解決済み
いうことをするのでしょうか。 殺虫剤の会社の下請けともありました。 どなたかご存知でしたら教えて 下さい。
した。 ビル管理会社の責任によるものだったので、担当者より「全てこちらの保険で保障する」ということだったのですが、 仕事中であったことや労災の方があとあとよいという上司の判断で労災を使いました。 医師の診断では手術をした方がよいといわれたのですが、傷が残ることと完治するまで数ヶ月はかかると いうことで手術はしませんでした。(医師も、今の状態なら可ということでした) しかし、関節ねずみ?のような状態になる可能性があるということで1,2ヶ月に1度の通院が必要との事でした。 質問① 3週間の休業ののち仕事に復帰しましたが、その後の通院は労災による欠勤or有給どちらの方がいいのでしょうか? 有給が少ないのでできれば欠勤にしたいと思っているのですが、その場合は無給になるのでしょうか?ボーナスの査定に 響きますか? 質問② ビル会社は、この場合大体どのくらい保障してくれるのでしょうか?休業補償分40%だけでしょうか? 質問③ 今後手術が必要になった場合、いつまで労災は補償してくれるのでしょうか? ビル管理会社側の保険はききますか? 長文ですみませんが、宜しくお願い致します。
ユーキャンの分野別過去問題集 上 下の二冊しか勉強できませんでした(2冊はほぼ完璧)が、テスト対策としてはどうでしょうか? 建築の分野は特に範囲が広いのでこれだけで大丈夫?かと思います・・・簿記が苦手で不安です 民法は自身があります ユーキャンを使って勉強された方宜しくお願いします 保有資格は宅地建物取引主任者 貸金業務取扱主任者 2級ファイナンシャルプランニング技能士です
た。 業界未経験です。 口コミでホテルの設備管理はヤバいと見ていましたが業界未経験なので文句言っていられないと思い、入社することにしました。 未経験でホテルは精神壊しますか?
回答終了
なります(11月末で)当然契約の方も11月末で終了になる予定ですが、5月頃に現場の上司から、現場廃止後の仕事について話が有り ました、12月からは違う現場に行ってもらうと言う事でしたが、8月に入って急に12月からの仕事の話は無かった事にしてくれと言われました、さらに他に仕事(再就職先)が有るなら辞めても良いと言われました。 仕方なく、就職活動しました運よく再就職先が決まったのですが、現在の会社を辞めると言ってから次の会社に再就職するまでの期間が1週間位しかありませんが、 現在の会社の書類上退職の手続きは1週間位で終了できるのでしょうか。
転職できますでしょうか?
生管理技術者でいいとおもいますが、受水槽清掃限定の資格などあるのなら教えてください。宜しくお願いします。
点検と年に1回又は3年に1回の報告が義務付けられていますが、その建物の設備を管理している会社はどれくらいの頻度で点検するのが一般的なのでしょうか?(誘導灯や消火器等)また、電気ハンドホールの点検はどれくらいの頻度で行うのが良いのでしょうか?実際に設備管理をされている方のご回答いただければ幸いです。
イラー技士②、消防設備、だと思っていたんですが、知恵袋をくぐると電験③種が必須だとか冷凍設備が必要だとか 書き込みが見られるんですが、実際の所はどうなんでしょう? また、消防設備の資格は色々類がありますが、もしビル管の仕事をする上ではどの類の資格を取得すればいいでしょうか? 当方の現在の保有資格は危乙④、ボイラー技士②、電工②種、高所作業(⑩m以上)、DD③種等です。
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