でした。 打刻は早めにきっています。 それでも残業代が(調整されて)毎月15000ほど でていたので、みなし残業45時間という 36協定の書類と給与明細を合わせて提出すれば 月45時間以上労働の確実な証拠になると考えています。 一応タイムカードのコピーはとってあります。 火曜日に上司と詳しい手続きの件など話す予定なので、 早めに回答いただけるととても助かります。 初めての登録・質問です。 宜しくお願いします。 ※※※また、失業保険給付を会社都合にするにあたって 気を付ける事など他にあればアドバイス頂けると とても助かります※※※ ※※※火曜朝までに回答頂いた方の中でベストアンサー 決めさせて頂きます※※※ 本当に初めての事ばかりで不安です、 ぜひ詳しい方いらっしゃったらお願いします。 タイムカードのコピーはとってあります。
り(サービス残業・時間外労働50時間3ヶ月以上)、特定理由離職者に該当するのでは?と職業安定所に異議申し立てをしました。 結果は会社側の出した書類(捏造)と私の証言が一致しないとの事で自己都合退職の変更は出来ないとの通知を受けました。 その後、不服の為に新しい証拠(タイムカード・賃金台帳・給与明細・業務仕様書・業務日報・労働時間と残業時間の正解な数値を割り出した書類・会社側から出た残業時間の定義書類・入社する時に使用した求人票など)と申立書を用意して労働局の雇用保険審査官の元へ向かいました。 雇用保険審査官の方は『労働保険審査請求書』を渡し、これを記入して後日お近くの職業安定所に証拠と一緒に提出して下さいと言われました。 一部証拠についてはコピーを取らせてもらい預かって審査します。 また異議申し立てをした職業安定所にもご連絡をしますとの事でした。 後日改めて、『労働保険審査請求書』に記入をして異議申立書を提出した職業安定所に向かいました。 しかし職業安定所の職員さんは、証拠品だけしか預からずに『労働保険審査請求書』は受け取りませんでした。 不信を抱いた私は職業安定所の職員さんに、労働局の雇用保険審査官の方に提出するように言われたのですが職業安定所は此方の書類を受け取らなくても大丈夫なのですか?、請求書が無くても再審査は出来るのですか?と問いました。 すると大丈夫です、此方で内容は確認しましたので必要ありませんと言われました。 しかし…、 職業安定所の上位にあたる労働局が渡した書類を職業安定所側が受け取らないって事はあるのでしょうか?今現在職業安定所の対応に不信感が募ってます。 この場合、きちんと職業安定所は雇用保険審査官に『審査要求』を伝えているのでしょうか? 雇用保険審査官は審査請求を職業安定所から受け取り、雇用保険審査官により審理がきちんと行われているのでしょうか? なにぶん初めての経験で不安が募るばかりではあります。 お解り頂ける方、ご経験がある方、ご教示の方をお願い致します。
です。 このような会社場合改善は見込めませんか? まず1つにサービス残業 2つ目に終業時間を過ぎても終 わらず(予定が終わっていても) 3つ目にタイムカードもなく。 4つ目にパワハラがものすごく 5つめにボーナスもなく。 6つ目に作業に不具合が起きても社長に相談しても、無視される。 7つ目に上の立場を利用して定時でぬける。 8つ目に下の人間の仕事がつまっていて上の人間は手が空いても、休憩し無視される。 9つ目に昇給や月間予定も全てが行き当たりばったりでまともでない。 10つめに法律触れているにも関わらずそのまま続行します。 このような会社の場合我慢してたのですが早急に転職するべきでしょうか?
の方が 家を訪ねてくることは ありますか??
