れまではずっとフルタイムパートだった事もあり受ける事にしました。しかし内容は男性社会で重いものばかり で覚える事沢山有りすぎ毎日毎日怒鳴られてメンタルおかしくなっていて毎日泣いてばかりで会社に行きたく無さすぎて何度も事故したりして辞めようと思いながら辞めたら負けと思いながら頑張って来ましたが、やはり先輩から皆に非常識だと思われてるとか皆に嫌われてるとか言われたり、お局さんは私にだけ明らかに皆より口調が荒くどんな時も怒り口調です。これまでの社会に出て20年そんな事言われた事一度もなく、仕事も任せてもらったり新人教育もさせてもらったり感謝される事があってもこのような事言われた事一度も無く辛いし情けないです。私はもう社会に出ない方がいいんでしょうか?
回答終了
2、3枚ながして業務が終わりです 週に3回朝から夕方まで事務所にいるのですが最近苦痛で抜け出したくな ります 事務所も鍵開けから鍵閉めまでやるので一日中1人です 2ヶ月に1回程度上司になる人が来ますが短時間で帰ります 暇をつぶす方法ありますか? また辞めるべきでしょうか?
解決済み
たいです。入社して1ヶ月の22歳女です。 理由は院長です。 近くに来ては髪、肩、腰、太ももなどボディタッチ が多く触られるたびにとても不快に感じます。それも、毎日です。 他の従業員の方(全員女性)に「院長ってボディタッチ多くないですか?」と聞いてみると 「あぁ多いね、まぁ気にすることないよ、いつものことやし」 「私とかこないだカルテで頭叩かれたから(笑)」 と私以外の方は気にしている方はおらず、 私自身が気にしすぎなのでしょうか? 出勤すると必ず院長がいるので、合わなきゃいけない、また触られるかもしれないと思うと行きたくなくなり辞めたいです。 ですが、入社したてで辞める理由が見つかりません。 何かいい理由がないでしょうか? 乱文失礼しました。
おばさんたちやバイトリーダーの方たちが嫌な行動ばっかり取られていてバイトの方に行きづらくなり昨日バックレをしてしまいました。… また来週にシフトが入っています。 バイトの方をやめたいのですがすぐに辞める方法とかありませんか? それかバイト先に行かず電話だけでバイトを済ませることはできないですかね…。 制服を返しに行くしかないらしいのですがバイト先に行きたくないのですがどのように返せばいいですかね…
8時間、週5日で働いています。 職場の人数的には足りすぎていて、時間を持て余すぐらいです。 仕事自体は楽しいものの、ある方からの新人への嫌がらせに対する気疲れで体に不調が表れだしました。(昨日からちょっとでもこのことを考えると涙が出て止まらず、謎の腹痛が続いています。) 昨日、決定的なことがあり、『そこまで辛い思いをしてまで続ける必要はない』と思いました。元々辞める予定があったので余計に… 今日は休みの日なので、出来れば明日から行きたくないんです。 何、子供みたいなことを…と自分でも思いますが、私としては本気です。 私はどうすればいいでしょうか? とりあえず明日休むとしても、先輩は昨日のことを知っているので、どっちにしろ昨日のことで休むんだなと思われます´` もう考えすぎて疲れました。真剣な悩みです。誰か私の悩みについてアドバイスをくれませんか?
他でバイトしているのも嫌な顔をされるのが悩みです。 わたし自身も愚痴を流すので暇な方読んで欲しいです。 現在大学4年生です。 あるバイトを5年続けています。 バイト先はわたしが入った時から人手不足で悩んでいたのですが、最近は不足があっても手伝えないことに申し訳ないと思いつつも、店長の不足が埋まらないことに対するLINEグループへの不満だったり嫌味に昔よりイライラするようになりました。 わたしは月曜日から土曜日まで授業や研究があり、日曜日も場合によっては調査に駆り出されるため、休日も入れないことが増えました。 また外部の人に研究を協力してもらっている関係上急に予定が入ることがあるため、絶対に予定が入らない曜日だけ最近は週1.2回だけシフトに入っています。 研究については店長に話してあるので、入れない事情とかもわかってくれていると思ってます。 ですが、LINEのグループで全体に向けて土日(祝日)の夜も学校あるんですか?そんなに学校大変ですかね?夏休み入ってるよね?アルバイトやってる意味ある?などと投げかけられるのがストレスです。 わたしに対してメンションしてたりとかではないので真に受けてイライラする必要はないのはわかってるんですけど、人が多いのに埋まらないのは店長のせいだろとか、そうやって言うから入りたがらないんだよとか、社員1人しかいないのが問題だろ、とか本社に掛け合って社員増やしてくれとかパートさんは入りますって言ってくれてるのに夜は学生が入るべきって頑なに断るの辞めてよなどと色々言い返したくなります。 辞めたいわけではないけど、こういうラインが来るたびに辞めたいなとか次のシフト入りたくないなって思うんですけど、これっておかしいですか? また最近はここのバイトに行きたくなくてタイミーでバイトをしています。 これに関しては思っていたよりも忙しくない週(特に予定も入らず、研究もちょっとだけ休憩していい時)に入っていたりするんですけど、店長がそれを知ってなんでこっちに協力しないの?と言われました。 急に予定が入るので念のために開けていて、特にそういったことがなければお金も稼がなくてはいけないので他のところでアルバイトしてるって説明したんですけど、不満そうでした。 これだけじゃ理由にならないですか?
以外は、長年勤めてるパートのおばさんが殆んどで、私は同じラインで一番若いですが、 辞めたくなりました。 理由は、ほぼ全員仕事中、同僚の悪口を言っていて、もううんざりしてしまいました。 また、一部の人には、いじめの様な集中攻撃で、人間不信になりそうです。 仕事に行きたくなくて、無性に涙が出てしまい、旦那にも嫌な思いをさせてしまってる状況です。 会社では、そんなおばさん達が頑張るので経営が成り立ってるので、社員に話しても改善されるとは思えません。 半年契約で、4月からの分更新しているのですが、この様な理由で急に辞めるのはいけないでしょうか?
集金してまわります。毎月、25日~月末までの仕事です。 半年前ぐらいに、社長が変わりました。現社長は、 集金パートが辞めても補充をせず、減らしていく 方向性みたいです。今回、店長から話があると呼び出されて います。予想としては、多分クビかなと思っています。 もしくは、エリア変更。このような勤務形態だと、会社は 簡単にクビに出来るのでしょうか?それと、他にも集金パート は、数名います。エリア変更の場合も、ついこの間変更に なったばかりです。私としては、重要な収入なので 辞めたくありません。 ちなみ、社会保険等は一切加入していません。
いと思ってしまいました。 バイトに出勤した時は体調の変化はなかったのですが、3時間位働いたところで 貧血を起こしてしまい、視界が霞むようになってしまいました。 レジに入っていたのですが、接客中に倒れそうになってしまい、急いで社員の方に代わって頂きました。その後、店長から「少し休んでも良くならなければ早退する?」と言われました。正直そこで早退したかったのですが、私が早退すると人数が足りなくなりお店が回らなくなることが分かっていたため、店長以外の社員・パートの方の視線が怖くて「早退したいです」と言えませんでした。 その後、適度に休みながらバイトをしていましたが、吐き気がするようになり、限界がきたため、店長に「早退させて下さい」とお願いしました。店長は「わかりました」とすぐに早退させてくれました。店長が女性社員の方に、私が抜けた後のレジ業務を頼むと、女性社員の方が「休憩に行けないんですけど」と私と店長に向かって言いました。私は、謝ることしかできず「本当に申し訳ありません」と言うと、女性社員の方は私に一瞥もせず「お疲れ様でした」と言って事務所の中へ行ってしまいました。かなり怒っていらっしゃいました。 私はどうしたら良かったのでしょうか。 次の出勤は、その女性社員の方と長時間一緒に働かなければいけません。正直すごく嫌です。 次に出勤した時に、その女性社員の方に謝るとすればどのように謝ればいいでしょうか。 どなたかアドバイスを下さい。
したが、教える人がいないから平日きて欲しいと言われ、最初のうちは少しだけ平日行きました。 3ヶ月働いてわかったことは、教える人がいないのではなく、土曜出てる半年目の人を社長が嫌いで、何もできないと思ってるから教えさせる気がないだけでした。 挙句、その人をクビにしてしまいました。 結果、わたしは週2で半人前なのに土曜はひとりきり、日曜に一緒に働くパートさんも同日に入った人でお互い半人前です。 こんな誰にも聞けない、わからないことがそのまま、なのに社長には月次の締め(28日から1日の間にやります)もやってほしいと言われ、は?って感じです。 月次やろうにも27日が日曜なら次の出勤は2日とかになり、月次をやるにもその日にいません。 年末年始も休みを挟むので私は全くかかわらず、結局出来ないまま過ぎていきます。 ちなみにパートは3人しかいないので週3平日でてる人の負担がすごいと思います。 何なんですかね、この社長… めんどくさいしやめようかなと思いますが、みなさんならどうしますか? 出来ないけど気にしないで過ごすか、社長に物申すか…
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