コスモスに契約社員としての採用が決まりました。しかし、ネットでの評判があまりに悪く、ブラックとの意見 が山ほどなので入社を迷っています。 というのも、応募してから悪い噂があると知ったもので不安を感じながらも、まぁどうせ落ちるだろうと面接を受けに行ったら採用されてしまったのです(笑) ちなみに、某銀行のクレジットカードの返送手続きでのオープニングスタッフでの募集で、ご案内やアポ取りといったものではなく、住所の確認作業が主なお仕事な様です。ノルマが気になって面接の時に確認したら、1日に掛ける数(全体)は決まっているが、商品を売り付ける仕事ではないので個人のノルマはないとのことでした(実際、本当かは分かりませんが…) コールセンター未経験で電話応対も、短期バイトで数回経験あるのみなのですが、アポを取り付けるものではないので少しは、やりやすそう等と浅はかな考えで勢いで応募しちゃったのです。 3ヶ月から半年での更新(最初だけ2ヶ月だそうです)だそうですが、本当に更新して貰えるのでしょうか?すぐ切られるといった意見もありますので…個人的に待遇面は良いな、と感じているので迷っています。働いたことある、現役で働いてる方の意見が切実に聞きたいです。 また、コンサートや舞台に行くのが趣味なので、休みの調整が取りやすいかも気になっています(><)
にはありません、タイムカードすらありません。36協定という言葉も聞いた事がない・・・・・・説明された事すらありません。入社して3年弱ですけどボーナスもなしです。休日出勤もあたりまえの現状です。今月に入って日曜日休みだったのは一回だけです。今日も仕事でした。人の都合も聞かずに勝手に仕事をいれられています。これって普通なのでしょうか・・・?
0時はざらで私はかろうじて 4時くらいから18~20時ぐらいなんですが 労働基準監督署にタイムカードのコピー等を送ったら 調べに来てくれますかね? 多分違法だと社長に言ったら「だったら辞めろ」って言われるのがおちで ブラックに勤める人の典型的な考えで「職を失うよりは・・・」で泣き寝入り状態です。 ホントに送るとしてちょっとは調べに来てくれるんでしょうか? 付け加え 私が入社した当初は6時半ぐらいから17時ぐらいまでだったのですが 経営者が多くの仕事を引き受けてしまい上のような勤務時間になってしまいました。 まだ本人は多くの仕事を引き受ける気らしく 製造業なのですがライン製造ですので人員を増やしても製造時間自体は変わりません。 人員を増やして2交代にする気もないらしく。 残業代は1時間750円付いています。 タイムカードのコピー送付ですが特に調査が入らなくても労働基準監督署が会社に 「こういうの届いてますけど?」的なことでも一言言ってくれれば 経営者は少しは考えてくれると思うのですが労働基準監督署は コピーとちょっとした一言を送付しただけではまったく動いてくれませんか?
177時間が規定等)+60時間を越えると50%増ってどうなんでしょうか? ブラック企業と呼ばれるものに入るのでしょうか? 正社員で働いた事がないので、わからないのですが、感覚的には60時間って結構ですよね・・・。 しかも50%増というのは1ヶ月の給料の半分が上乗せで支払われる・・・ということではないですよね? 回答お願い致します。
夜の11時などになる。 体力的にも50代60代にはほぼ無理。 などなど否定的な意見を多く頂きます。 現在働かれている方。 ヤマトを退職された方。 働いている感じはどうでしょうか? 働いていた感じはどうでしょうか? 沢山の意見お待ちしております。
求人の検索結果を見る
ブラック企業の見分け方!求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
選考対策選考対策-業界研究
ブラック企業に入社してしまうと、心身のストレスがたまりやすくなるでしょう。ブラック企業への転職を避けるた...続きを見る
2022-06-13
ゆるブラック企業で働き続けるリスクは?転職時の注意点も解説
仕事を知る
近年、若い世代の間で「ゆるブラック企業」が話題になっています。ブラック企業とまではいかないものの、ホワイ...続きを見る
2024-01-16
国家公務員の面接対策を紹介!面接カードの書き方やよくある質問とは
国家公務員の面接では、どのようなことを質問されるのか不安な人も多いでしょう。面接で失敗しないためには、し...続きを見る
2023-10-04
運送業はやめとけといわれる原因。ブラック企業の実態と見分け方
運送業には、よいイメージを持っていない人が多くいます。すべてイメージ通りでなくとも、ブラック企業と呼ばれ...続きを見る
2023-03-31
ホワイト企業も固定残業代制を導入してる?正当性のポイントも紹介
法律とお金
固定残業代制度は、ホワイト企業でも導入されているのでしょうか? ブラック企業のイメージが強い理由や、制度...続きを見る
2023-01-12
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です